2020全面深化改革 年度目标责任制考核总结报告四篇精选

2020全面深化改革 年度目标责任制考核总结报告四篇精选

2020 全面深化改革 年度目标责任制考核总结报告四篇精选 目 录 1、财政局扎实开展全面深化改革“回头看”工作总结 2、全面从严治党巡察工作总结 3、2020 年机关干部作风整顿建设工作总结 4、仓库管理员年终考核个人工作总结 财政局扎实开展全面深化改革“回头看”工作总结 认真梳理改革重点，研究制定改革措施，继续抓好工作落实;二是加大 资金保障力度，为全市改革工作提供坚强有力的资金保障，确保各项改革 工作顺利推进。 根据《关于开展全面深化改革“回头看”工作的通知》要求，局党组 高度重视，立即组织召开会议，认真梳理本单位承担的各项改革任务，扎 实开展全面深化改革“回头看”工作。 一、重点改革任务 按照中央、省、州、市级改革试点和《xx 市重大改革举措实施规划 (20xx-20xx)》明确的改革任务，市财政局承担的改革任务主要为：一是与 市公安局共同承担中央、省、州、市级改革试点“跨省异地缴纳交通违法 罚款试点改革工作”(x 项);二是与市发改局等有关部门承担经济体制改革、 社会体制改革、扶贫开发改革、民主法制领域改革、生态文明体制机制改 革、文化体制改革等六个方面的改革工作(x 个大项、x 个小项)。 二、工作推进情况 自改革工作开展以来，局党组高度重视，坚持以问题为导向，进一步 攻坚克难，突破重点，切实解决改革推进过程中的难点和重点问题，全力 谋求改革实效，各项改革工作有序推进。目前，完成中央、省、州和市级 改革试点 x 项，完成 xx 市重大改革举措实施规划改革任务 xx 项。 三、主要工作措施 一是强化组织领导，对 xx 市财政局全面深化改革领导小组成员进行调 整，明确分管领导和与专职工作人员;二是结合《xx 市重大改革举措实施 规划(20xx-20xx)》，认真梳理工作要点，分解工作任务，明确责任部门和 责任人，确保各项工作有人抓，抓好、抓实，抓出成效;三是按照工作要求， 及时上报改革台帐、信息、工作推进情况;四是突出工作重点，加强协调沟 通，收集整理工作中的难点、亮点和存在的问题，抓好经验总结、自查整 改工作。 四、取得的成效 一是经济体制改革整体推进、重点突破，激发了发展动力活力，“三 去一降一补”取得阶段性成效。 二是民主法治领域改革稳步推进，民主政治继续完善。 三是社会体制改革促使人民群众获得感持续增强，统筹推进了社会保 障领域制度改革、机关事业单位养老保险制度改革，推进社会保障城乡统 筹、有序衔接。 四是扶贫开发改革围绕实现脱贫攻坚目标，推进精准扶贫、精准脱贫 机制创新，全面建立健全脱贫攻坚领导责任制，为实现脱贫提供了坚强保 障。 五是生态文明体制机制改革加快推进，生态环境保护制度框架基本形 成，初步建立起源头严防、过程严管、后果严惩的基础性制度框架，系统 推进了河湖保护和生态环境整体治理工作。 六是文化体制改革纵深推进，文化创新创造活力进一步释放，提升了 文化管理效能，巩固壮大了宣传思想文化阵地。 五、存在的困难和问题 一是由于部门职能职责原因，市财政局为牵头部门的部分改革工作因 市财政局不是执行主体，无法牵头组织开展改革工作。二是涉及国有企业 管理改革方面，由于体制机制未理顺，存在管理真空地带，市财政局因无 相关管理职责，无法牵头进行改革，导致改革工作进展缓慢(待市政府成立 国资委进行牵头管理后，我局按要求配合做好改革工作)。 六、下步工作打算 一是认真梳理改革重点，研究制定改革措施，继续抓好工作落实;二是 加大资金保障力度，为全市改革工作提供坚强有力的资金保障，确保各项 改革工作顺利推进;三是加强沟通协调，积极配合有关部门推进各项改革工 作，圆满完成改革任务。根据《关于开展全面深化改革“回头看”工作的 通知》要求，局党组高度重视，立即组织召开会议，认真梳理本单位承担 的各项改革任务，扎实开展全面深化改革“回头看”工作。 