精选团队合作的心得和感悟范文10篇

精选团队合作的心得和感悟范文10篇

团队合作的心得和感悟范文 10 篇 精品文档，仅供参考 团队合作的心得和感悟范文 10 篇 团结协作是一切事业成功的基础，个人和团体仅有依靠 团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超 越个体的局限，发挥团体的协作作用，产生 1+1>2 的效 果。下面是小编为大家整理的团队合作的心得和感悟，供大 家参考! 团队合作的心得和感悟 团队合作非常关键，尤其是在初期，最关键的还是每个 合作的人是否都有一样的想法，一样的愿景。大家的希望、 工作方式、目标、情感是否都能融合到一起。而且在前期的 合作中是否通过协助，诞生出一个事实上的领导人，其他人 信任他，支持他，形成事实上的核心。如果这步没有达成， 后面的发展会比较危险。合作的前期还是强调奉献，只有愿 意奉献，不计得失的团队，才能最终的走到终点。 要说我的团队，我个人是团队的核心，同时我还有 5 位 兼职人员帮忙进行维护。网站发展到现在的规模，早不是我 一个人能操作的了，加入新鲜血液是必须的，同时也能给网 站带来更多的创新思维。管人和管网站就有很多不一样了， 我们团队兼职的都是在校大学生，而且都是对网站很感兴趣 的，我主要是激励团队人员，教他们在网站经营方面一些经 验和实际操作方法，我的目的就两个：既要解决网站发展中 人手不够的问题，又要培养团队人员的一些网站运营方法的 知识，如果毕业后他们离开我这个团队了，想往网站这个领 域发展那从我这里获得的经验应该能帮助到他们的。所以， 团队就是样的，大家要有共同的目标，同时要创造个大家都 共赢的局面。 团队的力量是无穷的，相信大家都知道，打一场胜仗， 单枪匹马是绝对完成不了的。在网站建立初期我是凭借我自 己的想法，自己的构想去进行完善的，可以在不断的运营过 程中，我发现自己的思维定式，无论怎么改进，我发现网站 的风格是固定的、单调的，后来我们奥运中国团队增加了一 些年轻的同志，绝大部分都是新闻相关专业，大家工作热情 很高。 为了完善一个页面，为了增加一个栏目，甚至为了一条 消息的位置摆放，我们都会进行头脑风暴，大家集思广益， 毫不吝啬发表自己的看法。一个问题，几个思路，我们就一 起讨论，找到一个突破口，取得一个的解决方法。集体的智 慧真的是强大的，所以可以说我们现在的页面，风格、内容 都是很丰富的。还有就是团队中大家沟通的比较好，分工比 较明确，每个人有单独负责的栏目版块，互不干涉，相互补 充合作，协调发展。 团队团结的心得范文 团队精神是一切事业成功的基础，没有团结协作，一切 都只能各自为政，一盘散沙。个人的成长与团体就像生意， 鱼与水紧密联系。 经过这次活动，使我明白了培养团队精神的重要性，其 重要性在于：1、有利于塑造良好的个性人格。2、有利于人 的综合素质的提高。在活动中，教练经过组队的方式，将我 们分为四个队，我有幸成为团结队的一员。刚开始，我认为 只要把大家的热情调动起来就行了，可是经过几个回合的抢 答以后，我发觉错了，一个团队不是一个人的团队，而是大 家的团队，由于没有经验和团结队友这方面欠缺，我们团队 的位次落到后面。可是我们完全没有气馁，而是相互鼓励， 在齐眉棍比比赛中我们大家在组长的指挥下，齐心协力，取 得这项比赛的成功，这使我明白了，团队精神强调的不仅仅 是一般意义上的合作与齐心协力，而是团结协作，优势互补， 利用个性和本事差异，发挥进取协同的效应。 结合活动中自我的感受和教练的指导，我总结出了几点 团队精神的含义： 1、团队有着其明确的目标，然而实现这些目标不是一 帆风顺的，前途殊明的，道路是曲折的，具有团队精神的人 总是以一种强烈的职责感，充满活力和热情，为了确保完成 团队赋予的使命和同事一齐努力奋斗，进取进取。 2、和谐的人际关系和良好的心理素质是团队精神的基 础，没有良好的人际关系是不可能有人与人之间的真诚合作 的，没有良好的心理素质，也是很难做到相互宽容，乐于奉 献，进取进取的。 一个团队的领导组织者与其队员所组成的这个团体在 正常运转中缺一不可的，一个团体的好坏，直接反映出其领 导者组织本事的好坏与队员服从命令履行命令的态度。 团结共进，众志成城，必须使团队的每个成员都能强。 关于团队团结的心得 实训课—分组讨论虽然已近结束，但那次的实训课所进 行的游戏让我终身难忘，那次触动我心灵的课让我明白了许 多道理。成功有成功的经验，失败有失败的教训。无论成功 和失败，最重要的是自我明白了什么，懂得了什么。 首先，一个小组，一个团队，一个部门，一个公司分工 要明确，尤其实在分工如此细化的今日，在经济高速发展的 今日，一个部门需要一个有领导本事和管理本事的领导来带 领大家把事情做好，什么人适合做什么，不适合做什么，分 工要明确，不能适合做记录的让他做组装，适合做组装的让 他做外联，这样牛头不对马嘴，哪壶不开提哪壶，这样对实 现组织的目标没有好处，失败和落后就不言而喻了。 