2021年纪检监察工作总结3篇

2021年纪检监察工作总结3篇

2021 年纪检监察工作总结 3 篇 2021 年纪检监察工作总结 2021 年上半年，市工商联以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十 九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导，按照党中央、省委、 市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕发展中心任务，把政治建设摆在首 位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不 敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，在市工商联内部营造了遵 规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢 疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。 一、上半年工作情况及成效 (一)明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织领导干部 深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市 纪委各项决策部署，引导干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航坚持并 深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，于 4 月 30 日下午组织全体在编干部观 看《国家安全警示教育片》，会后立即召开全体干部职工会议，传达学习贯彻市 纪委监委驻市委统战部纪检监察组有关通知，学习《中共龙岩市纪委龙岩市监察 委员会关于 3 起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，在深化廉政教育中引 导党员干部知敬畏，明规矩，守底线，在元旦，春节、五一等重要节假日综合运 用开展警示教育，发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求 传达到每位党员干部，二是落实廉政建设责。在工商联掀起贯彻落实《党委(党 组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对市工商联党组全面从 严治党的协助职责，并以组织签订党风廉政建设责任书等形式，推动了党要管党、 从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。 (二)国绕重点、展职担当，把监督职责落到实处。一是强化政治监督。把贯 彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强 对党支部开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情加 快复工复产步伐等情况的监督检查。做到上级决策推进到哪里、监督检查就眼进 到哪里，确保政令畅通、令行禁止，认真落实述责述廉、民主生活会、组织生活 会、个人重大事报告等措施，加强对领导干部的监督，为防范化解重大风险提供 监督保障。二是健全监督机制。紧盯关键少数、关健人员，关健岗位以及权力运 行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制，强化目常监督，对廉政风 险易发多发的环节重点监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。 (三)突出重点建常立制，把纪律規矩挺在前面。一是注 重制度的制定和完善。抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律 处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人 人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找单位业务领械作中存在 的机，结合巡察整改工作，上半年，结合实际制定或修改完善《市工商联廉政风 险防控制度》《市工商联财务管理制度》《市工商联现金管理办法》《龙岩市工商 联物品采购及管理办法》等 18 项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度 笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前 面，组织人员开展多次检查，严肃查处各科室存在的不落实制度不执行制度、不 维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在工商联上下逐步形成了用制度管 权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤 和条件。 (四)紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持 廉洁风险分析排查制度，上半年以巡察整改工作为抓手，围绕重点岗位和关键环 节，全面排查廉洁风险，对排查出的 8 个风险点评定风险等级、落实防范措施， 推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。在常和 长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来，按照驻 部纪检组通知开展以小切口深化集中整治形式主义官僚主义工作，并组织处级干 部前往龙岩市中级人民法院开展“身边人、身边事，以案释法警示教育活动”切 实形成了震慑。三是从严执纪问责。结合巡察整改工作，深入开展“三重一大”、 工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，上半年处理干部职工 15 人，其中 提醒谈话 15 人，批评教育 5 人。准确把握并运用好监督抗纪“四种形态”，坚决 纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为工作的顺利开展营造了风清气正的 良好环境。 二、上半年工作不足 (一)从严治党责任落实力度不够。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责” 落实不到位，对分管的科室疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬 整改到位，影响了政治生态涵养。 (二)纪检队伍建设有待加强。没有设置专职纪检联络员，兼职的纪检干部较 为缺乏相应的专业知识业务能力还不能完全胜任工作需要，对纪检监察干部队伍 的建设力度亟需加大。 (三)廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来，党风廉政教育工作普遍有所 加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针対性不强的问题、导致廉洁从业警示 教育氛围不浓厚成效不显著，对于警示教育工作，虽然及时向广大党员干部通报 相关情观，但是一般性、统性的教育较多，专题性，深入性的教育较少，警示教 育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化心外化于行。 三、下半年工作思路及举措 下半年，将进一步深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九 大和十九届历次全会精神，坚决按照上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、 増强政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察 工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。 (一)围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。以深化“不忘初心、牢记使命” 主題教育为总抓手，以三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导 干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党 中央和省委、市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发 力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到两个维护”、杜绝 “七个有之”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强对基层党组织落实全面从严 治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任 意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署， 同推进、同落实 (二)围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。强化廉政教育、做好廉洁提醒， 汇聚做好纪检监察工作的思想合力。丰富形式，强化廉政教育。