5篇2021民主生活会个人对照检查材料

5篇2021民主生活会个人对照检查材料

5 篇 2021 民主生活会个人对照检查材料 （篇一） 按照中共**市纪律检查委员会、中共**市委组织部《关 于认真开好**年度民主生活会的通知》要求，我认真学习新 时代中国特色社会主义思想，总书记考察广东重要讲话精神， 坚持问题导向，联系思想和工作实际，找准自己在“思想政 治、精神状态、工作作风”三个方面存在的问题，深入剖析 原因，认真落实整改。现将本人对照检查情况报告如下： 一、个人有关情况的说明 1、整改落实情况说明。我对照**年度民主生活会和“加 强作风建设，推进放管服改革”专题民主生活会查摆出的问 题，一是强化了学习，加强了学习的自觉性和主动性，系统 学了党章、党规、总书记系列重要讲话、党的十九大精神和 总书记考察广东重要讲话精神，做到真学、真懂、真信、真 用，用新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑。二是 求真务实，大胆开展各项工作，对各项工作的落实敢想敢干， 积极研究新情况，解决新问题，做好自己职责范围内的事， 勇于承担责任。增强对分管工作的指导和创新思维，各项工 作高标准、严要求，狠抓落实，切实解决基层难点、热点问 题。三是全力做好作风转变工作。牢记党的宗旨，努力做好 群众工作。牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中，结 合街道干部驻点直接联系群众工作，带着深厚的感情去帮助 解决困难群众遇到的实际问题，实实在在地为基层群众办一 些实事、好事。 二、个人有关情况说明 （一）公车使用情况。本人在单位没有配备公车，没有 公车使用的情况，平时工作都是使用自己的车辆。 （二）办公用房情况。本人办公用房位于街道办二楼征 地办公室，和其他征地成员合署办公，面积约 6 平方米。 （三）住房方面。本人夫妻二人于 2005 年通过银行按 揭在高城潘州豪庭 8 栋 801 房购买了一套用于自住的房屋， 面积 134 平方米，购买金额约为 16 万元，房屋产权人属于 妻子，没有其他房地产权。 （四）家庭情况。本人妻子陈永华**年中被选为宝光观 山社区工作，女儿现在广东财经大学读书。 （五）**年没有存在违法违纪的问题。 三、存在的差距和不足 （一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，往 深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚 定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把准政治方向、 站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，、 对党忠诚，全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，坚决维护 总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导， 坚决贯彻落实总书记重要指示批示和党中央决策部署，决不 允许搞政治阴谋，危害党中央权威；决不允许拉帮结派，搞 团团伙伙，搞圈子文化、码头文化；决不允许政商勾结、形 成利益集团。我能够深入研读新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自 信”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党 中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以 同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些问题,一 是理论武装还不够深入。我能够围绕习总书记系列重要讲话、 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、 全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造 思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题， 特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻 学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。 二是学习转化效果不够明显。在把学习内化为行动、转化为 成果，以知促行、知行合一方面还有较大不足。尤其在长远 目标与近期任务的衔接上，思考得不深不透，有时习惯于“吃 老本”，满足于老经验、老办法，思路视野还不够开阔。三 是对于维护中央权威的问题上，在社会和网络上出现的一些 政治谣言和错误言论，抵制不坚决，没有及时进行斗争。四 是在肃清流毒方面，本人的政治警觉性和政治鉴别有待提高， 认为自己是一名最基层的党员干部，省级官员的事与自己这 一层级的干部扯不上关系，未能举一反三，分析流毒的影响。 （二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态， 积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创 造性开展工作。正确面对机构改革中个人进退留转，坦然接 受组织安排，做到得之不喜、失之不忧、宠辱不惊，始终保 持爱岗敬业、积极向上的精神面貌。党员领导干部要重点查 找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题， 查找意识形态工作责任制方面存在的问题。在工作上，我能 够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,但担当精神还 需要进一步增强。一是日常事务较多，对街道的中心工作、 重点项目工作关心较多，对一般常规工作仅满足于安排了、 推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些 本应短期见效的工作沙滩流水不到头，跟抓不够、督查问效 不够；二是主动创新不够。在上级安排部署的工作中以高度 负责的态度去完成，确保工作不拖后腿，尽量让领导放心, 但开展工作的方式过于保守,按部就班、循序渐进的开展工 作比较多，开创性的工作比较少。有一种渐进求稳的思想， 开拓创新的观念没有很好地确立起来。三是干事创业有所弱 化。与年轻时的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱， 面临复杂问题和矛盾时，攻坚克难的和“钉钉子”的精神有 所缺乏。有时存在打退堂鼓的思想，工作状态缺乏，没有认 识到这种思想是党性意识不强的具体表现。四是存有好人主 义思想。对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉，会 下很少对某些同志直接批评，更没有当头棒喝。对工作上出 现问题的干部，大都是“刀举得高，落得轻”，总觉得每位 同志政治上成长到现在不容易，问责追责存在失之于宽、失 之于软现象。五是对意识形态工作不够重视。虽然深刻认识 到意识形态工作形势的严峻性，但多以会议学习形式强调布 置，较少以具体的工作举措去落实。 （三）贯彻执行中央八项规定精神，严肃机构改革各项 纪律，清正廉洁、秉公用权，从曾志权案中反思、认识、汲 取教训，引以为戒。