其次，一个组织要有纪侓，没有组织和纪侓的团队就七 零八乱，吵吵闹闹，没有秩序，东一句，西一句，这样把大 家的思维和思路都打乱了，思想指导行动，杂乱的思维又怎 样能所指导的行动，怎样能得到好的结果呢。非宁静无以致 远，宁静的思考的效果会更好。 再次，我们应当学会大气，上帝诗平的，有舍必有得， 舍不得孩子套不住狼，在人与人的交往，物与物的交换的过 程中，如果只是想占便宜，那么结果可能只是吃亏，因为吃 亏就是占便宜。 复次，在交换的过程中我们应当注意要等价交换，在交 易的过程中要使物有所值。还有要注意细节，细节决定成败， 无论多么小的事，多么小的东西都要重视。 最终，态度决定事业的高度，我们要有进取向上的心态。 活力是一种情绪，一种精神状态，是干好各项工作的不竭动 力。活力能够创造不凡的业绩，而缺乏活力，很可能一事无 成。仅有始终坚持奋发向上的精神状态，把高昂的活力投入 到工作之中去，才能永远坚持不断向上的动力，从而创造辉 煌的事业。 团队的利益高于一切，协作才能优秀。小溪只能泛起破 碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队的关系 就像小溪与大海。每个员工仅有将自我融入团体，才能充分 发挥个人的作用。个人的发展离不开团队的发展，员工将个 人追求与企业的追求紧密结合在一齐，破除个人英雄主义， 搞好团队的整体搭配，取长补短，构成协调一致的团队，才 能在团队中成为最受欢迎的人。 实践才是检验真理的唯一标准。 团队合作心得和感悟 一个企业要想走的长久，是需要一些条件的。除了一些 硬性设备外，天时地利人和也有着深远的影响，其中人心所 向占据着重要的位置。众人一心，为了公司更好发展而不遗 余力，企业亦会在这样的氛围中更加兴旺。但若是员工各有 异心，则整个公司就会像一盘散沙，逐渐走向灭亡。 我们都听过很多关于团队合作的话语：“管理就是共享 一份团队的融洽的感情”、“坚持不懈，用心情绪”、“协作一 致，共同发奋、没有完美的个人，只有完美的团队”、“团队 精神是企业文化的核心、团结一心，其利断金”、“众志成城 飞越颠峰。”、“人人爱岗敬业，公司兴旺发达。讲职业道德， 爱本职工作，树企业形象!”、“狼族团队：成功不是一个人 的力量，它是一个团队群众的力量，智慧的凝聚将把这种质 量推向无限”…… 将团队合作的精神发挥到极致，把企业的事情当做自己 的事情去尽心尽力完成，把员工当家人、当战友，风雨共度， 则整个公司团队的气势将更加磅礴，执行力、凝聚力更强、 办事效率也会大大提高。 自古以来，团结共赢的例子就不少，各怀异心的也比比 皆是。成败与否，一目了然。用真心换取真心，用团队精神 铸就更大的精神家园，创造更美好的工作、生活环境，用团 队合作的高贵精神激励着每个人，成功必会不期而遇! 关于团队合作的心得 参加团队训练，感悟很多。团队训练以简单的游戏，揭 示了抽象的深刻的道理，让我找回了学习中被时间磨蚀掉却 非常珍贵的东西：意志、激情与活力。 这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每 个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只 要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。 在教练的介绍下，我们都逐渐了解到“团队训练”的含 义，我了解到“团队训练”具有“磨练意志、陶冶情操、完 善自我、熔炼团队”内涵，是一项来源于挑战极限的训练活 动，旨在激励人的斗志，激发潜在能力，创造性的发挥人的 团队能力。虽然只有短短一天时间，但给予我的启发和体验 却是一笔永久的精神财富，无论将来我身处何种岗位，只要 用心体会就能得到十分有益的人生感悟。 团队训练当天早上，我带着无比高兴地心情来到了诚意 楼，开始准备一天的团队训练助教生活，这次团队训练是学 校为研究生新生开设的团队训练课程，我将在这一天的团队 活动过程中，协助老师完成教学任务，帮助同学更好的完成 团队训练，在活动的过程中，大家都特别的积极主动，团队 训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新 性。 通过这两天的素质拓展活动，我不但结识了很多新朋友， 更重要的是对自己进行了深入、并对自我进行了，对自己有 了更深的了解，而这些对以后的职业生涯无疑有很大的帮助。 团队训练的老师总是充满着激情，无时无刻不调动着大 家的积极性。记得刚开始大家都还很拘谨，随后老师就引入 了第一个游戏：首先是组队，让大家根据每组不同的人员进 行分组，自己找同伴组成一组，然后每组进行自我介绍游戏， 在这个游戏中，每个同学的在介绍自己之前，先复述出前面 已经介绍了同学的信息，包括姓名，学院专业，兴趣爱好等 等内容，通过这个游戏的进行，是的大家进一步的了解，记 忆更加深刻，从而也锻炼了同学的记忆能力。 