精选202___年最新单位人事文员个人年终工作总结

精选202___年最新单位人事文员个人年终工作总结

202___年最新单位人事文员个人年终工作总结 精品文档，仅供参考 202___年最新单位人事文员个人年终工作总结 2020 最新单位人事文员个人年终工作总结年终工作总 结是对过去一年、某一时期或某项工作的情况(包括成绩、 经验和存在的问题)的总回顾、评价和结论。那么你知道文 员年终工作总结该怎么写吗为了方便大家，一起来看看吧! 下面给大家分享关于 2020 最新单位人事文员个人年终工作 总结，欢迎阅读!文员年终工作总结一 今年我来到__公司进行工作，主要是担任人事文员的职 责，工作了一段时间，也有着许多收获，以下是这段时间的 工作总结。 一、工作中的成绩 在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以 及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要; 制定绩效考核制度，撰写员工手册，制定公司培训框架，为 明年的工作打基础;根据人事相关规定规范劳动合同管理， 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴 纳社会保险等;按照公司制度，组织落实公司办公设施、办 公用品等的调配和实物管理工作;配合总经理进行人事管理 变革，将公司管理逐渐步入正规。 二、工作中的不足 深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解局 限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识;工作中 缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力，对各部门人员的 管理不够细致具体;执行力、能力与阅历离公司的高效要求 还有一定距离;在人才培养上无法紧跟公司的飞跃式发展。 三、具体改进方案 深入基层，多沟通，了解项目、了解同行;及时掌握最 新动态，为领导的决策提供有利依据;注重工作作风，完善 各项规章制度，加强管理，以身作则，形成良好的工作氛围; 加强学习，拓宽知识面，努力学习专业知识和相关法律知识; 全面提高执行力度，狠抓决策落实，保证公司的各项决策全 面有效的落实;加大招聘、培训力度，储备大量人才，加强 人才引进培养机制，为公司的跨步时期创造动力。 四、对公司的建议 完善各项奖罚制度，严格执行，不要太仁慈，仁慈只会 惯坏员工;鼓励核心部门主要人员，增加外出学习机会，以 满足公司发展需要;为鼓励各部门领导培养人才，实行人才 培养奖励制度;关于公司的推广，让我们每个人都充当业务 人员，要求公司所有对公账号需填写公司介绍、经营范围等。 文员年终工作总结二 今年我开始了自己的第一份工作。这一次，可以说，真 的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与 我同行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水，让我也成 长了不少，也学到了不少。能进入__集团，首先我必须感谢 公司的领导给予我这个机会，在人力资源科工作将近一年的 时间，工作期间缺乏太多的知识与工作经验，是公司的领导 和同事给予我的帮助。 作为人力资源文员，担任的工作职责有：员工招聘、录 用、离职、档案管理、通知的发放、领导临时交办的事项， 除此之外，还协助上级领导安排的各项工作、5s 检查情况整 理及临时编制通知。当然，我本身的经验不足，对人事工作 的了解也不深入，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈 们学习，虚心请教，总结如下： 一、员工招聘、录用、转正、离职 1、招聘：一般是通过现场招聘、网络、门口张贴招工 启事、街道派发招聘广告、员工带熟人等方式，根据所提供 的简历表，通过面试，其中涉及到个人的语言表达能力、仪 容仪表、工作经验、是否具备吃苦耐劳的精神、以及前来本 公司服务的意志。 从事招聘工作已经有几个月的时间了，也参与了多种的 招聘渠道，我发现现场招聘的效果是的，其他几个方式效果 一般。我个人做了一个原因分析：现场招聘能够直接与应聘 者面谈，且应聘者大部分都是打算在当地工作的人，工资水 平不会有太大的差别，能让用人单位直接了解到应聘者的语 言表达能力、经验理论，应聘者的条件，同时也让应聘者了 解到用人单位提供到的条件，更关键的是：双方能直接谈条 件。相对其他招聘方式来说，现场招聘更具优势。 2、录用：经面试后，如果认为该应聘者符合应聘岗位 条件的，再安排时间到公司与主管面试。面试成功后，要求 应聘者持健康证以及所需证件上岗，对于新进员工，一般将 员工带到车间使其熟悉环境，由主管安排具体工作并作相应 的说明。 3、转正：办公室人员试用期一般为 3 个月，车间员工 试用期分为两种，一种为 3 个月，另一种为 7 天。待试用期 满后，由用人部门主管根据该员工的工作态度、能力、团队 合作精神等决定该员工是否可以转正。 4、离职：办理离职手续一般需要提前一个月到人力资 源科填写离职申请表，再经所属部门领导签名同意辞职，方 可办理离职手续。 二、人事档案管理 人力资源科负责将员工简历表、身份证复印件、健康证 明等资料建立个人档案，再以电子档形式(一般是制作表格) 存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在 离职之后，将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是 被公司辞退的人员)。 记得有一次，由于我个人的意识不足，将车间某位员工 档案里面的资料了透露给车间主管了，结果被领导臭骂了一 顿。从那次以后我就警告自己以后做事一定要三思而后行， 身为人力资源科的成员，就一定要档案管理好，不随便把员 工信息透露给任何人。到现在我已经形成了一种习惯，除了 人力资源科的同事，任何人一靠近我的文职我就关掉任何与 档案有关的文件。当然，有时候也会疏忽，不谨慎，但我希 望自己在未来能够做得更好。 三、通知的发放 人员的晋升、奖惩事件均以通知的形式，上级签确认后 发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工。有时行 政科工作忙时，还会帮忙编制通知、发放。 刚来公司的时候，对整个环境都不熟悉，第一次发放通 知的时候经常会手忙脚乱，有时候我很忙的时候会埋怨：行 政科明明有组员很空闲，为什们让我去派发通知，这根本不 是我的工作。