镇党委班子专题民主生活会对照检查材料和2021年组织生活会对照检查报告合编

镇党委班子专题民主生活会对照检查材料和2021年组织生活会对照检查报告合编

镇党委班子专题民主生活会对照检查材料和 2021 年 组织生活会对照检查报告合编 镇党委班子专题民主生活会对照检查材料 一、2020 年度民主生活会查找问题整改情况 2020 年度，镇党委班子民主生活会共查找学习贯彻 xxx 新时 代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议 决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律 准则等 6 个方面 18 条问题。针对查找出的问题，镇党委召开专题会 议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定了整改落实方案，建立 了整改台账，明确了整改责任人和整改时限，逐项整改销号，至目前 6 个方面 18 条问题已全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持 续强化党员干部教育管理，弛而不息改进作风，纵深推进全面从严治 党责任落细落小落实，进一步深化巩固整改成果。 二、存在的突出问题 （一）思想政治方面：一是对“两个维护”学习领会不深入， 落实有差距。主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨 交流少，个别班子成员对 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。比如，今年 市委第四巡察组巡察过程中，经现场测试、随机提问，大部分班子成 员、党员干部、村班子成员对党的基本理论知识不清楚、不理解。又 比如，表现在重点工作的推进落实上，全镇主导产业转型开级的步伐 还不够快，产业发展的结构还不优，助农增收作用不明显；基础设施 建设欠账依然较大，村庄环境卫生整治工作成效不够显著，开展“七 净一规范”活动坚持不经常，等等。二是推进“不忘初心、牢记使命” 主题教育常态化制度化的力度有所减弱。镇党委对“不忘初心、牢记 使命”主题教育常态化制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党 组织学习教育抓的不经常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比 如，今年巡察中反馈个别村“不忘初心、牢记使命”主题教育整改台 账为村部干部编写，多人内容雷同；个别支部书记学习笔记内容少， 且个人学习笔记出现 3 个笔迹，有的支部委员学习笔记只有一页内容。 （二）精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚定。面对 新形势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只 要不出事”的守成心理，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是持 之以恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到 底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力 突破落实的劲头不足。三是主动担当作为的意识不够强。在工作推进 上习惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不 够，对新常态新方法不适应，思路不够开阔、举措不够创新；特别是 个别班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、对下推诿，推 动工作转办安排的多、下身法抓落实的少。 （三）工作作风方面：一是贯彻执行中央八项规定及其实施 细则精神不够到位、彻底。虽然能较好落实中央八项规定及其实施细 则精神，也能够驰而不息的纠正“四风”，在防止问题反弹方面也做 了大量工作，但对当前反腐败斗争面临的研究形势把握不准，对“四 风”问题特别是形式主义、官僚主义隐身变形问题自查自纠不及时， 监督制止不够有力。二是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展 “转变作风改善发展环境年”活动，下气力抓了党员干部作风改进， 但在抓长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不够足，追责问责力度不够大， 农村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，制度纪律遵守坚持不够 到位。三是管党治党责任落实不到位。虽然持续狠抓党委主体责任和 班子成员“一岗双责”落实，但还存在履行监督责任不到位，党员干 部的日常教育管理不够严格，责任压力传导不到位，班子成员对联系 包抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时，对有违纪行为的党 员干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还不够高。 （四）开展调查研究方面：一是思想认识有误区。部分班子 成员认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究是上级部门做决策、 搞研究的必备程序，有与己无关的错误认识，对镇党委要求定期分配 的调查研究任务，思想上不够重视，行动上不够积极主动，存在应付 差事、蒙混过关的思想。二是调查研究的实效性不够强。班子成员对 分管领域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，没有以推动工作、 破解问题为出发点，存在为完成调研任务而调研的形式主义，一些调 研工作质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。 （五）意识形态责任制落实方面：虽然能够坚持对意识形态 工作勤部署、常安排，建立了《党建微信群管理办法》，但未建立网 络舆情应急处置及热点问题应急处置办法，村级“一支一群”党员也 没有做到全部实名认证，在网络意识形态领域安全管控工作上还存在 潜在的安全隐患问题。个别班子成员对新形势下加强和做好意识形态 工作的重要性和必要性认识还有欠缺，“一岗双责”职责履行不够充 分，检查指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责 任落实还有一定差距。 三、产生问题的原因分析 针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行了剖 析，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面： 一是理论学习抓得不紧。对 xxx 新时代中国特色社会主义思 想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的 创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条例》的把握不深， 没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把自己融进去，许多时 候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是 xxx 新时代中 国特色社会主义思想，没有很好地运用 xxx 新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研 究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策 和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。 二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足， 思想认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思 维、老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，随着工作头绪 越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头有所减弱，缺乏 “钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问题表面上是工作问题， 实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足，特别是 重点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、 怕引起信访，有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识，错过 了处置的最佳时机。 