2020年学习“一创双优”活动的心得体会范文

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2020年学习“一创双优”活动的心得体会范文

‎2020年学习“一创双优”活动的心得体会范文 ‎ ‎ ‎  自10月份全市开展“一创双优”活动以来,我认真学习了段书记和有关领导的讲话、文件精神,对我触动很大。使我深刻认识到“创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境”的重要性和必要性。阻碍我们经济发展的主要根源就是人的思想观念陈旧,没有创新意识,工作上老一套,没有新的起色,造成了经济发展兴衰进退的局面。就在这关键时刻,市委决定开展“一创双优”活动意义重大,特别是提出建设“富裕、和谐、美丽的新濮阳”这个蓝图。为实现这个美好蓝图,市委对我们全市上下提出更高的要求,每个公民要树立“三种意识”:一是家园意识,二是和谐意识,三是赶超意识,共同努力实现这个美好蓝图。通过学习,下面我对提高“三种意识”谈一点浅薄学习体会。‎ ‎ ‎ ‎  一、家园意识 ‎ ‎ ‎  段书记在讲话中提出,一座城市就是一个家园,如何让这个家园更美,更温馨,是我们每一个家庭成员的责任和义务。同时又提出,濮阳是每一个濮阳人的濮阳,是全体濮阳人的家园,发展了每个人都受益,落后了每个人都要吃亏、濮阳形象好了,我们每个人都自豪。濮阳形象差了,我们每个人都脸上无光。要使我们的美好目标早日实现,做为每个濮阳人要有一个深刻的思考,更应该对自己提出更高的要求,每个人都要树立家园意识,像爱护自己的眼睛一样爱护维护濮阳的形象。我作为卫生战线上的一员,一名老共产党员,更应该带头树立好家园意识。爱护好,维护好自己的家园。严格要求自己,教育好、管理好所分管的处室和自己身边的每一个干部职工,从自己做起,从滴点小事做起,恪尽职守。埋头苦干,不计名利,干事创业,为建设好自己的家园增砖添瓦,多做贡献,争做“一创双优”的模范。结合自己的工作实际就是进一步解放思想,转变观念,始终抓住发展机遇,引领群众,做好表率。首先要从提升领导能力、领导水平、领导方式、领导方法入手,不断加强政治理论和新的理论知识的学习,提高道德修养和政治鉴别力,在思想上切实增强忧患意识,善于看出矛盾和问题,找出差距和不足。其次要采取有效地有针对性的措施加快解决问题和困难,要充分掌握突破风险是机遇的道理。乘着“一创双优”的东风,抓住机遇,用好机遇,加快发展。在工作上对自己所做的工作要负责,对人民要负责,对社会要负责。真正在思想上转变观念,创新工作思路,提高工作效率。不断强化公仆意识,服务意识,淡化官的概念。要尊重科学、尊重规律、尊重群众。真正做到一切从人民利益出发,一切从实际出发,按规律办事,对事业负责,对人民负责。‎ ‎ ‎ ‎  二、和谐意识 ‎ ‎ ‎  和谐意识就是每个濮阳人、每个部门、特别是各级领导干部都应该以建设好、发展好濮阳为重,抛弃个人恩怨和私心杂念,敢于放弃部门利益和小团体利益,带头讲团结,促和谐。多为群众办实事,办好事。干群上下一条心。拧成一股绳,齐心协力促进单位和谐,家庭和谐,社会和谐的氛围,推动濮阳经济又好又快的发展。‎ ‎ ‎ ‎  三、赶超意识 ‎ ‎ ‎  所谓赶超就是赶上和超过。广大党员干部、特别是领导干部要以超前的理念、超前的思路、超前的谋划、超前的力度、超常的做法,超硬的作风。凡是立足于早干、快干、多干,一切工作向前赶,争取早出效果、快出效果、多出效果。‎ ‎ ‎ ‎  一是要深查、深挖思想上、工作上存在的问题,要敢于面对问题,找出差距,深挖问题的根源,逐步树立信心,冲破旧观念,破处旧传统,确立新观念,创新工作思路,找准推动工作的好办法,号召干部职工真正在内心深处形成干事创业的思想,促成谁干事谁光荣,谁坐等谁可耻的工作氛围,发扬敢想、敢干、敢闯、赶超的四敢精神。‎ ‎ ‎ ‎  二是要建章立制。要结合本单位实际,建立起更加完善、更加科学,具有可操作性又有利于推动工作的新机制和新办法、新政策。完善监督机制、形成件件事有人管,有人问,落实如何,存在的问题.经验是什么,要形成文字、形成制度,同时还要形成奖罚分明制度,问责制,对做的好的要表扬,做的差的要找原因,提出批评并立即改正落实,真正使各项工作落实到实处,高标准、高质量、高效率地完成,推动濮阳经济又好又快地赶超先进。‎ ‎ ‎ ‎  三是充分发挥领导干部的表率作用。领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。不断加强党性修养和作用建设,提高综合素质和工作能力,探究深化科学发展的有效之举,用敏锐的目光去洞察新形势,用开放的理念谋划新思路,用务实的态度探索新方法,结合自己的工作实际,就是扎扎实实地从现在做起,从基础做起,多想事、多干事、用心干好每一件事。**说过:人做一件好事并不难,难的是一辈子做好事而不做坏事。贵在坚持,一切事情要早干、多干、快干,把系统的党员干部职工的思想统一起来,齐心协力,团结一心,从每一件事做起,扎扎实实高标准、高质量、高效率完成。推动濮阳各项工作上新台阶,赶超新水平。‎ ‎ ‎ ‎  四是转变工作作风,优化发展环境。这是推动濮阳工作发展的关键。全市上下干部职工要解放思想、实事求是、与时俱进、勤于思考、勇于探索、敢于创新、积极探索新形势,新情况,使工作更加符合客观实际,发挥求真务实的精神和作风,说实话、办实事、求实效。要加强党性的修养,增强党性观念,自觉讲党性,重品行,作表率、结合工作实际就是:‎ ‎ ‎ ‎  1、实行公开承诺机关各科室和工作人员根据工作职能和岗位职责,作出公开承诺。‎ ‎ ‎ ‎  2、开展办实事,促发展活动。机关每个干部职工根据自己的工作职责职能为基层、为群众、解决最直接最困难的问题。‎ ‎ ‎ ‎  3、开展政务公开,根据部门职责依法将对公众知晓的事情及时向社会公开,加强网站建设,为群众提供快捷方便的服务。‎ ‎ ‎ ‎  4、编制 ‎ ‎ ‎  职工职位说明,按照科学、高效、便捷的原则优化业务流程,明确每个岗位工作职责和工作标准,提高办事效率,实行限时办结。‎ ‎ ‎ ‎  5、实行承诺制。“一站式”服务制、一次性告知制、重点落实首问负责制、责任追究制、限时办结制。‎ ‎ ‎ ‎  6、提高综合素质。深入开展学习型机关活动在党员干部中树立终生学习的理念,不断提高干部理论素养和业务素养。‎ ‎ ‎ ‎  7、加强督促检查。把督促检查贯穿于作风建设各个环节,采取自查抽查明察暗访相结合的方式严厉查处影响发展环境,公职人员渎职行为。严明党员干部和公务员纪律,以铁的纪律保证良好风气形成,全面促进机关作风和服务水平的提高。经过广大党员干部以不懈地努力,在市委的正确领导下,我们的美好目标一定能实现,美好家园一定能建好,人民群众一定能感受到家乡是一个干净、整洁、文明、漂亮的城市。‎ ‎ ‎
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