坚决防止和克服形式主义、官僚主义， 带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在 以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少 落实差，“走过场”“做虚功”等表现。是否存在工作安排 部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题。自己作为一 名党员干部，始终做到了坚决拥护党中央权威，不折不扣落 实市委、市政府、街道党委各项决策部署，严守政治纪律和 政治规矩，依法依规履职尽责,自觉主动同“四风”作斗争, 时刻警惕“四风”问题反弹变异。能从曾志权案中反思、认 识、汲取教训，引以为戒。但还存在一些问题和不足：一是 抓落实的力度还不够。工作上我有很强的工作责任心，但由 于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够 高。二是深入调查研究不够。虽然自己经常到村（居）委会 进行督导，但往往面上检查多，深入调查少；总体还是提前 打招呼的多，突击暗访的少;单项工作看的多，综合性工作 调研指导少;与基层群众联系还不够深、不够实,具体帮带指 导不够及时有力。三是重当前、轻长远。有时更多考虑把眼 前工作抓到位、把现实矛盾解决好，对于看得见、摸得着、 短期能够立竿见影的事抓得比较实，而对于远期目标、长远 谋划研究得还不够透彻，一些深层次问题解决得不够及时、 不够彻底。四是对工作统筹协调不够。日常工作多任务繁杂， 不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协 调不够，在安排工作时，有时指导不够、不清晰，影响了落 实的质量效果。五是在抵制“文山会海”上把关不严。工作 中，能够坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的 做法，但有时觉得上级每个会议都很重要，都要及时传达贯 彻，导致会议数量还没有真正减下来；有时为了尽快打开工 作局面，还是习惯于安排专题会议，印发文件，传导工作压 力，虽然有一定效果，但是也占用了大量的时间和精力，脱 离了实际状况，工作中太过强调工作留痕，凡事都要求有资 料、可追溯，客观上助长了“文牍主义”，造成“填不完的 表格”的现象，无形之中增加了工作人员的负担。造成了新 的形式主义。 四、产生问题的原因剖析 （一）放松了理论武装。思想上放松了政治理论知识的 学习，缺乏对世界观、价值观、人生观的不断完善改造。理 论学习的主动性、持久性和系统性不足。常把分管的一些具 体工作当硬任务，学习也就逐渐成了软任务，久而久之，多 了 “学过了”的想法，少了“学透了”的专研，导致了对 一些新政策、新理论、新观点、新论断领会不深、把握不透， 不能很好地运用于实践。对深层次的问题研究考虑还不够， 用理论指导实践的工作能力有待加强。 （二）党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较 高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保 持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事 务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不 够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就 会减弱，各种问题就会趁机滋生。 （三）宗旨观念不够牢固。一是部署谋划工作中，没有 牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见 不够，停留在下几次村、与群众谈几次心、开几次座谈会层 面上，没有真正和群众打成一片。二是在为民服务上，常常 局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决 好人民群众牵肠挂肚的一些问题。 （四）做人缺乏“钉钉子”的精神。内心抱有宁可不干 事，也要不出事的思想，习惯于看文件写没写、过去有没有、 别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性 思想，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥 的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困 难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克 难，以钉钉子的精神抓落实纠正四风，反对形式主义、官僚 主义等方面做得还不够到位的根本原因。 五、整改措施 1、强化理论武装，加强作风建设。深入学习新时代中 国特色特色社会主义思想，系统学习新修订党章，学习总书 记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个 意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向 党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在 思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一 致，始终做政治上的清醒人明白人。坚持街道党委中心组学 习制度，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流 研讨相结合，积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学 以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转 化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新 台阶。 2、严格锤炼党性，增强党性修养。从严执行纪律规定。 充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实总书记关于 纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和 改进工作作风实施办法，坚持从小事做起、从小事抓起，切 实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性， 引领和带动干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办 老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。设法 解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让 干得好的人精神上受鼓舞、政治上有地位的鲜明导向。坚决 克服“差不多”思想，杜绝“假沸腾”现象，转变“局外人” 作风。同时，进一步强化内部监督，强化纪检监察监督，强 化社会舆论监督，确保街道风清气正。 3、认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作。深入贯彻 落实总书记把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发 点和落脚点”的重要指示，着力解决群众最关心、最直接、 最现实的利益问题。