学习党课心得体会（5篇）企业文化感悟（5篇）

学习党课心得体会（5篇）企业文化感悟（5篇）

学习党课心得体会（5篇）企业文化感悟（5篇）‎ 学习党课心得体会（5篇）‎ ‎（篇一）‎ 省人大常委会副主任、市委书记**寄语年轻干部“比较、换位、择重、慎言、综合、深思”十二字箴言，让我受益匪浅。作为市纪委监委一名年轻干部，要认真学习、深刻领会，学思践悟，融会贯通，用十二字箴言指导自己的言行，为新时代纪检监察事业发展贡献自己的力量。‎ 筑根基强意识。随着国家监察体制改革，党和人民赋予了纪检监察机关新的历史使命，责任更大，担子更重。作为新时代的纪检监察干部，必须加强政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，筑牢思想根基、补足精神之钙。在工作中，要运用十二字箴言的方法论，从源头上把一些错误的思想屏蔽掉，把握住问题的本质，摸清规律，找到解决问题的正确方法。要善于从政治的角度去审视、分析问题，准确辨别违反政治纪律和政治规矩的行为，突出政治审查特性。‎ 勤学习善思考。案件审理工作是一项政治性、政策性、专业性、纪律性很强的工作，作为一名审理干部，要善于运用综合、比较的方法，综合全案证据，横向、纵向比较，认真思考，作出恰当的处理。要善于从个案中思考治本之策，总结经验教训，不断提升专业能力，努力让自己成为运用纪律和法律的行家里手，积极适应新时期案件审理工作的新要求。‎ 强作风守纪律。我们是“打铁的人”，首先就要成为“铁打的人”，只有自身廉洁过硬，我们执纪执法才有底气、硬气。作为审理干部要始终保持如临深渊、如履薄冰的心态，时刻把纪律规矩刻印在心上，从自身做起，把遵规守纪作为一种习惯，坚持用纪律规矩来规范自己工作、学习、生活各个方面，深思慎言，坚决抵制诱惑，培养高尚情操，争做遵守纪律的表率。‎ 身处国家监察体制改革的洪流中，我有幸参与其中，成为伟大事业的见证者和建设者。面对新时代新挑战，我们要有新作为。‎ 作为年轻干部，要铭记**书记的嘱托和期望，以永不懈怠的精神状态和一往无前的拼搏精神，立足本职，持之以恒地苦干、实干，遇到困难不退缩，取得成绩不骄傲，以饱满的热情，积极的态度，感染、带动我们周围的人，不忘初心，无愧时代。‎ ‎（篇二）‎ 在中国共产党建党**周年之际，**为领全体干警上了一堂生动的党课《不忘初心 牢记使命 持之以恒抓党建》。此次党课围绕我院下半年工作重点“不忘初心 ‎ 牢记使命”主题教育活动开展，结合我院工作实际，找差距、抓落实，解决实际问题，谈了几点党建工作的意见。通过听党课，结合自己的工作实际，谈谈感想体会。绝 党的理论要通过党组织通过多种形式传达给每名党员和群众，学习的成效关系到党员群众对党的思想理论的理解贯彻和落实，加强党组织建设势在必行。每个党支部的书记和支委的党性素质和工作态度直接关系各支部各项理论学习内容的贯彻实施效果。作为五支部的宣传委员要带头通过网络等多种媒体学习党的先进理论思想，配合支部书记开展形式多样的理论学习，调动普通党员和群众学习热情，争取吸收思想要求进步的年轻干警加入到党组织中来。‎ 我支部今年八月份即将退休的赵国繁主任和财务室有孕在身的龙春雨干警，仍然奋斗在自己的工作岗位，不怕辛劳，从不请假，不耽误自己的工作。我们要把他们的先进事迹宣传出去，用积极思想带动消极思想，让大家都向他们学习。龙春雨同志还不是共产党员，就以党员的要求严格要求自己，思想站位高，要用他们的积极思想带动身边的群众，感化群众。积极吸纳有些群众靠近党组织，发展党员。‎ 加强党建制度建设就是用规范化代替人情化，让守守规矩的同志心理不委屈感到舒服，‎ 让整个法院都形成“人人遵守规范”，按“规矩”办事的良好氛围。‎ 中国共产党的宗旨就是“为人民服务”，为人民服务要从小事做起，从我做起。每天不迟到早退，着装，积极参加集体活动，参加会议做记录，值班不缺岗，工作时间不玩手机看与工作无关的东西，不工作期间溜号办私事，有急事请假。作为后勤保障一员，我们要做好本职工作，为审判一线服好务。