2020年市气象局机关党总支书记党建工作述职报告

2020年市气象局机关党总支书记党建工作述职报告

2020 年市气象局机关党总支书记党建工作述职报告 根据市级机关工委关于做好 2020 年度市级机关直属党组织专项 述职工作要求，现就落实党建责任有关情况汇报如下： 一、2020 年度党建工作责任落实情况 （一）坚持政治统领，以更高站位把党对气象工作的全面领导落 到实处 坚持政治统领，牢固树立气象部门首先是政治机关的意识，深入 开展“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力打造政治 过硬、担当过硬、作风过硬的模范机关。将贯彻落实习总书记对气象 工作重要指示精神作为做到“两个维护”的实践要求，制定《全市气 象部门学习贯彻落实习总书记对新中国气象事业 70 周年重要指示精 神工作方案》。组织开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’ 作表率 ”主题实践活动，聚焦重特大项目落地实施、气象防灾减灾、 生态文明建设等重点领域，充分发挥党组织和广大党员干部的战斗力 和凝聚力，先后为南通新机场、北沿江高铁、南通黑臭水体整治等 22 个重大项目提供准确及时的气象资料服务，全力做好超长梅汛期 等影响期间气象服务工作。 （二）坚持理论武装，以更实举措提升思想政治工作实效 以中心组为龙头，党支部为基础，采取集中学习、集体研讨、专 家辅导、个人自学等形式，有计划、分层次组织党员干部深入学习习 新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、__精神和习视察 xx 重要指示精神等，年内组织中心组集中学习 15 次，集体研讨 9 次， 专题辅导 5 次。认真落实意识形态工作责任制，制定意识形态年度 任务清单，签订意识形态工作责任状，建立完善落实意识形态工作的 “八项制度”“八项机制”，建立常态化党员干部思想动态调研机制。 结合工作实际，组织开展学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四 问”、弘扬南通治水精神等主题活动，组织实地参观 3 次、交流研讨 4 次，锤炼狼性精神，提升干部队伍精气神。深化学习型党组织建设， 打造机关党建文化示范点，开展读书月、经典诵读等活动，“风云书 苑”作为市图书馆天文气象分馆，获评 xx 省总工会职工书屋示范点。 （三）坚持大抓基层，以更大力度提升基层党建工作质量 落实市局党组、党总支、党支部“三级书记”抓党建工作责任清 单，制定出台基层党支部党建工作目标管理考核办法，建立党组成员 党建工作联系基层和“第一书记”工作制度，推动支部建设成为全面 进步、全面过硬的示范点，市局党总支被中国气象局党组授予 2020 年先进基层党组织称号，四个在职党支部均获评市级机关第三轮“四 星级”党支部。加强党员积分制管理，每季度评选季度之星，将评定 结果融入到评先评优、民主评议等内容中。深化“江海风云前哨”党 建服务品牌、党员示范岗等创建活动，党建品牌被列为 xx 省气象部 门党建品牌创建重点培育项目，相关做法在全省气象部门“创党建品 牌 促业务融合”现场推进会议上进行交流。开展支部风采展示交流、 先进典型进基层宣讲等活动，大力营造争先创优良好氛围。按期按程 序完成支部换届选举。深化实施离退休支部“六有一提升”工程，选 优配强支部班子，根据个体差异分类管理，多形式开展离退休党员学 习教育活动，成立老科协气象分会，为离退休党员搭建老有所为的舞 台。 （四）坚持改进作风，以更严要求推进党风廉政建设各项工作 坚持把纪律规矩挺在前面，扎实开展作风纪律专项整治，持续纠 正“四风”。开展廉政风险排查，完善内部防控机制。开展春节、五 一、国庆等节日期间作风建设督查。开展“机关作风整治月”活动， 聚焦部门松软散、干部庸拖懒等问题，检视剖析，扎实整改。以“5.10” 思廉日、“算好廉政帐”专题教育月等活动为契机，常态化开展党纪 党规教育、正反典型教育，组织参观市党风廉政教育基地、党组书记 讲廉政党课、党员干部积极讲授微型廉课、网上廉政知识测试等活动。 运用好监督执纪“四种形态”，常态化开展谈心谈话活动。组建“江 海风云前哨”志愿者服务队，在下沉一线疫情防控、文明创建等志愿 服务活动中，为党旗增艳。 二、存在的问题和不足 一是支部“三会一课”等组织生活质量有待进一步提高。二是党 建与气象业务工作融合度有待进一步加强。三是党建工作创新创优水 平有待进一步提升。 三、2021 年工作打算 我局将坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“服 务中心、建设队伍、服务群众”，系统谋划党建工作，提升支部“三 会一课”等组织生活质量，坚持以“江海风云前哨”党建服务品牌创 建引领融合党建实践，积极探索新方法，开拓新思路，不断提升党建 工作效能。