小学2020年度工会工作计划

小学2020年度工会工作计划

小学2020年度工会工作计划 一、指导思想 ‎2020年是中华人民共和国成立71周年，是落实“十三五”教育发展规划的攻坚之年，也是学校新五年规划全面推进的重要阶段，面临着新机遇、新挑战，学校工会工作要按照区教育工会的工作要求，认真贯彻落实党的十九大、全总十七大等会议精神，把握工运时代主题，紧紧围绕学校党政中心工作，以工会基本职能为出发点，切实发挥工会组织的桥梁纽带作用，组织动员广大教职工奋发有为，建功新时代，向建国71周年献礼。‎ 二、工作重点 ‎1. 加强教职工思想xx，不断强化政治引领。‎ ‎1）加强政治理论学习，不断凝聚思想共识。加强对全体教职工的思想政治引领，配合学校党支部，组织教职工认真学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚持把党的领导落实到工会工作之中，把理想信念教育贯穿于教职工活动之中、把时代主旋律融入各项工作之中，集聚全体教职工的力量继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大教职工为推动学校教育教学发展做出贡献。‎ ‎2）发扬榜样先锋作用，营造积极向上氛围。落实好《2019年杨浦区教育系统“两代楷模激励我成长”师德师风xx工程实施方案》中的各项工作，学习“改革先锋”于漪老师、全国教书育人楷模应彩云老师等先进事迹，积极参加“向美而行”庆祝三八国际妇女节和组织开展“庆五一 迎五四”等活动，认真落实立德树人根本任务，引导全体教职工忠诚和热爱教育事业，不断更新教育理念，提高教育教学水平和能力，全面调动起教职工的积极性，培育一支优秀教师群体。‎ ‎3）发挥品牌辐射引领，创设温馨和谐校园。进一步发挥“杨浦教工”微信平台和“教育工会大讲台”的品牌宣传引领和示范辐射优势。以庆祝第35个教师节为契机，继续开展“师者匠心”微视频、微故事征集活动，结合学校“温善慈美，严教勤学，敦品励行，海纳百川”为主题的校园文化和温馨组室的创建，以“建小好教师”“校有亲师”的推选和树立为切入点，引导教师做“四有”好教师，书写立德树人新篇章，创设“崇公 养品 静思 立能”的育人校园文化。‎ ‎2. 加强教师队伍xx，不断强化人文关怀。‎ ‎1）开展岗位技能竞赛，关注教师专业发展。重视对青年教师的培养工作，积极参与学校对青年教师的培训，充分创设各类平台，让青年教师更好地展现风采，配合教导处开展岗位练兵和主题培训活动，促进教师专业的不断发展，提升教师队伍整体素质。组织优秀青年教师参加“青春在讲台”第三届上海基础教育青年教师爱岗敬业技能竞赛，不断激发创新动力，不断提升专业自信和能力。‎ ‎2）有效依托社会资源，关注教师身心健康。及时了解教职工的需求，经常关心教职工的生活，积极组织开展各种工会活动，丰富教职工的精神文化生活。有效依托社会资源，创新教职工活动的形式和内容，开展有益身心健康的心理咨询、危机干预讲座及心理健康拓展训练活动等，滋养教职工精神文化生活，舒缓教职工工作压力，促进教职工的身心健康。‎ ‎3) 推进教工社团xx，关注教师的幸福感。进一步推进教工社团xx，提升教职工综合素养，以满足大家日益增长的对多元文化的需求。组织好2019年春季师生运动会和冬季教工趣味运动会，组织开展“腹有诗书气自华”世界读书日活动，“快乐运动‘乒’出精彩”2019年杨浦区教育系统教职工乒乓球团体和个人比赛，参与组织和开展“庆祝建国70周年”教职工活动。‎ ‎3. 加强工会组织xx，深入强化民主管理。‎ ‎1）聚焦民主政治xx，大力深化校务公开。深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的精神实质，并落实到工会工作全过程和各个方面。加大民主管理监管力度，不断深化校务公开工作，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用，从而进一步推进校务公开和教代会规范化、制度化xx。‎ ‎2）聚焦工会建家工作，不断强化载体xx。