‎ 党总支书记**为我院党建工作提出了新要求，作为一名党支部支委委员，要牢固树立服务意识，配合支部书记做好本支部的党建工作，带领本支部全体党员和群众积极参加委员党建活动，提高每名党员素质，用党员先进性带动身边的群众，用党的先进理论指导实践工作。‎ ‎（篇三）‎ ‎**年6月28日，黄梅县检察院检察长肖波同志在庆祝建党96周年大会上给我们上了一堂深刻的党课。让我受益匪浅，有两点特别深刻。‎ 一是补充“精神钙”。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。对于共产党人的理想信念，肖波检察长将之概括为：爱国、信党。的确，只有爱国才能增强民族凝聚力，才能增强民族自信心、自豪感，才能使我们中华民族始终成为有骨气的民族，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦。新中国成立前，共产党人秉承着爱国的精神，为中华民族的独立自强奔走不息；新中国成立后，共产党人又继续为社会 ‎ 主义事业奋斗不止。在现阶段，越来越多的共产党人活跃在基层群众中，为基层群众事业默默奉献。也正是这些默默奉献在基层的平凡而伟大的共产党员才使越来越多的人民群众信党，使越来越多的共产党人投身到社会主义事业的建设中去。而不是因为党内出现的几个腐败分子，社会上出现的腐败现象，就使群众以及广大的共产党人动摇了对党的信念。‎ 在我们的日常工作生活中，一定要坚定理想信念，正确对待利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，要自觉抵制诱惑，自觉加强个人党性原则修养，学习党章党规，学习系列讲话，以党性原则全面武装自己，避免遭受利益腐蚀，要在思想上防蜕变、经济上防贪占、工作上防失职、纪律上防松弛。要像许许多多平凡的共产党人一样扎根基层，真正为人民群众办事，在基层中磨砺自己，增强自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。始终以服务为宗旨，想民之所想，解民之所急。‎ 二是常态化“学习”。习近平总书记强调“学习、学习、再学习”，指出我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须**学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，好学才能上进。“才由学得，德由学进，业由学成”。肖波检察长在课上提出要“兴学习之风以增才气”，要把专业化建设作为检察队伍核心战斗力来抓，进一步健全完善“两学一做”常态化等学习制度并通过一系列措施营造浓厚学习氛围。‎ 在我们的日常工作生活中，我们只有通过不断学习才能使我们对于业务掌握的更加娴熟，对相关政策法规了解的更加透彻。只有把“学习”常态化，才能提升自身素质，才能提高整体的水平，而不是拖集体的后腿。‎ 总之，无论是讲党性、重品行还是守纪律、改作风，我们只有通过不断的学习来提升自己，树立“终身学习”的意识，摒弃充一次电就能使用终生的观念，我们只有不间断地持续充电，才能不间断地释放能量，顺应时代发展，实现个人价值，也只有这样才能拥有强大的知识储备，承担起国家、组织、人民交给我们的历史重任。‎ ‎（篇四）‎ 不负白驹过隙的韶华时光 ‎3月15日，我有幸聆听了省人大常委会副主任、市委书记**为市委以及市纪委监委机关年轻干部讲的党课，他寄语年轻干部的“比较、换位、择重、慎言、综合、深思”十二字箴言，旁征博引、娓娓道来，大道至简、入情入理，让我深受启迪，作为市纪委监委机关年轻干部，只有不断加强学习和锻炼，才能干在实处、走在前列，不负白驹过隙的韶华时光。‎ 居之无倦、行之以忠，在正德修身中砥砺党性心性。孔子说：“居之无倦，行之以忠”，要求为政者一定要坚守自己的职位，爱岗敬业，勤勉尽责，永不松懈倦怠。这虽是封建时期儒家的治世思想和为官之道，但对于当今的年轻党员干部来讲，同样是我们工作的基本准则。