2篇机关党支部区委常委班子2020年民主生活会对照检查材料

2篇机关党支部区委常委班子2020年民主生活会对照检查材料

机关党支部区委常委班子 2020 年民主生活 会对照检查材料 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党 员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，区委常委班子 以新时关于代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 党的十九大及其历次全会精神，认真研读了党章、《中共中 央关于加强党的政治建设的意见》《谈治国理政》第三卷、 总书记在党的十九届**全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰 大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会 上的重要讲话精神，切实打牢开好这次年度民主生活会的思 想基础。在此基础上，按照民主生活会主题，坚持把班子摆 进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，围绕“学懂弄 通做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面 领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届**全会精神、 落实全面从严治党责任”等五个方面内容，广泛征求意见建 议，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，制定了整改措 施，明确了努力方向。现对照检查如下： 一、存在的主要问题 区委常委班子通过自己找、基层提、上级点等方式，查 摆差距不足。截至目前，共原汁原味收集到意见建议 X 条， 经梳理汇总，形成五个方面意见建议 X 条。结合征集到的意 见建议、上级巡视巡察督查反馈问题和我区实际，查摆出区 委常委班子五个方面存在的主要问题。 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面 1.思想理论武装不够到位。总是认为思想建设是软任务、 虚工作，见效慢，存在抓不抓无所谓的心态，没有摆到工作 首要位置，只重形式不重实效。比如，我虽然经常组织市经 协办学习“四个意识”和“两个维护”，但对其政治意义和 深刻内涵把握还不够全面、认识还不到位。 2.大局意识把握不够准确。从全局的角度去对待和处理 局部问题的意识不够坚决，没有把握好"心怀全局，以全局 为重，同时要兼顾各个局部"的要求。比如，与 xx 对口合作、 对口援疆等项目还缺少具体成果，对区域协同发展整体统筹 谋划不足，与我省提出的“五大发展战略”中的“区域协调 发展”的目标还有一定距离。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署方面 3.学习积极性不够高。没有经常性地主动或组织学习党 的路线、方针、政策和基本知识，政治理论方面储备不足。 比如，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用 理论知识指导工作实践的能力就不够强。 4.联系群众不够密切。一是总是把业务工作放在前，没 有经常性深入班组沟通交流；二是有时会忽视职工诉求的问 题，没有把党支部的政治功能全面彻底的发挥出来。比如， 与党员干部谈心交心不经常，对一些同志情况不熟悉，特别 是对一些因职务交流等方面有心结的干部缺少“润物细无声” 的思想政治工作。 5.“老好人”思想整改不彻底。有时工作中患得患失， 不愿得罪人，做老好人。比如，对经协办同志在推进工作落 实中发现的问题主要以点出提醒为主，没有做到苛责以求， 开展批评的辣味还不够足。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面 6.对疫情防控形势和要求理解还不够透彻。面对我市疫 情防控形势整体稳定的态势，内心出现麻痹思想，对人员流 动可能带来的隐患还缺少清醒认识，对国外输入可能引发的 风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。 比如，在统筹抓好疫情防控期间经济社会发展方面，存在本 位主义思想，认为自己不直接分管疫情防控工作，因而态度 不积极、工作不主动，落实上级关于复工复产工作要求上领 悟不深、践行不力，尤其在支持复工复产、开展减税降费等 相关政策落实上还存在慢半拍、不到位的现象。 7.统筹推进疫情防控和经济社会发展落实还不够好。围 绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自 己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有 很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。比如，自疫情 爆发以来，我市工业、高技术产业和服务业指标完成稳定增 长的压力较大，我对于这个问题没有及时提出解决办法。 8.推进工厂企业复工复产不够迅速。虽然我能够主动上 前，帮助企业解决实际问题，但对企业的困难深入研究和倾 心服务不够。