通过组织“一把 手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员 干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，加大警示教育力度，在中 秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育会议，并为全体党员发送 廉洁从业提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤 坝 (三)围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。坚持把纪律和规矩挺在前面， 按照全面从严治党要求，坚决制不正之风和腐败蔓延势头，确保各级党员干部在 正确轨道上做人做事。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检 查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚 主义。对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手 段推动党员干部作风实现再转变。准确把握运用好监督执纪“四种形态”，始终 保持惩治腐败的高压态势，营造遵规守纪，坚守底线、风清气正的良好氛围。 2021 年纪检监察工作总结 2021 年，在局党委的正确领导下，我院纪委忠实履行党章和宪法赋予的职 责，明确职责定位，聚焦中心工作，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，不 断推动全面从严治党向纵深发展，为医院高质量发展提供了坚强纪律保证。现将 2021 年纪检监察工作开展情况汇报如下： 一、开展反腐倡廉教育和廉洁自律工作。1、坚持党支部中心组学习制度， 全面加强领导干部作风建设。认真学习习近平总书记在中央纪委十八届七次全会 讲话精神，学习中央八规定和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，开展理 想信念和从政道德教育，树立廉洁从政思维。坚持集中学习与自学相结合，学习 党章，开展党的优良传统和党纪教育、国家法律法规教育，切实加强党性修养和 道德修养，继承发扬党的优良传统，坚持领导干部各项公示公开，促进干部树立 正确的权力观、利益观和地位观，秉公用权，廉洁从政。 2、开展治理商业贿赂教育。年初，我院召开治理商业贿赂和行业不正之风 工作动员大会，重点宣传治理医药购销的意义，利用显示屏和院报加大宣传。每 次中层干部会议，都要讲解治理商业贿赂的形势和反面教材，提醒全体医护人员 要高度警醒，切忌在身边发生各种行业不正之风和腐败案件。与重要岗位人员、 重点科室负责人进行谈话，讲清政策，鼓励医务人员认真开展自查自纠。 3、开展法制教育和医德医风教育。举办治理商业贿赂专题讲座，组织职工 学习讨论《职业医师法》、《侵权责任法》等有关法律法规，开展依法行医的法制 教育。组织党员、学科带头人自觉抵制商业贿赂行为，与全院各科室、全体职工 签定《行风责任状》，并向社会发出倡议书，接受社会监督。 二、健全制度，监督落实，推进纪检监察各项工作。 (一)推行院务公开制度。1、建立社会服务承诺制。开展向社会服务承诺服 务，建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制，并将承诺 内容公布，接受群众监督。2、建立医德考评制度。每半年对医护人员进行一次 医德考评，将日常工作出现的好人好事、违规事情、差错隐患等按制度评分计入 考评表，年末进行总评，与个人评优、晋升挂钩。3、健全收费查询和一日清单 制。设立电子屏幕公示医疗服务价格药品价格，病房为患者提供一日清单，贯彻 落实好患者医疗费用日清单制。 (二)签廉洁责任状。年初，与所有药品和卫生材料、医疗器械供应商均签定 廉洁责任状，对其医疗活动和业务往来进行约定，杜绝出现违规违纪案件。 (三)建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。医院每月对全院药品用量 进行监测、统计分析，对用量排名前十位的抗生素进行通报。每月对药占比超标 的医生进行通报公示，并进行处罚，全年，有 6 名医生受到了处罚，罚款近万元， 并有 10 余种药品停止了在本院的销售，进一步降低了患者的自费比例，减轻了 患者的用药负担。 三、深入开展治理商业贿赂工作。 按照有关文件通知精神，我院精心组织和实施，及时建立专门组织，召开动 员会议，广泛开展教育，认真进行自查自纠。对财务、设备、药剂等重点部门、 重要科室进行摸底，规范各项制度。充分利用中层干部会、党员集中学习等，从 思想教育入手，结合新闻媒体查办的案例进行说服教育。医院党支部建立了医德 考核制度，全体医务人员纳入考评系统，由院党支部、职能科室和科室负责人分 层次对医护人员进行医德考核，并与评先选优相结合。与科室和全体职工签定行 风责任状，落实岗位职责，与所有药品、卫生材料供应商签定反商业贿赂责任书， 防堵结合。一年来，我院共下发通报处罚职工 7 人，罚款近万元。