所以，作为新时代纪检监察干部，务必做到对党绝对忠诚，理想信念坚定，牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，带头遵守党章党规党纪和法律法规，敬畏组织、心系群众、热爱岗位，以夙夜在公的奉献精神，把组织交给我们的工作干好。‎ 思之以敏、言之以慎，在学思践悟中展现定力能力。歌德说过，所谓真正的智慧，都是曾经被人思考过千百次。我国唐代文学家韩愈也曾说，行成于思，毁于随。思想是行为的先导，只有勤于学习思考，才能确保思想正确、言行一致。作为纪检监察干部，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，让理论往心里走、往血液里流、往灵魂里融，思想行动同党中央保持高度一致。在工作中做到身在兵位、胸为帅谋，及时总结工作经验，深入调查研究，了解掌握情况，提出对策建议，服务领导决策。在生活中善于正面引导，弘扬正能量，遇有问题敢于发声，坚持公平正义，自觉抵制歪风邪气，管好自己的亲友，在生活圈子里带好头，做表率。‎ 务之以实、谋之以远，在开拓进取中奋力苦干实干。合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土。任何工作都是脚踏实地、一点一滴干出来的。我们必须对标“三严三实”要求，养成实实在在干事谋事的好习惯，工作之余必须反思当天的事情干完、干好了没有？与同事工作配合是否有扯皮、推诿的情况？自己负责的工作有没有拖单位的后腿？在工作中坚持为自己加压，做到有计划、有目标、有措施、有创新、有干劲，不驰于空想、不骛于虚声。和室部同事一道群策群力，以扎实过硬的作风和实绩，在机关中心工作中不断做出新贡献！‎ ‎（篇五）‎ 集思广益，真刀真枪；‎ 措施务实，操作简易；‎ 敢为人先，惠民利党；‎ 困难犹在，顽疾难克；‎ 成败关键，落实治标，‎ 长效治本，入心治根；‎ 上下齐心，扎牢根基，‎ 稳中求进，提审促效。‎ 企业文化感悟（5篇）‎ 企业文化感悟（5篇）‎ ‎（篇一）‎ ‎     **年4月25日是我加入**建设项目管理有限公司的第一天，入职以来我认真、细致的学习了公司的企业文化，体会颇深。‎ 一．感念篇 ‎        从我步入社会参加工作以来，一直都希望能找到一家公司的企业文化能让我充分认同并为之努力奋斗的企业。直到我学习了本公司的企业文化，尤其是学习了那篇总经理致辞后，我对公司的企业文化深感认同，并对今后的工作充满了期待。‎ ‎       企业文化是一个企业的灵魂，也充分体现了企业创建者的价值观、人生观，企业文化也决定了企业的发展方向。企业文化不仅是员工的日常行为考核，重要的是要推动企业的发展，在企业的前进发展中起着潜移默化的作用。‎ ‎       企业有优秀的企业文化，才能打造出高素质的员工队伍，这只优秀企业文化武装起来的员工队伍才是企业的核心竞争力。优秀的企业文化可以鼓舞士气、陶冶情操，为提高基层员工的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力。‎ 二．学习认识篇 ‎       通过对公司网站的学习，我了解了公司的实力、行业地位、组织框架、部门职能和分支机构等。‎ ‎       公司的企业精神是感恩包容、团结诚信、真诚务实、创新服务。对于企业精神我是这样理解的怀着感恩的心来到**建设项目管理有限公司这个大家庭，要有包容的心态和宽广的格局来面对工作和生活中遇到的人和事，要做到团结同事、诚实守信。用真诚的态度脚踏实地的去做每一件事。怀着创新的精神不断前行，服务好每一个合作伙伴。‎ ‎       公司的企业宗旨是尚德重术，做令人尊重和向往的企业。崇尚道德，要有自己的道德标准，注重技术，做一个值得尊重和令人向往的企业。‎ ‎       公司的执业准则是守法、诚信、公正、科学。遵守法律法规是做任何事情的首要条件，诚实守信、公平公正的用科学的方法做好每一件事情才能树立企业的良好口碑，企业才能长期的向更好的方向发展。‎ ‎       公司的质量方针是严格规范、高效优质、持续改进、顾客满意。严格的按照行业规范来要求自己，提高效率的同时还要保证质量，不断的持续的改进自身的不足，让每一位顾客都能满意而归。