比如，盘锦浩业公司等个别重点企业和项目出 现因疫情防控导致的交通物流受限，从而影响材料和防疫物 资供应等问题时，我虽然与相关部门进行了反映协调，但及 时跟进不够，没有在第一时间给予很好的解决措施。 9.日常工作标准不够高。工作中满足于一般标准，只求 过得去，不求过得硬，认为自己工作完成不拖后腿就行，再 加上我刚接任副区长之职，业务学习不够扎实，这些导致了 我对标“能积极迅速、高标准完成任务”的要求还有差距。 比如，在调研我区冬季森林草原防火情况过程中，我只询问 了辽河湿地森林公园面积和树木总数，而对树木种类、特性 都没有深入研究。 10.干事创业担当不够。干事创业的**还不够高，开拓进 取劲头不足，对新知识、新事物的学习热情不够，对如何打 破常规和开拓创新思考不足。比如，在为我市党政代表团赴 无锡开展对接工作时，我没有提前积极学习了解物联网、智 能制造等新兴科技知识，这导致了经协办为对接前期准备工 作进展缓慢。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 加强科学谋划，查找短板弱项方面 11.贯彻党的十九届**全会精神不够深入。我虽然积极主 动参加市委组织的学习贯彻党的十九届**全会精神大会，但 没有准确把握好学用结合的关系，忽略了理论对实际的指导 作用，片面追求引用个别原理，常常是需要什么学什么，急 用什么学什么，致使贯彻上级决策部署没有做到不折不扣地 落实。比如，我分管部门建立很多微信群，一些同志经常在 微信群中分布重要通知、重要文件，既不正规，也缺乏保密 性；还有某些同志在微信群中发布恶搞视频，对政府自身形 象造成不良影响。我看到这些想象后，虽在第一时间进行制 止，但后续监督检查不到位，微信乱象稍有“抬头”，没有 达到十九届**全会提出的“矢志不移坚持党管媒体原则”“媒 体必须坚持正确价值取向”的总要求。 12.科学谋划能力不够强。对党中央提出的“十四五”经 济社会发展目标和 2035 年远景目标理解不透彻，对我市建 设“十四五”规划编制体系科学谋划不足，在个人眼界、视 野、胆识、魄力上还有一定的欠缺，还不善于把握形势、分 析问题，推进高质量项目和高水平制度创新谋划方面还有欠 缺，与领导预期有一定差距。比如，在我市启动“十四五” 中的“四个重大”谋划工作中，我梳理出的重大项目不够全 面，没有很好地为“十四五”规划纲要提供必要的实施载体、 动力和支撑保障。 13.创新意识不够强烈。创新魄力欠缺，怕出问题，怕担 责任，不敢创新。比如，在推进省发改委盘批复的《盘锦高 新技术产业开发区双创示范基地建设方案（2017 年-2020 年）》 工作举措时，有部分照搬照抄省发改委要求的“规定动作”， 结合本地本部门实际，深入研究思考破解问题的“创新性举 措”不多、开拓性开展工作的思路不宽。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 14.形式主义、官僚主义禁而未绝。一是日常抓工作，习 惯于开开会、发发文、讲讲话，班子成员不同程度地存在重 安排轻检查，重形式轻实效的形式主义问题；二是抓落实、 查成效时，经常是“电话里问情况、材料上找数据”，习惯 于坐在办公室“指点江山”“遥控指挥””，官僚主义陈风 陋习仍未彻底根除。比如，一些经协办同志向我反映会议频 次高、时间长，不能很好的腾出精力抓落实等问题，没有得 到及时解决。再比如，在切实防止文山会海反弹回潮方面， 有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统 计、有资料留存，导致办公室忙于应付材料而忽略了其他工 作。 15.从严治党主体责任压实不够严。全面从严治党向基层 延伸的压力传导还不到位，抓党建意识不强，日常对业务工 作投入时间和精力多，对党建工作投入精力少。比如，在落 实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于 开会布置任务、讲话强调要求、签目标责任书的“三部曲” 工作法，缺乏真抓严管、真督实查、跟踪问效的务实管用的 有力招数。 二、原因剖析 对照五个方面的问题，本人从思想根源上进行了深刻反 省和剖析，共归纳出有以下四个方面原因。 1.思想政治站位不够高。一是没有足够重视政治理论学 习，研究不够系统、不够深入，对新时代中国特色社会主义 思想、党的十九大等重要会议精神全面深刻理解还有差距。 二是在确定工作思路和政策措施时，没有很好地同新时代党 的组织路线对标对表，致使工作站位不够高、谋划不够远。 2.党性锻炼韧劲不够足。一是在党性修养上逐渐产生了 惰性想法，无形中降低了学习标准。二是在如何将组织工作 服务全区发展大局研究不深入不透彻，习惯于以工作代替党 性锻炼，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。 3.担当尽责意识不够强。一是面对我市我区改革发展、 疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏 攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。