2021监委留置看护工作总结3篇

2021监委留置看护工作总结3篇

2021 监委留置看护工作总结 3 篇 监委留置看护工作总结 提高政治站位，深度经营留置案件线索 派驻纪检组擦亮监督“探头”，捕捉留置案件线索的敏锐性切实增强。 成立专项工作组，强化执纪监督、审查调查和派驻组之间的协作配合。 采取“送出去”“请进来”的方式，加强与上级纪检监察机关和区公检法的 沟通会商。 整合优势资源，快速突破提升战斗力 选调精兵强将组成内审组、外调组、协调组和安全组，充分发挥每个同志在 调查谈话、外围取证、查账审账、审判业务等不同方面的特长和优势，强强组合， 新老搭配，“纪”“检”融合，将纪检机关擅长思想政治工作和检察机关善于侦查 突破充分结合，最大限度地形成了优势互补，为快速成功突破奠定了坚实的基础。 坚持政策攻心与人文关怀相结合，审查调查做到刚柔并济。 坚持内审谈话和充分使用调查措施相结合，法治理念贯穿案件查办始终。 坚持严格程序与确保安全相结合，牢牢把控好办案安全这一“生命线”。 坚持党建引领和规范调查秩序相结合，促进办案工作有序开展。 加强高位协调，有力保障留置案件快速推进 案件的成功突破主要得益于区纪委监委领导对留置案件办理工作高度重视， 在两起留置案件的办理过程中，委主要领导靠前指挥，举旗定向，现场会办，鼓 劲督战。两起留置案件开局良好、进展顺利，取得了预期效果，打出了亭湖执纪 执法尖兵的声威，巩固了反腐败斗争的压倒性态势，为维护全区风清气正的政治 生态作出了积极贡献。 监委留置看护工作总结 近日，市公安局留置看护监管中心组织召开新招录看护工作人员“以岗代训” 结业大会暨 2021 年度工作总结会，会议由留置看护监管中心主任常江主持，留 置看护监管中心全体工作人员参会。 会议对新招录看护工作人员“以岗代训”期间工作表现给予了肯定，并对 2021 年留置看护监管工作进行了全面总结。 会议指出，2021 年，留置看护监管中心在习近平新时代中国特色社会主义 思想的武装下，在市公安局党委和市纪委监委的正确领导下，以切实抓好留置看 护监管中心各项工作为目标，以年度留置看护任务“零事故”为答卷，圆满完成 了 2021 年留置看护监管工作任务。 会议强调，全体留置看护监管工作人员要坚定理想信念，坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，严格按照“十六字”总要求和“政治建警、改 革强警、科技兴警、从严治警”总方针，全力推进留置看护监管工作更好更快发 展。一是要持续增强危机意识和责任意识。要进一步增强工作责任感、使命感， 持续深化“周汇报、月总结、季表彰”工作机制，始终把留置看护工作作为一项 重大的政治任务抓紧抓实。二是要不断强化纪律意识和底线思维。要严格遵守相 关规定要求，始终做到政治上坚定、理论上清醒、业务上精通，切实把制度规定 转化为工作成果。三是要持续加强队伍管理和作风建设。要科学制定人员考核内 容，坚决做到以制度严纪律、以责任促落实、以考勤定考评，切实抓严、抓实、 抓强留置看护监管中心整体作风建设。 2021 年，留置看护监管中心将不忘初心、牢记使命，坚决按照市公安局党 委“找短板、立规矩、夯基础、提素质、创品牌”思路措施，全力营造“想干、 敢干、会干，干成、干好”的良好干事创业氛围，着力锻造有纪律、有活力、有 本领、有血性的公安铁军，为高质量配合开展纪委审查和监委调查工作贡献公安 力量。 监委留置看护工作总结 2021 年以来，在市委、市公安局以及上级主管部门的坚强领导下，市局留 置看护支队始终牢记初心使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，紧紧围绕中心工作，切实增强政治思维，牢固担当精神。面对疫情带来的各 项风险挑战，留置看护支队迅速启动战时勤务机制，严格实行封闭式管理，确保 圆满完成留置看护和“走读式”谈话看护任务，实现了疫情防控和留置看护安全 管理“双安全”“零差错”。现将工作总结如下： 一、2021 年工作总结： (1)、坚持政治建警引领，夯实思想基础 支队始终坚持政治建警为基础，积极树立讲大局、讲奉献、讲团结的良好风 尚，努力打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的队伍。①是加强理想信念教 育。以开展“坚持政治建警、全面从严治警教育”整顿活动为抓手，将理想信念 教育作为育警铸魂、固本培元的长期工程常抓不懈。支队组织全体民警和辅警坚 持每周政治理论学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想、习总书记一系列 讲话精神，积极开展“重温入党、入警誓词，不忘初心使命”主题宣誓活动，筑 牢民警辅警对党忠诚的政治灵魂，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。②是强化职业道德教育。