公司办公室工作总结三篇

公司办公室工作总结三篇

　　篇一 　　今年，我担任公司办公室副主任职务。根据办公室的具体分工，我主要负责党委材料、 信息中心、打印复印室和招待等工作，一年来，我紧紧围绕公司党委和公司中心工作，充分 发挥职能作用，努力提升自身素质，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、 预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务，连续两年获得公司优秀党务工作者荣誉称号。 下面，我把一年来的工作情况，简要汇报如下： 　　一、团结协作，紧密配合，积极主动地完成好各项工作任务 　　办公室作为公司的综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触基层， 工作任务繁杂而艰巨。为此，努力提高自己的工作水平和效率，强化奉献意识、勤政意识、 窗口意识和进取意识，积极主动地做好各项工作。 　　一是加强团结，时刻以大局为重。这是干好工作的前提和保障。作为办公室的副主任， 我自觉从严要求自己，带头做维护团结的表率，做勤奋工作的表率。在办公室工作两年，先 后配合两任主任工作，都能够积极主动的支持和服从主任的每一项工作安排，认真地完成好 每一项分管工作。 　　二是认真做好办文工作。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏， 正确领会领导的意图，共起草各类会议讲话、汇报、党政联席会议纪要、党委办公会议纪要、 公司呈文、信息化建设规划等综合材料 180 多份。 　　三是认真做好办会工作。始终坚持严细认真，准确的通知和组织好公司党委和公司组织 召开的各类会议，并认真及时地整理和引发好每一期会议纪要；摆布好工作的各个方面和环 节，注意调动各方面的力量，加强催办工作，有效的落实领导的安排部署，确保做到政令畅 通、推进工作。 　　四是加强沟通协调，形成合力。办公室是公司机关一个的综合部门，既要上情下达，又 要下情上呈。我从未领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，加强协 作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的独立完成；重大活 动、重要任务，则由大家共同完成。同时注重加强部门之间的横向沟通协作，搞好配合，对 各科室进行有效服务，变部门行为为机关整体行为，形成合力，提高整体工作水平。 　　五是认真做好对外招待工作。凡是上级领导来检查工作，都认真准备招待，拟定接待计 划，注意接待细节，为出现任何纰漏。 　　二、努力推进信息化建设，不断适应集团办公自动化的工作要求 　　在领导的支持下，20xx 年的信息化建设，主要做了如下具体工作。 　　一是在身日调研的基础上，组织编写了信息化建设规划，确定了中长期发展目标，是公 司的信息化建设真正步入了按步骤、有计划的发展轨道。 　　二是加大硬件设施投入力度，推进设备更新进程。信息中心是公司信息化建设的核心部 门，今年我们首先在信息中心的设备更新上下功夫，重新购置了 6 台交换机和 1 台主服务器； 为公司机关和基层单位购置了 70 多台新计算机，大大提高了公司信息化建设的水平和网络 运行的质量、速度。 　　三是针对基层单位不能上局域网的实际，请集团 XX 总和信息中心 XX 主任，到公司现 场办公，申请了 128 个*网号；为基层铺设光缆，进行全面的网络改造，目前不限工作已经 完成，预计到月底完成安装调试，皆是公司将全面实现联网，能够实现与公司机关和集团在 同一个信息平台上进行交流。在基层单位历时近两个月的网络改造过程中，XXX 与集团信 息中心和 XX 公司的业务人员、施工人员，天天顶在施工现场，发现问题主动向办法及时解 决，保证了网络改造的顺利进行和按时完工。今年帮毕业的徐建，也能够坚持理论与实践相 结合，谦虚好学，工作主动，努力适应工作的要求。 　　三、坚持严细认真优质服务，不断提高文件的复印打印质量和水平 　　一是严格把关，确保文件质量。对各类文件的格式进行认真排版、校对，严格控制文件 流水好，做到不出差错。装订认真，力求均匀、端正。今年，共打印、复印各类文件、材料 7000 多份，其中会议纪要 61 期，共 4225 份；公司文件 25 起，共 1625 分；党委文件 8 起， 共 455 分；党政联发文件 4 起，共 260 份；办公室文件 11 期，共 588 分；公司职代会材料 2600 份；呈文、情况反映 40 余份。还有大量的临时性材料和各种证件的复印，都能够按照各部 门的要求及时完成工作任务。 　　二是服务和服从大局，工作不分分内分外。 　　四、努力学习，不断加强自身建设 　　一是注重提高讲学习。学习是不断适应发展新形势、增强党性修养、提高工作能力和水 平的根本要求。我始终把加强思想政治和业务学习放在重要位置，带头讲学习、讲政治，努 力提高政治素质和业务能力。为此，我积极参加公司党委举办的党群干部“提素工程”的学 习，全面深入的学习“三个代表”重要思想、《二次创业指导纲要》、市场经济、法律法规、 道桥技术等方面的知识和文秘知识，使自己的综合素质能力得到了提高。 　　二是锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角，充分发挥参谋助手作用，全力配合 主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行 动上与公司党委保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。 　　三是爱岗敬业讲奉献。办公室的规律就是“无规律”、“不由自主”。因此，我正确认 识自身的工作和价值，正确处理库娱乐、德育室、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系， 甘于奉献、诚实敬业。一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不 言悔、取得成绩不骄傲，保证各项工作的高效运转。 　　工作当中，还存在许多不足之处，主要表现在，一时理论学习不够，存在“现学现 卖”、“临时抱佛脚”的思想；二是深入基层调研不够，很多信息往往通过各种会议或是听 取基层汇报时了解的。针对这些问题，我将在今后的工作中认真加以克服。 　　新的一年，新的起点，新的机遇，新的挑战。随着集团化改革的不断深入和市场的不断 拓展，办公室的工作将更加繁重，要求也更高。为此，我将更加勤奋工作，刻苦学习，努力 提高文化素质和各种工作技能，为“构建和谐路桥，打造优势企业”战略目标做出新的贡献。 　　