二是有时工作虽然安排 了、推动了，但仍缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数， 致使一些工作落实的成效不够理想，归根到底是因为我担当 意识不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。 4.理论知识储备不够多。一是理论水平素质能力与我区 新形势新发展的需要还略有差距，对农业、统计、交通等分 管领域专业知识掌握和阅历储备不够丰富。二是对重要思想 理论深钻细研不够，有时学习流于表面，仅满足于阅读著作 和摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握。 四、整改措施和努力方向 我将以此次民主生活会为契机，针对自己存在的问题， 认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。 1.提升理论修养，坚定理想信念。认真抓好理论学习， 每天至少自学 1 小时，把《谈治国理政》等著作列为必学书 目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化” 文章，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导 实践、推动工作。 2.加强作风建设，提升工作能力。一是要发扬“吾日三 省吾身”的精神，虚心向政府班子各位领导请教，密切联系 群众，对各位领导提出的工作短板和群众反映强烈的热点难 点问题，迅速整改落实。二是要努力学习分管领域业务知识， 同时将好的工作经验形成文字，便于与新的业务知识相结合。 三是要坚持实事求是、求真务实的思想路线，杜绝形式主义， 深调研、真落实，脚踏实地，兢兢业业。 3.做好疫情防控，推动经济发展。一是在抓好疫情防控 “外防输入、内防反弹”的同时，抓好经济运行监测与分析， 问题与导向；全力以赴争资金，做好“两新一重”基础设施 建设和项目包装以及“重强抓”各项工作。二是要加强我区 冷鲜肉食品运输链管控和产业链供应链稳定工作，确保我区 粮食和能源安全。 4.推动复工复产，加快振兴发展。一是深入贯彻落实国 家、省、市、区对疫情扶持中小企业生产经营政策措施，严 格落实好“项目管家制度”；大力推动民营企业发展，积极 向上争取扶持资金。二是加快“公交一体化”与“四好农村 路”建设，全力提升我区交通行业健康发展。三是巩固提升 精准帮扶成果，推进接续减贫。四是要加强林业及湿地工作， 为我区全面建成全省一流城区贡献力量！ 以上是我从自身不足、问题原因、整改措施和努力方向 4 个方面梳理出的对照检查材料，一些不够深刻不够具体的地 方，请各位领导给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改， 今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期盼。 机关党支部 2020 年度民主生活会班子对照检查材料 根据市委组织部《关于召开 2020 年度基层党组织生活会 和开展民主评议党员的通知》要求，局党支部班子紧紧围绕 “学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党 中央决策部署、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届** 全会精神、落实全面从严治党责任”5 个方面查找了存在的 问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力 方向和整改措施。下面，我代表支部班子进行对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面 一是学懂弄通上还有差距。在精读研读新时代中国特色 社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场 观点方法把握运用不够自觉自如，支部在组织理论学习中没 有与总书记围绕各领域、各方面工作发表的最新重要讲话和 指示批示精神紧密联系起来学习、贯通起来思考。示范传导 和推动理论学习向全体党员延伸还不到位，组织学习有层层 递减倾向，推动走深走心走实还有一定“落差”。 二是学习方式还比较单一。在学习形式上结合干部群众 实际，创新学习和宣传方式做得还不够，主要还是通过党员 大会、党课教育、体会交流等方式组织，运用新媒体组织党 员干部学习不多，个别党员干部学习的主动性、自觉性不够， 对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用还不够自 觉自如，还需加大学思践悟力度，进一步在理论联系实际上 下功夫、见成效。 三是消化转化还不够有效。学以致用、以用促学的方法 还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握 精髓、创新工作方法、推动深层次问题解决上还不到位。比 如，还不同程度存在工作措施针对性、操作性不强，工作建 议的科学性、创新性不够等问题。在抓 X 工作落地落实、工 作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效果不够明 显。