纪委工作总结范文三篇

纪委工作总结范文三篇

【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对 所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验 教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字 表述出来，就叫做工作总结。XX 准备了以下内容，供大家参考! 【篇一】 一、提高认识，坚定做好信访工作的信心信访工作对我来说是个 全新的工作，通过这段时间的工作，使我深深了解到信访工作的重要 性。信访工作必须以最广大人民群众的根本利益为标准，突出对人民 群众讲感情，一切为了群众，一切依靠群众，坚持党的群众路线，深 入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，解决群众反映强 烈的热点问题，与人民群众同呼吸共命运。信访问题绝大部分关系人 民群众切身利益，属于人民内部矛盾。我们党是全心全意为人民服务 的党，我们的政府是为人民办实事的政府，群众有问题、有困难、有 要求，就必然向党和政府来反映，这是人民群众对党和政府信任和寄 予厚望的表现。信访工作是党和政府联系人民群众的纽带、了解社情 民意的窗口，对维护社会稳定、保障人民群众切身利益起到重要作用， 信访工作的好坏直接体现了“三个代表”在基层是否得到落实，通过 学习和实践，坚定了我做好信访工作的信心。 二、认真学习，尽快进入工作角色要想做好信访工作，只有真诚 和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握有关信访政 策和法律法规。接待室的工作很繁杂，没有时间学习，我放弃了平时 自己的爱好，利用业余时间，认真学习了《中华人民共和国信访条例》、 《省信访条例》和其它相关法律法规。在学习中遇到不懂或不理解的 地方，虚心向同志们请教，通过学习，自身工作能力得到很大提高， 在较短时间内便进入了工作角色。我参与接待了集体上访、动迁补偿 上访、换届选举上访等区几个影响较大的群体上访事件。这些上访人 数多，情况复杂，有的是拖了好几年没有解决，因此怨气很大，在接 待中，我认真做好记录，并且热心、真诚地向他们解释，同时宣传党 的相关政策，协调相关部门领导认真处理，确保了事件没有进一步扩 大，最后问题得到了妥善解决。通过这些上访事件的处理，提高了我 在纷繁的事件中驾驭工作的能力，使我受益匪浅。 三、真诚接待，切实解决来访群众实际问题信访工作的归宿和落 脚点就是依据政策规定帮助群众解决群众生产生活中的问题，为民办 好事办实事，我时刻牢记党的宗旨，从尊重人、理解人、关心人的角 度出发，针对来访群众的思想认识和实际问题，尽力多做解疑、释惑、 顺气工作，努力真正做到想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解 群众所难，实实在在为群众办实事办好事。虽然在这只是挂职锻炼， 我还是信访工作作为自己的本职工作全力做好，为我区经济社会的稳 定贡献自己的一份力量。一位 88 岁老人，因家庭赡养矛盾，多次上访 没有解决，我热心接待，记录好情况后，并亲自将老人送回家。我几 次上他的子女家，耐心细致地做他们的工作，最后全家达成一致，老 人也非常满意。街等户因问题多次上访，而且情绪非常激动，我认真 倾听他们反映的问题，入情入理地进行疏导，使他们情绪稳定下来。 同时我又积极协调自来水和街工委等相关单位，在很短时间内使他们 反映的问题得到解决，得到群众赞誉。在信访工作中，我们经常面对 的都是有怨气不满或其它想法的群众，给我的感觉就是要做好信访工 作，确实需要付出很多很多的努力，但最重要的一点：必须付出真诚 的心、无私的爱，才能在信访和群众之间架起理解和沟通的桥梁，虽 然挂职锻炼的时间很短，我不断摸索信访工作的规律，接待上访群众 时做到热心，不冷漠处之;听取反映的问题时耐心，不厌其烦;处理问 题时细心，不专横武断;碰到棘手问题时有恒心，不半途而废，直到问 题解决。