党课讲稿：年轻干部成长要做到“四不”和党课讲稿：对照党章 寻找初心汇编2020年

党课讲稿：年轻干部成长要做到“四不”和党课讲稿：对照党章 寻找初心汇编2020年

党课讲稿：年轻干部成长要做到“四不”和党课讲稿：对照党章 寻找初心汇编2020年 党课讲稿：年轻干部成长要做到“四不”‎ ‎　　源源不断地培养造就大批年轻干部，是保证党的事业薪火相传的根本大计。而年轻干部如何成长，才能够接过手中的”接力棒”呢?笔者认为，年轻干部成长要做到“四要四不要”。‎ ‎　　一要立长志不要常立志。‎ ‎　　古人云“人无志不立”，“有志者，事竟成”。立志很重要，而立什么志和怎么立志同样重要。现实中，有的人今天立志做这个，明天立志做那个，朝三暮四、见异思迁，特别是一旦遇到挫折和困难，便改弦更张，“另起炉灶”;还有的一上路就想飞，不想从零做起，更不想从小事做起，一起步就奔“小目标”，眼高手低，好高骛远。年轻干部立志一忌不切实际，二忌缺乏定力。应立志做大事，不可立志做大官;应“跳起来摘桃子”，不能蹦起来根本够不着，做到既尽力而为，又量力而行;既志存高远，又不好高骛远。要立长志，不可以常立志，倘若一会儿踌躇满志、豪情万丈，一会儿又偃旗息鼓、斗志全无，只会落个“白日忽蹉跎”。‎ ‎　　二要昂扬不要张扬。‎ ‎　　昂扬向上、朝气蓬勃是年轻人的特质。“悲意何慷慨，清歌正激扬。”昂扬是一种激情，更是一种意志，它“像山洪、像裂帛”，能给人以鼓舞、激励和振奋。但是，有的年轻干部往往把握不好情绪，以致嚣张、傲慢，目空一切、趾高气扬，表现成为表演、表态成为表功、宣传成为宣扬，结果把自己推上了“火焰山”，成了“众矢的”“出头鸟”。年轻干部爱表现没事也没错，但如果爱表演爱作秀则是大忌。一方面要昂扬向上，另一方面又得夹着尾巴做人，低调不张扬，谦和没傲气。‎ ‎　　三要自信不要自负。‎ ‎　　青年毛泽东有句名言：“自信人生二百年，会当水击三千里。”作为年轻干部，拥有满满的自信，便鼓起了人生航船的风帆，甚至平时说话时底气十足，做事时劲头十足，灿烂的笑容、轻盈的步伐便是自信的表现。不过，年轻干部切忌过于自信。过于自信便是一种自负和盲目。有的人，往往缺乏正确的自我认知，不能正确对待组织、对待群众、对待自我，常常自我感觉良好，刚愎自用、自以为是，听不进意见，看不起他人，等等。自信是成功的起步，自负是成功的止步。“自信是英雄的本质，自负是愚人的特征。”年轻干部要想干成功事、做成功人，就得自信但不自负。‎ ‎　　四要能吃苦不要怕吃亏。‎ ‎　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”任何成功都是从千辛万苦中走出来的。俗话说：“只要能吃苦，黄土变成金。”天上不会掉馅饼，从来没有也不会有一点苦都不吃，便可以轻轻松松、敲锣打鼓获得成功的。“烂石生好茶。”一个人年轻时多吃些苦，多经历些磨难，人生之路才会更稳健。年轻干部应到基层一线去摸爬滚打，到“吃劲”岗位上去劳筋骨苦心志，在急难险重任务中去经风雨见世面。然而，有些年轻干部吃苦可以，却吃不得亏;受累可以，却受不得气。有的人虽然工作上呱呱叫，但只要吃点亏、受点气便嗷嗷叫。这样的人也许干得了一些事，但成不了大器。其实，吃亏是福，受气是历练。人的格局往往是委屈撑大的，人的境界常常是磨难铸就的。不怕吃亏的人终究不会吃亏，不怕受气的人终究会扬眉吐气。‎ 党课讲稿：对照党章 寻找初心 ‎　　近几年来，在党中央的领导下，全国上下开启了一场反腐败热潮，查出了一批问题党员干部。事实证明，还有一部分领导干部身上还存在着一些突出问题。为此，党的十九大决定，在全党开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。今年五月以来，“不忘初心、牢记使命”主题教育活动随着中央向地方的辐射式发展，全国上下掀起了一场“不忘初心，牢记使命”的红色教育热潮，要求各地区部门单位在主题教育中对照党章党规，学习先进典型，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，查找并改正自身不足的问题，使党员干部队伍的工作能力、领导能力、执政能力更上一个台阶。‎ ‎　　党员干部对照党章找不足，首先要在纪律上进行加强。首先要看我们对工作纪律落实够不够。执行制度有时不够严格，中国是一个人情社会，很多干部由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。在廉洁自律方面也有不足。党员干部要加强防微杜渐的意识，提高自我要求，对小问题不能放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，未能严格掌握接待费标准，存在超标准接待现象，把同志关系庸俗化。‎ ‎　　对照党章查找不足，还得从思想作风上下手。在我们的党员干部队伍中，很大一部分人理论学习不够深入，导致思想作风出了问题。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习缺乏自觉性、积极性和主动性，喜欢网上借用救急。学习专针对性不强，对理论的钻研不深入，没有系统学习毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想精神，只学皮毛。另外很多党员干部缺乏理想信念。对实现共产主义远大理想的认识不足，没有为人民服务的理想信念。拜金主义、享乐主义盛行，对糖衣炮弹缺乏抵抗力，自我控制能力差。要解决这些问题，就得纠正学风，加强对理论武装的重要性和紧迫性的认识学习，加强党员干部主观世界的改造，加强理论基础的学习，加强党员干部人格上的改造。‎ ‎　　对照党章找不足，另一个重要渠道在工作上。因为用人制度的不完善，监督制度的不健全，很多干部存在业务知识不足却依然用在很多关键的岗位上，在一定程度上阻碍了国家的发展。有一部分干部的问题是懒，他们停留在过去的观念里，认为公务员就是一张报纸一杯茶，打卡上下班的甩手干部，对工作不积极不主动。偏偏这样的党员干部还不少，占据着干部队伍中很多的编制名额，不做事却占位置，做事的人累死，不做事的也闲死。还有一些党员干部是工作方法不行，跟不上时代要求，又不喜欢主动去学习。仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期奋斗目标不清楚也不在乎，事事等着领导来安排，不会主动挑责任，导致工作往往达不到预期的效果。如果所有党员干部都能在工作中克服以上几个问题，那么党员干部队伍在工作风貌上将迎来一个崭新又辉煌的大好局面。‎ ‎　　总之，对照党章找不足，我们要学会加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，用唯物主义观点和方法观察、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理集体与个人之间的利益关系。要改进工作作风，经常深人基层了解情况，不能局限于听汇报、看材料、搜资料，要深入实际，切实帮助基层解决实际问题。要认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。严格自律，少应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对国家、对人民、做出更大贡献。‎