篇二 　　20XX 年，在领导的重视关心和各部门的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格 要求自己，加强自身素质，扎实勤奋工作，克服种种困难，与办公室全体同志齐心协力较好 地发挥了部门职能作用，现总结如下： 　　一、加强自身学习，不断提高业务管理水平。 　　一是坚持加强理论学习，通过参加各种会议和培训学习，聆听领导重要讲话，撰写各种 材料和学习笔记，不断提高理论素养。二是坚持把学习贯穿于工作始终。工作之余我反复通 读了《劳动法》相关法规，经常深入基层，正确理解和把握各站点工作性质，将理论学习与 工作实际结合起来，不断提高解决问题的能力。三是坚持在工作中不断总结思考。在工作中 注意向领导学，向同事学，学习好的工作方法和管理经验，在处于不断变化的工作中，处理 事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进行总结，进一步提高业 务管理水平。 　　二、抓好部门管理，提升部门整体业务素质。 　　一是强化责任意识，发挥部门职能作用。综合科作为职能部门，业务对口集团党群、工 会、人力资源、办公室、综合管理部包括汇业等多个部门，每个业务口安排的工作，我们落 实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到员工的根本利益，因此， 经常要求科里每一位成员都必须以高度负责的精神对待每一项工作。今年集团加大民生，以 人为本，出台提高员工福利待遇方面的政策，再加上正在实施定岗定级考核考试，时间紧， 任务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，细致再细致的核对每一个人员情况， 对照每一条信息，及时完成上报的各种资料。在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人 力资源业务工作，集团相关部门都给予了较高评价。二是强化规范意识，完善各项业务工作。 今年在进一步规范档案管理、办公用品、电话和小车管理的基础上，加大了人力资源管理的 规范性，在总经理的指导，运行办的协作下，今年我们制定和实施了岗位工时管理，员工定 岗定级，基本解决了员工同岗不同薪的问题。三是强化服务意识，贴近基层一线员工。虽然 综合科的事务繁杂，联系广泛，随机性大，再加上科里人员少，企业办公地点多，战线长， 但是，在日常工作中我反复向全办人员灌输服务的理念，使我们的各项工作安排、业务政策， 做到业务通知先发邮件后打电话再发飞信提示，不厌其烦的通知、告知到每一个相关人员。 员工来办事，我们事讲清楚，话说明白，打开员工心节，打消员工心中疑虑，尽所能通过我 们耐心、用心的服务带动员工安心干好工作。 　　三、保持良好作风，营造积极向上工作氛围。 　　一是突出重点，努力当好领导助手。服务领导，服务大局是做好工作的基本原则，我深 入基层，对各站点人员情况做到心中有数；本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报， 由被动服务向主动服务转变，努力争取做好领导助手。二是团结协作，注重部门之间沟通。 综合科各项工作的完成离不开各部门密切配合，互相支持，在开展工作中，我经常与各部门 领导互通情况，遇到各种问题，积极出主意想办法，尽可能不能让工作出现真空，最终达到 统一认识，步调一致，排除干扰，形成合力，共同提高整体工作水平。三是以身作则，保持 良好工作作风。一直以来，我严格遵守廉政制度，坚持严于律己，以勤为本，尽职尽责，形 成办公室团结一致，勤奋工作的良好氛围，使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科工 作的规律就是"无规律"，"不由自主"。办公地点的变化，人员的变化， 随时要求我们做好应对和服务，面对纷繁复杂的大量工作，自己不分节假日，不分白天和夜 晚，每一项工作都认真对待，每一件事情都认真处理，力求周全、准确、适度。 　　四、不足之处：一是做事考虑问题有时循规蹈矩，不够灵活，缺乏开拓创新意识；二是 在正确贯彻领导的意图，为领导服务的超前性，充分发挥领导的参谋作用方面还欠缺；三是 在人事管理上还要进一步规范细化，探索符合企业的人事管理方式方法，为企业的快速发展 奠定人才基础。 　　我将在以后的工作中克服弱点，改正缺点，以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热 情投入到工作中。多动脑多思考，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业发 展的需要。 　　篇三 　　今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下，全 体同志团结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、后 勤服务及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强物业管 理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩， 基本上做到了“团结高效、热情周到”。 　　一、牢固树立服务意识。 　　办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为广 大职工服务。相对来说，在办公室的同志都比较辛苦，官不大，事做不少；钱拿不多，被批 评的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比较贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的 狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更准确，那就是：领导未讲我先讲，看看话筒响 不响；领导未行我先行，看看道路平不平；领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉；领导未搂我 先搂，看看小姐丑不丑。特别是负责物业方面的同志，他们所做的工作都是和职工切身利益 有关系的，往往容易得罪人，因为既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努 力减少浪费，节约开支。