针对上访群众的不同情况，我自学了心理学，根据不同上访 人的心理总结出自己的接待策略：对“哭闹型”的，一杯热茶、一张 笑脸，充当“亲友团”;对“叫骂型”的，勇于忍受，甘做“出气筒”; 对“别有用心型”的，据理力争，维护党和政府的尊严。 四、爱岗敬业，严格要求自己我十分珍惜这次锻炼机会，无论是 接待来访群众，还是其它工作，我都尽职尽责，认真干好，不分份内 份外，工作到位不越位，我同志们一起加班加点，有时整夜工作。在 这段时间里，信访办这个集体的凝聚力、战斗力和向心力使我深受感 染，也从他们当中学到了好的传统和作风，在工作中，我处处向他们 学习，严格要求自己。在信访工作中，我注意廉洁自律，认真执行中 央有关廉政的各项规定，珍惜手中的权力，深感肩上的责任，时时处 处在群众面前树立党员的良好形象。通过这段时间挂职锻炼，收获很 多：做为一个党员干部，不但要认真学习“三个代表”重要思想，更 重要的是在实际工作中要积极践行，时刻把人民群众的根本利益放在 首位，人民利益再小也是大事，权为民所用，情为民所系，利为民所 谋，树立正确的权力观、政绩观，做到决策、谋事符合人民的根本利 益。通过锻炼，增强了我的公仆意识，提高了我的领导艺术水平和驾 驭复杂局面的能力，也使我的组织协调能力得到提高，更加融洽了与 上级领导和相关部门的工作关系，为我今后开展工作创造了有利条件。 虽然在工作中得到了锻炼和提高，但是按照党和人民的要求还有很大 差距，主要感觉到理论功底不厚，领导工作经验不足，这些都是我今 后应该加以改进和提高的，我将在新的工作岗位上继续求真务实，开 拓创新，把全部身心投入到做好本职工作中。 【篇二】 20xx 年，瑶峰镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕 全镇经济社会发展大局，不断深化农村党风廉政建设工作，加大查办 案力度，全面履行工作职责，圆满完成上级纪委和镇党委安排的各项 工作任务，有力地促进了全镇经济发展，维护了全镇的政治安定和社 会稳定。现将 2011 年上半年工作总结如下： 一、强化信访网络建设，全力推进党风廉政建设深入开展。 认真履行信访举报工作职责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗 争，从明确责任、畅通渠道、理顺程序等方面着手，构建起了镇、村、 组三级互动的信访举报网络，在全镇 55 个村实现了信访网络全覆盖。 镇建立信访协调中心，镇领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上 访及时处理。村建立信访接待室，组设立信访联络员，进一步明确了 各村负责人岗位责任，时限要求及责任追究，对处置不力，造成越级 访的责任人给予党政纪处分。通过前移信访关口，使各类信访问题早 排查、早发现、早报告、早控制、早处理。加强信访预警和信访监督， 坚持信访目标管理，上半年共排查各类信访案件 63 件，已解决处理 59 件，余 4 件正在解决办理之中，切实做到了件件查落实，事事有回 音。 二、坚持依法依纪办案，严格执行纪律，切实维护党纪政纪的严 肃性。 把干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，坚决查 处和纠正侵害群众利益和民主权利的突出问题，解决农村党员干部作 风存在的突出问题，坚决依法依纪办案。上半年共接转办及遗留信访 案件 9 件，3 案现已查结，其余 5 案正在协调解决之中。 三、依法公开涉农政务和村务，全面推进阳光农廉网络公开监督 体系建设。 