餐饮店劳动合同

餐饮店劳动合同

餐饮店劳动合同 劳动合同的法律效力是劳动合同的重要方面。那么如何写好餐饮店劳动合同呢?以下是整理的餐饮店劳动合同，欢迎参考阅读。‎ ‎　　甲方：湘湘饮食店 ‎　　乙方：‎ ‎　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。‎ ‎　　第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。 其中试用期至_____年_____月_____日止。‎ ‎　　第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。‎ ‎　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。‎ ‎　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。‎ ‎　　第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。‎ ‎　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。‎ ‎　　第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。‎ ‎　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。‎ ‎　　乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。‎ ‎　　第六条 甲方采用以下形式向乙方支付工资:‎ ‎　　(一)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 ‎　　(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。‎ ‎　　(三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 __________元 ‎　　(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准.‎ ‎　　第七条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。‎ ‎　　第七条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:‎ ‎　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;‎ ‎　　(二) 有偷拿财物、赌博、吸毒行为的;‎ ‎　　(三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;‎ ‎　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;‎ ‎　　(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;‎ ‎　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;‎ ‎　　(七)被依法追究刑事责任的。‎ ‎　　第八条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。‎ ‎　　第九条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。‎ ‎　　第十条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。‎ ‎　　第十一条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。 第十二条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。‎ ‎　　甲方(公 章): 乙方(签字或盖章)：‎ ‎　　法定代表人或委托代理人：‎ ‎　　(签字或盖章)‎ ‎　　签订日期: 年 月 日 ‎　　甲 方：‎ ‎　　乙 方：‎ ‎　　签订日期： 年 月 日 ‎　　北京市劳动和社会保障局监制 ‎　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律法规和本公司的规章制度,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。‎ ‎　　一、劳动合同双方当事人基本情况 ‎　　第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 ‎　　第二条 乙方 性别 ‎　　户籍类型(非农业、农业)‎ ‎　　居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)‎ ‎　　二、劳动合同期限 ‎　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。‎ ‎　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。‎ ‎　　其中包含试用期1到3个月，试用期限根据国家的相关规定，以及员工的工作表现而定，最短不低于1个月，最长不超过3个月。‎ ‎　　三、工作内容和工作地点 ‎　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。‎ ‎　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。‎ ‎　　第六条 乙方工作应达到 本岗位职位说明书要求的 标准。‎ ‎　　第七条 甲方有权根据公司经营和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作岗位及其工作责任、标准。如果乙方不同意安排和调整的，应当在接到通知后三日内提出书面异议，否则视同乙方默认，乙方应当按照甲方新安排的岗位和标准工作。‎ ‎　　第八条 如果乙方达不到甲方工作要求的，甲方有权调整乙方工作岗位，并相应调整乙方的工资。经培训考核后乙方仍不能胜任工作的，甲方有权终止协议，解除与乙方的合约。‎ ‎　　四、工作时间 ‎　　第十条 甲方施行综合工时或不定时工作制。乙方工作具体作息时间按甲方指定的工作内容、工作量及有关规定执行。甲方根据经营管理需要，可调整变动工作时间，包括变更工作开始和结束时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更。‎ ‎　　五、劳动报酬 ‎　　第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资(月工资指每月 日到下月的 日)，月工资为 元，工资包含：基本工资、职务工资、技术工资、超时补贴、竟业工资等。‎ ‎　　乙方在试用期期间的工资为 元。‎ ‎　　甲乙双方对工资的其他约定： 。‎ ‎　　第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的(因工作任务变动致使乙方待岗的)，甲方支付乙方的月生活费为不低于北京最低工资标准执行。‎