【有关于工会总结范文】工会月报总结范文

【有关于工会总结范文】工会月报总结范文

【有关于工会总结范文】工会月报总结范文 【导语】以下是大为大家的关于工会总结范文，欢迎大家阅读！ 20XX 年以来， XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐 公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产 经营中心和职工队伍建设， 充分发挥工会工作优势， 突出教育维护职 能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断 推动公司工会工作健康全面开展， 为公司各项生产经营任务的完成和 队伍的发展起到了用心的作用。 一、全年工作开展状况 ( 一) 在思想文化教育方面 1 、统筹年度工作任务安排。 1 月初，公司工会结合公司 20XX 年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛 活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文 化建设、工会财务管理等方应对工会 20XX年工作进行了周密部署。 2 、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、 一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激 励干部员工始终持续良好的精神状态。 利用多种形式和渠道将公司的 发展和面临的困难宣讲到位， 根据公司总体部署，制定长远发展目标 及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新 目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉 奉献” 等为主要的教育活动， 激发了员工工作热情， 紧迫感、职责感、 使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。 [ 由 .duanmeiwen.] ( 二) 在网络宣传和典型选树方面 1 、抓好宣传报道，做实 XX品牌。今年以来，公司加强了宣传 报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶 段的具体状况有针对性地进行宣讲， 引导员工树立大局意识、 发展意 识、 创新意识 ; 坚持每周网页信息发布不间断， 构成强大的舆论攻势， 提高公司品牌效益。截至 11 月 15 日，在 XX主页发表信息 148 篇， 《XXX报》刊发 12 篇，其它新闻媒体及公司网页刊发 150 余篇，有 效提升了“ XXX”品牌。 2 、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全 文化建设幻灯片， 举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会， 推 XXX队安全文化建设经验 ; 用心宣传 XXX同志的先进事迹，塑造了新 形象 ; 选树了优秀共产党员标兵 XXX、优秀共产党员 XXX，标杆党支部 XXX党支部，先进党支部 XXX党支部，透过宣传报道，全方位反映了 基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹， 对激励广大员工牢记崇 高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。 ( 三 ) 在职工维权和厂务公开方面 1 、加强民主管理，全心全意维护职工权益。公司工会用心发挥 职代会作用， 凡涉及内部分配、 职工动态管理及事关职工切身利益的 重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。职代会征 集的提案和职工普遍关心的热点、 焦点问题， 组织职工代表巡视检查， 拓宽民主监督渠道， 提高职工代表参政议政的用心性， 充分体现了民 主和监督意识。 今年公司发挥基层职工代表作用， 充分听取基层群众 意见和推荐，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广大群众的 心声和意愿。 2 、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。用心落实《公司 厂务公开实施办法》和职工 __ 制度，完善了民主管理网络，从职工 最关心的问题入手， 重点加强了公司和基层队的厂务公开工作， 规范 了厂务公开的程序和资料。 两级工会组织坚持经常性政治工作， 围绕 职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照及文件精神，做好答 疑解惑。 利用 __ ，深入职工中， 及时掌握员工思想动态、 家庭困难， 及时解决存在的问题， 耐心细致地做好一人一事的思想疏导， 理顺情 绪，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职 工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工 作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公 司发展做出贡献。 ( 五 ) 在职工之家建设方面 今年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之 家建设，做到组织机构健全，建会率 100%，职工入会率 100%，会费 收缴率 100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关心 员工健康，关注困难家庭， 统筹安排职工体检，年初以来共为 470 名 职工进行健康检查，针对员工健康问题，及时提醒员工注意饮食、科 学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织 下拨了 63500 元的专项活动经费，分别为各队增配了 3000 元的文体 器材，丰富各基层在两节期间的活动资料，满足了大家的精神需要。 10 月，公司工会表彰了在建立职工之家活动中表现突出的“先进职 工小家”和先进工会会员。 ( 六) 在送温暖、扶贫帮困方面 公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在 基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众“急需、急盼”的 事情着手，开展经常性“送关爱、送健康、送文化”活动。 在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深入基层 各队， 行程 3000 多公里， 对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问， 并给各队送去 2000 元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展 一些有好处文体活动， 丰富员工业余文化生活。 在春节期间、 “五一” 劳动节期间以及中秋至国庆 “两节” 期间广泛开展帮扶救助送温暖活 动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属 54 户，现役军人 3 户、退休老干部 5 人、有偿解除劳动关系 223 人，送去慰问金 8.48 万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队 伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患及时整改，加强食堂饮食 卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温，开展职工咨询，关心和保证职 工身心健康。 内容仅供参考