依法公开涉农政务及农村事务，切实保障农民群众的知情权、参 与权和监督权，限度调动农民群众参与农廉和投身新农村建设的积极 性，全面推进阳光农廉网络公开监督体系建设，做到了四个到位：一 是硬件设施到位，在县委县政府的大力支持下，建立了高标准农廉服 务中心，在县上统一配备电脑、电子显示器、电子触摸屏、监控的基 础上，我镇配备了耳麦、视频头、文件柜等办公设施。二是人员配备 到位，镇政府抽调 4 名电脑业务熟练、农村业务能力强、工作认真负 责的大学生村官农廉服务中心工作，现正常有序运转。同时，在各行 政村固定是一名信息联络员，专门负责接收本村有关农廉信息。三是 制度建设到位，建立了实施阳光农廉责任追究办法、村民代表议事制 度、公开监管和民主决策的程序等制度，为扎实推进我镇农廉网络公 开工作奠定了坚实的基础。四是信息公开到位，截止目前，全镇 55 个村涉农政务和村务已全部公开，确保农民群众不出家门在网上就能 及时查询到最新、准确存在问题： 一、乡镇纪委力量单薄。瑶峰镇作为全县第一大镇，乡镇纪委在 做好本职工作的同时，还要参与全镇的各项中心工作，特别是在做案 件查处时精力分散，影响了纪检监察工作有效性地开展。 二、农廉资料入网速度慢。全镇 55 个村工作量比较大，再加之各 村情况不一，个别村由于多年矛盾派性或支村委换届引发的新矛盾， 致使现在仍有 6 村因不能履行健全手续上网公开。 三、查处与调解两难。乡镇工作的主要力量是乡村主干，乡镇纪 委主要查处对象是乡村主干，由于村级经济基础薄弱，农村支村委在 新农村建设中背负了沉重的经济包袱转移为个人包袱，或是因建设和 村民发生了矛盾，同时在农村换届选举中新的矛盾纠纷交织，造成了 查处调解两难。 下一步工作打算： 一是坚持推进党务政务公开，全力打造阳光政府。在依法公开的 基础上，力求公开范围宽广，公开内容全面，切实加强对党务政务公 开的考核监督，做到不滥用权，不以公谋私，重塑党员干部在群众中 的形象。 二是加大案件查处力度，切实纠正损害农民切身利益的问题，严 肃查处干部违纪案件。 三是搞好信访接待，维护辖区稳定。重接访，热情服务信访群众; 重宣传，扩大信访举报工作范围;重稳定，及时妥善处理集体上访、告 急访案;重初查，推动信访举报工作向纵深发展。 四是不断完善各项制度，着力、规范工作行为，强化监督与管理 工作。 【篇三】 2017 年，在市纪委和开发区党委的领导下，我们坚决贯彻执行上 级纪委的工作部署，深入推进“两个责任”落实，坚定不移地推进党 风廉政建设和反腐败斗争;持久推进作风建设，转变干部作风;坚持高 压态势打击“三强”行为，倾力提升优化发展环境水平。目前，我区 纪检监察机关共立案查处违纪案件 25 起，党纪政纪处分 24 人，追缴 违纪款 192.8 万元，处理化解群众信访 30 余起。全区纪检干部身负重 压，勇于担当，较好地完成了各项工作任务。 一、落实“两个责任” 区纪委积极协助党委落实主体责任。以守土有责，治土尽责为己 任，积极组织协调全区反腐倡廉工作，履行好监督责任。 (一)推动党委切实提高主体责任意识。推动党委更好地履行主体 责任，把党委、管委会班子成员思想统一到上级部署要求上来，促进 党委对党风廉政建设常研究、常部署;抓领导、领导抓;抓具体、具体 抓。区党委全年累计召开廉政专题会议 20 多次，研究解决具体问题 40 多个。 (二)协助党委加强对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任分解 和考核。区纪委根据党委、管委会工作实际，起草各班子成员(包括调 研员、副调研员)党风廉政建设责任制工作任务，报党委研究讨论通过， 明确了责任分工，一把手是第一责任人，班子其他成员履行一岗双责， 对分管领域党风廉政建设负主责。区直部门一把手是本部门第一责任 人，部门副职对分管工作负廉政建设职责，各部门一把手、办事处负 责人与党委书记签订廉政责任状，责任层层分解。 (三)落实报告制度和考核检查制度。区纪委及时向区党委汇报省、 市纪委有关工作要求和反腐败重大工作情况，及时贯彻上级纪委的工 作部署。