‎ 三．思考篇 ‎       浏览公司的网站，板块划分清晰，内容详尽，主次分明。在看企业办公环境，干净整洁、同事相处融洽。在这样的企业中工作一定可以发挥个人的全部热情与能量，将自我价值发挥到极致。‎ 四．否定超越篇 ‎       通过几天的学习，我对公司的企业文化深表认同，对同事的关心照顾心存感激。我十分期待在这样的企业中学习工作。‎ 五．执行篇 ‎       一个人的能力是有限的，但一群人的能力是无限的，同样一个人的才能只有在团队中发挥才能得到更好的肯定。一个团队能够成功是队伍中每一个人相互理解、相互扶持、相互包容、相互关爱的结果。‎ ‎     ‎ ‎  我们对父母感恩，是因为他们含辛茹苦的把我们抚养成人。我们对老师感恩，是因为他们孜孜不倦教授我们知识。我们对公司感恩、对领导感恩，感谢他们给了我们机会和舞台，让我们可以有机会实现自己的价值。‎ ‎      “佛渡有缘人”，我会珍惜缘分、珍惜自己的福报，怀着感恩的心态，诚实细致、脚踏实地的认真去完成每一项工作。‎ 祝愿公司蓬勃发展，日盛一日！‎ ‎（篇二）‎ ‎   百年基业，文化是根。文化是一个企业生存发展的精神命脉，文化的力量，深深烙铸在东风的凝聚力、创造力和生命力之中。没有文化的民族，是心智残缺的民族。同样，没有文化的企业，也是一个发育不全和发展动力难以为继的企业。企业文化亦称“组织文化”,表示一个企业由内而外的完整企业文化形象，不仅完美的阐释企业的发展灵魂，还为企业发展提供不竭的动力，企业文化代表着企业的精神风貌和企业理念，企业文化也是企业上层管理人员管理企业的方式之一，相对于企业软实力而言,企业文化可以牢牢稳住企业的核心竞争力。二者如影随同，缺一不可，因为企业文化软实力的终极目标就是为了将文化在某种形式上转变为提升核心竞争力发展的源源动力。‎ 四十多年来，几代东风人艰苦创业、务实进取、开放创新，不仅在产业报国、强军富国方面作出重大贡献，也沉淀了以“和”为核心价值的独具魅力的东风文化。东风文化已成为东风事业发展生生不息的源动力。面对未来，东风的发展机遇和挑战前所未有，变革与创新任重道远，文化引领和导航更显重要和迫切。传承和弘扬东风优秀文化，借鉴合作伙伴和标杆企业先进文化，赋予东风“和”文化鲜明的时代特征，推动文化理念落地。东风集团是一个注重灵魂，注重内涵的企业。他不仅在不断地提高资源占有量及经济实力，而且有着清晰的企业文化理念体系，更注重对企业员工价值观和人生目标的培养。东风独具特色的发展历史与道路，决定了东风的文化基因，也因此孕育了东风独具特色的“和”文化。‎ 第一，“和衷共济，和悦共生”之人。**尊崇以人为本。人与企业同在，人与发展同在，一切的发展终要焕发人性的关辉。东风视人为企业发展的终极目标，致力于员工与企业的共同成长，倾情服务客户，倾力回报股东，追求人与企业、人与人的和谐。企业中，员工既是和谐企业文化的主体，又是和谐企业文化的创造者，企业的发展是靠每一位员工的努力实现的。通过帮助员工拥有更加健康、平衡的生活，使其得到精神上的满足感，来促进员工个人成长和能力发展，从而提高员工的生活品质和工作绩效，进而实现双赢发展。实现企业内部和谐，是构建和谐企业的有力保障。“关怀每一个人”的内涵就是，对员工的关怀，就是秉承以人为本的思想，不断为员工提供个人发展的空间和舞台；对股东的关怀，就是持续改善公司经营回报投资者，并且加强信息披露帮助投资者合理判断公司价值；对合作伙伴的关怀，就是共同发展，实现双赢；对客户的关怀，就是致力于长期为客户提供优质、安全的汽车产品和服务，持续为消费者创造价值；对社会的关爱，主要体现在对社会的各种责任。‎ 第二，“和衷共济，和悦共生”之车。东风崇尚人车合一。一辆好车，凝聚激情与速度；大道东风，驱动渴望与梦想。人车合一，把每一颗自由的心带向更为辽阔的领域，东风致力于研发和制造安全时尚、先进智能的人性化优质汽车，更致力于创造新的汽车生活方式，追求人车生活的和谐。“关爱每一部车”，主要是在设计过程中尽力满足消费者个性化需求；在生产制造环节精益求精，确保成品质量；在售后服务环节体贴入微，呵护备至。