深入 学习党性教育、“两个规范”和保密安全知识、辅警队伍管理一二三四工作法， 邀请市委党校哲学教研室副教授韩巧玲同志进行专题授课，积极组织警员参观烈 士陵园、杨再兴纪念园、中州抗日纪念馆，开展学习身边典型演讲活动，不断引 导大家正确对待理想和职业，树立正确的世界观、价值观、人生观，立足岗位， 争先创优。 (2)、健全机制，确保看护工作万无一失 ①是制定规章制度。看护支队自创立以来，制定了《留置看护支队制度汇编》， 从队员招录到岗前培训的各个环节，上岗后的日常管理，团建活动、培训学习的 各个方面，明确民警、看护队员、门岗及监控人员的岗位职责及工作要求。②是 优化执勤模式。看护队员原执勤时间为每天上岗两班，每班 3 小时，每执勤 4 天休息 1 天，无法定节假日，其余时间在支队备勤，无特殊情况，严禁外出。工 作强度大，休息时间短的原因导致看护队员流失严重，后经多次研商，优化执勤 模式，将执勤时间调整为分白班、夜班上岗。每班 2 小时，大大降低了队员的工 作压力，人员流失率明显下降。③是加强疫情防控。疫情期间，支队及时制定措 施，加强管理严格落实值班制度，全体民警及辅警看护必须保持手机 24 小时畅 通，各班组长要掌握每名辅警看护队员的动态情况，所有人员不得离开本市，如 有特殊情况需要离开本市，必须向支队报备，经审批后方可离开，全体人员每日 上报一次体温情况，如有异常及时上报支队并立即就医诊断。今年以来我支队成 功完成留置任务 14 人，出动警力 1050 人次，值班民警带领看护队员恪尽职守、 严守底线，认真落实工作岗位责任，严格遵守留置场所安全和纪律规定，高标准、 严要求、高质量的完成了看护任务，确保看护工作万无一失。 (3)、注重文化育警，构建活力警营 注重文化育警，统筹构建活力警营。坚持创新活动载体，突出党建引领，不 断丰富警营文化。不断加强宣传引导，坚持对工作中的亮点、做法进行总结宣传， 今年以来共投稿 85 篇，采用 76 篇。①是以团建促队建，激发年轻队伍活力。支 队组织开展了“庆七一看护队员交接仪式”“端午节运动联欢会”“留置看护队伍 成立两周年文艺汇演”“国庆节大练兵汇报表演”等一系列活动，在封闭的工作 环境中展现了看护队员良好的精神风貌，激励了队员们的高昂士气，以更加饱满 的精神状态投入到工作中去。②是强化从优待警，落实暖警惠警政策。看护支队 成立以来，积极向市纪委、市财政部门申请工作经费，全面落实看护队员看护补 贴和岗位津贴，全体队员倍受鼓舞，工作积极性空前高涨。同时坚持以人为本， 积极开展困难队员慰问走访活动，关心关爱队员身心健康，为队员排忧解难。王 卓是漯河市留置看护支队的一名普通队员，今年 5 月份被确诊为白血病。全队上 下纷纷慷慨解囊，2021 年 10 月 22 日上午，支队班子成员专程到王卓家中进行 慰问，将慰问品和爱心捐款 9 千余元送到王卓手中，鼓励他要积极配合治疗，争 取早日病愈。 (4)党建活动 为加强留置看护队伍党风党纪建设，贯彻省公安厅和市公安局要求，漯河市 留置看护支队每月定期举行主题党日活动，针对习近平总书记的精神和会议近期 召开的相关会议精神进行传达和学习，巩固民警辅警政治思维，调整政治站位， 紧跟党的思想路线。 (5)存在不足 ①部分新进看护队员岗位实践经验不足，工作中出现掌握程序生疏，操作不 当，处置突发情况不及时的情况。 ②检查发现个别监控人员值班期间不尽职尽责，值班期间存在打瞌睡的情况， 已对其进行严肃处理。 ③经与市纪委监委协商，下一步将搬迁至市纪委监察教育基地进行办公，但 内部办公条件简陋，建议市局后勤部门加大后勤保障，增添办公设施及民警健身 活动器材设施。 ④留置看护工作封闭辛苦，24 小时无眠无休，身心健康受到极大影响。建 议在下步工作中除了合理安排调休、实行心理健康干预之外，在不影响正常工作 的前提下，以党建为引领，加强队伍建设，活跃警营文化，通过组织丰富多彩的 警营活动，全面提升队伍的凝聚力、向心力，增强看护队员的荣誉感、归属感、 获得感、幸福感。 二、2021 年工作打算： (1)加强思想建设，强化责任担当。留置看护工作是《监察法》规定的公安 机关应当履行的职责，更是一项特殊的政治任务，对公安机关而言也是一项新任 务、新课题、新挑战!作为看护民警辅警，应继续增强政治意识、大局意识、核 心意识和看齐意识，严守底线不容松懈避免麻痹大意带来的严重后果。 (2)要熟知“三个安全”：①场所安全。及时排除留置区内现有配置可能造成 的各种安全隐患，同时看护民警要有安全意识，杜绝因操作不当，粗心大意的过 失造成安全隐患;不能带入可能造成安全隐患的物品进入留置区。②人身安全。 定期观察被留置人的身体状态、情绪变化、饮食情况，及时发现问题苗头并汇报; 学习并掌握突发状况的处置方法和流程，一旦有紧急情况出现，才能有条不紊的 进行处置。③信息安全。不该问的不问、不该看的不看、不该做的不做，不打探 案情，不在留置室内聊天，不接触被留置人的任何材料，不带进和带出任何有可 能泄露案情的物品。 (3)推进基础建设，提高工作水平。完善留置看护部门办公、生活、训练等 基础设施建设，提高民警辅警工作条件;结合日常工作需求，配套相应的工作装 备。