2020工作态度不端正检讨书三篇

2020工作态度不端正检讨书三篇

【篇一】2020 工作态度不端正检讨书 尊敬的王行长： 在本次的神秘人检查中，我没有严格执行规定，造成我行在本次 检查中被扣了分，给集体摸了黑。几天来，我认真反思，深刻自剖， 为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出 深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是 长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们的 要求，一个五网点的要求相差甚远。经过几天的反思，我对自己这些 年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对 自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而 努力完成各项工作。但近期，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单 位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖 的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求。因此，这次发生的事使我 不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任， 愧对领导的关心 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠 缺。众所周知，银行业一定要有严格的规章制度，每项制度都在严格 的控制风险，我没有严格的执行规章制度，这充分说明，我从思想上 没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足 够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新 台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过的应付思想。 现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的 苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继 续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎 样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了 幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的工作与成长，无疑是一 次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们 表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像 我一样自由散漫，漫不经心，那就无法及时把工作落实好、做好呢。 同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无规章制度的不良风气， 我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的影 响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此， 无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求 领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒， 以加倍努力的工作来为我行做出积极的贡献，请领导相信我。 检讨人：XXX 【篇二】2020 工作态度不端正检讨书 尊敬的 xx： 事情的起因是这样的，在入公司后，连续多日的甲班让我无法找 到对本职工作的切入点，导致内心无比焦躁。也对科长安排的事情产 生一些情绪抵触，跟科长交谈中没有控制好自己情绪，与他发生饿了 冲突，并且没有顾及到周围还有其他同事，造成了严重不良的影响。 对此我向领导及同事们表示非常抱歉。 以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施： 第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。做为一个有过很多年 职场工作经验的职员，还在与领导沟通的问题上犯如此错误确实让人 觉得不应该，如果在情绪控制上能让自己缓一缓，更加冷静地来处理， 就很可能避免我此次错误的发生。因此领导要求我对自己的深刻反省 是必要的。 其二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和 分析。我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了 这种目无组织纪律观念，不良风气，如果每个基层员工对自己的上领 导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严重 的，影响是恶劣的。经过几天的反思，我深深感到抱歉，这是一个非 常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现， 并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严重的。因此，通过这件 事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今 后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向 领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 其三，此外，发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己 的过错。因此，我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监 督我，指正我。我自愿下到基层学习财务业务，等我业务基础知识扎 实后，请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。 对于此次事件造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。 此致： 非常抱歉！ 账务处理组：XX 年月日 【篇三】2020 工作态度不端正检讨书 自入 xx 单位以来，本人认识了许多行业前辈，也学到了许多经验、 知识；但由于自身定位不准，心浮气躁，工作过程中屡次触犯本单位 的规章制度，给本单位的正常管理及运作带来了极其负面的影响，在 此特做如下检讨，以资勉而改之！ 检讨一：没有找准个人定位，工作浮夸、朝三暮四。xx 行业是一 经验行业，需要时间的积累、经验的总结，来不得半点马虎，更来不 得半点浮夸。如果没有从点滴小事做起，积跬步以成千里，脚踏实地 的思想，很难想像会在 xx 这一行业能有什么发展。自己虽然也明白这 一道理，但在实际工作中却屡屡犯好高骛远的错误，幸好有各位领导 能疏而导之，至此才没有犯什么大的错误——能得各位领导面提身授， 实乃吾之万幸。 检讨二：工作中意气用事，缺乏团队精神。单位是作为一个团队 存在的，也应当作为一个团队来运作。但本人在工作中往往表现得目 无组织，脱离团队，实际上就是无责任感，无感恩之心！单位作为大 伙的家，应当共同来维护她，发展她，不应该只抱怨她给的太少，她 缺点太多，态度决定一切，心怀感激地来看待她赋予你的一切，然后 回报她！ 检讨三：作为单位的新人，缺乏主动沟通、虚心请教的态度。没 有沟通就没有理解，没有理解就难以积极地融入单位的文化中去，就 难以在单位提供的这个平台上尽情地发挥自己的能量，施展自己的抱 负，同时也为所的发展作出自己的贡献。 现在，我深深感到，自己当前的这些消极的思想态度实在是一个 非常危险的倾向，如果不是通过与领导的交流沟通，被及时发现并正 面指出，自己恐怕还会继续如此放纵和发展下去，那么对于一个新人 来讲，影响将是长期的，后果也将是严重的，甚至都无法想象将来会 发生怎样的工作失误。因此，对于领导的指正，自己深刻反省的同时 也倍感幸运，感激领导的不吝指教，毕竟，这注定会成为自己人生事 业发展的一次关键转折！ 通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作 态度，感悟到： 1、一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每个人都应 该重点，工作重点应。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情， 不能清楚地把握细节。一个人学习，做一点点事情位。这绝对不是经 典的书籍，但在人，在做事情的位位。“学习对像帆船目前，落后的，” 读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说 “时，学习和享受自己的学习。” 2、学习最重要的领域是实现。如果这项研究是不可能实现的，它 只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无 助，甚至是有害的。有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有 一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。所以，当 遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成 工作。 总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心 情非常沉重和羞愧。“男人不犯错误了，”我将努力发展成为一个理性 的人，一个原因人先安心学习，从过去的错误和智慧，而不是简单懊 悔。“老师很容易从难求的学习，”我衷心感谢的教导希望在未来发展 进程的领导，学习你的身体更“智慧”，让你的教学和帮助，余倍运气 感，将不胜感激！ 此致：非常抱歉！ xxx xxxx 年 x 月 x 日