下午的重点活动，也是在这次素质拓展训练中给我印象 最深的，盲人与哑巴的游戏，就是一个人用布蒙眼，另一个 人扶着他走过老师带过的路线，所有同学被分成了两组，其 中一组戴上眼罩真正体验一下当盲人的感觉，另一组则在 “盲人”身边充当拐杖的角色，整个过程中“盲人”与“拐 棍”都不能有语言上的交流。大家走出了教室，来到了阳光 灿烂的室外。每一个“盲人”都在“拐杖”的搀扶下体验大 自然的生机和美好。开始“盲人”面对突如其来的黑暗感到 慌张和恐惧，就像有些同学后来分享的好像感觉面前总有一 面无形的墙。经过一段时间的磨合，“盲人”与“拐杖”相 处的越来越默契，“拐棍”的每一个贴心的动作，或是跺脚 提醒前方有台阶，或是摇手表示可以伸手触摸身旁的东西， 真诚和责任都深深的感动了在场的同学们。一组结束以后， “盲人”和“拐杖”相互交换了角色。这次大家配合得更加 有默契，大家都融入到温馨的氛围中了。结束了“盲人体验” 后，大家回到教室交流急切自己当“盲人”和“拐杖”的心 得，在老师的引导下，同学们深思了人际关系中自己的角色 和对他人的影响，收获颇丰，大家一致认为有人陪伴的感觉 非常温暖，信任是最好的交流。随后老师让大家每人在一张 纸上写上自己最近的烦恼，然后大家一起详细讨论了生活学 习上的各种困惑，同学们也对老师的解答很满意。最后每个 人分别站到围成的圈子里，大家对他进行了优点轰炸，活动 达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。 这个活动不仅解决了同学们许多生活学习上的困扰，也拉近 了每个人的距离。分享了许多内心的想法。 我们做的最后一个游戏也让我印象极其深刻，一场别开 生面的报纸搭塔校本培训活动，游戏中，成员需要用报纸搭 出一座塔，不允许用讲话来表达彼此想法，但可以进行其他 形式的交流。整个过程没有过多的语言，只有眼神的默契、 手势的指点、一点即通的灵犀，紧张有序而又精彩纷呈。之 后的交流中，老师们纷纷感受到：我们的活动不在结果的成 败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍 惜荣誉，在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，在中灵活 运用。 在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展 训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利 过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切， 是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很 累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回 味无穷。于是，我们快乐着，我们幸福着。 总之，通过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了 战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，通过这次拓展训 练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定 会在今后的工作中给我带来很大的帮助。 团队合作心得体会 俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和 尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来 搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。” 上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团 体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂 蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的 结果。有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力 量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇 迹。