全面从严治党巡察工作总结 一、巡察工作基本情况 局党组自 X 年 X 月启动巡察工作以来，始终坚持把“两个维护”作为 根本政治任务，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，深入学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大关于巡视巡察工作决策部 署，全面落实上级党组巡视整改工作要求，深化政治巡察，坚持问题导向， 强化“靶向治疗”，在学习上级党组巡视工作方法的基础上，借鉴系统内 兄弟单位巡察经验，按照先试点、再实践、全面推进的步骤，坚持边干边 完善的原则，X 年完成了 X 个单位党组的巡察工作及巡察集中整改阶段性 任务，X 年完成了对剩余 X 个市州局党组的巡察工作，实现了全系统巡察 工作全覆盖。全系统直接参与巡察工作人员 22 人，累计发现被巡察局党组 在党的建设、思想建设、组织建设等方面存在的问题 501 条。 一探索创新，务求实效，巡察机制建设更加完善。按照“探索实践在 前，总结提炼在后”的原则，制订印发了中共 XX 局党组巡察工作流程实施 办法议事规则等 7 个巡察工作制度文件，编印巡察工作资料汇编，根据新 形势新任务，及时补充完善政治巡察监督重点内容清单，建立巡察人才库、 组建巡察队伍、召开巡察工作动员部署会、科学制定巡察工作计划,明确任 务图、时间表，坚持“一巡一授权”，于 X 月底实现了全系统巡察全覆盖， 全系统巡察工作制度框架和程序规则基本建立，巡察震慑作用更加彰显， 巡察制度机制日趋完善。 二敢于亮剑，真巡实察，巡察成效更加明显。将巡察工作与重点工作 有机结合，突出政治巡察定位，聚焦履行全面从严治党“两个责任”，紧 扣“六大纪律”，聚焦“三大问题”，紧抓“三个重点”，按照局党组书 记 XX 同志提出的“六个围绕、一个加强”工作要求，坚持严的标准不降、 尺度不松、力度不减，重点对下级单位党组领导班子及其成员落实全面从 严治党责任，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维 护”、遵守中央“八项规定”精神及实施细则情况以及贯彻上级党组工作 部署，打好“三大攻坚战”、办好“民生实事”、落实未巡先改、政治安 全、、全系统“92”专项治理工作、干部担当作为和力戒形式主义、官僚 主义等方面情况全方位、多视角、深层次地开展巡察监督，本着对局党组、 对被巡察单位及个人高度负责的态度、直面问题，切实找准问题要害，深 挖问题根源，为加强下级单位自身建设和行业发展“问诊把脉、开出药方”， 有效推动了全面从严治党向纵深发展、向基层延伸和 XX 改革发展。 三真实反馈，全力整改，切实做好巡察“后半篇文章”。按照“四个 精准、两个加强”工作要求，坚持实事求是、客观评价被巡察单位建设发 展和党风廉政建设现状，做到原原本本反馈问题，精准描画政治生态。按 照从严巡察、从实整改工作要求，进一步夯实被巡察单位党组织巡察整改 的主体责任和主要负责人整改第一责任人的责任，对巡察反馈的整改建议， 要求被巡察单位党组织负责人签字背书，严格按照时限整改。进一步抓实 被巡察单位的整改责任，对巡察发现的问题，要求被巡察单位建立问题清 单、责任清单、整改清单，逐项解决，逐一销号，确保整改任务落实不悬 空、见实效，切实做好巡察“后半篇”文章。 四严守纪律、敢于担当，树立了巡察干部“忠诚干净担当”良好形象。 组织全体巡察干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特 别是巡视思想，认真学习党章党规及业务知识，强化巡察工作人员“四个 意识”，不断提高思想政治水平和巡察业务能力。全体巡察工作人员以身 作则，自觉服从工作安排，自觉遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律，廉 洁自律，敬业巡察，勇于担当，树立了巡察干部“忠诚干净担当”的良好 形象。 二、主要工作成效 一党的领导、党的建设得到全面加强。