儿科护士工作总结

儿科护士工作总结

篇一:《2014 年度儿科护理工作总结》 2014 年度儿科护理工作总结 2014 年已接近尾声，一年的工作也将结束。现在我将本年度儿科的护理工 作进行总结，请院领导对我科的工作予以审议，请予批评指正。 认定自已的路，并且一直这样走下去。近一年来，我在院领导及护理部领导 的指导与帮助下化压力为动力，让儿科护理工作逐步走向正规化。科室现有的护 理人员清楚各班岗位职责，并按制定的儿科工作细则标准来严格要求自已。护士 长进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；第二，对抢救药品和器材，每周 清理一次，做到规范化管理；第三，深化安全管理，强化安全意识，做好安全护 理工作。安全护理是儿科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理儿科病人 的重要环节。因此，加强每位护理人员的责任心教育，做好安全护理是提高医疗 护理质量的要点。为此要求每位护理人员必须做好患者的入院宣教与注意事项宣 传。在岗工作人员掌握病重病危患者病情，尊重病人及家属，关注病人及家长的 心理变化，重视心理护理和精神关怀，及时解决患者及家属的思想问题。巡视病 房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品加强安全管理。 2014 年全年无一例因安全事故引发的纠纷，无一例重大差错事故。第四，做好 护士长环节质量控制，落实护理质量督查，从而不断发现问题，解决问题，使护 理质量不断提高。了解并掌握科内 动态，记录在案。就问题进行分析，并在晨会或护理例会当中通报以杜绝再 次发生。第五，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习， 强化“三基”训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的 业务水平，使其跟上时代发展的需要。加强专科业务学习，定期组织护理人员进 行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；第六，加强护患沟通，定期 组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的改进和提高，真 正做到想病人所想急病人所急；第七，坚持护理部安排的夜查房，对当天病危病 重病人做到病情及护理问题心中有数，必要时做出相应处理。第八，每月召开科 内护理会议，针对当月护理工作中的缺陷与不足，提出改进方案与办法；对临床 当中发现的药物相互作用及某些疾病护理的注意点进行通报， 以不断提高。 最后， 护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医 护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从自我做起，严格 控制科室支出，对一切浪费的现象，及时发现并提出意见 ,对浪费严重的还进行严 厉批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经 济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做 到的。 此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学 习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的一年 中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加各种学习培训；另外还积极 参加党课学习，不断提高自己的思想政治素质。 2014 年我科在院领导的正确带领下 ,在儿科各位同仁的共同努力下 ,全年收治 病人总数为 （ ）例， 病人总量较 13 年有上升， 全年平均床位占用率为 （ ）%。 因场地有限，收治患儿较前一年有所下降，但在医疗与护理水平较前有提高。医 生、护士在床位周转率高，病人住院更新快的情况下，化压力为动力，认真谨慎 地工作，全年无一例重大差错。 成绩是可喜的，但也存在着不足，尤其是医疗质量管理年活动的开展，让我 充分认识到我们存在的不足。比如医院感染管理方面、医疗文件书写不够规范， 医患纠纷仍时有发生等等。 在 2015 年的护理工作中， 我将更注重院内感染管理， 规范病历书写。同时就 2014 年发生纠纷的原因分析来看，尽快解决场地问题引 发的纠纷，同时进一步改善医护的服务态度，以降低医患纠纷。 工作平凡而辛劳，放弃了不少与家人团聚的时间及牺牲了很多休息时间，一 旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实，工作确实很辛苦很 累，可喜的是， 在医院、 护理部领导的帮助与支持下， 工作逐渐的显露出了成效， 得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。 我知道这只是一个起步，以后的路还很长， “路遥知马力” ，我坚信只要通过 不断的努力，只要有满腔的工作热情和努力务实的工作并把爱心播撒到每一位患 者的心里，我和儿科全体护理人员就一定会把儿科的工作开展得更好。 石彩彬 2014 年 12 月 篇二:《儿科护理年终总结》 儿科护理年终总结 一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临 床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大 力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评 中，多次受到患者及家属的高度赞扬。 