当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术 不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化， 使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多 情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题 并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并 要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作， 建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协 调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的 力量创造奇迹。既然团队合作精神有那么大的力量，接下来 我们就了解下什么是团队合作吧。团队不仅强调个人的工作 成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨 论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同 贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成 员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是 共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。 只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队的工 作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。所以团队 合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同 努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且 会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚 心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自 觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。 团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作 干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心 山成玉，协力土变金。”红军长征胜利是中国革命史上，乃 至世界军事史上的一次奇迹。创造这个奇迹的红军战士和整 支红军队伍就是有一个为天下所有贫苦人民打天下的共同 目标。而且他们都不畏艰险，相互帮助、共同合作充分发挥 了团队合作的力量。他们是一个优秀的团队，在共同协作下 不尽走出了困境还为革命的胜利打下基础。所以成功需要克 难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个团体，如果组 织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何 来生机与活力?又何谈干事创业?在一个缺乏凝聚力的环境 里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分 发挥!只有懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹。下 面我们再看一个例子。狼是群动之族，攻击目标既定，群狼 起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，各施其职，嚎声 起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。头狼昂首一呼， 则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚而后动，后备者厉声而 嚎以壮其威……。独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在 攻击目标之前，却表现强大的攻击力。在狼成功捕猎过程的 众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中 最明显和最重要的因素。由此可见团队合作精神的重要性。 