党员学习中央农村工作会议心得体会感悟

党员学习中央农村工作会议心得体会感悟

党员学习中央农村工作会议心得体会感悟 近期，中央农村工作会议在北京召开，总书记在会上强 调，要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴 干部队伍，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村 振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。 千秋基业，人才为本，乡村要振兴，人才是关键。乡村 振兴的方方面面都需要人才的支撑，但基层干部人才流失问 题越来越严重，甚至有些地方出现“断层”的现象。要让各 类人才在乡村振兴中建功立业，就要多措并举，才能答好基 层人才难题。 树立正确事业观，让基层干部心系基层。人在事上练， 刀在石上磨。基层是离群众最近的地方，是各种困难和问题 最多的地方，也是干部练就本领、锤炼意志的舞台，还是检 验干部能力和品质的“试金石”。少数基层干部把基层作为 自己镀金的经历、升迁的跳板，这是相当错误、危险的想法， 这是理想信念的根基出了问题。要强化基层培训，加强教育 力度，帮助他们提高认识，坚定信念，提升政治素养和政治 定力，牢记为民服务宗旨。基层干部不能把职位升迁看得过 重，要正确看待升迁，把名利看淡一些，把工作干实一些， 树立正确的事业观，脚踏实地走好每一步。 用情用心解难题，让基层干部无后顾之忧。针对基层干 部，基层政府要做好干部的“娘家人”，让干部感受到基层 的温暖，才能安心留在基层。单位领导要多与基层干部沟通 交流，了解干部所思所想，帮助其排解工作压力，化压力为 动力，迎难而上。关注基层干部家庭、生活中面临的问题， 为他们解决住房安居、配偶安置、子女入学等生活细微处的 问题，增强基层干部的凝聚力和集体意识。合理设定容错机 制，减小基层干部工作压力，宽容干部在工作中特别是改革 创新中的失误，调动和保护好基层干部的积极性。 强调人岗相适，让基层干部人尽其才。骏马能历险，力 田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。用什么人、用在什么 岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，让合适的人做合 适的事，才能人岗相宜、人尽其才。组织部门根据岗位的职 能、业务，对岗位进行分类识别，通过专业经历、座谈交流、 调查问卷等方式了解干部的基本情况，对干部进行初步分类， 对工作岗位进行初步匹配。对基层干部进行多岗位锻炼，在 实践中提高对工作岗位的了解，在工作中提高适岗能力，好 中选优、加强人岗适配度。对有发展潜力的干部开展轮岗交 流，熟悉基层工作环境、明晰基层工作内容、掌握基层工作 方法，提高干部综合能力，培养复合型工作人才。 优化用才环境，提高基层干部工作“内动力”。工欲善 其事，必先利其器。要改善基层用才环境，才能激发人才活 力。逐步提高基层福利待遇，考核优秀名额多向基层倾斜， 确保基层工作人员工资待遇高于市直职能部门，加大基层专 项重点工作奖励力度，给予区、街道一定的奖励灵活性，真 正让基层能留住人。在实干担当中见本领、在实际效果中论 英雄、在实时变化中作评估，发挥考核产生的激励作用，促 进基层人才想干事、能干事、干成事。针对不同岗位设置对 应的考核方法，设置符合基层的差异化考核指标，强化平时 考核、改进年度考核，横向对比基层人才在不同阶段的考核 情况，建立科学高效、规范有据、干部认同的基层考核制度， 激发干部干事热情。