巡察工作开展以来，全系统党 组织主动接受巡察监督，边巡边改、主动整改，始终坚持把党的政治建设 摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个 维护”，时刻把准政治方向，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和 XX 党 建工作新布局，进一步强化党对 XX 工作的领导，全面加强党的六大建设， 推动党建工作与业务工作有机融合，重业务轻党建的思想观念得到彻底扭 转，党内组织生活进一步规范，党支部标准化建设水平进一步提升，党组 领导核心作用有效发挥，党组工作制度、议事规则进一步规范，意识形态 等政治安全领域工作进一步强化，中央重大决策部署和上级党组工作安排 得到坚决贯彻落实,XX 的宗旨意识进一步树牢。 二党风廉政建设“两个责任”得到有效落实。全系统党组织紧紧围绕 巡察工作要求和巡察反馈问题，主动对标对表，深入查找落实“两个责任” 上存在的突出问题，举一反三、找准症结、全面整改，纪检监察部门聚焦 中心任务，深入研究落实“两个责任”的方法和举措。被巡察单位党组织 对党风廉政建设、纪检监察工作重视程度进一步加强，对落实“两个责任” 的主要工作内容、路径、方式进一步明确，履行“两个责任”的责任主体 更加明确、具体、清晰，实现了工作有人抓、问题有人管、责任有人担。 监督执纪“四种形态”特别是第一种形态深化运用，警示教育常态化开展， 党风廉政建设工作“两个责任”得到有效覆盖和落实，为促进 XX 发展提供 了坚强的政治保障。 三巡察利剑作用得到有效发挥，不敢腐不能腐不想腐的制度机制初步 建立。治国必先治党，治党务必从严。近年来，局党组始终以习近平新时 代中国特色社会主义思想为引领，准确把握治标与治本辩证关系，充分发 挥巡察震慑和巡察利剑作用，督促被巡察单位紧紧围绕巡察反馈的突出问 题，抓住重点领域、重要环节、重要岗位，建立健全和完善制度体系，努 力形成长效机制，切实发挥巡察标本兼治作用，把权力关进制度的“笼子”。 制定和完善党组工作规则党组议事规则等规章制度 24 项;出台中共 XX 局党 组关于推动新时代全面从严治党向纵深发展的实施意见关于加强领导班子 建设的意见和落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见，建立“三 级五岗”责任清单;对“三重一大”事项、财务管理、公务接待、公车管理、 干部请销假等 11 项制度进行了补充完善。通过进一步细化量化规矩规则， 全系统基础管理工作进一步规范、规章制度日趋完善，制度的权威性和可 操作性进一步增强，不敢腐不能腐不想腐的制度机制初步建立。 四巡察干部队伍得到了锻炼。巡察工作期间，全体巡察干部自觉服从 组织安排、以身作则、乐于奉献，时刻以“严守纪律、敢于担当、协作配 合、动真碰硬、勤勉工作、不辱使命”的巡察精神，不断强化理论武装， 强化责任担当，认真履职，自觉遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律，牢 记巡察职责使命、勇于担当、敢于坚持原则、敢于较真碰硬,圆满地完成了 巡察工作任务，体现出较高的政治素养和较强的工作能力。同时，自觉严 格要求自己,主动接受被巡察单位监督，树立了巡察干部“忠诚干净担当” 的良好形象。通过此次巡察，使巡察干部队伍思想受到了洗礼、业务能力 得到了提升、意志品质得到了锻炼。 三、存在的问题 一年来，我们严格按照局党组工作部署，扎实推进巡察工作，全系统 管党治党能力不断提升，巡察震慑作用更加彰显、队伍建设更加优化，巡 察工作取得明显成效，但也存在一些需要加强的共性问题。如贯彻落实中 央重大决策部署和上级党组织重点工作安排不到位，XX 政治站位不高。党 组对意识形态领域工作不够重视，党内组织生活不规范。党风廉政建设“两 个责任”落实不到位，监督执纪“四种形态”运用不充分。制度不健全， 基础管理薄弱等。同时在巡察过程中也发现，一是个别单位党组对巡察工 作思想认识不到位，存在闯关思想、过关心态。巡察整改工作不严不实， 没有做到举一反三、全面彻底整改。二是由于时间紧、任务重、巡察人员 流动性大、培训不及时等因素影响，在巡察工作中还存在政策把握不够精 准、业务不够熟练等问题，巡察工作整体水平和能力有待于进一步提升。 四、下一步工作重点 一提高政治站位，正确认识巡察工作的重要性。