2019年最新内科护士年终个人总结精品范文

2019年最新内科护士年终个人总结精品范文

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 内科护士年终个人总结范文 ( 说明：本文为 word 格式，可修改编辑 ) word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 XX 年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，医院利用一年的时间 主抓学科建设及人员培训， 护理部在医院领导的带领和支持下重视护 理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管 理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质 量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人满意度不断高。现 将护理部工作总结如下 : 一、重视人才培养，优化护理队伍 1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四 军医大学进修学习， 与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老 护士长进行了培训。 2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质。医院分四批 次共选派 58名护理骨干 ( 包括 10名护士长 ) 前往天津医院、 北京医院、 解放军总医院进修学习， 这是近十年来护理人员外出进修学习人数最 多的一次。特别值得一提的是在今年 5 月、6 月、7 月、8 月与总医 院专家共同完成的 14 例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。 3、积极完成各项培训。护理部组织全院护理人员参加专题讲座 14 次，参加人数为 1389 人次。临床科室每月组织护理查房 1 次，专 题讲座 4 课时， 鼓励护理人员发表科研论文。 续实行多渠道的学历培 养。截止今年底， 全院 193 名临床护士均为大专学历，其中已有 5 名 本科学历， 27 名本科在读。 4、充分培养护理人员组织参与性。 “5.12 ”护士节举办了以倡导 人性化服务为主题的多项活动 , 以护士礼仪表演 , 护理操作技术展示 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 为主。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强 集体主义荣誉感。 5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训 2 次，主要从实习生制度、 50 项基础操作技能各科室建立健全的带教 制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课， 出科由护士长进行理论及操作考试。 科室对实习生层层把关， 确保无 医疗差错发生。 二、加强监督管理保障护理安全 1、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查， 增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做 到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定” : 专人管理、定点 放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、 保证功能状态备用。 2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行 情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每 月护士长联查一次， 每两周召开护士长例会一次， 对工作中的不足作 出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。 3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手 术前、手术后、 危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病 人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷 的发生。 4、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操 作规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设贡献力量。 三、规范护理文件书写，强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高， 新医疗事故处理条例的颁布， 如何在 护理服务中加强法制建设， 提高护理人员法制意识， 已成为护理管理 的一个重要环节。 护理部于今年严格按照北京军区护理文件书写规范 要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学 习等形式进行培训， 使护理人员更加明确了护理文件书写的意义， 规 范了护士的行为，提高了护理质量 ; 在组织讲座时，还结合我院书写 护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。 四、加强了质量管理监控力度 1、护理部按照护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文 件质控标准，由一名护士长专门负责检查护理文书。 2、加强了消毒 供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒 物品的质量和医疗护理安全。 3、加强了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人员学 习新消毒技术规范、 医院感染管理规范， 通过每月质量检查和护士长 夜查房， 对护理人员消毒执行情况进行了检查考核， 重点加强了一次 性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理 五、提升服务质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员 的素质和形象，直接影响医院形象。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 1、护理部首先从业务素质抓起，坚持了每半年进行操作及理论 考试， 每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核， 要求人 人过关，培养护理人员有一套过硬的业务技术。 2、规范护理人员着装、要求文明用语 , 接听电话规范，让护理人 员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中， 用文明礼貌的语言热情接待病人