区党群人大和政协机关2020年绩效考核管理实施方案

区党群人大和政协机关2020年绩效考核管理实施方案

区党群人大和政协机关 2020 年绩效考核管理实施方案 　　为客观公正评价 XX 区党群、人大和政协机关各单位工作绩效，更好地激发 干事创业的积极性，引导和激励广大干部紧紧围绕区委第十二届十次全会提出的 工作目标，推动各项工作任务全面落实，努力把各方面工作做到细致精致极致、 实现“一枝独秀”，高水平建设好首都城市西大门，根据 XX 区绩效管理考评整体 安排，制定本方案。 　　一、基本原则 　　坚持科学合理，完善指标设置;坚持突出重点，强化目标导向;坚持多元参与， 注重简便易行;坚持实事求是，评价公正客观。 　　二、绩效管理对象 　　区党群机关、人大机关和政协机关，共 25 个单位：区委办公室、区委组织 部、区委老干部局、区委宣传部、区委网信办、区委统战部、区委政法委、区委 区政府研究室、区委编办、区直机关工委、区纪委区监委机关(区委巡察办)、区 委党校、区档案馆、区委党史研究室、区人大机关、政协 XX 区机关、区总工会、 团区委、区妇联、区工商联、区残联、区科协、区文联、区侨联、区红会。 　　三、绩效管理内容 　　紧紧围绕中央决策部署和市委、区委工作要求制定绩效管理考评内容，由重 点工作、综合评价和激励约束组成。其中，重点工作和综合评价分值合计 100 分，激励约束为加分项、减分项。 　　(一)重点工作(60 分) 　　设置个性工作和共性工作 2 项一级指标。 　　1.个性工作(24 分) 　　设置区委重大决策、区委重大专项、会议议定事项 3 项二级指标。 　　区委重大决策考评包括承接市委巡视组整改事项，区委重点工作任务，全面 深化改革任务，创建全国文明城区，分别由区委办公室、区委区政府研究室、区 创城办依据工作职责开展。 　　区委重大专项考评包括市委、区委重点督查督办事项，市区领导批示及调研 指示事项，人大建议和政协提案办理工作，由区委办公室负责开展。 　　会议议定事项考评包括区委常委会会议、区委专题会、区委议事协调机构会 议议定事项，由区委办公室负责开展。 　　2.共性工作(36 分) 　　设置接诉即办、街道吹哨部门报到、区委日常工作 3 项二级指标。 　　接诉即办(15 分)由区城管监督指挥中心负责开展。 　　街道吹哨部门报到(15 分)由区委组织部负责开展。 　　区委日常工作(6 分)包括区委信息、保密、调研工作，由区委办公室、区委 区政府研究室负责开展。 　　(二)综合评价(40 分) 　　1.单位互评(10 分) 　　由区委办公室组织开展，各单位对其他单位年度工作的完成情况进行互评。 　　2.区领导评价(30 分) 　　由区委办公室组织开展，区委领导根据各单位年度工作的完成情况，给予考 核评价。 　　(三)激励约束 　　1.加分项(5 分) 　　由区委办公室组织开展，获得市委领导全面充分肯定性批示，上级机关正式 推广经验，对疫情防控、创建文明城区等重点工作做出突出贡献的，给予加分。 　　2.减分项(5 分) 　　由区委办公室组织开展，市委领导否定性批示，上级机关通报批评，单位重 要工作未完成，落实工作不力造成重大不良影响的，给予减分。 　　四、绩效管理程序 　　由区委办公室统一组织，各考评主体分别实施。在各单位总结自查的基础上， 各考评主体结合日常检查情况，通过内部核查、资料审阅、实地走访等方式开展 年终考评，并提供评分结果及评分说明。 　　五、结果评定及运用 　　区委办公室依据各考评指标的分值占比，对各考评主体提交的得分进行汇总， 形成各单位绩效管理分数，并报区考核结果评价运用专项工作领导小组办公室备 案。 　　六、附则 　　本实施方案由区委办公室负责解释。如遇市、区两级部门考核办法调整变动， 本实施方案可做适当调整，区委办公室及时将调整标准和内容通报各相关单位。