善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、 经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言。-切从群 众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。增强 责任意识，忠诚履职尽责。树立敢于担当、埋头苦干、求真 务实、言行一致的工作作风，扑下身子抓工作落实。 4、坚持严以律己，筑牢廉政防线。严守党的政治纪律 和政治规矩。旗帜鲜明地反对“七个有之”等问题，在涉及 重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑 清醒，争做政治的明白人。严守党的组织纪律。严格遵循组 织原则，认真履行组织程序，坚决服从组织决定，自觉接受 组织监督，任何时候都不搞非组织活动。严守党的廉洁纪律。 常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心，时刻保持心 有所畏、言有所戒、行有所止的约束，自觉做到依法用权、 秉公用权、廉洁用权，切实做到自身正、自身硬、自身净， 以模范行为树立忠诚、干净、担当的良好形象。 （篇二） 按照**年度沙田镇领导班子民主生活会的部署要求，本 人认真进行了集体学习和自学，与班子成员进行了谈心和广 泛征求广大干部群众意见，在此基础上，深刻反思自己在思 想上、工作上、生活上存在的缺点及不足，切实找出问题存 在的原因，并提出了下步努力整改的措施，现将有关情况汇 报如下： 一、存在的主要问题及原因 1、政治理论学习不够系统全面。在日常生活中，本人 积极加强政治理论学习，但平时只满足于读书、看报、上网 查阅资料，关注时事政治较多，对中国特色社会主义理论体 系学习不够深入，浅尝辄止，尤其对总书记的“中国梦”理 论没有特别深刻地领会、钻研。同时理论联系实际不够，结 合理论知识对实践的指导性、操作性不强。 2、为民服务意识时紧时松。本人始终牢记为民服务是 根本宗旨，也在工作中积极践行这一要求，但当手头工作稍 多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，对待群众不能始终 保持热情服务的态度，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就 会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。有 时接待群众，由于工作冲突，更多是吩咐分管同志接待，对 于处理结果过问不多，并未切实做到想为群众所想，急为群 众所急。 3、工作能力还需提档升级。本人到沙田工作已四个年 头，积累了一些农村工作经验，这得益于同志们的关心和帮 助，但与上级要求及农民群众企盼相比，还需提高。现在社 情民意纷繁复杂，农民群众的法律意识、维权意识不断提高， 在工作中，本人在有些决策时，拍板不够及时，这里面有实 际原因，也有个人原因，但最终还是充分征求方方面面的意 见，形成决议，对工作拖了一些时间，下一步必须努力改正。 二、整改措施 一是加强政治理论学习。要不断用中国特色社会主义理 论改造自己的世界观、人生观，切实加强共产主义道德修养。 要把公仆意识落实到各项工作中去，坚持理论联系实际，以 高度的政治责任感和强烈的事业心，完成好党和人民交给的 各项任务。 二是加强自我改造，提高综合素质。要加强农村工作多 方面知识的学习，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志 请教，努力提高自身素质。 三是进一步增强为民服务的宗旨意识。始终坚持一切为 了群众，一切服务群众的原则，牢记宗旨，践行党的群众路 线，视群众为亲人，做到情为民所系，利为民所谋，公道正 派，廉洁自律，讲大局，讲政治，讲正气，树立共产党员的 良好形象。 以上自我剖析，请同志们批评指正，今后我在工作中要 不断地自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起， 以更高的标准、更严的要求、更实的作风来鞭策自己，精益 求精、争创一流，向党和人民交上满意的答卷。 （篇三） 按照县委关于“**”专题民主生活会的要求，在深入学 习理论、广泛征求意见的基础上，对照总书记提出的“**” 自查反省剖析，深入查找自身存在的突出问题和不足，分析 问题产生的原因，对症下药添措施。现对照检查如下： 一、查找出的主要问题 （一）在修身做人方面不严不实的表现。一是政治敏锐 性不高。认为自己只是一名普通的基层领导干部，党的部分 大政方针与自己太遥远。对当前世界形势的发展变化了解不 足，对国家方针政策的领会思考不深入，思想上的重视程度 显得被动和滞后。二是政治学习不够自觉。学习不主动，不 深入；思想受束缚，眼界不高。对理论学习上往往是要求学 什么就学什么，自觉主动静下心来学习比较少，经常以工作 忙和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论 的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系 统性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，遇到问 题才翻政策、查资料，往往把工作放在第一位，把政治理论 学习放松了。三是对世界观、人生观和价值观这个“总开关” 把得不牢。受传统观念的影响，认为人情世故也需要维持， 有些时候也是随大流，在受追求物质享受等不良风气的环境 影响下，有时产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，出现 讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要 求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松， 吃苦奉献的精神较缺乏。 （二）在用权律己方面不严不实的表现。一是工作作风 不实。下基层了解社情民意少，深入农户家中怕麻烦，对基 层的调查了解不深入。二是在具体工作中执行不力，效果不 好。比如在今年的农村环境整治工作中，按照要求每月要进 行一次考核，由于没有严格执行，造成工作效果不好。三是 节约意识不够。在朋友、同学交往中存在讲排场和浪费的现 象，觉得应该“礼尚往来”，在朋友请吃饭后，总是想着什 么时候回请才过得去，你来我往中，难免出现浪费现象。 （三）在谋事创业方面不严不实的表现。一是缺乏大局 意识。思想转变较为迟缓，缺乏科学发展的眼光和服务大局 的意识，没有很好将社会关注、人民群众反映强烈的问题同 工作实际结合起来；统筹兼顾不够，思路不清晰，缺乏工作 之间的衔接和沟通。比如在精准扶贫工作中往往按照上级要 求按部就班式的工作，缺少深入的思考、缺少创新意识。二 是进取精神不足，安于现状。不求有功，但求无过，工作上 按部就班，只完成“规定动作”，不能开拓创新，缺乏生机 和活力。安于现状，有了成绩就沾沾自喜，不立新目标，缺 乏新动力。比如在今年的征兵工作较去年有了大的落后。 二、产生问题的原因分析 以上问题的出现，虽然有客观方面的原因，但主要原因 还是放松了个人世界观、人生观、价值观这个“总开关”的 改造，在理想信念、群众观念、党性修养等方面出现了松懈 造成的。一是理想信念不够坚定。放松了理想信念的追求， 放松了主观世界的改造，放松了对革命先烈坚定信念、敬业 精神和崇高品格的学习，在思想认识上出现了错位。