其实团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，小溪 只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与 团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体，才 能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。总 之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则 就如同一盘散沙;一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这 就是团队精神重要性力量直观表现，这也是我理解的团队精 神，也是团队精神重要之所在。 团队合作的心得和感悟 团队其实就是一些有纪律分工、有才能的人，通过高效 的协作和沟通去完成既定目标的一个组织。它可以很灵活， 灵活到在目标的达成后可以随时分解成独立行事且具有丰 富内容的个体。它可以很统一，统一到个体在共同使命的驱 使下可以不假思索地任意组合成新的大小不等的新组织(即 团队)。它是一群受过良好教育，有思想内涵，懂得‘众人 拾柴火焰高’这句话真切意义的人。它对团队的认知可通过 后天的培养，抑或是意识在适当的引导后具备的一种反思后 的知觉。它是把协作精神植入心灵后形成的一种价值观，更 是在行为和工作中处处体现的一种思维方式。这样的人对虚 伪而敷衍的口号最为厌恶，口号让反复强调的团队精神失去 灵魂，没有行动力的口号只是停留在事物的表层，是一种直 观但却极为不真实的意象，褪色的口号让激奋的人变得烦躁， 让原本积极的心产生懈怠，所以为了团队，请剔除那些没有 号召力、空白的口号。团队建设也不是一篇文章、一次学习 就能让大家一劳永逸的事情。它其实是潜移默化的，是个体 意识和组织目标的暗合。 团队的基础却又是个人素养的一小部分内容，每个个体 都具备，只是个体意识中的方式有时和的方式或方法不同而 已，但都是忠心为公，不存私利，我们能做的就是在不泯灭 个性的情况下将这种差异最小化，用实际行动和关爱的方式 让个体形成高度统一的动作。()其实，团队只是一个概念而 已，它早已被市场世俗化了。它其实在人一出生时就存在于 我们的潜意识里，生活、成长、学习中的点点滴滴都让它一 步步变的成熟。在融入一个新的组织后，是和谐的文化将这 种意识激发到峰点，然后成为一种习惯。所以，只要我们创 造一个充满关爱的文化，营造一种积极向上的氛围，建造一 种真正提升个体价值的制度，那么我们还有什么理由不能创 建一个生机盎然充满创新合作的团队呢? 团队合作的重要性心得 团队齐心协力，共同承担集体责任，成为一个强有力的 集体。所谓“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”就说明团队合作 的重要性。 一、通过团队合作，有利于激发团队成员的学习动力， 有助于提高团队的整体能力。大部分人的心里都有希望他人 尊敬自己的欲望，都有不服输的心理，都有精益求精的欲望。 这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心，使成员都 不自觉的要求自己要进步，力争在团队中做到最好，来赢得 其他员工的尊敬。当没有做到最好时，上述的那些心理因素 可促进成员之间的竞争，力争与团队最优秀的成员看齐，以 此来实现激励功能。在这不断地激励当中，有助于提高团队 的整体能力。团队成员内部竞争，有一定程度上的激发作用， 这来源于团队成员之间的心理欲望，但是要控制好这种欲望， 避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗 能力。 二、通过团队合作，可以营造一种工作氛围，使每个队 员都有一种归属感，有助于提高团队成员的积极性和效率。 正所谓男女搭配干活不累，先暂且不说男女搭配，即使男男 合作，都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。由于团 队具有目标一致性，从而产生了一种整体的归属感。正是这 种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为 自己实现目标，以此同时也有其他成员在一起为这个目标而 努力，从而激起更强的工作动机，所以对于目标贡献的积极 性也就随自己油然而生，从而使得工作效率比个人单独时要 高。 三、团队合作有利于产生新颖的创意。从团队的定义出 发，团队至少由两个或两个以上的个体组成。三人行，必有 一师焉。也就是说每个人都有自己的优劣点，每个人都有自 己独创的想法。团队成员组成的多元化有助于产生不同种想 法，从而有助于在决策的时候可以集思广益而产生一种比较 好的方案。 