xx银行落实纪委监督责任情况报告精选二篇

xx银行落实纪委监督责任情况报告精选二篇

xx银行落实纪委监督责任情况报告 ‎2019年xx支行纪检监察工作在上级行纪检监察室和支行党组的正确领导下，能认真落实上级行党风廉政建设工作部署，认真贯彻落实中央“八项规定”相关制度要求，能够严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格遵守支行各项规章制度，规范办事流程，严格自律，依法履职，持之以恒纠正“四风”，轧实推进“两个责任”的落实，切实履行党组主体责任和纪检组的监督责任，强化执纪监督问责，严格管理，敢于担当、敢于监督、敢于负责，切实改进工作作风，提升履职能力，有效防控廉政风险。为深入推进全面从严治党、从严治行，抓细压实党委主体责任和纪委监督责任的落实，促进全行业务经营健康可持续发展，支行紧紧围绕省、市分行年初工作会议和纪检监察工作会议精神，围绕重点工作任务，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，扎实做好全行党风廉政建设和反腐败工作，大力推进“三线一网格”管理模式推广提升工作。现将纪委监督责任落实情况报告如下：　‎ 一、提高认识，强化宣传教育工作，确保党风廉政建设工作顺利开展。‎ 一年来，纪检监察室能够认真学习和贯彻落实上级行纪检监察工作部署，配合支行党组将上级行纪检监察工作会议精神在党组中心组、党支部、全行职工会议上传达贯彻落实，教育广大党员干部职工，严守“守纪律、讲规矩”主线，明确党风廉政建设的工作目标和任务，切实防范履职中的风险，为支行各项工作提供保障。一是组织全体中层以上干部参加总、分行、中支党风廉政建设和纪检监察工作电视电话会议，认真贯彻上级行年度纪检监察工作会议精神，精心谋划具体落实意见。为切实把2019年度xx分行及中支纪检监察电视电话会议精神领会好、贯彻好，分层次召开会议，首先支行召开专门的党组会、行务会，会上支行党组回顾上年纪检监察工作和安排部署本年度工作，其次召开全行职工大会进行学习传达，会上重点传达了上级行行领导的讲话，对照支行情况，分析支行存在的问题和具体表现形式，提请广大党员特别是领导干部要引起高度重视，要树正气，严守纪律，为基层人民银行履职，为基层支行的持续发展提供思想保证；二是深入持续开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，中共中央印发了《中国共产党问责条例》后，支行党组在第一时间组织开展中心组学习，组织召开全体党员大会学习，支行党组书记、行长亲自主持 学习会，纪检组长带领全体党员认真学习《中国共产党问责条例》,并对《中国共产党问责条例》进行全面解读，通过持续学习教育，党组成员、全体员工谈学习体会，写学习心得，学习收到实效，学习教育成果已转化为干事创业,全面履行职责工作中；三是按照党风廉政建设的工作要求制定了党风廉政建设年度学习教育规划，分步实施，确保学习教育收到实效；四是开展“两学一做”学习教育，全面深入学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员，开展“我的岗位请放心”党员示范岗活动，积极选送优秀廉政书法作品参赛，积极组织精兵强将参加上级行组织的“党章、党规、党史”知识竞赛，使全体党员干部立足岗位建功立业，为支行认真履行基层央行职能提供党建保障；五是坚持中心组学习制度和党组季度研究党风廉政建设工作制度，将党风廉政建设内容纳入党组中心组学习讨论范畴，坚持每季度进行工作汇报、讨论、评议和安排，做到事事有落实，稳步推动支行党风廉政建设工作，促进支行各项业务工作的正常运行。‎ 二、强化二个责任的落实，推进支行党风廉政建设工作。‎ ‎（一）落实党风廉政建设各项工作制度，确保党风廉政建设工作稳步推进。‎ 为确保全年反腐倡廉工作目标的实现，今年重点开展了 以下工作：一是春节前，支行党组中心组召开2019年度党风廉政专题学习会，学习明确全年工作目标，安排近期工作重点，抓好二节期间的党风廉政建设工作，强化节日期间的廉政纪律，通报违反中央八项规定和违反财经纪律的案例，要求全体员工特别是党员领导干部要严守廉洁防线，过一个文明廉洁的春节；二是随着支行班子成员和部门负责人的变化，及时调整了“党风廉政建设工作领导小组”，明确了部门负责人对本部门党风廉政建设责任，履行“一岗双责”工作任务的落实；三是支行党组逐级签订了《党风廉政建设责任书》。责任书明确行长职责，分管行长职责及部门负责人工作职责，以保障党风廉政建设工作任务明确，职责清楚，同时为便于工作，结合支行实际重新修订了《人民银行xx支行党风廉政建设和反腐败工作任务和分解表》，在明确各部门廉政建设工作职责及任务的基础上，进一步明确支行主要领导履行党风廉政建设的主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持一把手上党课制度，七一、十一前，支行党组书记、行长分别给全体员工上党课，起到了很好的教育作用。