由于经 济发展水平不断提高，受社会上一些享乐主义、奢靡之风等 不良现象的影响，使自己在生活、工作上勤俭节约、艰苦奋 斗上坚持不够，存在浪费现象。二是宗旨意识不够牢固。学 习不够扎实，理论联系实际工作不够紧密。向书本、向同行、 向群众多学习求教的主动性不够，影响了工作作风的改进和 工作水平的提高。工作中为群众办实事、为群众谋利益上还 未达到全心全意、做细做实的要求，没有读懂“群众的期待”。 三是党性修养有所放松。自己在政治理论学习上，往往满足 于一知半解，不求甚解，对党的最新理论、路线、方针、政 策的领会不深刻、不全面，因此在实际工作中就与党的要求 形成差距。 三、今后的努力方向 通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身 存在的问题和产生这些问题的原因，也更增强了我改进不足、 提高修养的动力，在今后的工作中我将从以下三方面加以改 进和提高。 （一）进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加 强政治理论学习摆在修身做人的首要位置，重点学习党的十 八届三中全会以来中央、省、市、县重要会议精神，学习党 的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别 力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的 精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行 “三 严三实”，树立正确的世界观、人生观和价值观。 （二）进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私 奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群 众需求紧密结合起来，坚持服从党的事业。要深入基层，联 系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊 认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工 作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努 力提高工作能力和服务水平。 （三）进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、 实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习 方式、工作理念和工作手段的创新，不断提高工作成效。要 不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举 措，开创工作新局面。始终围绕中心工作，贯彻落实上级党 委政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责 做好各项工作，树立良好的干部形象，提升服务群众的工作 水平。 请同志们批评指正。 （篇四） 按照上级统一部署，我镇***在查摆问题、开展批评 这一关键环节中，结合饶丰自身实际，镇党委、政府认真按 照“深入实在”的要求，坚持从严从实找问题，按照“充分 到位”要求，全面深入开展谈心交心活动。并且认真撰写各 自的对照检查材料，形成整改基本思路，为开好专题民主生 活会做准备。 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况 （一）遵守党的政治纪律方面。 1、领导班子的政治理论学习不够深入。镇党委未 能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神。 对政治理论学习的重要性认识不足。虽然每学年都制定了政 治理论学习制度和学习计划，但由于平时工作事务多，每位 领导班子成员都有某一方面的工作分工（任务）。于是在头 脑中便产生了“以会代学、以做代学”的思想，总以为工作 范围广、培训任务重、服务对象多，没有把学习摆到重要的 议事日程上，认为学习是为了更好地工作，只要工作做好了， 学习可以自主选择。 2、政绩观存有偏差。重显绩，轻潜绩，将主要精 力放在了城镇建设、工业起步等容易看得见成绩的工作上， 有贪大求洋心理，急于求成，有的项目缺乏充分的前期论证， 有的项目没有估计足实施过程中可能遇到的困难，有的项目 超出了镇财力承受能力。对交通水利、民生保障等基础性、 影响长远发展的事业关注不够、用力不够、花钱不够，而这 些事业事关人民群众最现实、最直接利益，离群众的期盼还 有不小差距。 （二）落实中央八项规定精神情况方面。在严格执行中 央八项规定要求，带头执行规章制度，带头抓好廉洁自律， 带头倡导节俭之风方面存在不足；在转变工作作风，自觉贯 彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，未能真心实意地 解决，没有坚持好“有问必答”的工作作风。存在等待、观 望、随大流的思想意识，没能完全做到规定不松、标准不降、 常抓不懈。对少数班子成员公车私用、公务接待、迎来送往 等方面搞变通、踩边线的行为，碍于情面、心存顾虑，没有 旗帜鲜明地制止，也没有严肃教育批评。比如，在招待上级 领导和重要客商时，还是本着“招待也是生产力”、“招待 是第一环境”等旧观念，提高标准接待客人，以期望让领导 和客商对饶丰有个好印象。 二、存在的突出问题及具体表现 （一）形式主义方面 1、学习欠扎实、集体研究政策不足。一是学习制度坚 持不了，每周五机关干部集体学习形同虚设。理论学习抓的 不扎实，钻研不深。表现在单纯追求形式阅知，忽略了促进、 规范和指导工作。二是集体政策学习研究不够。集体学习研 究不够，讨论不充分。有时只是听听主要领导的发言而已。 2、调查研究不深入、不系统。一是组织开展调查 研究不扎实，如去年，在年度工作中要求干部开展调研、撰 写调研报告，但在调研主题、内容、形式指导不够，导致有 价值的调研报告不多，多流于形式。二是发挥领导带头开展 调查研究的作用不明显，领导班子调研时间和频率偏少，调 研内容不够具体，有的调研只是开个座谈会，情况问题多， 分析凝练少，提出的具有价值的措施办法不多。如阶段性计 划生育工作，总是找不到很好的突破性措施。三是下村调研 指导工作流于形式，不能正确面对困难和问题。如一些同志 上户调查走访，无论是在深度、广度方面，还是在实际效果 方面都还有明显不足。笔记做了，姓名签了，问题往往没有 得到解决。 3、抓工作不够扎实，推动工作不力。一是工作重 部署、轻检查。导致干好干坏一个样的局面。二是没有组织 建立监督检查长效体制和机制，保证不了工作质量。三是陪 会现象较多，有的不需要“一把手”参会的，往往要求“一 把手”到场。四是个别干部只是做做表面文章，不解决实际 问题。如去年集镇绿化美化硬化亮化工程，正是由于先期督 促不足，应付有余，导致经济巡查时仍没有完工。 4、制度不健全不适用，执行和宣讲力度不够。一 是制度体系不健全，一些重要事项和群众利益密切相关的工 作制度存在缺失。如在镇农村党员远程教育工作方面，还没 有真正形成切实可行的长效机制。二是制度执行不严格，没 有全面把握各项制度及其具体条款，没有强调按制度办事的 重要性。如镇里请假制度，要求填报请假单，逐级审批和报 告，在实际操作过程中，对违反这一规定的现象，没有引起 足够的重视和充分的纠正。 （二）官僚主义方面 一是重视工作和事业发展，关心群众思想、生活 和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识；二是有的宗旨 意识不够牢，有的责任担当不主动。