领导工作失职检讨书600字

领导工作失职检讨书600字

领导工作失职检讨书篇一 尊敬的领导： 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地 进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反 省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原 因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。 悔悟后，归结原因如下： 1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员， 不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序， 全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的 疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切 忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始， 就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。 为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读 了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科 生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科 生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导 的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装 出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍 赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度， 感悟到： 1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事 也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握 细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而 是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多 的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所 讲的「学而时习之，不亦乐乎。” 2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记 问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至 还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业 于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检 查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？ 你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说 了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有 没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢， 给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把 握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两 面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己， 也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的 行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努 力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智 慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教 诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”， 能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！ 检讨人：xxx xx 年 xx 月 xx 日 领导工作失职检讨书篇二 尊敬的领导： 您好！ 按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理 工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不 强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我 负全部责任。 事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己 的错误行为的产生根源，做了如下剖析： 一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有 做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基 层管理干部应有的思想要求。 二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于 表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有 的素质要求。 三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松 警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠 慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。 四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信 息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰 的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。 作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说 明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必 须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重 问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快 达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以 下三点： 一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不 良影响向全厂致歉，并申请处分。 二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件， 请全站员工予以批评。 三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项 管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻 反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工 作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生；第二， 加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确 保站的生产运行安全。 我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导 满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。 请领导看我的表现。 兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继 续进行严格要求，这是对我的的关心和爱护！ 检讨人：xxx xx 年 xx 月 xx 日 领导工作失职检讨书篇三 尊敬的领导： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检 讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因 我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样 品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。我可 以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的 工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了 领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时 也愧疚陈总对我的信任和关照。 但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反 思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半 心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作 风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。 针对我的错误，我反省了如下几点改正措施： 1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到 作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的 好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工 作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持 工作的细节。 2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工 作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏 之千里，要将自己的工作做好做精。通过此次深刻的检讨，请陈总信 任我。 我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微 薄的一份力量。 检讨人：xxx xx 年 xx 月 xx 日