‎ ‎（二）强化执纪监督，切实履行“一岗双责”。‎ 一是成立了支行党风廉政建设和反腐败领导小组，调整 了支行行政问责领导组，党组书记严格履行第一责任人的职责，班子成员落实好职责范围内的主要领导责任，纪检监察部门认真履行纪律检查和行政监察职能，进一步强化监督执纪问责，部门坚持把岗位（廉政）风险防控作为履行主体责任的重要抓手，注重发挥业务条线管理职能，完善风险监督与管理，切实把风险防控的要求落实到内部管理和各项业务工作中，二是完善三公开工作制度，支行的财务开支每季度在行务会上公布，每年度向全体员工公布，年度公布前提请支行纪检监督部门组织人员进行审核公布,做到了重大决策和重大财务支出集体研究，集体决策，财务费用的调整，由行务会研究决定后执行；三是组织开展了个人有关金融事项报告工作,上半年和下半年分别对全行在职职工和退离休职工开展了个人金融事项报告工作，有利于防范支行员工参与非法集资等违法违规金融活动，引导干部职工增强法治意识、风险意识及识别能力，自觉远离非法金融活动；四是开展了履行征信管理职责情况执法监察，对执法监察发现的问题纪检监察部门认真进行分析，针对性地提出建议，通过部门整改落实，提出的工作建议被采纳，进一步提高征信管理工作履职水平；五是开展了行风评议走访调查,深入全县12家服务对象了解我支行员工和部门在2019年度日常工作和依法 行政中的作为,更好地做好监管与服务；六是密切注意“四风”新形式、新动向、新表现，拓宽监督渠道，创新监督方式，提高监督成效，发现苗头就及时提醒，及时报告并妥善处置；七是认真落实中央“八项规定”和“六项纪律”，认真贯彻落实中央“八项规定”相关制度要求，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格遵守支行各项规章制度，规范办事流程，严格自律，行为规范有序，并严格监督支行各部门落实中央“八项规定”和执行“六项纪律”情况，监督检查中没有发现不良行为。八是结合支行内设机构及职责调整，认真落实部门负责人廉政谈话,进一步落实好一岗双责，压实责任主体; 九是修订完善支行内控制度，加强岗位风险监督管理。5月份，根据内设机构调整变化，部门及时修订完善了工作制度、岗位风险点，强化了党风廉政建设系统、风险监督管理系统的规范录入与监督，全年及时完成率100%。十是进一步深化廉政文化示范点建设，深刻挖掘廉政文化内涵，创建特色廉政文化精品。支行领导班子始终坚持把“廉政文化示范点”建设工作作为有效促进支行党风廉政建设、作风建设、强化内部管理及科学履职的重要组成部分，继续培育具有丰富文化内涵、时代特征精品化的基层央行廉政文化，着力构建富有自身特 色的廉政文化建设体系，努力达到转变思想、强化管理、改进作风和增强履职能力的目的。‎ 三、配合支行党组开展“两学一做”学习教育实践确。‎ 在开展主题教育工作中，纪检监察室能认真配合支行党组结合上级行2019年党风廉政建设工作会议精神和 2019年分行党风廉政建设和反腐败工作任务，认真开展“两学一做”学习教育实践，将上级行纪检监察工作会议精神、支行全年党风廉政建设工作安排和“两学一做”学习教育有机结合，具体开展了以下工作：一是支行党组组织召开会议对支行开展“两学一做”学习教育实践进行专题研究，制定总体学习方案，要求各党支部、部门认真做好落实。二是明确学习重点和阶段性工作任务，要求全体党员知行合一，做合格党员，创一流业绩，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，教育广大党员干部职工，严守“守纪律、讲规矩”主线，做到统一思想，统一工作部署，明确工作责任，明确工作任务，明确党风廉政建设工作目标，切实防范履职中的风险，做到抓廉政建设和抓业务发展相结合，抓纪律监督和抓工作检查相结合，管人管事与管思想作风相结合，为支行各项工作提供保障。三是以赛促学，以先进人物和先进党员带学，支行组织团队参加中心支行举 办的“两学一做”知识竞赛，取得骄人的成绩，参赛队员通过谈学习体会和参赛感受与全行职工进行学习交流。七一前以中心支行表彰的先进人物和优秀共产党员为标杆，请他们进行先进事迹介绍，以榜样引领示范。xx月xx日，为隆重纪念长征胜利xx周年，更好地继承和弘扬伟大的长征精神，xx支行以“弘扬红军精神坚定理想信念”为主题开展学习教育，以“大别山红军精神的核心内容”开篇，以“精神的力量 英雄的史诗” 演讲，以图文并茂的PPT回顾长征历程，为“两学一做”学习教育活动增添动力。