但现在回想一下，虽然这不是我的工作，但却 发现自己能够清楚记得每个部门的位置及成员，与各部门的 成员也都能够相处融洽。 四、5s 工作 每周星期三都为 5s 检查日，包括车间检查和办公室检 查。待其他 5s 成员检查拍照回来后，各检查成员将照片导 出分类，再交由我编制，待编制完成后，由各车间查阅并将 意见反馈到我处进行修改，再交由陈总审批签名，最后总经 办盖章生效。文件下发到各部门、车间，由各部门、车间进 行整改。 到现在为止，5s 工作已经开展了 5 个月的时间，从整体 来说，各部门、车间 5s 工作有了很大的提升。但仍存在一 个很大的问题就是：各部门车间无法将 5s 工作保持，只是 到了检查日才做好 5s 工作，敷衍了事。待 5s 检查完毕后， 各部门车间 5s 工作又变得懒散了。 五、其他工作 除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作，比如 e_cel、word、ppt 的操作、对文录入也有一定的要求、打印、 复印、传真，其中就是一个文档的排版以及表格的制作。 第一次面试的情景似乎还在昨日，就自身而言，可能还 会欠缺一定的经验与知识，但是我的思想是成熟了，因为接 触到不同的人，听到看到的也比较多，也使得我在以后的路 中少走了一些弯路，谢谢在这里帮助过我的每一个人!文员 年终工作总结三 转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工 作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工 作经验。同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下，我很 好的完成了本职工作。作为一名人事文员，我深知自我的岗 位职责与工作资料，认真地完成领导安排的每一项任务，也 在不断的提升自我的综合潜力，力求做到更好。现把这一年 来的工作状况总结如下： 一、人事的日常管理工作 俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别， 及工作性质的不一样，确实有过束手无策，好在有同事的帮 忙，使我以最快的速度熟悉办公室的工作。我深知，办公室 是总经理室直接领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联 系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、 档案管理、收发传真、必需品的采买、招待客人及后勤管理 等。应对繁杂琐碎的工作，我从陌生到熟悉，凭着对工作的 负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步掌握办公室业务 流程。 1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批 评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认 真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时 上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室 纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作资料无 关的事情。 2、认真做好单位的文档工作。对于档案室的文件要按 照顺序和分类排好，还要在档案袋上清晰写出档案中文件名 称，以便管理和查阅，对于一些人员和单位文件要加密放好。 正确及时打印各类文件和资料，认真做好公司有关文件的收 发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批 表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在 制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。 及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设 备，准确登记使用状况，及时更换设备耗材。 4、如实做好复印登记工作。对于___复印客户做到一张 不漏，及时收帐，对于所有现金复印客户做到如实登记，及 时上交财务部。 5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记 在册，随时备查;每月上报一次办公用品库存状况。 6、做好员工的后勤服务工作。确保大家全心投入工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作 中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到 工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自我尽快地适应工 作并成为优秀的工作者。用心参加公司组织的培训活动，认 真学习规定的学习资料和篇目，坚持每一天写工作日志，认 真记录每一天的工作资料，使自我的素质有了很大的提高， 为自我开展各项工作带给了强大的动力支持。 三、存在的问题和今后努力方向 在这_个月期间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工 作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此 刻：第一，工作主动性有待进一步提高;第二，有些工作还 不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自我的文 字功底还需加强练习;第四，急需练字，才能更好地从事办 公室工作。 在 20__年里，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓 宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下 情上报;真正做好领导的助手工作;第三，注重本部门的工作 作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部 门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务 水平。遵守单位内部规章制度，维护公司利益，用心为公司 创 造 更 高 价 值 ， 力 争 取 得 更 大 的 工 作 成 绩 。