‎ 第三，“和衷共济，和悦共生”之自然。东风敬畏天道自然。万物自然而生，天道自然而然。只有对天道心存敬畏，自然才能呈现出无限生机，生命才能绽放其高贵与美丽。敬天爱人，科学发展，我们致力于研发和制造节能环保汽车，志在推进循环发展、低碳发展，追求企业与自然、人与自然的和谐。确保安全生产、发展低碳经济，实现人与自然环境的和谐，企业的责任重大。**把安全生产、保护环境作为自己的责任和使命，不断增强安全生产责任，优化经济增长方式，积极创建资源节约型、环境友好型企业，发展循环经济，走新型工业化发展道路，努力做到企业与自然和谐发展。‎ 第四，“和衷共济，和悦共生”之社会。东风追求不断增进社会福祉。繁荣社会，美丽生活，是一个企业最温暖的理想。高木在林，其荫葱茏。东风化雨，润泽四方。我们致力于经济的发展与活跃，致力于社会的文明与进步，致力于人的尊严与幸福。进化“企业公民”的宽厚品格与灵魂价值，追求企业与社会的和谐。履行社会责任，创建和谐企业，既是全面提升企业竞争力和社会影响力的高效手段，也是促进企业与社会和谐发展的重要途径。东风汽车公司清醒地认识到：企业社会责任价值既有付出价值，更有收益价值。通过履行企业社会责任，有利于提升企业形象，赢得社会公信和企业持续发展的能力。**在积极参与各种公益事业的同时，从**年起，每年发布《社会责任年报》，主动向社会披露东风汽车公司全面履行经济责任、利益相关者责任、安全责任、环境责任及参加社会公益活动等方面重要信息，同时鼓励员工主动参加公司内外的志愿者活动，提供参与社区建设和公益活动的机会，培养员工的公共、环保及社会责任感。‎ 企业文化学习永无止境，只有不断地用心感悟，认真体会才会慢慢地理解，才会逐渐地深入日常的生活及工作之中。纵览东风艰苦卓绝的奋斗历程，文化始终是东风发展壮大的重要基石。特别是在造车追梦、攻坚克难中形成的东风文化，与生俱来、一以贯之地充盈着信念的力量、道德的力量、向上的力量。它引领、凝聚一代代东风人坚守理想、激情的创业、砥砺前行，书写了产业报国、强军富民的奋进壮歌与时代创奇。东风文化秉承东风优秀的文化基因、吸纳多元化国际合作中的先进理念，汲取中华文明和世界文明多重养分，既充满浓郁芬芳的传统文化气息，也散发着与时俱进的现代文明魅力。‎ ‎（篇三）‎ 海底捞，是一个富有传奇色彩的企业文化，被众多企业及个人模仿。公司为了让全体员工体验并学习海底捞公司的企业文化，**年8月  日，在聂主任的带领下，我们集体去吃海底捞火锅，品企业文化。‎ 一走到海底捞火锅店门口，门口的服务员面带微笑，热情地迎接我们，带领我们去桌位，在走的长廊里，经过的服务员都会微笑而又热情的和我们打招呼，我们感觉就像在家里，我们就像是他们的亲戚。这就是所谓的家文化。‎ 一、真诚、热情 店内的服务员是永远的微笑、永远的小跑，服务员展现在我们面前的是一副充满热情和激情的面容。细心、耐心、周到、热情，把客人的每件事当成大事去做。在监理行业，也应如此，我们面对不同的建设单位，如何将建设单位的满意度与监理企业的效益、发展挂钩来实现价值最大化是我们最大的目标。‎ 二、靠双手改变自己 任何事情不光是要靠脑袋去想，同时还是靠双手去做，只要我们遵循勤奋、敬业、诚信的信条，我们的双手是可以改变命运的，我们你能选择自己的出身，但我们可以选择不断地学习，改变自己。‎ 三、凡是要用心 海底捞的员工给我最大的启示是，世上无难事，只怕有心人。一个诚恳、诚实的人，只要用心去做事就能做好。我问海底捞火锅店的服务员“为啥你们的服务这么好？”服务员回答说：“我们只是想到了大家都想到的而已”，就是用心想到了顾客在吃火锅时想得到的服务，用实际行动，给顾客提供方便，这是我们监理企业值得学习的。我们为建设单位提供服务，也应如此，用心去干好监理工作，站到使用者的角度去抓质量、保安全。‎ 经过这次吃火锅，品企业文化的活动，我真真体会到一个企业要发展，必须要有诚实、勤勉的员工支撑，同时还需要有更强的管理者和领导者，我们作为监理人，要想提供优质的服务，理应要有诚实、勤勉的品质，把好工程质量关，安全关。