二、深入开展整体护理，全面提高职业素质 1、组织学习《儿科学》 ，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健 康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理 手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。 2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模糊概念大 家一起讨论，共同解决问题。 3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。 三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应急急救能力 1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功 率，提高了技术水平。 2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率， 言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。 3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知 识，并灵活运用到工作中去。 {儿科护士工作总结 }. 四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制 度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。 1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前 洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。 2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患 儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班 护士做好了详细报告。 4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级 甲等医院标准。 5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。 五、护理人员较出色的完成护理工作 XX 年的经济收入比 XX 年稳步提高，全年本科基础合格率达到 90% 以上， 健康教育覆盖率达到 100% 。在 “12 ”国际护干节中， 有两名护士被医院评为 “优 秀护士” ，整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织，护士长获得市团委“十 大杰出青年”的光荣称号。 一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严 格管理，具体落实。通过更新服务理念，改善服务态度，加强护理管理，使儿科 的护理质量有了明显的提高病人满意度也日渐上升， 经济收入也有了相应的增长， 但仍然存在着太多的不足，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高， 服务态度有待进一步改善等等， 今后我们将以严谨的工作态度、 更好的服务质量、 加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。 篇三 :《2014 年上半年儿科护理工作总结》 2014 年上半年儿科护理工作总结 科室要发展，质量是关键，技术是根本， 服务是保障。在 2014 年上半年，我科严格按照“二甲”标准管理科室，开展相 关业务。具体总结如下 一、 加强护士在职教育 按护士分层次管理及护士规范化在职继续教育实施方案抓好护士 “三基三严” 及专科技能训练与考核工作。 （一）、规范了新进人员、护理学员、实习生入科培训。 （二）、重点加强对新进护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。加 强专科技能的培训，制定每月专科理论与技能的培训与考核计划，每月组织基础 理论考试、操作考核一次，理论考试有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求 讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 （三） 、加强晨间提问的力度， 每周将问题写在排班本上， 加强护理人员主动 学习。 （四） 、强化相关知识的学习掌握，理论考试与创建“二甲”及临床应用相结 合。考核的内容以儿科基础知识及创建二甲相关知识为主。 {儿科护士工作总结 }. （五） 、加强专业理论知识的学习，提高专科护理技术水平。提高自身素养。 每月组织护理查房一次、病例讨论一次、操作培训及考核一次、每月护士例会一 次。新进护士完成了每月一篇读书笔记，一份护理病历。 （六）、组织学习医院服务礼仪文化， 强化护士的现代护理文化意识， 全科室 严格执行卫生部的文明用语，加强护士仪表规范化的落实。强化优质护理服务， 提倡人性化服务理念。