200X 年我们办公室在后勤服务方面，我觉得完成的一件事就是将 公司 204 号宿舍、引河路宿舍、14 号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步 加强物业管理开发市场、节约开支作出了较大的贡献。在改水改电过程中，我们顶着被一部 分职工误解的压力，不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，但是我们所有参与这项工作的 同志，都能耐心地做好细致的解释工作，有时为了一户的工作都要跑上十几腿。在改水改电 中，吴永法同志受到的不公正待遇最多，常常从早晨 6 点钟开始要忙到晚上 10 点钟，还要 经常被一些人漫骂。为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是 我们着重抓的一件事，因此，我们不断提醒大家要牢固树立起服务意识，端正工作态度，明 白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口，自己的一言一行、一举一动都关系到公司的 形象，不能有半点马虎和差错。而我们讲的服务意识，其实就是要大求办公室的人员要做到 对公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活 的辛苦，耐得住工作的艰苦。其次树立服务意识，就是要自觉的把对上级的服务和对下级的 服务统一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中掌握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主 动，努力提高服务质量和水平。在这方面负责劳资工作的同志成绩也非常突出，他们长年处 在高度紧张繁忙之中。我公司现有在职正式职工 216 人，离退休 71 人，各施工公司临时工 近千人。他们不仅能够及时办理大中专学生双向选择及各类人员的就业手续，转正定级手续； 及时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续；及时办理调整工资标准 手续；及时准确打印在职人员的月工资发放表；及时办理职工医疗保险及职工养老保险手续； 及时办理职工的退休手续，而且在公司资质管理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室 大部分同志都能像 XX 等同志那样勤勤恳恳、踏踏实实，各个方面都做得很好，但也有个别 人做得不够，工作不踏实、不认真、不负责，从而影响了办公室的声誉。我们在 200X 年里， 将不断加强这方面的工作力度，决不让一个同志掉队。 　　二、加强组织纪律性，做到步调一致。 　　如何将办公室高效的运转起来，在一定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公 室每一个同志都必须有强烈的责任感。但是，在工作中，我们发现有个别同志对工作不负责 任，办事拖拉，经常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自己做起，处处以身 作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开部 门会议、个别谈心等形式进行帮教，不断加强思想政治工作，努力提高大家政治思想素质和 业务素质，使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导 交办的每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那样认真。特别是在车队服务方面：在任 务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下，任务完成好，车辆保养好，安全行驶好、工作态 度好。司机同志服从工作安排，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不论工作日、节假日， 做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大部分同志都能认真负责的履行好自己的工作职责， 都能较好的完成本职工作和临时性任务，也未出现任何问题。 　　三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。 　　办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象， 甚至公司的形象。特别是我们承担的任务都比较繁杂琐碎，在许多事情上不仅需要个人具有 独挡一面开展工作的能力，更多的时候要靠集体的力量、集体的智慧共同协作，去完成某一 样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止， 办公室在团结问题上，一直做比较好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能互相信任， 互相理解，互相帮助，共同去完成公司交办的每一项任务。当然，在平时的工作中，有时也 免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生矛盾并不 可怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在互相配合 时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有意见，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，互相沟 通，减少误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该批评 的，就批评，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话 不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。 　　四、存在问题： 　　办公室目前的问题是人员素质参差不齐，有少部分人在业务水平和责任心上还待进一步 提高和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节奏的工作要求。 　　五、下半年工作打算： 　　1、继续加强政治、业务知识的学习，努力提高办公室整体人员的素质； 　　2、本着厉行节约、增收节支的原则，加强物业管理工作，努力做个好“管家”； 　　3、进一步提高办事效率和服务质量。 s