‎ ‎（篇四）‎ 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以的文化教化人、转化人。企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。‎ 浅谈对公司企业理念的理解。‎ ‎ 作为公司（****能源科技有限公司）的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记 ‎ “创新，，责任，共赢”是我们企业和员工共同的核心价值观，创新是我们的*要任，具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目标。诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。 创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的工程管理水平，去拼搏，去创造；视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打造*的能源科技公司。任何企业文化建设都应该以“创新、、责任、共赢”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求的思维方式和行为习惯。因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。  创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的工程管理水平，去拼搏，去创造；视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打造*的能源科技公司。任何企业文化建设都应该以“创新、、责任、共赢”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求的思维方式和行为习惯。因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。‎ ‎ 责任，对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求作为一切工作的出发点，不断提高客户满意度，为客户提供*的产品和服务。对员工负责，通过提供优越的职业发展通道，完善的后期保障体系和良好的企业文化氛围，鼓励员工超越自我，奋勇拼搏，开拓创新，在贡献企业，回报社会的同时，实现人生理想和价值。对伙伴的负责，沣东地产重视合作伙伴的评价与选择，注重与战略伙伴建立长期，稳定的合作关系，在长期的合作中实现互利共赢，与zui具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责，**能源致力于保护自然环境和自然资源，积极推动新技术，新工艺，新产品在房地产开发项目中的运用，以实现企业和社会的可持续发张。  共赢，面对客户，尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，创造客户价值与企业价值的共赢。面对员工，尊重和关心员工，为员工提供适合自己的职业发展通道，让员工体会到劳动推动企业发展的成就感，实现员工的个人价值，与企业共赢。面对伙伴，坚持以诚相待，努力在长期发展中为彼此创造更多的企业盈利与成长机会，实现共赢。面对社会，****能源科技有限公司积极参与社会建设，努力改善自然环境和人文环境，推动城市可持续发展进程，实现企业与社会共同发展。 ‎ ‎（篇五）‎ ‎  我于**年3月29日正式加入了**建设项目管理有限公司，非常荣幸能够成为这个大家庭的一员。在这几天里，我认真的浏览了公司的网站，让我对公司的企业文化有了一定的了解，以下分为五个篇章表达一下我的感想：‎ 一、  感念篇：‎ ‎       企业文化是企业价值观的延伸；是企业在生存和发展过程中自然形成的行业准则和思维习惯；是一种只可意会、不可言传的感受。只要一个人在一个地方呆的长，慢慢的就会受到这种文化的感染，然后融入这种文化。