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治 功能，团结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署 方面 一是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实总书记重要指 示批示和市委市政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧， 但对相对一般的共组推进落实还不够快、不够好，“中梗阻” 和抓落实的“最后一公里”还没有真正解决好，一抓到底的 狠劲韧劲还不够。比如，在优化服务上，虽然建立了问题通 报制度，但有的党员仍不够重视，网上办理流程不够优化， 党支部推动的力度还不够。 二是主动服务意识还不够强。在艰巨繁重的任务面前， 个别党员干部思想上有畏难情绪，先锋作用发挥不充分，被 动接受领导派遣任务多，主动作为提建议少，对工作的预判 性、前瞻性不够。比如，大多忙于手头事务，多停留在本部 门本小组，站位全局高质量服务群众不够，主动沟通对接不 够，交流少，不能完全做到准确掌握实情，还不能完全跟上 群众的需求。 三是督促检查还不够到位。对重大任务、重大问题盯得 还不够紧，跟踪问效还不够及时。市委巡察“回头看”、X 工作督察反馈意见中，都指出了我们工作中存在的一些问题。 存在整个 X 系统“流程标准不统一”“机制方法不统一”等 问题，还没有真正做到上下联动、同频共振。虽然问题是对 全局提的，但我们在其中负主要责任，应主动认领、立行立 改。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作， 扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫 攻坚等工作方面 一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前，挑重担、 肯硬骨头的担当精神不够，面对新形势新要求，攻坚克难的 勇气、争创一流的志气、创新有为的锐气不足，按部就班多、 创新发展少，平时忙于程序性、事务性工作，政策学习和业 务研究不透彻，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存 在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问题，个别干部害怕 被追责问责，瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当。 二是推进力度还不够大。在统筹抓疫情防控和服务 X 发 展工作中，因地制宜抓落实还需要持续加力，特别是在推动 X 系统复工复产中存在手段不多、措施不新的问题，解难题、 破瓶颈做得还很不够。个别党员干部在一些急事难事面前， 挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，遇事先顾虑困难，而不 是积极想办法，存在畏难怕事的心理。对一些职责边界模糊、 综合性强、涉及多个党岗位的工作，仍存在个别推诿扯皮的 现象。 三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势， 面对当前疫情防控严峻形势，面对做好“六稳”“六保”的 繁重任务，有的党员干部坚持原则不够坚定，发现问题缺乏 严肃问责、揭短亮丑的狠劲，动真碰硬不足。个别党员干部 面对错误思想、错误言行，没能做到及时亮剑、坚决斗争。 比如，个别同志在面对网上一些诋毁我党的言论时，没有积 极主动斗争，没有看到意识形态方面问题的严峻性。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是大局观念还需进一步强化。个别委员对自身工作考 虑多，对和其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考 不深，想问题、办事情不同程度存在本位主义思想，缺乏从 全局出发的自觉，客观上影响了整体效果。在推进工作中， 考虑眼前利益较多，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局， 导致工作进展缓慢，效果不够好。 二是个别干部能力素质还不能完全适应高质量发展的要 求。个别同志知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习惯 于老经验、旧套路，存在思维定式、路径依赖。对进入新发 展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局立即把握不够准， 对高质量发展的根本要求和供给侧结构性改革主线理解不 深，一定程度与新形势新任务的要求脱节，面对矛盾难题和 复杂工作缺乏有效应对办法。 三是对目标的把握还不够精准。党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 X 全 会、市委 X 全会精神把握停留于表面，结合上级精神，结合 X 实际，谋划业务工作方面思考不足，有的同志片面认为上 级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实 施就行了。面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极 主动，打好主动仗。 （五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是党建和业务工作结合不够紧密。党建与业务工作的 结合点、切入点找得不够精准，“两张皮”问题没有完全解 决。个别班子成员“一岗双责”没有压实。推进党建工作仍 以结合业务工作同步安排为主，讨论业务多，研究党建少。 工作重心放在业务上，对管人、管思想、管纪律存在认识偏 差，对党员的管理监督不够严格，安排部署工作多，提醒批 评思想问题少，谈心谈话开展得还不够经常。 二是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、 做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方 式进行教育，方式单一、氛围不浓，“四种形态”运用不理 想。对干部监督管理不严格，好人主义思想仍然存在，对一 些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作 安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没 有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏 感严格。对党员干部“八小时”之外的监督办法不多，廉政 教育存在概念化、表面化倾向。 三是纠治形式主义还不够彻底。贯彻落实上级会议、文 件方面，还存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体 工作全程督导、跟踪问效不够，按照文件、会议精神布置工 作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推 动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧 事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、原因剖析 （一）学习意识不够强。反思上述存在问题，归根到底 是创新理论武装有差距，思想改造、观念更新没有完全跟上 形势和任务的需要。平时更多地忙于具体事务，对新时代中 国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，对重大意 义、科学体系、丰富内涵理解得不深不透，急用现学多、活 学活用少，导致武装头脑、指导实践、推动工作事倍功半。 （二）服务意识不够强。还没有把、完全转化为实实在 在的行动，以人民为中心的发展思想还没有贯彻到工作的方 方面面。站在群众的角度想问题、干工作还不够自觉。主动 服务、创新服务的动力缺乏，满足于完成领导交办任务和常 规性工作，不求有功、但求无过。 （三）责任意识不够强。面对繁重的工作任务，一些党 员干部产生了消极心理，凡事只求过得去、不求过得硬，工 作降低要求，甚至遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见 难点低头走，缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的劲头，这其 中既有能力不足不敢担当的原因，也有拈轻怕重不愿担当的 问题。 （四）党性意识不够强。平时批评与自我批评的武器运 用还不够经常，自我批评多，相互批评少，经常红脸出汗、 咬耳扯袖做得还不够到位。少数干部工作中出现的较真碰硬 不够、怕得罪人、怕惹麻烦等现象，究其根源是还没有严格 按照党性原则办事，需要通过强化党内教育、反复党内锻炼 来解决和改变。 三、努力方向和整改措施 （一）强化政治统领。坚决贯彻执行《关于加强和维护 党中央集中统一领导的若干规定》，牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律，提 高政治能力，严肃政治生活自觉从用党章规范言行，强化自 我约束，牢记“五个必须”，杜绝“七个有之”，自觉做政 治上的明白人、老实人。 （二）强化理论武装。坚持常态化学习制度，积极推进 新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》等 重要读本的应用，第一时间学习总书记最新讲话和重要指示 精神，加强理想信念教育，弘扬和践行社会主义核心价值观， 狠抓思想政治工作，持续掀起学习贯彻新时代中国特色社会 主义思想新热潮。 （三）强化宗旨观念。坚持以人民为中心的发展思想， 想问题、办事情、搞服务都从人民利益出发，落实同干部群 众谈心、群众满意度测评等制度，面对面、心贴心、实打实 做好群众工作，改进和创新联系群众方法，利用传统媒体和 互联网等各种渠道倾听群众呼声，及时处理群众来信以及群 众网上诉求，不断密切同人民群众的血肉联系。 （四）强化责任担当。自觉把 X 工作放到全市工作大局 中谋划，克服本位主义思想。增强忧患意识，坚持底线思维， 在打攻坚战上当先锋、在啃硬骨头上作表率，高质量推进 X 各项工作取得实质性进展。 （五）强化作风纪律。坚决贯彻总书记关于进一步纠正 “四风”、加强作风建设重要批示精神，落实中央八项规定 和实施细则精神，聚焦形式主义、官僚主义新表现，扎实开 展纠正“四风”和作风纪律专项整治，将党规党纪作为党支 部学习和干部教育培训的重要内容，严肃查处违规违纪行为， 促使党员干部强化自律意识，自觉接受监督。