巡视巡察是加强党建 和党风廉政建设及反腐败工作的“利剑”，是对党组织的“把脉会诊”， 也是对党员干部廉洁自律的“健康体检”，具有剑指问题、形成震慑的高 压效应，对于增强党的执政能力、厚植党的执政基础、巩固党的执政地位， 具有重要现实意义和深远历史意义。巡视巡察是党内自身监督的战略性制 度安排，是党内监督常态化、制度化的必然要求，具有长期性、权威性和 全面性，绝不是权宜之计、一时之策。对此，全系统各级党组织和广大党 员干部务必要有清醒的认识，切实提高政治站位，以“永远在路上”的韧 劲和执着把全面从严治党引向深入，努力为 XX 事业健康发展营造良好的政 治生态。 二切实履行整改主体责任，扎实做好巡察“后半篇文章”。各单位党 组要切实担负起巡察整改主体责任，把巡察整改作为检验“四个意识”强 不强的“试金石”，全力做好“后半篇文章”。做到对巡察发现的问题不 回避、不推脱，立行立改、真改实改。做到对反馈报告指出的问题逐条梳 理，制定切实可行的整改方案，细化具体措施，明确整改内容和时限，建 立问题清单、责任清单、整改清单，实行整改销号制度，保证问题改到位、 改彻底。 三强化成果应用，组织开展巡察整改专项检查。巡察办、纪检监察室 要坚持问题导向，制定巡察整改专项检查工作方案，督促被巡察单位开展 自查，全面了解被巡察单位党组巡察整改情况。同时组织人员，采取查阅 整改台账资料、开展谈话、进行满意度测评等方式，重点围绕贯彻落实中 央重大决策部署及 XX 年度重点工作安排，专项治理“回头看”等工作看反 馈问题是否改到位、看巩固措施是否定到位、看专题民主生活会是否开到 位等方面对巡察整改情况开展“回头看”。要强化巡察整改成果运用，严 肃整改纪律，加大监督执纪力度，对思想上不重视巡察整改，工作敷衍塞 责、流于形式，整改不到位、不彻底、出现问题反弹的单位和个人将严肃 追责，确保巡察发现的问题不讲条件、不打折扣、不搞变通按时按质整改 落实。 四认真总结工作经验，不断强化巡察队伍建设。“打铁还需自身硬”。 巡察办、巡察组要认真总结巡察工作中行之有效的经验、做法，发扬成绩、 克服不足、不断细化完善巡察工作方式方法，修订完善巡察工作制度，整 理归类各类巡察工作档案资料，为今后常态化开展巡察监督工作奠定基础。 同时，结合全系统人才队伍库建设，进一步完善巡察人才库名单，真正把 政治素质好、业务能力强、作风过硬、敢于坚持党性原则、公道正派的干 部选配到巡察队伍。加强对巡察干部教育培训，补足能力“短板”，破解 “本领恐慌”难题，不断提高巡察监督本领，锻造高站位铁担当真本领的 巡察队伍，努力为 XX 事业健康发展提供坚强政治保障。 2020 年机关干部作风整顿建设工作总结 一、机关能力建设 (一)信息化建设不断加强。实现网上办公，实行“阳光操作”，促进 公平、公正执法，我处高度重视信息化建设，全力打造“数字 xx”。一是 加强硬件建设。投入 30 余万元建设视频监控中心、购置了高像素的数码相 机、高性能数码摄像机、投影机和办公电脑，并将电脑装配到海巡艇用于 水情传递，为安检人员外勤检查提供便利，有效地提高了办公效率;在嘉陵 江流域主航道以及全县重点客渡码头安装了电子监控器、船载视频，加强 了重点水域的安全监管。二是加强办公自动化建设。建立了内外网络信息 传输系统，分别与县政府、市交通运输局、省市 xx 局实现远程对接，政务 信息可以通过网络即时传输，互联互通，实现了无纸化办公。这些举措， 有效地提升了办公效能，适应现代办公管理的需要。下一步，我们将加大 信息化建设力度，加大投入改造和更新办公网络系统，使办公管理更安全、 更高效、更符合保密要求，争取在“数字 xx”建设中走在全省地方 xx 系 统前列。 (二)规范政务公开，进一步提高工作透明度。按照依法公开、真实公 开、注重实效、有利监督的原则，建立了 xx 县地方 xx 处政务公开制度， 明确公开内容、形式、程序。同时，不断拓宽政务公开的形式，除在固定 的公开栏上公示和召开干部职工通报会通报外，还通过网络进行公开。一 方面对大宗办公用品的采购、财务管理、干部职工年度考核、干部职工评 先评优及关注的其它热点问题都及时公开。