四、团队合作可以实现“人多好办事”，团队合作可以 完成个人无法独立完成的大项目。现在很多项目，都不是一 个人在战斗。毕竟人无完人，一个人的力量有限，一个人单 打独斗难以把全部事情都做尽做全做大。但是多人分工合作 的话，就会有人多力量大的优势，就可以把团队的整体目标 分割成许多小目标，然后再分配给团队的成员去一起完成， 这样就可以缩短完成大目标的时间而提高效率。 五、团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群 体不同，团队的人数相对比较少，这有利于减少信息在传递 过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提 高成员参与团队的决策的积极性。同时领导的概念在团队之 间相对不强，团队成员之间相对扁平，这有利于形成决策民 主化。 六、通过团队合作可以约束规范和控制成员的行为。在 团队内部，当一个人与其他人不同时，团队内部所形成的那 种观念力量、氛围会对这个人施加一种有形和无形的压力， 会致使他在心理上产生一种压抑和紧迫感。在这种压力下， 成员在不知不觉中随同大众，在意识判断和行为上表现出与 团队中大多数人的相一致，从而达到去约束规范和控制个体 的行为的目的。规范和控制个体的行为有助于团体行动的标 准化，有利于提高团队的办事效率。 以上便是关于团队合作的重要性的相关性内容讲述，团 队合作在企业中具有很多的优势，有着不可替代的作用。而 高效出色的团队需具备以下几点： 1、具体目标。将团队共同的目标分解为具体的、可衡 量的行动目标。这一行动目标既能使个人不断开拓自己，又 能促进整个团队的发展。具体的目标使得彼此间的沟通更畅 通，并能督促团队始终为实现最终目标而努力。 2、目标一致。这一共同的目标是一种意境。团队成员 应花费充分的时间、精力来讨论、制定他们共同的目标，并 在这一过程中使每个团队成员都能够深刻地理解团队的目 标。以后不论遇到任何困难，这一共同目标都会为团队成员 指明方向和方针。 3、关系融洽。团队成员之间应该互相支持，善于沟通， 彼此之间坦诚相待，相互信任，并勇于表达自我。 4、承担责任。建立一种环境，使每位团队成员在这个 环境中都感到自己应对团队的绩效负责，为团队的共同目标、 具体目标和团队行为勇于承担各自共同的责任。 5、齐心协力。团队成员应为实现团队目标作出共同的 承诺，能为着共同的目标而努力工作，并在工作中相互协调 配合。 6、技能互补。出色的团队应具有如下种技能拥有技术 专家型人员;拥有善于解决问题和果断决策的人员;拥有善 于人际交往的人员。各项技能的正确组合是团队成功的关键。 7、和谐的领导艺术。团队的领导者要能够做到使对任 务的需求、团队的凝聚力以及个人需求达到平衡、和谐。 8、反应迅速。团队应该着眼于未来，视变更为发展的 契机，把握机遇，相机而动。 9、行动统一。团队成员必须平等地分担工作任务，并 就各自的工作内容取得一致。此外，团队需要在如何制定工 作进度、如何开发工作技能、如何解决矛盾冲突，以及如何 作出或修改决策等方面，达成共识。 团队团结的心得范文 古往今来，众多的事例都充分地证明了团结协作的重要 性。如刘邦打败了以往不可一世的项羽、三国时期的火烧赤 壁、全国人民众志成城战胜“非典”，等等，都充分体现了 团结协作的重要性。而从“三个和尚挑水喝”和“三只蚂蚁 来搬米”的小故事，能够看出“三个和尚”之所以“没水喝”， 是因为互相推诿、不讲协作。 “三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正 是团结协作的结果。还有，从许多语句都能够看出团结协作 的重要性，如“团结就是力量”、“三个臭皮匠胜过诸葛亮”、 “夫妻同心其利断金”，等等。 所以说，团结协作是一切事业成功的基础，是立于不败 之地的重要保证。团结协作不只是一种解决问题的方法，而 是一种道德品质。它体现了人们的团体智慧，是现代社会生 活中不可缺少的一环。不怕虎生两翼，就怕人起二心。 如果在一个组织涣散、人心浮动、人人自行其是，甚至 搞“窝里斗”的企业里，是没有生机与活力可言的，又何谈 干事创业在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志， 再有聪明才智，也不可能得到充分发挥。仅有懂得团结协作 的人，才能明白团结协作对自我、对别人、对整个企业团队 的意义，才会把团结协作当成自我的一份职责。 团结协作的重要性已不言而喻。就拿烟草行业来讲，我 们在向客户供给整体的服务时，绝不是哪一个部门能够独立 做到和完成的，这需要我们企业内多个部门的共同努力和团 结协作，正所谓“人心齐，泰山移”，强调的也就是这个道 理。所以，冲破组织内的部门壁垒，消除组织内部的隔阂， 系统整合组织资源，建立起协同作业的工作机制，对于提高 企业竞争本事、实现可持续发展有着至关重要的意义和作用。 