不求有功、但求无过， 经验主义、按部就班，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的 话不说。三是有的不愿主动倾听群众诉求，不愿认真帮群众 解决实际困难。在对待群众信访方面，耐心不够、了解不深、 态度不够好。四是主动深入基层和服务社会的意识不强，工 作落实的力度和社会的期盼仍存在一定差距。五是与干部群 众谈心交流不够，思想交流不充分，对工作很不利。 （三）享乐主义方面 一是过紧日子的意识有所淡化，贪图安乐的思想 有所滋长，接受新事物的能力不够强。二是创新意识不强， 攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，生活上求安逸， 表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。如仍存在有的 萎靡不振，不思进取，对事业没热情，对工作没。 （四）奢靡之风方面 一是对“三公”经费安排不够明确和细化。如有 时自己用和单位用分得不清。二是公款吃喝现象还没完全禁 止。如有的同志在接待来客时出于面子问题，擅自用酒并提 高接待标准，偶尔还有打整包烟的现象。 三、产生问题的原因分析 通过召开专题会议，对存在问题进行认真剖析， 深入思考，重点在三个方面需要引起高度重视。 （一）理想信念不够坚定。一是精神弱化。受社会普遍 存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使 我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意 识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种 思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论 学习和修养不足，造成理想信念有所淡化，导致“四风”问 题的存在。 （二）党性修养锻炼不够。世界观、人生观、价值观上 不同程度出现了偏差，导致“四风”问题有所滋生。首先， 思想认识上不够重视，总认为发展是全镇当下的第一要务， 因此平时轻视了党性修养锻炼。没有建立一套完整的学习计 划和整套机制。机关干部学习笔记抄的多，动脑筋写得少。 其次，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想 和认识的不足，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能 力不强。再次，有时落实在行动却不自觉变成实用主义和功 利主义，有时强调个人荣辱和计较个人得失。 （三）宗旨意识树立不牢。一是指导基层，不深入、不 经常。领导干部到了基层与干部谈心交流不经常，直接听取 基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。二是发展规划， 不长远、不规范。没有真正从政府和群众的需求出发，提高 服务质量，以满足最大限度服务社会和群众。三是宗旨意识 不扎实、不牢固。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服 务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。 （四）政治纪律、组织纪律不够严格。通过这次活动发 现，镇党政班子在坚持党的思想路线上存在不少差距，与正 确的世界观、人生观和价值观有偏差，在与时俱进、求真务 实方面也做得不够，工作作风不够深入，离党章要求还有距 离。没有很好地坚持“一切从实际出发”。政治纪律和组织 纪律约束不够实，学习政治及组织纪律不够深。离“三严三 实”要求还有差距，如有的在值班制度的坚持方面有不到位 的现象；有的在言论上理论水平不够高，不够谨慎。 （五）“三严三实”约束不够实。 班子成员领会“三严三实”内涵不够深刻，听取群众意 见不够充分，导致在对照检查过程中存在聚焦不够、画像不 准的问题；在作风建设、谋划工作、干事创业的实际行动中 没能完全贯彻其精神实质，导致查摆修身不严、党性意识不 强、理想信念不坚定、道德情操有欠缺等问题；在推动改革 和经济社会发展方面没有积聚足够的清风正气，存在党员干 部修身用权律己不严、谋事创业做人不实的问题。 （六）财经制度执行不到位。财经纪律制度执行方面还 不够严格，机关办公室仍有“长明灯”、“常流水”等现象 发生，对违纪人员往往没有深究，没有处理；也存在执行不 规范的问题，为了做大财税收入，存在求数字上去、不管财 力多少的倾向；安排财政支出上，有重城建、重面子工程， 轻民生、轻基础设施的情况。 四、整改方向和措施 （一）整改方向 要把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项 工作的突出地位。把加强领导班子建设和党员干部队伍建设 放在首位，按照“三严三实”的要求，经常性地开展理想信 念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观 教育，增强责任意识。要加强政治理论学习，有步骤、有计 划地安排干部进党校学习。要树立社会主义核心价值体系， 继续开展“创先争优”活动主题教育活动。抓好精神文明创 建活动，树立基层干部良好形象。要改进干部考核评价体系， 把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职，把“八 项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和 工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对 性地管理好干部，促进干部开拓思路、勇创实绩，牢固树立 宗旨意识、大局意识、节俭观念、敬业精神，凝聚起事业发 展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。通过实现 学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达 到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出 新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 （二）整改措施 目前，我镇对领导班子存在的带班值班和财经纪 律、机关环境、“三公消费”、“人情消费”、公车私用等 方面存在的突出问题已经进行专项整改，并取得了明显成效。 下一步，我镇将在以下 10 个方面加大力度，聚精会神，进 行整改。 1、健全完善思想教育工作制度。领导干部开会讲 话要把思想引导作为必要内容。把思想教育引导作为一项长 期工作，常抓不懈。结合实际，不定期召开座谈会，重点做 好践行宗旨意识，增强责任感和使命感，改进作风加强自身 建设，要让群众了解和掌握政策法规及全镇动态，针对群众 关心的热点问题解疑释惑。 2、建立集体学习制度。针对集体学习问题，恢复 机关干部每周五集中学习制度。一是利用中心组集中学习时 间，制定年度学习计划，以集中研讨交流带动学习积极性和 主动性。二是采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管 工作，从群众利益密切相关政策制度进行宣讲，提高学习的 广度和深度。三是切实发挥饶丰老干部宣传指导组的独特作 用，不定期开展学习教育活动，每年三、六、九月份举办一 次。 3、开展求真务实大讨论。