另一方面在公共场所对外公示 执法权限、执法范围、执法程序，公示收费项目和收费标准，及时向管理 相对人公示处理结果等。由于我处注重事后公开向事前、事中公开拓展， 加大决策过程和执行过程的公开，实行决策前公开和实施过程的动态公开， 切实保障了广大船员群众的知情权、参与权和监督权。 (三)民主决策更加完善。一是建立民主决策制度。为认真贯彻执行民 主集中制原则，保证决策的民主化、科学化、程序化，我处制定了民主决 策制度，对本单位自身建设、改革发展的重大问题，研究年度或重要的工 作计划、工作报告、工作总结，讨论决定本单位党的建设、经济建设、精 神文明建设中的事项，审议、审核行政提议的本单位年度经费预、决算编 制和执行情况，大额资金使用情况，基本建设项目、车船采购、挂村服务 投入，干部的管理、教育，研究决定或提名本单位人事任免、调整、调动、 后备干部的确定，机关制度建设等方面的重大事项实行民主决策。二是以 监督抓落实促民主。通过构筑内外并举的监督体系，形成多层次、多角度 的监督网络，促进民主决策、科学实施。发挥处效能考评小组和精神文明、 效能、行风建设领导小组的督导作用，对处机关及有关乡镇的各项工作进 行随机监督检查。广泛征求人大代表、政协委员、服务对象和纪检监察部 门对 xx 工作的意见，建立反馈落实机制。三是以聘请社会监督员、设立投 诉信箱、公布举报电话、向有关单位发放意见征询表、召开座谈会等形式， 广泛接受群众监督。 二、机关作风建设 (一)优化环境，服务中心工作。我处认真贯彻落实县委、县政府的重 大决策部署，围绕服务水运企业，致力提高办事效率和服务水平，营造良 好的发展环境。我处积极融入创业竞赛，开展便民服务，严格规范管理， 大力扶持航运企业发展。目前，成立了港航公司，两个船舶管理公司正在 筹建过程中，促进了 xx 水运业的发展。主动上门指导有船乡镇建立各种管 理台帐和管理资料档案，为服务对象代填表格、代理复印。免费为服务对 象提供水情、通航管理信息。汛期，以 xx 短信方式 24 小时不间断为各有 关单位、船主通报雨情、水情情况。实行“一次性告知、一站式办结、一 条龙服务”制度，努力简化办事手续，减少办事环节，加大办事过程和结 果的透明度，提高办事效率，最大可能地为服务对象提供方便快捷优质的 服务。枯水期设立专人专岗值班签证。只要水位达到船舶枯水期减载的要 求，不影响船舶安全航行，就随时签证放行。这些措施的实施，深受服务 对象的好评。 (二)排忧解难，服务群众。为方便航运单位和船舶所有人办理安全检 查，每年安排 2 个月时间专门抽调安检及船检人员定期深入到辖区各偏远 水域，办理定点定时安全检查和船舶检验，极大地方便了服务对象。支持 社区建设，每年为支持所在街道、社区开展活动和建设提供文明共建专项 经费;为社区活动提供单位力所能及的设施、设备。 (三)服务基层，提高效能。加强地区协调，切实帮助有关乡镇解决管 理中的难点棘手问题。针对 xx 水域 xx 管理、船舶检验、船舶登记、船员 培训、收费标准等方面存在的问题，从 xxxx 管理的全局出发，做好与南部、 蓬安等县地方 xx 处的沟通协调工作，及时消除了不同地区业务管理不协调、 执法尺度不一致和收费标准不统一问题，便于业务部门开展工作，促进 xx 公平公正执法，提升了 xx 管理的权威，树立了 xx 队伍的形象。认真做好 对有船乡镇管船站的业务指导，促进基层管理水平的提高。根据各有船乡 镇管理水平的差异，结合实际进行悉心指导，帮助其逐步规范管理，并将 其工作情况纳入年度业务绩效考评。同时，加大投入，对 25 个管船站进行 规范化建设，有效地改善了基层的办公条件，极大地促进了基层 xx 管理工 作效能的提高。 (四)互动联动，共同发展。20xx 年以来，我处积极响应县委、县政府 的号召，分别与日兴镇油坊村、大罗乡葛根垭村、柳垭镇开展共建带创、 互动联动。活动开展以来，共投入帮扶资金约 30 万元，为三个挂点村各建 一个功能齐全、设施完善的文化俱乐部;新建公厕和垃圾池，改善农村的卫 生设施;举办农技培训班、渡运安全知识培训班，创建“平安渡口”等;帮 助争取 20 万元渡改桥建设资金支持日兴镇矮桥村农村公路建设。