‎ 四、加强自身建设为支行纪检监察工作的开展培育人才 纪检监察部门是支行的重要组成部分，承担着协助党组做好支行党风廉政建设工作的重任，队伍建设事关工作开展的好坏，一年来支行纪检监察部门立足自身，明白坚持打铁还要自身硬的工作要求，认真落实中纪委对纪检监察人员的工作要求，转职能，转作风，转方式，厘清职能边界，退出一些不必要的和需要具体经办的工作，立足于过程监督，加大合规性和制度执行监督，减少不必要的事务，减少对支行行政事务的影响和干预，提高了工作效率。‎ 支行纪检监察部门工作虽然取得了一些成绩，但我们深知离上级行的要求还有差距，深感肩上的责任重大，在今后 的工作中，我们将自觉用“三严三实”标准要求自己，不断努力工作，实现更好的目标。‎ xx银行落实纪委监督责任情况报告 为深入推进全面从严治党、从严治行，抓细压实党委主体责任和纪委监督责任的落实，促进全行业务经营健康可持续发展，支行紧紧围绕省、市分行年初工作会议和纪检监察工作会议精神，围绕重点工作任务，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，扎实做好全行党风廉政建设和反腐败工作，大力推进“三线一网格”管理模式推广提升工作。现将纪委监督责任落实情况报告如下：　‎ 一、加强学习，认识党风廉政建设的重大意义 我行纪委将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。一是组织全辖员工学习十八届中央纪委四次全会和习近平总书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央要求上来。加强基层党建工作。二是围绕业务中心抓党建，认真落实“三会一课”等党内学习生活制度，加强思想教育，提升党员素质，强化服务功能，改进服务作风。 ‎ 二、签字背书，将党风廉政建设责任落到实处 我行纪委始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上 重要议事日程，坚持党风廉政建设、反腐败斗争和业务工作一起部署、一起落实、一起考核，坚持把"一把手负总责，班子成员各负其责"的党风廉政建设责任制逐级落到实处。我行党委书记、纪委书记、党委委员、各部门经理、营业网点负责人签订责任书，共签订党风廉政建设责任书XX份,形成一级抓一级、层层抓落实、各部门齐共管的党风廉政建设工作局面。‎ 三、强化考核，把落实党风廉政建设责任嵌入考核体系 我行纪委坚持将考核结果与综合绩效挂钩，与领导干部任免考核挂钩，对考核中存在严重问题的员工及时进行调整。对于多年未发生案件或重大风险事件的网点给予奖励。对工作表现优秀、长期扎根一线的网点员工进行激励，增强基层工作的成就感和使命感。严格依法合规管理，进行员工行为排查，规定员工不得从事经商办企业、参与民间借贷和非法集资、违规提供担保帮助客户还贷等违规行为，一经查实按规定严肃处理。除按规定对直接当事人进行处理外，还要追究负责人相关责任。‎ 四、正风肃纪，扭住“四风”问题不放手。‎ 依据中央八项规定精神，结合我行实际进行具体细化，以党的群众路线教育实践活动为契机，我行纪委对职务消费、‎ 办公用房、业务用车等方面形成了制度规范。严查专治“庸、懒、散、软”，重点抓干部履职监督，着力解决“四风”和脱离群众的问题，强化整改，对违反党风党纪的党员给予警示教育，使党员干部自我加压、层层给力、人人思进。‎ 五、从严治行，坚决惩处腐败和违规违纪行为。‎ 对领导干部腐败案件“零容忍”，多管齐下狠抓案件防控。落实纪委监督责任，切实转职能、转方式、转作风。围绕中心任务，服务工作大局，坚守责任担当，把主要精力放到作风建设、惩治腐败、执纪监督上来。严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，坚决查处违反党纪的行为，加大执纪检查和惩戒问责力度，以“零容忍”、“无例外”的态度执纪，以失职就要进行责任追究的决心问责，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚守“有错必改，有责必问，违纪必究”的原则，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。‎ 六、规范程序，加强完善干部选拔任用工作制度 我行纪委高度重视基层党建工作队伍建设，配备精干力量抓基层党风廉政建设工作。为进一步完善选人用人机制，严格按照《干部选拔任用条例》的有关规定，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩等原则，把廉洁 自律情况作为考核、考察干部的重要内容。根据业务发展的需要，我行采用公开竞聘的方式选拔网点负责人，将一批年富力强、年轻有为的员工调整充实到基层党组织。建立全行后备干部信息库，为加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。‎