制度不是企业文化，口号不是企业文化，标语不是企业文化。凡是企业内摸得着、看得见可以复制的东西都不是企业文化。企业文化是在企业内说不清、道不明、看不见、摸不到，但是却真真切切存在的，是大家都能感受到的一种行为准则，思维习惯。‎ ‎       企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。‎ ‎       企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。‎ 二、  学习认识篇：‎ ‎       通过这几天的学习，使我对公司的企业文化有了一定的认识。‎ ‎     ‎ ‎  我们现行的企业文化系统主要包括九个方面，依次是企业精神、企业宗旨、执业准则、质量方针、办公环境、自匾展示、团队风采、社会公益以及企业愿景等内容。其中，企业精神是：感恩包容、团结诚信、真诚务实、创新服务。企业宗旨是：尚德精术，做令人尊重和向往的企业。执业准则是：守法、诚信、公正、科学。质量方针是：严格规范、高效优质、持续改进、顾客满意。‎ ‎       另外还有企业的资质荣誉与业务范围，政策方面的相关内容，还有公司的资质荣誉、业务范围、业绩案例、政策法规等相关内容。其中，公司概况相关文章9篇；公司动态10类共1393条；招标中标4类3116条；人事招聘6类94条；法律法规10类411条。文章篇数多，内容丰富。公司的主要业务内容是围绕三大方面来展开的，主要是监理、招标、造价等。‎ ‎       近年来，公司先后荣获全国工程造价咨询AAA级（最高级）信用企业，**省工程造价咨询、招标代理行业先进企业，**省工程造价咨询行业二十强企业，**省守合同重信用企业，**省AAAAA级信誉单位等称号，朝着做好、做大、做强的目标不断奋进着。‎ 三、  思考篇：‎ ‎       通过对企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。企业文化是在必须的社会条件下，企业在物质生产过程中构成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。‎ ‎     ‎ ‎  企业文化就是鼓舞士气、陶冶情操、塑造知识型员工、培育奉献精神，为提高基层的凝聚力、战斗力带给强大的精神动力和智力支持，而要实现这一功能，就务必不断提高企业文化的吸引力和感召力。这是因为企业文化能否发挥的程度最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大员工所理解并转化为强大的精神动力。‎ ‎       “健康、和谐、可持续发展”是党中央提出的科学发展观，而对企业而言，首先就应思考的是企业如何实现可持续发展。坚持可持续发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融；坚持以人为本，让发展的成果惠及每个企业员工，只有这样，企业才能走上礼貌健康的发展之路。‎ 四、  否定超越篇：‎ ‎       作为一名新入职的员工，通过这几天的学习，我看到的都是积极向上，充满正能量的东西。同事们每天努力工作，团结互助，为我在日后的工作中树立了很好的榜样，也让我有了更多努力的动力。‎ 五、  执行篇：‎ ‎       通过对企业文化的学习，让我对公司有了更加系统的了解，也为我指明了自己要努力的方向。在以后的工作中我会努力做好以下几点：第一、干工作必须有着积极、主动的态度。一个人的工作态度折射出他对人生的态度，而人生态度决定着一个人可能取得的成就，工作就是生命的投影。第二、无论做何工作，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业的成功与否。最后，谨以保尔柯察金的名言与大家共勉：人的一生应当这样度过，当回首往事时，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧     ‎