社区党支部党建工作总结及计划

社区党支部党建工作总结及计划

社区党支部党建工作总结及计划 ‎　　在社区党委的正确领导下，为了切实落实好创新基层党建工作，第三党支部书记团结带领支部党员同志，贯彻党的理论路线方针政策，落实党的任务，建设坚实的战斗堡垒。‎ ‎　　1. 深入学习贯彻党的十九大精神。三支部结合社区党委的同意安排，组织党员参加支部会议，集中学习，充分发挥党员的积极性，严格按照党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员制度，定期组织党员参加学习，采取“书记上党课”、“党员分享”演讲、文艺汇演等丰富多彩的学习方式，营造浓厚的学习氛围。支委会半年召开一次，党建工作专题会议，总结支部半年工作情况，并讨论部署下半年阶段工作，挖掘、培育宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。‎ ‎　　2. 指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，开展“美丽保利是我家”活动，以党的群众路线教育实践的活动为载体，积极开展党员志愿者服务活动，紧密结合社区建设的实际，在党员中开展“奉献社区”活动，以服务居民为重点，健全机制，强化功能，不断提高三支部党组织 的创造力、凝聚力、战斗力。帮助居民排忧解难，为建设服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区而努力奋斗。‎ ‎　　3. 三支部委员们，要带头认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作，把三支部这支队伍带好、带扎实，让每位党员同志都能感受到“我是一名中国共产党员”。在居民当中，发挥党员模范带头作用，处处严格要求自己，在社区里处处发光发热。另外，三支部委员还到老党员家中慰问，关心老党员，帮助解决一些实际问题。‎ ‎　　4. 把“三支部党群表演队”搞好。依托社区活动中心等设施，以及文艺人才等文体资源，让社区居民都能参加的活动舞台，提高居民的思想道德素质和科学文化素质，做到增强居民对表演队的认同感、归属感，做到让社区党组织满意、居民拥护的一支表演队。从中架起党和群众心连心的桥梁，系起党和群众紧密联系在一起的纽带，真正凝聚起党的民心。‎ ‎　　总之，20__年三支部的党建工作需要按照社区党委工作统一部署，并结合三支部的实际工作情况，注意组织强队伍、担责任，为广大群众办实事、做服务、作贡献，为推动三支部党建工作，再上新台阶而不懈努力!‎ ‎　　民主生活会个人对照检查材料(篇二)‎ ‎　　按照此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣“加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：‎ ‎　　一、存在的主要问题 ‎　　商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：‎ ‎　　(一)加强党的建设方面 ‎　　1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，‎ 此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。‎ ‎　　2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的，对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。‎ ‎　　3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。‎ ‎　　4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实 过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。‎ ‎　　5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。‎ ‎　　(二)严守党的纪律方面 ‎　　6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于**和**年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的**年在会议费中列支招待费问题、**年1-6月无公函接待问题。虽然此后 该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。‎ ‎　　7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了“严”的面，还没有抓到“细”的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认识。‎ ‎　　(三)从严管党治党方面 ‎　　8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。‎