收到各种锦旗 21 面，表扬信 8 封，拒收红包 2300 元，拾到手机 4 部，拾金不昧交还患者 7800 余元，社会综合满意度在 95%以上。 四、存在的问题 一是警示教育有待进一步加强。虽坚持开展警示教育，但形式不够丰富，在 抓深、抓细上还有一定差距，利用卫生健康系统的违纪违法典型案例作为反面教 材还不够多，警示教育的感染力和震撼力还不够强。 二是治理商业贿赂和行业不正之风的力度还需要进一步加强。新形势下治理 商业贿赂工作，出现了新的问题，形势也与以往不同，治理的难度加大了，形势 还很严重，医院的服务质量和水平还需要进一步提升。 三是纪检监察干部能力有待进一步提高。面对卫生健康系统党风廉政建设和 反腐败依然严峻复杂的形势，有的纪检监察干部对履行监督职责认识不到位，存 在畏难心理，方法手段不多，不敢监督、不善监督的现象依然存在。 五、工作计划 一是持续深化警示教育，突出抓好“以案促改”制度、常态化。通过组织观 看警示教育片、参观警示教育基地、通报曝光系统违纪违法典型案例等多种形式 持续深入开展警示教育，真正让处分决定由“一张纸”变成“一堂课”，变成“一 面镜子”、变成一座长鸣警钟，推动形成权力结构配置科学、权力运行规范有序、 风险防控及时有效的长效机制。 二是创新日常监督、长期监督，强化监督执纪问责。坚持问题导向，创新监 督手段，主动、严肃、具体地履行日常监督职责，把落实中央八项规定及其实施 细则精神作为监督的重要内容，深挖细查“四风”问题隐形的种种表现，使监督 更加聚焦、精准、有力，做到监督常在、形成常态。通过明察暗访、受理投诉举 报等方式，严肃查处违规违纪行为，持之以恒落实中央八项规定精神，进一步巩 固拓展作风建设成果。 三是持续强化自身建设，不断提高纪检监察干部能力素质。按照“打铁必须 自身硬”的要求，切实抓好医院纪检监察干部的学习教育，通过定期组织纪检监 察干部业务学习，选派参加上级纪委组织的学习培训，不断提升纪检监察干部自 身综合素质和驾驭工作的能力，努力打造对党忠诚、干净担当的纪检监察干部队 伍。 2021 年纪检监察工作总结 今年来，XX 镇纪委、监察组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 贯彻落实中央和省、市、县纪委全会精神，在协助镇党委抓好主体责任落实的基 础上，强化监督执纪问责，营造风清气正的良好政治生态，党风廉政建设和反腐 败工作取得阶段性成效。 一、上半年工作开展情况 (一)抓常规，强化监督执纪问责 一是抓日常监督。组织相关人员在元旦、春节、五一、端午等“重要时间节 点”，重点对违规发放津补贴或福利、公车私用、私车公养，违规公务接待、公 款吃喝、公款旅游，违规报销个人消费支出等隐形变异突出问题和“节日病”， 做好监督，打好预防针。紧盯“关键少数”、重要领域以及问题易发多发单位， 着力发现监管盲点、工作死角，对党的十九大后不收敛、不收手，发现一起，严 肃查处一起，决不姑息迁就。强化问题导向，压紧压实责任，通过签订责任状、 承诺书和约谈、问责等形式传导压力。同时，对党员干部的苗头性、倾向性问题， 及时谈话提醒、诫勉教育，抓早抓小。 二是抓学习教育。对年度或阶段的反腐倡廉宣传教育工作，做到有计划、有 部署、有落实。对上级的有关精神，针对党员干部在思想认识和行为实践上的不 同的层次，因人施教，对重点对象、重点部门、重要时段、重要内容进行重点教 育，突出反腐倡廉针对性。利用会议、标语、宣传栏、短信、微信等多种媒介， 发布反腐倡廉漫画、理论知识、格言警句等党风廉政知识，营造廉洁氛围。开展 多种活动，组织观看教育警示片、重温入党誓言、讲廉政党课、组织党员知识竞 赛等活动，提高自律意识。 三是抓专项治理。脱贫攻坚方面，主动加强对扶贫领域的监督，及时受理和 处置有关扶贫领域问题的信访举报，科学处置反映扶贫领域领导干部的问题线索。 对责任、政策、项目资金落实不到位、脱贫攻坚成效不明显给予问责。今年来， 共对 2 名工作落实不到位的村干部进行问责。移风易俗方面，紧盯多发歪风陋习 的时间节点，通过加大宣传力度，出台相关规定，给广大党员干部群众常打招呼、 常敲警钟。及时对有婚丧喜庆大操大办、铺张浪费、讲排场、比阔气苗头的人员 说服教育，进行正确引导。对党员和公职人员操办婚丧喜庆事宜进行监督，对出 现损害群众利益、借机敛财顶风违规违纪行为进行追责。涉黑涉恶腐败方面，提 高政治站位，强化政治担当，坚持以扫黑除恶专项斗争为契机，全面扫清镇域范 围内的不稳定因素。加强与镇扫黑除恶办的联系，争取在第一时间掌握涉黑涉恶 腐败和“保护伞”问题线索，坚持抓早、抓小、抓细、抓实、抓主动，及时发现 苗头性问题，做到无恶治乱，避免群体性事件的发生。形式主义、官僚主义整治 方面，针对形式主义、官僚主义的 10 种具体表现，聚集“文山会海”、扶贫检查 工作散滥、民生项目脱离实际，“为官不为”等，找准本乡镇存在的突出问题， 细化方案，以不切口打开大局面，重点整治领导干部政绩观偏差、回避问题、慵 懒无为和基层干部消极应付、敷衍塞责、冷硬横推等问题。