三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面， 觉得基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党章党纪、 法律法规作为高标和准则，往往习惯满足不越轨、不触线、不出事， 对党员干部违纪行为制止惩处不力、警示震慑不够，致使一些党员干 部对纪律规矩、法律法规没有敬畏感，最终违法乱纪、栽了跟头。 一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行 还不够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不够经常，廉 政风险防控不够有力有效。 四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作 风的各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细化、量化程度 不够，缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很好担当起“抓班子、 带队伍”的责任，对一些党员干部的违纪违规行为发现不及时、制止 不果断、惩处不到位。同时，一些关键环节和重点领域监管机制还不 够健全，日常检查落实力度也不够大，加上一些党员干部自我约束能 力差，惩处力度不够，削弱了制度的刚性约束力。 四、整改措施和努力方向 一是政治上求“强”，不断强化担当意识。坚持以党的政治 建设为统领，深入学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩， 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护 xxxxx 党中央 的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始 终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以 xxx 为核心的 党中央保持高度一致，全力推动中央、省市县委决策部署落地生根。 不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥 班子的政治功能和政治作用，统筹推进牛果劳产业发展、项目建设、 村庄环境卫生综合整治、脱贫攻坚等工作任务落实。 二是思想上求“新”，持续深化理论武装。深入开展“不忘 初心、牢记使命”主题教育活动，坚持用党的创新理论武装头脑，在 学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持领导 班子带头原原本本学习《xxx 谈治国理政》第三卷等党的最新理论读 本，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实 学习制度，镇党委中心组每月至少组织 1-2 次专题学习研讨，机关 党支部每月至少组 4 次集体学习、农村党支部每月至少组织 1 次集体 学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。进一步加强成果考核运 用，将党员的学习情况纳入年度考核，与评先荐优、干部选任相挂钩， 切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。 三是作风上求“实”，严肃认真履职尽责。持续用力落实好 “周计划、月督查、季调度、半年和年终考核兑现”的工作推进机制， 按照领导干部定岗，将各项工作任务分解到人，进一步明确目标、落 实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。坚持一线工作法， 做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，紧盯目标 任务，一件一件抓到底，进一步强化“年初建账、年中查账、年底交 账”的过程管理手段，坚决克服“差不多”思想，转变“局外人”作 风。进一步加强调查研究，班子成员每月到村专题调研 1 次以上，每 年撰写高质量调研报告不得 4 篇以上。不断加强对意识形态工作的领 导，强化责任落实和压力传导，加强重大舆情分析研判和风险防控应 急处置，全面提升舆论管控能力。 四是自律上求“严”，树牢勤政务实作风。严格执行“准则” “条例”和中央八项规定精神及其实施细则，进一步修订完善公务接 待、公务用车辆管理等管理办法，从严执行报告审批制度。坚持正向 激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起， 从细节做起，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事 的实际行动为干部职工作出表率。完善与干部职工定期谈心谈话制度， 教育引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风。持 续抓好案件查办，切实加强惠农资金落实、低保评定、贫困人口进出、 项目建设等重点领域风险防控，加大案件查处力度，坚决查办侵害群 众利益的不正之风和腐败问题。强化干部培养教育，抓实抓细支部工 作，提高镇村干部廉洁从政能力，全力营造风清气正的干事创业环境。 2021 年组织生活会对照检查报告 按照区委组织部《关于召开 2020 年度基层党组织组织生活会 和开展民主评议党员的通知》（忻府组通[2020] 4 号）要求，紧扣 “改革创新、奋发有为”这一主题，围绕深入学习贯彻 xxx 新时代中 国特色社会主义思想。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决 做到“两个维护”， 改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的 决策部署。在深入学习研讨基础上，广泛征求意见，认真开展谈心谈 话，深入查摆问题，深刻剖析存在问题的原因，认真制定整改措施， 形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下： 一，存在问题 （一）发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距， 抓 具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党 的路往方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的 传达费彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级 党组织同频共振。二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不 够，在学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神 等方面示范引领作用不够突出，引导党员树牢“四种意识"，坚定“四 个自信”，坚决做到“两个维护”上还有差距 ，支部的战斗堡垒作 用有待进一步增强。 （二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不 够及时，疲于应付办公室各类临时性事务，落实上级党组织工作部署 上动作不够快，缺乏超前意识，一定程度上存在见子打子、被动应付 现象。二是落实工作成效不够明显，对于上级做出的决策部署一定程 度上还存在着重布置、轻落实的问题，在抓工作落实上，还存在以会 议落实会议的情况，认真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促抓 得不够紧，缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。 （三）定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经 常性不足，严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活 若干准则》上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足， 落实主题党日，谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生 活的质量不够离。