树立以病人为中心的理念，把病人的呼声作为第一信号， 把病人的需要作为第一需要，把病人的满意度作为第一标准，提高优质护理服务 品质。 二、加强护理质量过程控制 （一）每月定期召开护士例会 1 次。每周持续质量改进的检查一次，月进行 护理质量讲评，季度进行总结。建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制， 科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取 医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。加强健康宣教，病人满意度 调查达标。 （二）加强病房管理，认真按照“四化” 、“十字”管理好病房，加强基础护 理和晨晚间护理工作。认真落实生活护理。 （三） 、加强护理过程中的安全管理 1、继续加强护理安全三级监控管理，科室每月进行护理安全隐患、差错缺 陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因， 应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，追究有关责 任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明 确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 3、每周管理查房一次，强化护士长对硬件设施的常规检查意识，加强对性 能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完 好。 4、把握住院患者十大安全目标， 结合 《卫生部综合医院评审标准 （2012 版） 实施细则 》，进一步加强与完善各项安全制度与规范， 如（病人腕带身份的识别、 高危药品管理制度、危急值报告制度、护理不良事件报告制度与流程等）提高护 理人员对患者身份识别的准确性和提高用药安全性，保障患者护理安全。 5、加强医疗安全和非医疗安全的工作，每月召开护患沟通会一次，对儿童、 躁动病人，防跌倒，坠楼等做好相关安全管理，必要时做好沟通记录。防止意外 的发生。做好非医疗安全（用水、用电、用气）的管理工作。加强护理人员职业 安全防范工作。 三、加强护理管理，加强病房安全管理 1、认真执行护士长管理手册。工作做到有年计划、季计划、月计划、月重 点、周安排。年总结，每月对护理质量分析，并认真做好各项记录 2、加强科室的物质管理工作，节支开源，做到账物相符，每月按时上报计 划，按时领取耗材物资。 3、认真做好各项制度的贯彻落实，并做好记录 {儿科护士工作总结 }. 4、护士长坚持每日的 5 巡查和每月安全检查，同时做好日查和周查工作， 确保病人的安全，减少差错事故的发生，将隐患消灭在萌芽状态。 5、加强急救药品、器材的管理和维修，实行封条管理，每月定期查对一次， 用后及时补充。坚持毒麻药品、精神类药物每班交接， 。 做好病房基数药品的管理。抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好的 100% 。抓好护理人员、病人、护理操作等的环节监控。 6、认真遵守劳动纪律，服从工作安排，弹性排班，实行二线值班和护理组 长及护士长的总值班原则。满足病员的需要。 7、每月召开护患沟通会一次，听取病人对我科护理质量、服务态度等方面 的意见，以便做好更好的改善工作。 8、抓好护理人员、病人、时间、护理操作等的环节监控。对新进护士、重 点病人、重点时间和易出错的重点操作等环节加强监控。 9、鼓励无惩罚性不良事件报告，科室发生不良事件后有成因分析，整改措 施，并上报护理部，年终有总结报告。 10、认真执行各项核心制度，准确执行医嘱，执行准确的医嘱。严格执行各 项查对制度，保障病人安全，防止差错事故的发生。 四、做好各种消毒、隔离工作 1、按规定做好各种消毒工作，各种仪器的消毒特别是新生儿使用的蓝光治 疗仪、暖箱、辐射台，新生儿病室的空气消毒等，并做好记录。 2、协助院感科做好各科室的无菌监测工作，各种报告的存档。 3、加强护理人员手卫生消毒，手卫生的依从性大于等于 65%, 压脉带实行一 人一根， 每班交接， 一次性医疗用品用后及时毁型。 空气消毒使用紫外线消毒机， 病房医疗废物根据医院规定处理，并做好相关记录。 4、做好特殊时期儿科传染病的消毒隔离措施，传染性疾病患儿根据其传染 性实施不同的隔离措施， 并坚持每日空气消毒以及出院后的终末消毒并做好记录。 五、积极配合医院创建二级甲等医院 1、每月对照标准要求自查自纠、对存在的问题进行整改。对不能完成的项 目请示护理部，保证各种资料的完整性，真实性和连续性 2、科内加强核心制度的落实，作为三基考核的内容之一，加强三基三严培 训 3、认真学习标准中的 10 项一票否决的条款，严禁触犯。对标准中的 33 条 核心条款应严格执行。 六、做好优质护理服务工作，加强责任制整体护理的实施 1、认真贯彻落实卫生部《 2012 年推广优质护理服务工作方案》结合全国卫 生系统创先争优和“三好一满意”活动，扎实推进优质护理服务，实施责任制整 体护理，对病人实行床位包干，每位责任组长分管危重病人、高风险的病人、有 纠纷的病人，责任护士分管病情相对较轻的病人，努力为病人提供安全、优质、 满意的护理服务。 2、按照要求实施合理排班原则，切实落实责任制整体护理，护士认真掌握 分管病人的八知道，并认真实施健康教育宣教工作。护士长每月行整体护理查房 两次以上。 篇四 :《儿科护士工作总结》 儿科护士工作总结 工作小结 马上我们又要迎来了自己的节日－护士节 ,下面是我的一些心得理会。 