民生领域方面，开展 监督检查，坚决查处发生在民生资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、生 态文明建设等领域的违纪违法行为，解决基层干部吃拿卡要、优亲厚友等问题， 推动相关部门堵塞漏洞，完善制度。 (二)抓重点，推进“五统一”“五个必” 一是抓好五统一规范化建设。配备专职纪检监察干部 3 名、兼职纪委委员 2 名，聚焦主责主业，保证有足够精力和时间依规依纪依法开展信访核查、执纪监 督、审查调查、案件审理等工作。统一考核待遇，专职纪检监察干部的福利待遇 由镇全额保障，专职纪检监察干部享受规定的纪检监察干部工作补贴。按照“五 个有”、“十个一”标准建设硬件设施，并根据工作需要逐步完善,保证监督执纪 需求。投入近 10 万元，用于谈话室、办公室规范化建设和办公设备购买。镇纪 委监察组的日常工作经费由镇财政予以全额保障，定额公用经费、定补专项经费 纳入镇政府财务统一管理。同时，按照县纪委监委制定出台的《乡镇纪检监察业 务工作规范 (试行)》开展工作，履行好纪检、监察两项职能。 二是落实“五个必”。根据我镇实际，制定工作方案，明确工作任务、工作 要求、工作分工和督查办法，保证“五个必”工作任务圆满完成。通过宣传栏、 宣传标语、微信公众号等，营造进村入户开展“五个必”工作氛围,树立正确导 向。摸清全镇农村党员、村“两委”干部、致富能手、困难户、信访户、特殊户 (家里有残疾人士的、孤寡户、单亲家庭)等六类人员情况并登记造册，理出“必 谈”、“必讲”、“必核、“必查”相关内容，并有针对性地进行培训，确保相关工 作没有遗漏。至 6 月中旬，已完成应入户近 200 户。 三是抓“强基促稳”。出台《XX 镇“强基促稳”三年行动方案》，并对行动 方案立项分解，实行通报，确保取得实效。落实“精准大排查、逐案大化解、入 户大走访、困难大帮扶”工作要求，试点探索“纪检监察+综治调解+派出所片警” 信访联动化解机制。配齐村级纪检委员，建立村党组织纪律委员监督责任清单， 有效发挥村务公开小组“探头”作用，切实解决“末梢神经”问题。 四是做好问题线索处置。今年来共收到信访件 4 件(信访室转办 3 件、镇纪 委自收 1 件)，其中 3 件已办结(函询 2 件、初核 1 件)，1 件正在办理(初核)。立 案 4 起，其中 1 起已办结，1 起已移送审理，2 起正在办理。 (三)抓特色亮点，信访化解工作情况 一是开展“赶集日接访”活动。将信访工作阵地前移，变坐等群众“上门信 访”为主动出击，及时了解掌握第一手民情，将问题解决在基层。对走访中发现 的案情线索清楚、亟待查明的信访举报问题，及时查处，并向群众反馈。对不属 于纪检监察业务范围的，向群众作出解释，引导群众向有关部门反映。今年 5 月，反映我镇赶集日接访活动的《赶集日探访 听民声解民忧》文章在省纪委监 委网站发表。 二是发挥村纪检委员作用，打通监督“最后一公里”。通过建章立制、业务 培训，解决“村级纪检干部该干什么?该怎么干?”等方面问题，使他们迅速进入 角色，开展工作。督促和协助村“两委”抓好“三务”公开、农村财务收支、惠 农政策落实等群众关心的热点难点问题，避免村组干部不按政策规定办事，以权 谋私、吃拿卡要、优亲厚友等不廉洁行为，促进村组干部依法依规、廉洁履职， 协助镇纪委监察组抓好农村基层党风廉政建设和反腐败工作，打通全面从严治党 的“最后一公里”。 二、存在的主要问题 1.全镇人口近 80%外出，走访的重点对象(如农村党员、村“两委”干部、致 富能手、信访户、单亲家庭)大多进城务工，为全面完成走访增加了难度。 2.因人员变动频繁，乡镇纪检干部大多是新手，纪检监察业务不熟悉，发现 线索能力有待提高。 3.工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。 4.运用“四种形态”监督执纪力度不够，对党员干部的管理教育还有待于进 一步加强。 三、下半年工作打算 1.结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在党员干部中开展廉洁教育，实 现教育常态化。 2.贯彻落实省委“八个坚定不移”和省纪委监委“五抓五重”要求，聚焦监 督这一基本职责、第一职责，突出扶贫领域、民生领域、涉黑涉恶腐败、移风易 俗等专项治理和形式主义、官僚主义集中整治等中心任务，深入农村一线、田间 地头，扎实有力有效开展监督工作。 3.从群众反映的热点、焦点问题中挖掘案件线索，拓展办案范围，始终保持 查办案件的高压态势，在确保审查调查安全的基础上，完成自办案件任务。 4.深入实施进村入户工作“五个必”，按照“三个一”工作要求，基本完成 入户工作。结合工程建设、精准扶贫,扫黑除恶,防治污染、集体“三资”,抢险救 灾、灾后重建、征地拆迁、移风易俗、整治村霸和宗族恶势力、查处“吃拿卡要” 等重点，对群众反映的难点、热点问题以及提出的合理化建议，及时报告反馈情 况，推动问题解决，切实回应群众诉求。 5.根据我镇实际，创建 1 项特色亮点工作或 1 个工作品牌。 6.探索村级纪检监察工作，健全配套制度，推行“清单式”管理，延伸基层 监督网络，打通全面从严治党“最后一公里”。