“共建带 创、互动联动”活动的开展，有力地改善了当地落后的基础设施，使村容 村貌焕然一新，有效改善了农村落后的基础设施。通过引导村民转变观念， 有效地促进了农村经济发展和农民增收。同时，机关人员通过与农民朋友 的“零距离”接触，倾听民声、体察民情、关心民瘼、排解民忧，进一步 端正了执法思想，增强了服务意识，改善了机关作风，为建设一支管理规 范、作风优良、政府放心、群众满意的高素质、高水平的 xx 执法队伍打下 了坚实的基础。 (五)强化管理，转变作风。通过加强效能、行风、精神文明建设，在 系统内开展纠风目标管理，促进机关作风建设。一是建立效能建设八项制 度。形成以制度管人、管事，责任到人，层层分解，处处抓落实的机制。 如，建立了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问责 任制、效能考评制、失职追究制、一次性告知制等。健全机关日常管理制 度，在原开展绩效考评的基础上，结合县机关绩效考评的有关规定和 xx 规 范化管理的要求，修订完善处机关绩效考评办法，实行一月一评，日常考 评与年度考评相结合，建立奖罚机制，实行末位告诫制。二是围绕工作目 标，抓好落实。工作中要求工作人员认真遵守岗位职责、有关业务办事程 序、服务承诺制、首问责任制、办事限时制、绩效考评制、效能追究制等 规章制度，不断优化服务质量，提高工作效率。在落实首问责任制时，要 热情回答、接待、帮助来访者找到经办人员，属于首问责任人所在部门的 事，能一次性告知办事政策、法规和要求;不属于首问责任人所在部门职责 范围的事，要引导办事的群众到具体承办部门;办事的事项不属于本单位业 务的，首问责任人能给予耐心说明，并告知其办理部门。在落实服务承诺 制和限时办结制时，要做到接人待物文明礼貌，热情周到;办事讲程序、讲 效率，不推诿、不扯皮，能够限时办结，让群众满意;对群众的来信、来访、 来电能做到件件有回音，事事有答复。三是抓落实，主要检查是否按要求 落实到位。每月由处效能考评小组和效能办主任对办证窗口工作人员、会 议会风情况进行检查、督查，对工作人员落实效能建设八项制度情况做好 记录，进行评议评议结果与个人年终考核相结合，与个人评先评优挂钩。 做到群众来信来访件都能及时办理，在岗、会风等情况良好，体现出较强 的效能意识、服务意识，机关作风建设有明显好转。 (六)廉洁自律，廉政勤政。一是认真落实党风廉政责任制，成立了以 处长(兼支部书记)为组长的党风廉政建设工作领导小组，加强对党风廉政 建设工作的领导。组织领导干部逐级签订党风廉政建设责任制，实行副科 级以上领导干部重大事项报告制度。严格执行廉政准则和各级纪委廉洁自 律的有关规定，要求干部职工做到勤政、廉政、优政。二是开展经常性廉 政教育。注重抓好重点岗位的廉政教育，建立健全长效监督机制，着力从 源头上预防和治理腐败。每年召开二次全体干部职工家属廉政工作座谈会， 建立廉政勤政预约访谈制度，实行处长与副处长家属预约访谈，副处长与 所分管股室负责人家属预约访谈，股长与股员家属预约访谈制度。通过预 约访谈，了解干部职工工作、生活情况，进一步沟通思想、交流意见，并 对工作人员在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题给予及 时提醒，这种做法在防治腐败方面起到了良好的效果。三是加强资财和消 费支出管理。要求党员干部不得利用职权占有公共财物，严禁利用公款到 娱乐场所消费;在公务接待中严格按标准执行，杜绝浪费，厉行节约。四是 在系统内认真开展治理商业贿赂活动，要求党员干部严格执行廉洁从政的 各项规定。如不收受单位和个人的现金、有价证券和支付凭证，不利用婚 丧嫁娶等事宜收钱敛财，不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领 导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋非法利益。由于教育 深入、制度严格、监督有力，机关工作人员遵纪守法意识强，近年来，我 处未发生违法违纪案件。近年来，由于领导重视，措施有力，落实到位， 我处机关效能建设取得显著的成效：机关作风明显改善，管理制度化、规 范化、科学化;工作效率明显提高，中梗阻现象得到有效清除;依法行政、 文明执法落到实处;党风廉政建设责任制和治理腐败的各项措施得到全面 落实，并取得实质性的成效。经民主测评，满意率达 99%。 下一步，我处将在上级的正确领导下继续抓好机关作风效能建设，不 断优化水上安全环境，努力为建设革命老区经济强县服务。 仓库管理员年终考核个人工作总结 在公司领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕成品物资仓 储工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地 完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。 一、抓学习，不断提高自身素质。 1、加强思想政治学习及专业知识学，提高政治素质。主要学习公司相 关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以求不断提高自身素。 二、强化工作职能，搞好成品管理。 1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理，在工作中能够严格要求自 己，保证入库、出库、领料的数据准确。 2、当班期间，认真协调入库及准确及时入库。 3、物资发放，能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保 证成品发货的准确性。 4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要认真收集数据，合理 编制，以自己最大能力为领导们提供极尽可能准确的数据。 5、做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整洁，及时除理烂袋，根据 情况整理库房，并积极向 5s 管理靠近。 三、存在问题及明年工作计划 辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁， 不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出 了初步设想，一是继续加强理论学习，牢固树立“服务是第一位”的观念， 二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手， 提高工作效率，使工作再上新台阶；三是账目方面，我要努力学好计算机 为以后的企业资源规划（erp）等网络管理做好充分准备。 面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在成品组在师玉平主任的 领导和同志的帮助的下，我一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名 永不落伍的成品保管员。 现在的成品管理还存在一下问题： 1、劳务队管理还需进一步加强，其人员的不确定性，工作模式的粗放 化，为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。 2、市场信息收集不够详细。比如硅法发货，在无法控制其不合格品产 生的情况下，应提供一定的客户要求信息，以便合理存放。 3、相关部门对质量意识还不够强，甚至有妥协的味道。不合格品怎能 熟视无睹，还没有一套合理的相关制度，仅限于简单的不合格申请，万万 不能。 4、外购料管理力度不够。到现在为止，还没有一套接受的品质指标， 什么指标该接收，什么指标不该接收，做不到一目了然，为使用及退库带 来了一定的隐患，也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。 希望以上问题能够引起相关注意，困难是绊脚石，更是前进的基石， 在努力发扬优点的同时，更应该学会改进不足，知耻而后勇，相信在大家 的共同努力下，成品管理一定会再崭新姿。