很多人 说，我们护士是人间的天使，用温柔的心守护着生命，但我更觉得我们是平凡的 小草。在医院这个大集体，如果医生是花，那么我们护士就是绒绒的绿草。小草 无处不在，映绿了春天，使鲜花更显出她的美丽。 我们每天在病床间忙碌，有送病人出院的欣喜，有听到病人一声声真诚的道 谢时的宽慰， 也有繁忙工作的压力， 不被理解的委屈。 我们想给病人更多的关爱， 我们也愿意给我们的合作者－医生更多的关怀和更好的工作配合。一名护士，必 须要有一份阳光的心态，一个亲切的笑容，用温柔中的刚强来营造一个健康的工 作氛围。因此，我们也要来关爱我们自己，让我们自己的内心充满阳光，才能将 阳光播撒在每一张病床边，每一个来查房的医生身边。 老护士经常会说，日复一日，刚刚参加工作的那份激情渐渐淡去。可是我们 又多么需要这样的激情，给我们的工作多点动力，使我们的生活中更加多彩。让 我们再回顾当年激情满怀的日子，让我们来听听我们的学妹们的声音。看到她， 仿佛看到了当年的自己，是啊，我们为什么不能将那一份激情存留，给自己和身 边的同事多一点关爱，给自己的工作增加一些动力呢。刚参加工作，护士这个职 业对很多人来说，是一个美丽纯洁的梦。那时，我们并不曾理解她真正的含义， 当我们体验过护士工作的种种酸甜苦辣，才明白要诠释“天使”的含义，并非想 象中这么浪漫。这其中，有付出，也有收获，我为我们中间有这样的优秀的同事 而骄傲，也为工作在这样的优秀的团队而自豪。是的，努力用心的工 作，就会有成长的收获。但是，护士的工作也处处面临着压力、无序、忙碌 和愤怒。当我们每天面对这样的场景时，我们怎样继续保持自己的微笑，保持自 己的阳光的心态呢？这是我们所要思考和讨论的。面对混乱、无序，我们该怎样 在这样的情境中，更好的驾驭情境，缓解压力呢？且看我们每天要面临的工作场 景的原生态展现大家知道，急诊急诊，特点就是一个急字，可是“急”到什么程 度，急之外，还有一些什么？是啊，当面临这样的场景时，就像天使的翅膀受了 伤，无法优雅。一天终于过去，急诊室渐渐安静。那边，病房的护士在夜幕中， 开始了漫漫长夜的工作，让我们去看看我们病房护士们的夜班吧 .笑过之后，真是 太熟悉了，只要是上过夜班的同事，相信这就是每天在发生的。我们的同事演得 如此逼真， 就是因为这样的场景对她们来说，就是每天的工作。 是啊， 护士工作， 要涉及的面很广，在医院的每个部门，在每张病床边，总是有护士亲切的脸。但 是，亲切换来的不一定是亲切，你看，这里就在发生着。请看病房里的另一幕。 但是，在我们真实的工作中，这样的场景每天都在发生，现在，将来 ----- 。护士 是一个高压力的工作，因为职业的特质，护士总是在不断的付出，不断给与病人 关爱。因为与生命打交道，我们的工作分外的沉重和庄严。因为所接触人群的复 杂性， 我们总是会遇到这样那样的压力， 困境， ，我们怎样来积极面对这样的情境， 当您的同事遇到这样的情境时，我们又怎样去伸出关爱之手呢？是啊，工作压力 是每个护士真真切切面临的问题，繁忙、夜班、意外情况的发生，这是我们要面 对，并且要积极的面对的。护士需要关爱，当内心收获了关爱，我们才有足够的 关爱去给我们的病人，我们的同事，否则，我们的爱就会变成枯竭的沙漠，无本 之木，无源之水。营造一个相互理解，相互帮助的工作团队，这将很大程度的改 善我们的工作软环境，也是缓解 篇五 :《儿科护士年终总结》 儿科护士年终总结 {儿科护士工作总结 }. 儿科护士年终总结怎么写？儿科护士年终总结哪里有范文？了儿科护士年终 总结范文供大家参考 2011 年马上就要到来， 在过去的 2010 年，我很好地完成了上级交待的工作 和任务，为了今后能够更好的工作，为了今后能够更有效率的工作，为了今后能 够为医院赢得更多的荣誉，现将这一年的工作总结 做为儿科资历最深年纪最大的老护士，去年，和比我年轻 10 岁、低年资护 士一样，我一共上了 132 个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己 丰富的护理阅历和经验，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认 认真真做好自己的每一项工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到 的能做的，无论份内 份外，都会主动去完成。 护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。我是生 命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献， 过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖！虽然他们不 能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人 玫瑰手有余香！我们是那样的天使！所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在 病儿疼痛、鲜血、哭闹中，但我快乐！ 在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和 你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在 这样一个温暖的大家庭！希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命 和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来！ 篇六:《2011 年度儿科护理工作总结》 2011 年度儿科护理工作总结