坚持办事处纪委向区纪委报告工作制度，落实办事处党委向 区纪委、区直一把手向区纪委报告责任制落实情况制度。区纪委组织 对办事处、区直单位的党风廉政建设责任制的检查、考核、并开展评 议，督促落实办事处和区直单位惩治和预防腐败的工作任务。 (四)强化纪律检查，推动“两个责任”落实 坚决施行“一岗双责”、“一案三查”制度，强化办案手段，提高 办案水平，以纪律检查的方式推动主体责任和监督责任的落实。今年 下半年，市纪委六室查办了***办事处双冲村级财务一案，六室查明了 案情，纪律处分交给开发区纪委来落实。虽然是一个村级财务案子， 但从“两个责任”的角度看，牵涉面广，应处分的人很多，办事处层 面反应激烈，大部分相关干部包括办事处领导不愿承担责任，开发区 纪委监察局坚持原则不退让，不妥协，给办事处党委书记、主任，分 管领导、纪委书记、财政所长、经管站长、驻村干部等分别给以诫勉 谈话、党内警告、行政免职、调整工作岗位等不同处分。 (五)进一步转职能、转方式、转作风。明确提出不越位、不缺位、 不错位，消除不到位的工作要求，区纪委工作人员不再参与区里日常 性经济工作，也不再主挑社会性事务工作。区纪委书记***不再分管教 育和办公室，两办事处纪委书记不再分管纪检工作以外的事，都配备 1-2 名专职副书记。区纪委虽然人少力薄，但对监督之职责无旁贷。 在市纪委的指导下，区纪委认真开展省委巡视组交办问题的查处工作， 查案情，写报告，追责任，尽努力处理好各项工作。 二、长抓作风建设 区纪委在 2017 年继续强化对中央八项规定和省委九项规定执行 情况的监督检查，不断完善反“四风”监督检查机制。组织开展了超 标配备公车及公车私用、公款送礼、违规职务消费、上班“庸懒散” 等专项整治，狠抓节假日请客送礼，盯紧上班纪律，看紧权力运行， 先后出台了《机关财务管理》、《工程管理流程》等十多项制度。全年 开展明察暗访 17 次，对违反作风建设规定的 5 个单位 11 人予以通报 批评，对 2 个单位的主要负责人诫勉谈话，并立案查处 2 人。清理“吃 空饷”人员 29 人，减少因公临时出国(境)2 批次。春节、“五·一”、 中秋、国庆期间抽调财政、工商、税务、公安交警等力量对开发区范 围内的宾馆酒店、超市商场、公园景点进行了抽查，形成了良好氛围。 “五·一”期间，一司机开公车到长沙见朋友，区纪委不但给予其党 内严重警告处分，而且全区通报批评，取消其一个月的绩效工资，追 缴 1000 元油费。 三、严格执纪办案 从去年开始，区纪委从繁忙的事务性工作中解脱出来，努力提升 执纪能力，不断强化办案手段，牢固树立有案必查，违纪必究的工作 理念，严肃办案，严肃追责。 (一)突出重点，严查不正之风。围绕发生在群众身边的事，关系 群众切身利益的事，坚持不懈地执纪问责。区纪委监察局针对征地拆 迁、违章建房搭棚、农村低保医保、计划生育超生躲生等上访多、矛 盾突出、涉及面广、群众关注度高的领域探线索、找案源、出重拳， 保持高压态势，打击违纪，惩治腐败。2014 年对在征地拆迁中带头乱 搭乱建的 8 名村干部进行了问责查处，2017 年又对顶风作案屡禁不止 的非法建房的 11 名基层干部进行了立案查处，并分别给予警告、严重 警告、取消定补干部等处分。 (二)紧盯重点岗位，严惩贪腐之风。借省委巡视组巡视开发区之 威，我们严肃查处了财政等要害部门重点岗位的干部公款消费、大吃 大喝、乱发补助等违纪行为，分别给予有关责任人行政撤职，党内警 告、严重警告的处分，对国税、地税、安监等五个部门负责人给予诫 勉谈话，通报批评的处分。 (三)眼睛向下，严查“糊涂”之账。村级财务问题屡治屡犯，上 访不断，冲突不止，数目不清，审批不严，白纸条入账。2017 年我们 集中查处了***四个村(居)委会，其中，**以市纪委为主查处，澄清以 办事处纪委查处为主，**则由区纪委牵头查处，**则由区纪委协助查 处。所查处的四个村(居)委会都存在违反财经纪律，违反八项规定等 相关问题。