2020年领导班子问题部分“五个对照”生活会班子对照检查材料和巡察整改专题生活会对照检查发言材料合编

2020年领导班子问题部分“五个对照”生活会班子对照检查材料和巡察整改专题生活会对照检查发言材料合编

2020 年领导班子问题部分“五个对照”生活会班子对 照检查材料和巡察整改专题生活会对照检查发言材 料合编 2020 年某领导班子问题部分“五个对照”生活会班子对照检查材料 一、学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每 位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和 制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己 分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦 边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对 xxx 新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中 学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时 候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有 的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对 xxx 新 时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够 深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论 研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中 更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻， 结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题 不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论 武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网 络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些 损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的 方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只 要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论 抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和 自信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想与×××发展结 合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于 求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金 使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐 败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同 志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足 于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上 级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、 保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成公号“老秘带你写材料” 整理员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子 与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方 面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对 xxxxx 关于扶贫工作重要论述和党中 央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研 讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全 会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的__精神， 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合 上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱 节。 2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通 往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道修 建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子 注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯 实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的 竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全 做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的公号“老秘带你 写材料”整理党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如：少数干 部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事 项没有及时请示、该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主 义现象，等等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多，存在 上热下冷、效果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现 象时有发生。比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查处党员 干部违规操办酒席 42 起的问题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， ××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完 成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不 够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党 建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制 度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别 党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查发言材料 2490 字范文稿 前段时间，市委第 X 巡察组对 X 开展了为期一个月的巡察工作， 并向我乡党委反馈了巡察意见。本人认真对照反馈意见、深刻反思自 身，对个人工作中存在的问题和不足进行了深度剖析，找出问题产生 的原因，明确了努力方向和改进措施。现将相关情况报告如下： 一、查找出的主要问题 (一)在思想建设方面 一是贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想不够深入。 对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅局 限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活 实际与 xxxxx 的讲话精神紧密联系在一起，对中央作出的重大决策部 署进行认真研究转化，为民服务的力度、效力不够，工作的积极性、 主动性不强。比如，在围绕乡党委、政府中心工作上，在 X 园区建设 上，在土地征迁上，在村两委换届的选人用人上习惯用老观念、老办 法处理问题，工作的服务性、主动性不强。 二是政治敏锐性不强。对 xxx 新时代中国特色社会主义思想 学习不深不透，对上级要求还存在一定差距，对改革开放中我们党面 临的“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够，反思剖 析不够深刻到位，没有做到以案为镜。 (二)在意识形态方面 一是在新形势下，如何更好地宣传党的主张等学习研究的不 够;意识形态“一岗双责”意识不够强，在开展各项工作时，只是单 纯的完成工作任务，注重工作如何顺利推进，对工作中可能出现的负 面舆情以及风险情况考虑的少，研判分析的少。 二是对党员教育舆论引导方面还很欠缺，认为不是自己分管 的工作，轻视的党员的教育引导，教育的方式也比较单一，主要是靠 学习传达上级文件会议精神，不够生动，吸引力不强。党员教育活动 阵地多是建在村级办公场所内，开放式的组织活动阵地较少，党建文 化氛围还不够浓厚。党员政治敏锐性不强，对社会上、网络上出现的 一些政治谣言和错误言论，没有做到及时有力制止。 (三)在全面从严治党方面 对全面从严治党的紧迫性理解不透、认识不深，在落实全面 从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，主体责任落实不到 位，监督执纪不力等问题。 一是执行政治规矩有偏差。存在对上级精神理解不够透彻的 问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论听 之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识有时 碍于面子存在好人主义思想。 二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志 要求不严，管理松懈。认为部门同志只要不影响工作，任务能按时完 成就行，纪律上适当松懈一点没关系，对不良风气的危害性认识不到 位，认为是小事，警惕性不够高，落实制度、监督管理不到位。 (四)在责任担当方面 一是工作韧劲仍需加强。有时认为部门每一项工作都有专门 的同志去做，自己出出主意、统筹安排就可以了，不必每项工作都亲 历亲为，缺乏深入实践考察研究，导致了一些工作在具体落实中，缺 乏督促检查，工作落实成效受到了影响。 二是党风廉政建设主体责任落实不够。忽视了自己履行“一 岗双责”任务要求，自身拒腐防变的意识树立的还不够牢固。 二、产生问题的原因分析 对照党员标准，对照先进，剖析思想根源，回顾反思自己所 存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。 一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有 处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不 深，存在重实践轻理论倾向。 二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足， 从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待 改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备， 进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。 三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不 论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、 党性原则要求不严的反映。 四是求真务实作风践行有所欠缺。在工作任务多，任务重时， 在提高工作效率的同时忽视了质的要求，降低了工作标准。碍于各种 情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，落实的少， 以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好 地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。 三、今后努力方向和改进措施 下一步，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力 推进各项工作落实。 一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努 力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体 系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作 水平;加强业务知识的学习，结合我乡实际，全面熟悉掌握各项业务 知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，不断拓 宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。 二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人 民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想， 树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行 为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾 听群众的批评和意见，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好 事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。 三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实 事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努 力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新 的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动 全乡经济社会科学快速发展，及时向党委、政府提供科学有力、分析 有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意 识，全面提高工作效能和整体水平。 四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追 求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，时刻以《党章》从 严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意 识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚 持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神 状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜 渐，树立勤政廉政公道正派的党员领导干部形象。 以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正!