团结协作不室在嘴上、写在纸上的一句空话，需要我们 扎实有效的具体行动。那么，应当如何培养企业的团结协作 精神呢 首先，营造良好的工作氛围，提高员工工作进取性。一 个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响 因素，欢乐而尊重的气氛对提高员工工作进取性起着不可忽 视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压 抑的工作环境之中，那么员工怎样可能会进取地投入到工作 中呢 管理者如果能够掌握创造良好工作氛围的技巧，并将之 运用于自我的工作中，那么管理者将会能够识别那些没有效 率和降低效率的行为，并能够有效地对之进行变革，从而高 效、简便地获得有创造性的工作成果。 其次，开展丰富多彩的团体活动和学习培训工作，以增 强团队整体本事素质的提高。企业要留住员工，除了供给较 为可观的薪酬、福利外，还应注重员工的个人发展，如供给 学习培训，而培训不但能够提升员工的个人素质。 还会促进企业的不断发展，并且，培训学习还会构成整 体学习力，从而转化为企业团队意识和团体智慧，在实践中 不断增长凝聚力和工作本事。在必须程度上，共同学习能够 在成员之间实现信息和资源共享;在学习中直接交流、讨论， 能够加大信息交流量，拓展每个成员思维的深度与广度，同 时也有利于培养团结互助的协作精神。 除了举办学习培训外，还应组织员工开展丰富多彩的团 体活动，以增强团队的协作本事与凝聚力。参加团体活动， 能够增强员工的团结协作意识，进而产生协同效应。在遇到 困难的时候就能团体想办法、出主意，是坚持企业团队锐气 的必要条件。“能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无 畏于圣人矣”，它能促使员工在学习上更努力、工作上更用 心、作风上更顽强，从而加快前进的步伐。 第三，开展竞赛活动，营造你追我赶、力争上游的工作 氛围。必要的竞赛活动是坚持团队锐气的必要条件，它能促 使员工在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，从 而加快前进的步伐。如烟草行业举办的职业技能竞赛，不但 能提升员工学习业务的进取性，还能经过竞赛全面提升员工 队伍整体素质的提升。 所以，我们应多提倡团队的协作精神和互补精神，就是 要在目标一致的前提下团结起来，携手协作，力争出一流的 成绩。同时，我们在竞赛中、比拼中、竞岗中应避免恶性竞 争，力戒同贵相害，同美相妒，同行成冤家，使员工队伍构 成良性竞争。 第四，培养员工勇于充当“绿叶”的精神，乐于奉献。 绿叶精神说到底就是一种奉献精神。人无论是在生活中，还 是在工作中，首要的问题就是要端正自我的心态，如果总觉 得自我是在为别人付出，总是埋怨自我得到的与付出的不对 称，那么就不可能到达乐于奉献的高度。 在我们的日常工作中，如果当工作流程不畅通时，营销 部就指责生产部，生产部就指责采购部，采购部又指责财务 部……这样就会导致没完没了的指责，并不利于问题的解决。 如果每个部门的人都拿出乐于奉献的心态，事情就好解决了。 如果真是别的部门做错了事，那么我们可不能够一齐来 想出办法，帮忙对方去解决呢用方法去帮忙对方，而不是用 埋怨去责怪对方，我们不就会成为一个很团结很有战斗力的 团队了吗正如 nba 里的韦德，他就是甘于充当球队的“绿叶”， 而不是与勒布朗詹姆斯争当球队的老大，正是这种勇于充当 “绿叶”的精神，成就了热火队卫冕冠军。 第五，大力建设企业文化，弘扬烟草行业共同价值观， 传承团结协作精神。烟草行业应大力建设企业文化，弘扬“两 个至上”的共同价值观，传承、发扬烟草人团结协作的工作 作风、尽心尽力的敬业精神，让烟草员工时刻记住团结协作 精神的重要性。企业内部要树立心心相印、和睦相处、合作 共事的良好氛围，反对争权夺利、互相拆台、斤斤计较的不 良风气。要大力倡导个人利益服从团体利益，部门利益服从 全局利益的思想，共同为“两个至上”服务。 第六，充分发挥领导干部的主导作用，推动团队建设。 榜样的力量是无穷的，中高层领导的表率作用胜于耳提面命 式的说教。领导班子的团结和统一，中高层、各级管理层的 齐心协力，有利于推动企业工作作风的良性发展，有利于核 心力量和中坚力量的构成，有利于带领全体员工步调一致的 完成各项工作，所以各级管理人员应不断提高领导艺术，大 事有原则，小事显风格。 同时，领导干部还应在内部建立起良好的激励机制，做 到奖罚分明。这样，团结协作的凝聚力就会得到巩固，潜在 的创造力就能发挥出来。 总而言之，企业要长远发展，必须发扬团队精神。仅有 使板与板之间的结合足够紧密，才能更好地去探究水桶原理 中短板效应对平衡的影响。也就是说，仅有企业内部能足够 的团结、共同努力，才能真正从更深的层次去探究影响企业 提升的“短板”。 团队合作的心得和感悟范文 10 篇