四个村(居)委会的定补干部都受到警告、严重警告、留党 察看等不同程度处分，其中**居委会三个定补干部被追缴违纪款 12 万元，**居委会案件既严肃追究直接责任，双严肃追究主体责任、监 督责任。 四、优化发展环境 在未完成机构改革之前，优化发展环境工作一直是开发区纪委的 一项重要工作，区纪委监察局、优化办从整治建设、生产、经营环境 为契入点，以制度建设为保障，以快速反应调处为着力点，以打击“三 强”行为为突破口，持之以恒优化经济发展环境，保障开发建设顺利 推进。2017 年处理矛盾纠纷 140 余起，化解阻工行为 30 余起，教育 训诫阻工群众 120 余人。 (一)创新制度抓环境保障。一是将优化环境工作落实到项目企业 帮扶行动中，一个项目一个帮扶领导，一个帮扶部门，包干负责。及 时解决企业生产、经营发展过程中的各类矛盾纠纷，确保企业优良的 发展环境。二是针对各级各部门的优化环境工作情况强化工作考核标 准，制定出台优化、量化考核指标体系，按月实行考核打分，年终纳 入目标管理考核体系，实行评先评优及行政追责。三是专设矛盾协调 处置办公室、警务室，安排专人跟班作业进行矛盾的协调处置，如汽 车板、湘中物流园重点区域、汽车板铁路专用线等项目，做到快速响 应，快速处置。 (二)明确责任健全治理体系。一是将优化环境工作层层分解至全 区上下各级各部门，明确基层村(居)为第一责任人，街道办事处为直 接责任人，各局(部)室负责人为主要责任人，形成环境治理的责任体 系。针对出现的情况和问题按责任体系规定和要求或牵头或协同配合 各部门及时处置好影响环境的一切矛盾和问题。二是全区上下实行全 天候 24 小时服务，一旦接到反馈情况，“白天 10 分钟，晚上半小时” 赶赴现场开展处置服务。三是严格按责任体系对区交办、督办的影响 经济发展环境的各类问题和矛盾不作为、缓作为的党员干部实行追责， 构筑全区上下人人参与，各司其责，齐抓共管环境治理的良好格局。 (三)宣传整治营造环境氛围。在重点项目施工地段，重要地段路 口，重要建设区域悬挂横幅标语，树立永久宣传牌进行法制宣传教育。 组织宣传车辆进村入户，发放宣传资料，开展流动宣传教育活动，提 高全民参与自觉维护优良投资环境的主人翁意识。对个别蓄意破坏环 境的违法违纪人员予以及时曝光，情况恶劣的予以法律的严惩，有利 地震慑了违法人员的气焰，肃清了阻碍发展环境的不良风气。 五、强化警示教育 开发区纪检监察工作以监督为保障，问责为抓手，视教育为基础。 区纪委持之以恒抓党风廉政建设的宣传教育，从开发区工作实际出发 建设廉政文化，开展廉洁教育。 (一)创新教育方式。坚持把日常教育与集中教育、正面示范教育 与反面警示教育、廉政文化与勤政教育相结合，突出一个“学”字， 注重一个“实”字，坚持党风廉政教育学习制度，一把手亲自上党课， 邀请市纪委领导和省、市有关专家给机关干部进行专题辅导、举办廉 政讲座。今年区纪委除请梁立坚、聂斌全分别给干部开授党课外，还 邀请了市纪委***、**等领导分别给开发区党员干部和两办事处的党员 干部及村干部上了警示教育课。党委、管委会领导带头大会小会讲廉， 大事小事倡廉，使党员干部学得深，听得进，干得实。 (二)推行约谈制度。坚持抓早抓小，适时开展廉政约谈。对党员 干部存在的作风、纪律问题早发现、早提醒、早纠正，对苗头性问题 及时约谈。开展机关干部任前廉政约谈，事中监督约谈，党员干部集 中约谈，党员冬训廉政训话，村干部履职约谈等，约谈对象有区直单 位一把手、普通干部、办事处领导、直至村居定补干部，约谈人有党 委主要负责人，纪委书记、部门负责人。 (三)落实诫勉谈话。对不够纪律处分，却需要组织处理的干部， 坚决落实诫勉谈话制度。今年以来，区纪委先后对出现非正常进京赴 省越级访负有领导责任和直接责任的办事处党员干部、违反财经纪律 的区直单位责任人、有违纪行为的村(居)定补干部、信访案件中的相 关责任人共计 15 人次进行了诫勉谈话，被谈话人评先评优、绩效考核 因此而被否定或降级。