推进新一轮“妇女之家”xx，开展妇女之家工作，制定好学校妇女工作计划，积极推选教师参与区组织的教师家庭亲子活动，充分发挥女教师的聪敏才智。本年度学校工会计划申建“爱心妈咪小屋”，旨在为职场青年妈妈创设温馨暖心的环境，着力探索关爱女教工，服务学校的有效方法和途径。‎ ‎3）聚焦工会自身xx，切实提升工作能力。健全完善工会工作制度，定期召开工会委员、室长例会。积极参与2019年杨浦教育工会干部专题培训，明确新时期党的群众工作目标和要求。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，充分认识党的群众工作的地位和意义，提高工会班子的思想理论水平、业务能力和理论研究水平。‎ ‎4. 加强职工权益维护，不断强化精准帮扶。‎ ‎1）切实落实关爱行动，加强困难职工帮扶。加大对困难教工、生病住院教工的帮扶力度，加强和完善教职工的生活保障。做好“冬送温暖、夏送清凉”的活动，积极做好职工互助保障计划的投保和理赔工作。认真做好新一轮教职工暑期疗休养和暑期体检工作，让教职工享受到更多的福利待遇。‎ ‎2）严格贯彻“八项规定”，加强工会财务管理。加强工会财务人员的政策学习，不断提升财务、经审人员的业务能力。严格执行中央八项规定精神，认真贯彻沪工总发【2017】7号文和沪工总财【2018】96号文等相关文件精神，管好、用好工会经费。严格执行福利费使用方案，继续做好工会经费的使用工作。‎ ‎3）构建权益维护体系，加强工会制度xx。积极推进学校民主xx，增强民主意识，提高民主能力，提升民主素质。组织开展好第十四届三次和四次教工大会，提高教代会质量，有效落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。评选优秀提案，激励教职工发挥主人翁的作用，共同为学校的发展出谋划策。继续做好劳动人事争议调解工作，充分发挥校级调解小组的作用，依法维护好教职工合法权益。‎ 三、具体工作安排 二月：‎ ‎1．温馨组室环境布置。‎ ‎2．学校退管委会议。‎ ‎3. 教工社团活动报名。‎ 三月：‎ ‎1．制定2019年度工会工作计划和妇女工作计划。‎ ‎2. 开展庆祝三八节主题活动《向“莓”而行 师美自升》。‎ ‎3. 申建“爱心妈咪小屋”。‎ ‎4. 做好综合补充医疗保险续保工作。‎ ‎5. 退休教师回娘家活动。‎ 四月：‎ ‎1. 着手筹备新一轮教职工疗休养活动。‎ ‎2.“腹有诗书气自华”世界读书日活动。‎ ‎3. 第三届上海基础教育青年教师爱岗敬业技能竞赛活动。‎ ‎4. 组织退休教师外出春游活动。‎ ‎5. 师生春季运动会。‎ ‎6. 开展2019年教育工会调查研究和理论研究工作。‎ 五月：‎ ‎1．配合教导处，开展教学展示活动。‎ ‎2．组织教师开展悦然而动校内团队主题活动。‎ ‎3. 2019年杨浦教工微视频、微故事征集。‎ ‎4. 退休教师退管中心活动。‎ 六月：‎ ‎1．筹备并召开第十四届三次教代会。‎ ‎2．组织好教职工做好体检工作。‎ ‎3．整理学校工会档案。‎ ‎4．校务公开工作和教代会制度互查工作。‎ ‎5．退休教师网络小组活动。‎ 七、八月：‎ ‎1．开展读书系列活动。‎ ‎2. 新一轮第一批疗休养活动。‎ ‎3. 组织教师做好义务献血工作。‎ ‎4. 做好退休教师和在职教工的送清凉家访工作。‎ 九月：‎ ‎1. 庆祝建国70周年教职工活动。‎ ‎2．教师节、国庆节帮困金秋助学工作统计。‎ ‎3. “爱心妈咪小屋”验收。‎ 十月：‎ ‎1．“快乐运动 ‘乒’出精彩”2019年教育系统教职工乒乓球赛。‎ ‎2. 2019年工会统计年报。‎ ‎3. 组织退休教师回娘家活动。‎ 十一月：‎ ‎ 1． 组织教师开展悦然而行主题活动。‎ ‎2. 本年度工会工作总结。‎ ‎3. 工会干部专题培训。‎ ‎4. 2019年报刊订阅。‎ 十二月：‎ ‎1. 元旦春节帮困送温暖准备工作。‎ ‎2. 基层工会工作年终交流活动。‎ ‎3. 思考下一年度工作要点。‎ ‎4. 组织退管中心活动。‎ ‎5. 筹备第十四届四次教代会。‎ ‎6. 教工趣味运动会。‎