在落实“三会一课”制度，民主评议党员，批评与 自我批评等方面还存在一定的形式主义，组织生活的政治性、思想性、 原则性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通情感交流，促进 工作的成效不够明显。 （四）严格党员日常管理监督方面，一是思想重视不够，在 对党员的教育管理上认识还存在偏差，认为党员干部政治标准高，政 治要求严，纪律作风好， 是一个能够白我管理，自我约束的群体， 把 更多精力放在了业务学习和技能培养上，对党员的日常监督管理有所 放松。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完普党员的日常监督 管理上思考探索不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立 有效的管理制度和约束机制来管人管事；日常工作中，组织支部党员 学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防 微杜渐，咬耳扯袖的监督提醒不够。同时，在党员的教育管理上还有 一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多裁花，少挑刺”的好人主 义思想。 （五）联系服务群众方面，一是深入基层频次不足，常常忙 于事务性工作多，工作上沉下去的时间少，浮在面上的时候多，特别 是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少，静下心来思考 少，一些工作知其然，不知其所以然，参谋助手作用发挥有差距。二 星服务意识不够强。工作中存在一定的唯上感想，对领导十分关注的 事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的，细小的工作积报性不 够，主动性不强。 （六）改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神 还有差距，对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反 击不彻底。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于 现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求， 开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多，视野不 够开阔，不敢大胆钻，大胆管；有的存在依赖思想，习惯当“二传手”， 缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的实效性有待进一步提亮。 二、原因分析 （一）政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主观 世界，加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力 对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要 思想、科学发展观，特别是 xxx 新时代中国特色社会主义思想进行系 统的学习，学习浮于表面，态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的 浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少，运用少，致使思想上 统一不够， 认识不高，贯彻不够自觉。党员干部的示范带头作用发 挥不突出，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。 （二）党性锻炼抓得不够牢。从支部领导班子来看，党性锻 炼的自觉性不够。少数班子成员对全党正在经受“四大考验”。防范 “四大危险”的严峻形势认识不足。缺乏应有的警醒，对一些消极负 面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高自我约束的自觉性不够强。 直按导致了党性锻炼的不充分。 （三）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识 树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系. 接受群众的监督不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对 “为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。对“不忘初心、 牢记使命”认识不够深 （四）纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执行政治纪 律和政治规矩的严肃性和重要性认识不足，对上级纪律要求和文件精 神的学习把握不充分， 对个人言行的示范效应的认识不到位，把自 己等同于一般党员，缺乏高标准，严要求.认为只要自己干净干事， 不违法违纪就能身正不怕影子斜。对执行纪律规定缺乏高度的政治责 任感，不能主动投身到严肃党内政治生活，净化党内政治生态工作中， 不能以铁的纪律加强对支部觉员的教育，管理和监督。 三。整改措施 （一） 加强理论武装，筑牢思想政治基础。一是切实提高政 治站位。班子成员带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合 格党员、一名党员干部的标准要求自己，把对党忠诚放在第一位，把 讲政治作为立身之本，切实把牢政治方向，站稳政治立场，提高政治 站位.始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立“四个意 识”， 坚定“四个自信”。坚决做到 “两个维护”.二是筑牢思想 根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展“不忘 初心，牢记使命”主题教育，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学 习，学深悟透 xxx 新时代中国特色社会主义思想，做政治上的“清醒 人”、思想上的“明白人”， 始终在政治上，思想上与党中央保持 高度一致。三是坚持和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会 一课”制度，以开展“主题党日”为主要载体。采取“主题+专题” 的形式。加强对党的政治理论。路线方针及政策法规的学习，每年集 体学习不少于 12 次，集体学习研讨每季度不少于 1 次。不断提高班 子成员理论素养和政策水平。 （二） 强化党性锻炼，提高政治建设水平。一是始终把讲政 治摆在首要位置 .把政治属性作为支部班子的第一属性，不断提高支 部政治建设水平和班子成员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏 锐性和政治鉴别力，时时对照党章要求检视自身，校准言行，拧紧思 想“总开关”， 永葆政治本色。二是坚持抓好党建是最大的政绩。 全面落实党建主体责任.从严管党治党.把党建工作压力传导到每一 名党员，扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实领 导干部讲党课，“双重组织生活会” 。谈心谈话、批评和自我批评， 集体“政治生日”等制度。三是定期开展主题党日。传统教育、警示 教育等丰富多彩，有效管用的组织生活.突出政治学习和教育，突出 党性锻炼，突出思想交流，培养班子成员及支部党员情趣高雅，坚定 纯洁的精神境界。 （三）树牢群众观点，增强服务意识和宗旨意识。牢固树立 为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把人民群众满 意不满意作为行使权力的根本标准，为党员干部立好标杆、作好表率。 （四）强化纪律意识，推动工作作风持续转变。自觉加强党 章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“两个务必”。 严格自律，厉行节约。反对铺张浪费，树立“艰苦奋斗、勤俭节约" 的良好风气。带头遵守执行中央“八项规定”精神，以身作则，以上 率下，严格遵守执行《党章》、《准则》、《条例） 等要求。着力 增强党员的自我约束力控制力，净化“社交圈”. 坚守底线，不踩红 线，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不拿原则换人情，不用 权力搞交易牢固树立党员干部公道正派，以苦为乐，甘为人梯的良好 形象。