联系实际谈体会、谈认 识，解决思想态度上的问题；根据征求到的相关意见，提出 反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上 的问题；加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止 “四风”侵袭。要把求真务实作为今后一段时期作风建设的 着力点，今后要将其作为创先争优活动和党员承诺的重要内 容。 4、落实好调查研究工作。制定调研工作制度，明 确调研工作的目标、途径、范围、程序要求，明确达到什么 效果。领导干部要带头做好调研计划。坚持党政班子领导基 层联系点制度，落实好班子成员每年确定 1-2 个选题，严格 执行每年调研不少于一次的要求，形成 1-2 篇调研报告，在 党委中心组（扩大）集中学习会议上研讨。党委成员要加强 对调研工作的指导、督促、检查。 5、建立每月机关干部义务劳动制度，认真做好机 关大院内的绿化美化和卫生清洁工作，不断优化办公环境， 转变服务作风，提升工作形象。 6、开展干部下基层活动。落实好党政班子成员进 村入户工作生活每月不少于 1 周时间；建立包村干部与所包 村党建工作结对共建机制，加强党建和精神文明建设。 7、建立督察机制。成立由办公室等部门组成的督 导组，明确督察任务，抓好落实，提高工作执行力。要对梳 理出来的“四风”问题进行逐一整治，对监督检查结果进行 公示，定期向党委政府进行汇报，要把监督检查结果与年度 考评干部挂起钩来。党政班子成员根据分工对年度任务完成 情况负总责，年度述职报告对分管工作完成情况进行说明。 8、建立制度制定与效用评估机制。建立制度评估 机制，每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止， 不完善的制度进一步完善；每年对现行制度的效用进行评估。 9、坚持领导干部倾听群众诉求制度。党政班子成员和 驻村干部采用多种方式倾听群众呼声努力为群众办实事、做 好事，让群众感受到集体的温暖。 10、严格收支两条线，控制财政支出。严格财务收支管 理，厉行节约，精简支出，切实降低行政成本。同时，健全 财务管理制度，做好“小金库”专项治理工作。严格执行财 经纪律，实行公务卡支付，落实“收支两条线”规定，加强 资金管理，健全管理制度，堵塞管理漏洞，从源头上防范和 杜绝财务违法行为的发生。 （篇五） 根据县委**活动要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、 治治病”的总要求，全面查找个人“四风”方面存在的突出 问题，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题 准确，原因分析透彻，整改措施明确。对班子存在的问题我 认领并负主要责任。现对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情 况 对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面 镜子”，自身还存在许多不足： （一）政治敏锐性不强。对上级的决策部署，很多时候 都是机械执行，很少从政治层面去思考,不能吃透上面精神， 对上级文件、会议精神，有时照搬照抄，导致落实不力、落 实不快。学习十八届三中全会精神不透彻，不能真正结合到 实处。思想政治学习大都流于形式，抓得不紧、不实。 （二）党建工作“第一责任人”履职不到位。作为党委 书记没有很好地履行党建工作“第一责任人”的职责，主观 上没有深入钻研如何抓好党建工作，存在应付抓党建、被动 抓党建的现象，党建工作办法不多、亮点不明、效果不实。 发展党员重数量，轻质量，没有很好兼顾结构问题，致使全 乡党员普遍年龄过大，年轻党员，尤其是年轻女党员偏少， 年龄结构，性别结构严重失衡。党内政治生活开展不规范， 民主生活会开得少，而且民主生活会不能带头揭短亮丑，对 健康的党内斗争认识不足，怕影响班子团结，导致民主生活 会开成了工作的研究、布置会。 （三）落实中央八项规定不彻底。接待上级来客，接待 客商时，超标准用了一些烟、酒，也在食堂安排接待，没有 支付费用。由于思想认识还有偏差，八项规定出台前，节假 日、周末存在公车私用现象；在要面子的心理作用下，八项 规定出台以后，虽然没有再公车私用，但还存在坐公车上下 班的现象。有时私人来客，偶有吃请行为。对各站所办和村 级执行八项规定要求得多，检查、督查得少。 （四）民主集中制坚持得不好。没有做到科学决策、民 主决策、依法决策，存在拍脑袋、自己说了算的现象。在制 度的执行过程当中，没有做到令行禁止，有时凭自己一时兴 起，变更机关管理制度。譬如，清明期间通知了正常上班， 结果还有相当部分干部没有按时到岗到位，一气之下，就通 知办公室对旷工的人员罚款 500 元，迟到的罚款 200 元，作 出了与机关管理制度不相符的处理意见。同时觉得自己在农 村工作十五年，党委书记也当了三年多，对同安的情况比较 熟悉，有时候听取他人意见。比如说在研究中小学合并办学 时，有的班子成员提出先找中、小学校长座谈，但我当时认 为小学校长马上退居二线，觉得没有必要征求他的意见而没 有采纳，导致事后小学校长产生抵触情绪，没有真正做到科 学决策、民主决策。 （五）抓党风廉政建设措施不力。对辖区内各基层组织 的党风廉政建设过问不多，对一些党员干部监督不严格。对 审计出来的站所办、各村财务不规范、手续不健全等问题， 没有提出行之有效的整改措施。虽然近几年来我乡没有严重 违纪案件，但各站所办，尤其是各村财务公开、组账村管、 三资管理、公共资源交易平台建设运用等方面还存在较大的 遗漏和欠缺，导致有些村村干部大吃大喝、乱拿东西的现象 屡禁不止，在群众中造成恶劣的影响。 按照上级要求，需要专项说明几个问题：一是公务用车 情况。公务用车为大众帕萨特，购于 2004 年，价格 21 万元， 车牌号为赣 C71188，排量为 1.8T,超了标，里程 30 万公里； 二是住房和办公用房情况。本人现有住房一套，住房面积 140 ㎡，购买价 6.6 万元，是购买于 2001 年的商品房，位于花 门楼路 84 号 1 单元 401 号。办公用房分内外两间，内间为 办公室 20 ㎡，外间为接待室 15 ㎡，超了标；三是人情消费、 职务消费及“三公”经费支出情况。担任党委书记以来，没 有违规操办过红白喜事。没有公款开支的情况，偶有亲戚、 朋友的人情宴会。接待公务来客所发生的消费性支出，由党 政办经手，没有超标准现象。公务用车、公务接待、公款参 观学习方面无高档消费、乱消费或以公济私现象，“三公” 经费逐年下降；四是家属从业情况。丈夫周宜在县供电公司 工业园供电所任党支部书记，儿子周骁今年小学毕业、升入 宜丰一中初中学习，没有参与经商办企业和吃空饷情况；五 是出入私人会所情况。一直以来没有出入私人会所的情况， 承诺今后也不会出入私人会所。 二、存在的突出问题和具体表现及典型事例 （一）形式主义方面 1、经济发展办法不多。立足同安实际，发展现代农业 和生态农业，在实现“小乡镇，大作为”上思路还不清晰， 办法还不多；克难而上，奋勇拼搏发展乡域经济的进取精神 还不够。在进一步发展实体经济，培植、涵养税源上成效不 理想，致使经济发展的压力很大，后劲不足。招商引资方面， 满足于完成县里下达的经济指标，且引入的项目存在着投资 规模小，施工期长，见效缓慢等现象。目前乡里经济运转十 分困难，保老师、干部的工资、津补贴都存在资金不足的现 象。各村的经济状况也不平衡，有的村甚至拖欠了村干部几 年的工资。 2、工作督促不力。有时在会上布置工作时向干部强调 的较多，有时对班子成员具体分管的工作存在简单交待几句 的现象。事后对工作督促检查少，致使有些工作走了过场、 流于形式。譬如，农村土地经营权确权颁证工作，虽然会上 要求每个驻村领导都要参加户主会并签名，但是自己没有带 好头，导致其他班子成员也很少过问该项工作，工作进度一 拖再拖，没有达到预期的目标，赶不上全县进度。我乡地处 偏远，机关及各级干部工作作风一直以来相对散漫。我在健 全各项管理制度，转变各级干部工作作风上做了很大努力。 比如，今年 5 月，为了改进机关工作作风，把我们机关干部 日常的上下班签到制度改为上下班打卡，使机关干部的纪律 观念有了一些转变。但是在具体执行过程中，也出现了事后 补请假条，钻制度漏洞的现象，而我主观上撕不下脸皮，抹 不开面子，没有狠下心去刹住歪风邪气，导致机关工作作风 没有得到实质转变。 3、执行政策按部就班。在执行上级一些政策时，没有 很好的结合我乡实际情况，找出亮点、创出特色。对上级下 达的工作总是被动开展，没有创新意识，抱着能应付过去就 行，通得过检查就好的心态，敷衍塞则，导致相当一部分工 作水平一般，在县里排名比较靠后。比如，现在正在进行的 农村土地承包经营权确权登记颁证工作，政策性强，涉及面 非常广，具体问题也非常多。土地承包经营权的落实主要有 “确权确地”和“确权确股不确地”二种模式。县里要求我 们尽量采取“确权确地”模式，我们对村组也同样进行了布 置，可是在一些村、组，群众对这种模式有抵触情绪，致使 工作一直开展得不顺利。 4、“面子工程”时有冒头。对领导看得到的工作关注 较多，对群众关心的工作关注较少。重迎检效果，轻工作实 效。譬如，清洁工程工作，上级部门、领导检查就安排村组 搞突击大扫除，领导检查过后涛声依旧，没有注重完善长效 机制、考虑长期投入着手，彻底改善农村人居环境，从而招 来群众的反感。 （二）官僚主义方面 1、深入基层少，密切联系群众差距大。自认为作为一 个农村娃，了解农村、了解农民，没必要经常往农民家里跑， 又担心现在的形势比较复杂，到了农民家里人家不愿待见， 所以平时深入群众、深入农户少。大多数时间是开着车子到 村里转一圈，找村干部作番指示就回，隔靴挠痒，雾里看花， 对群众的真实诉求不了解，影响了工作的开展。譬如，今年 5 月份我们乡金禾公司需要到党田村坪上组征九亩荒地搞建 设，事后我只到村里找书记、主任沟通，而没到坪上组听取 群众意见，结果遭遇了他们强烈的抵触，虽然通过做工作， 取得了绝大多数群众的支持，但还是发生了阻工的行为，在 群众中造成了不好的影响。比如，我们要求每个驻村领导在 此次群众路线教育实践活动中，到所驻村的各个农户家中座 谈。我所驻的同安村我还没有座谈完，虽然客观原因是同安 村人口、户数多，但主观上对自己放松了要求，没有给其他 班子成员带好头。 2、工作方法简单，领导水平欠佳。认为自己是一名女 同志，与同事下属相处过程当中，总有些这样那样的顾忌， 所以平时与班子成员、站所办负责人、村书记主任单独谈心 沟通少，不了解他们的真实想法和工作中碰到的困难，只追 求工作的结果，加上自己的性子比较急，说话也直来直去， 工作的方式方法简单，有时不仅会影响工作的开展，还会造 成对同事感情的伤害。作为班长，对班子成员之间的分工合 作协调不力，班子虽然团结，但工作中相互配合协作还有较 大欠缺，出现了分工分家、只团结不协作的现象。 3、决策不严谨，缺乏严肃性。研究决策问题调研不深 入，酝酿不充分，没有广泛听取各方意见，有时甚至先入为 主，随意拍板。有的工作没有与上级部门搞好衔接，没有制 定好详细的方案就推行，造成干部群众的不理解。譬如，同 安集镇街道已使用了十多年，特别是在昌铜高速公路建设后， 街道的水泥路面破损严重，使全乡群众正常的生产生活受到 很大影响，对同安集镇街道及相关附属设施进行改造已成为 全乡群众的强烈愿望，我也把这项惠民工程当作了今年的一 项重要工作。从**年底开始到省、市、县相关部门反复多次 争资跑项。但由于盲目乐观，对市、县公路局的口径不一致 没有引起足够的重视，结果项目资金与原来预期大幅缩水， 导致道路改造方案一再修改，至今没有动工，群众意见很大。 （三）享乐主义方面 1、开拓精神不强。有些工作往往根据历史经验判断， 用老办法解决新问题，对一些新问题、新事物的敏感度不高， 开拓创新意识还不够强。昌铜高速公路建设时，路面标在党 田村租用了 100 多亩山林、耕地当作料场。高速公路建设完 工后，由于群众、村、组权属纠扯不清，现该料场已荒废 2 年多，不能产生任何经济效益。如果当时我们创新思维，政 府再补点钱给老百姓，乡村干部再辛苦一点，多做点过细的 群众工作，把这块地征下来或采取乡、村、组股份合作形式， 那么这块地就是一个很好的招商引资平台，说不定早就引进 了一个好的企业，创造了经济效益。 2、学习态度不正。自认为在农村呆了近二十年，对农 村工作已经非常熟悉，放松了对自己学习的要求，在党的路 线、方针、政策上，在新时期、新知识上存在边干边学，被 动学习的思想。在如何以理论指导实践，以实践不断丰富自 己的农村工作方法方面，没有下功夫去琢磨。不能使自己的 农村工作能力水平有质的飞跃，在碰到一些复杂、棘手问题 的时候，还显得办法不多，信心不足。 3、进取精神不足。有时思想上会有身处小乡镇，得过 且过的思想，总认为作为一名农村里出来的孩子，又是一名 女同志，虽然也经历了一些挫折和坎坷，但能走到党委书记 的岗位，内心比较知足，所以安于现状，进取意识弱化，争 先创优观念淡薄。一是对调动班子成员各自分管的工作的主 动性和工作中的创新、创特、创优意识缺乏必要的措施。二 是自身存在消极意识，认为同安地方太小，很难在工作中创 出特色，即使有些工作自己认为做得很不错，可是放在全县 16 个乡镇来比较，特别是跟一些大乡镇相比较，就很一般化， 即使再花了大力气，也不会有好名次。工作还没有开始，精 神状态就已经败下阵来。 （四）奢靡之风方面 1、勤俭节约意识不强。八项规定出台前，由于面子作 祟，朋友、同学吃饭也会用公款买单，八项规定以后，由于 认识不到位，上级业务部门来客、客商到访等场合有时会请 吃饭、打烟等，也会出现超标准接待现象。从自己感觉上， 总认为对他们热情、客气一点，更可以得到他们工作上的支 持、理解和帮助，甚至可以争取到更加优惠的政策，对工作 可以带来帮助。 2、下村工作有时有一请就到现象。有时下村工作村干 部或群众请吃饭时存在有请就到现象；有时候到农户家中走 访、座谈、群众或村干部请我到家里吃饭，我也会接受邀请。 当时我觉得这也是与群众加强联系，加深感情的一种方式， 对深入了解村情、组情有帮助。并且与群众感情加深后，对 以后各项工作的开展可以起到促进作用，其实这样做加重了 群众负担。 3、有时讲排场。下村或到站所办时提前打招呼，好像 觉得这样才有面子。影响了村及站所办同志的工作安排。偶 尔他们准备一点水果等接待，也没有批评制止。 三、产生问题的原因分析 （一）理论信念不坚定。对党在新的历史条件下面临的 “四大考验”、“四大危险”没有深刻领悟，对“四风”问 题的严重性、危害性认识不足，自觉抵御“四风”这根弦绷 得不紧，净化灵魂不彻底，思想定力不稳，思想上的懈怠， 导致了行为上的放松。 （二）宗旨意识不牢固。随着自己工作职务的升迁，宗 旨意识有所淡薄、群众意识有所淡化，与群众的距离有所疏 远。平时向上争资金、跑项目，抓经济发展花的精力比较多， 匍下身子下基层，进村入户，下到田间地头和农民群众沟通 交流少了。有些群众拿我和以前的党委书记相比较，说我脱 离了群众。虽然现在的形势和几十年前相比较有了很大的变 化，虽然现在的工作重心已经有了很大的改变，但与群众的 血肉联系始终要保持。 （三）党性修养减弱。党性修养是一辈子的事情，只有 起点，没有终点。中国共产党是中国人民和中华民族的先锋 队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国特色社会主义 事业的领导核心，我作为一名党员，特别是党员领导干部， 必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、领导艺术等多方 面修养。随着年龄的增长和环境的变化，事业心、责任心， 上进心有所减弱，放松了党性修养和党性锻炼，没有以一名 优秀党员领导干部的要求，来严格要求自己。 （四）放松队伍建设。由于存在着做“老好人”的思想， 又觉得自己是个女同志，管理太严是太强悍，所以对干部的 管理失之过宽，失之过软。对全乡各级领导班子认真贯彻执 行民主集中制、坚持用好批评与自我批评武器，严格党内政 治生活等方面力度不够，态度不坚决。有的干部面对党纪党 规有令不行，有禁不止。有的甚至是领导干部在其位而不谋 其政，有的支部书记守其土而不能使其土安、其民乐。这些 问题，乡党委没有及时纠正和解决，我作为党委书记，没有 抓严抓实，要负主要责任。 （五）道德品行要提升。作为一名党员领导干部，理应 以全心全意为人民服务为宗旨，兢兢业业工作，勤勤恳恳为 民，为什么自身还存在有上述的享乐主义、奢靡之风呢？究 其原因是艰苦奋斗的优良传统在脑子里淡化了。工作环境不 断改善，但共产主义的人生观、价值观、道德观相应提升不 到位。精神状态和进取意识有所滑坡。 （六）执行财政纪律不到位。自己带头执行财政纪律不 够，导致有些财政支出不规范，有的专款没有专用。对村级、 站所办执行财政纪律监管不严。个别村曾经出现财务不透明， 我专门派分管领导进行了整顿。但由于我事前监督不力，使 群众产生了意见。 （七）落实“三严三实”有欠缺。对照同志提出的“三 严三实”要求，我还有很大欠缺。在“严以修身、严以用权、 严以律己”方面：虽然能够遵守党纪国法，但追求高尚情操、 远离低级趣味还不够。对打“擦边球”、“搞特殊化”现象 抵制不力。对一些“小节”不够重视，没有做好表率；在“谋 事要实、创业要实、做人要实”方面：追求地方经济的快速 发展，但忽略了乡情。有许多发展乡域经济的想法，但切实 可行的办法、点子不多。有时对个别问题开始过于乐观，后 来在执行过程中大打折扣。作为乡党委书记，在落实“三严 三实”要求上应该做出表率。 四、今后的努力方向和改进措施 针对班子存在的问题从以下几个方面抓好整改： （一）加强队伍建设 1、加强班子建设。通过强化理论学习，坚定理想信念， 通过健全和完善党委议事决策制度，做到依法决策、民主决 策、科学决策。以建设“五型”班子为抓手，凝聚班子合力， 增强进取意识，提高班子的战斗力。 2、加强干部队伍建设。加强对干部的教育和管理，以 科学合理的制度来规范干部的言行，把能干的、肯干的干部 放在重要的岗位上，坚持正确的选人用人取向。通过“评星 定级”、“三资管理”等平台，加强村级班子的教育管理。 3、加强党员队伍建设。把好党员的入口关和出口关， 优化党员结构，提升党员素质，发挥党员作用，增强党员的 归属感和荣誉感。 （二）加强作风建设 1、增强宗旨意识。人民群众是历史的创造者，在作风 建设过程中，对于群众的安危冷暖的要时刻放在心上，同时 在下村深入群众工作中，经常到百姓家中去了解他们的所急 所需。 2、强化制度建设。为更好的坚持群众路线，时时刻刻 关心百姓的利益诉求，坚持定期乡班子成员接访、回访群众 制度；对于便民服务窗口加强制度化的建设，做到有人办事， 高效、优质办事。领导带头践行“三开”工作法，即“手机 公开、大门打开、脚步迈开”，实行包村包干制度，每个科 级干部必须蹲点一个村，每星期要求到蹲点村下村一次，做 到“有事抓落实、没事串串门”。每月到蹲点村调研一次， 并形成 2 篇以上调研报告，每月走访农户 5 户以上，做好民 情日记，年底进行评比，好的典型发言，差的表态发言。 3、提升服务能力和水平。对主动到业务部门培训或接 受就业后深造的干部，报销部分学习费用，提升干部为民服 务的水平和本领。 （三）加强民生和社会事业建设。针对群众提出的意见 建议，乡里今年主要要抓好以下几项工作。 1、加大招商引资力度。为乡域经济发展培植好新的税 源和经济增长点。扶优做强已入园企业项目，加大对已签约 项目峰竺新材料、鼎盛微晶玻璃新建材、三洲燃气的服务力 度，争取使它们早日建成投厂。在今年已签约一个亿元项目 的基础上，争取再引入一个以上亿元项目。 2、加强党员活动场所建设。在改善各村党员活动场所 的基础上，针对今年在教育实践活动中，收集到了很多党员 提出建议，希望乡党委能组织一次全乡党员参加的活动，为 了满足全体党员的要求，乡党委在财力十分困难的情况下， 挤出 20 万元改造了乡礼堂作为党员活动场，召开了全乡“七 一”表彰大会，为党员开展了健康讲座，进行了义诊等活动。 3、加大农田水利基础设施建设。今年，乡里坚持通过 上级部门支持，对全乡近 5000 亩农田进行高标准园田化建 设。大陂头水库的除险加固也将全面完成。 4、加强集镇建设。乡里将投资 300 多万元，对集镇道 路、下水道、人行道、路面、绿化带进行全面的升级和改造。 （四）加强廉政建设。严格执行中央“八项规定”。班 子成员要以身作则，带头遵守中央“八项规定”，规范乡、 村干部的日常行为准则，查处杜绝常见易犯违规违纪行为， 如工作日午间饮酒、相互吃请、赌博娱乐、上网聊天、打牌、 公车私用、收送礼品、滥发钱物等，并建立长效机制监督执 行。加强对机关下属单位以及村里的财经管理。 在带头抓好班子问题整改的同时，我将从以下几个方面 抓好个人问题整改。 （一）加强学习，提升素质。 摒弃功利主义的学习态度，主动加强政治理论和业务知 识的学习。 1、向书本学。再次系统地学习我党的党章和党的建设 理论著作和总书记系列主要讲话精神，学习好新时期的方针 政策，学习金融、经济、法律方面的知识，坚定自己的理想 信念，改善自己的知识结构，提升自己的服务能力和水平。 2、向先进先辈学。学习焦裕禄、牛玉儒等先辈先烈克 已奉公、一心为民的精神、事迹，深学、细照、笃行、用先 烈先辈先进人物的精神指导我们的工作。 3、向群众学。三人行，必有我师。群众的眼睛是雪亮 的，要以群众满意不满意来检验我们的工作。 4、向实践学习。实践出真知，实践是检验真理的唯一 依据。要把学到的理论知识运用到实践中，反过来又要用实 践去提升我们的理论知识。 （二）改进作风，贴近群众。牢固宗旨意识，强化群众 观念，坚持问需于民、问计于民、问政于民。要充分利用自 己是个农村孩子，又在农村工作近二十年的优势，与群众打 成一片。保证每周到村、组、企业走访 2 次以上，及时发现 和解决群众的诉求。对驻点村要落实好民情家访和对留守儿 童、弱势群体的结对帮扶。 （三）开拓创新，注重实效。针对个人查摆出的 12 个“四风”突出问题，我将建立台账，定好计划，逐一整改。 一是针对发展经济办法不多问题，创新思维，特别是策应好 洞山旅游开发这个契机，辐射、带动周边村，甚至于全乡的 旅游产业、观光农业、绿色农业，为全乡经济发展闯出新天 地。二是针对执行力度不够问题，进一步健全各项规章制度， 以制度来管人，加强对一些工作的全过程跟踪问效，发现不 足，及时督促、问责。三是针对拼搏进取意识不强问题，端 正思想认识，凡事都高标准严要求，时刻保有逆水行舟，不 进则退的危机感 。四是针对工作方法简单的问题，我将虚 心听取意见、建议，经常找班子成员和其他干部谈心，凝聚 共识，增强合力。 （四）拒腐防变，廉洁自律。要认真对照“三严三实” 和“八项规定”，时刻自醒、自警、自律，树立正确的世界 观、人生观、价值观、权力观，追求简单健康的生活情趣， 净化交友的圈子，堂堂正正做人，清清白白做事。不踩政策 的红线，不触党纪党规的底线，不碰法律法规的高压线，简 单做人、简单做官、简单生活。 以上对照检查，可能对得不够准确，查得不够全面，原 因剖析也可能不够深刻，整改措施也不一定到位，恳请批评 指出。