2021年劳动保障工作计划3篇

2021年劳动保障工作计划3篇

2021 年劳动保障工作计划 3 篇 【篇一】2021 年劳动保障工作计划 XX 年是我镇实施“xx”规划的第一年。按照市、区劳动保障工作会议的要 求，今年劳动保障工作总体思想是：以等邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、 推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制 度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大 力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发 展。 一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业 1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置， 把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一 把手负责制和村（居）委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务， 保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要达到 100 人，其中城镇下 岗失业人员再就业 10 人，“4050”人员再就业 1 人，农村劳动力转移就业要达到 488 人，其中跨省转移就业 120 人。 2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的 就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥 效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动 机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理， 推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、整治 劳动力市场秩序、创建“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对 农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工 作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓 好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就 业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。 4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为 手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度， 健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一 个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探 索建立培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建设。全面推行劳动预备制 度和职业资格证书制度。 二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度 1、完善基本养老保险制度。认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本 养老保险制度的决定》，认真组织完善养老保险制度试点，按照 3%的比例启动做 实基本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发办法，建立基本养老金的正常调 整机制。推进企业退休人员社会化管理服务工作。机关事业单位养老保险要按照 贯彻实施《公务法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养 老保险的相关政策措施。医疗保险要重点研究解决困难企业、困难群体，特别是 关闭破产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险办法，同步推进生育保险。 失业保险要研究实行市级统筹的办法。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员 参保工作，研究解决国有企业“老工伤”的问题。 2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以 五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为突破口，建立健全部门联动机制，积极推行“五 保合一”和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基 础管理，确保按时足额发放。 三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益 1、推动劳动合同制度建设。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，督促 检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台 帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要达到 98%以上，非国有企业劳动合同签订率达到 50%以上。完善集体协商与集体合同 制度。积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在乡镇一级建立三方协商 机制。 2、加强劳动保障监察执法。全面贯彻《劳动保障监察条例》和《湖南省劳 动保障监察条例》，按照“主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处 理”的要求，深入开展劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险参保缴费、清 理规范职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行为，努力提高劳动合同签 订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。积极推进劳动保障诚信制度建设， 加强劳动保障执法维权队伍建设。 3、全力做好维稳信访工作。认真贯彻落实国有企业改革改制职工分流安置 政策，妥善做好职工分流安置、劳动关系调整和社会保险关系接续工作。认真研 究职工分流安置出现的新情况、新问题。积极稳妥地推进国有企业改革改制。认 真做好企业军转干部工作。切实落实维稳工作责任制，完善和落实信访工作预案， 及时、果断、妥善的处置各类矛盾和问题。 四、加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平 切实转变工作作风。全镇上下恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难， 实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动， 廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。 加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。坚持依 法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、 运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展。 【篇二】2021 年劳动保障工作计划 夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会 保险、就业、企退等问题。为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社 区实际情况，制定 20xx 年度工作计划。 一、社保工作 首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社 会的稳定、经济的发展。切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、 少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。抓好三 个点： （1）加强宣传。利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。 （2）加强监察。 （3）强化责任。 二、就业服务工作 《失业证》、《援助证》办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险 金发放签到。 根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、 再就业、自主创业的能力。 切实做好就业再就业政策宣传工作。通过走访各类人员，了解就业需求和能 力，跟踪服务，建立台账。 加强市、区劳动力市场信息网络联系，及时掌握就业信息，采取先培训后上 岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。 积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。 大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳 动力、失业人员、4050 人员就业，及时掌握就业情况。 三、企退工作 1、自管小组建设。认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区 内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动 组织。 2、社区服务管理。节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体 检服务、丧葬服务。 总之，我社区社保工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工作，为社区居 民提供最完善的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会夯实民本基础。 【篇三】2021 年劳动保障工作计划 一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业 落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增 加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行目标管理责 任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区就 业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到 900 人，其中城镇下岗失业人员 再就业 300 人，“困难人员安置 100 人”，农村劳动力转移就业要达到 550 人，其 中有组织的 236 人。职业培训达到 320 人，技能鉴定 27 人，安置公益岗位 24 人，新办网点 16 户，纳人员 29 人，用工信息采集 80 条 320 岗。推荐有创业培 训意愿的人员 32 人，小额贷款推荐 72 人，失业扩面 120 人，创业示范社区 1 个，充分就业社区 1 个。用工信息采集 80 条 320 岗，信息发布 400 条 1600 岗。 二、以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落 实新一轮积极就业政策;认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企 业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动;认真落实十 x 大报告 提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工 作;建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员 就业，动态消除“零就业家庭”;加强公共就业服务体系建设，继续巩固街道、 社区劳动保障平台“六个到位”成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务 素质;加强信息网络建设，及时更新信息，配合上级主管部门完善“福州市劳动 力资源管理系统”，加大街道对劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳 动力资源和企业用工需求“两头清”。全面推进就业再就业政策落实，就业再就 业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以 增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着 力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 三、锐意进取，努力做好其它中心工作。 加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况;做好 政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围; 继续完善窗口服务制度建设，切实转变工作作风，改善精神面貌，提升业务能力; 进一步简化办事程序，服务群众，树立优质的窗口单位形象。推进就业服务专业 化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”坚持城乡统筹就业的方针， 加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、一体的工作 模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好 关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作， 努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。 四、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，大力开展职业培训。 全面实施有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训，加大农 村劳动力转移培训力度不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度、完善基本 养老保险制度。 五立足实际，加快完善社会保障体系 继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进外来务工、个体工商户、灵活就 业人员参保计划完成企业养老保险扩面 2 户，养老保险扩面 100 人;以建立完善 企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标 社区为中心工作，进一步提高管理水平和服务质量;继续落实好居民医保政策， 做到应保尽保，做好居民医保的宣传、登记、申报等工作，力争做到全覆盖，切 实做好残疾人、低保户的参保工作，让医保政策惠及每一位居民;计划完成城镇 居民医保 16001 人。 六、立足特色、采取措施 1、立足辖区特色，采取有效措施，服务辖区就业困难群体，促进困难群体 再就业。同时积极引导私营经济和非公有制经济组织，挖掘就业潜力，积极吸纳 失业人员，把公益性岗位作为解决就业和再就业的主要渠道。 2、进一步落实国家政策。把社会保险补贴、小额担保贷款、失业保险政策 落到实处，并尽可能简化申报程序，为再就业人员提供帮助。 3、积极探索下岗失业人员的就业渠道。加大培训力度，转变实地农民、下 岗失业人员就业观念，帮助他们树立创业意识和主动择业意识，切实搞好劳务输 转工作。 4、继续加大劳动保障和社会保险扩面工作的宣传力度。