换届选举心得体会【精编版】

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换届选举心得体会【精编版】

‎  【导语】心得体会其实就是简略写出自己阅读过的书籍或文章的内容,然后写出自己的意见或感想。换而言之就是应用自己的话语,把读过的东西,浓缩成简略的文字,然后加以批评,最重要的是提出自己的看法或意见。那么,为了方便您的写作,今天XXX就为您精心整理了换届选举心得体会【精编版】,供您参考,希望对您有所帮助。‎ ‎  换届选举心得体会(一):‎ ‎  这天例会组织学习了××县委书记胡健勇严重干扰换届纪律的典型案例。在认真学习案例后,部里又组织与会众人做了简短的发言体会,我感触良深。会后我又重新学习了一遍换届纪律的相关文件和要求,使自己对换届相关工作有了一个较全面的认识,以下我的几点感想。‎ ‎  一、严肃纪律、端正风气 ‎  众所周知,每逢换届选举之际,总会有一些干部急功近利,想透过换届选举之际挪挪位置,换个更好的岗位。一些干部由于疏于学习提高,放松了对自身的要求,思想觉悟不够、心术不正,无视换届纪律的严明性,为谋求权利不惜顶风冒险,做出违反法纪的事情。一些急于求成的干部,不安心自己的本职工作,心神不定,精神敏感,为能够获得更好的职位跑人情、拉关系,到处请人关照,甚至不惜做出买官跑官的事情。一些年龄已经到点、受到限制的干部,不能正确对待自己的进退去留,抱有船到桥头车到站的消极想法,做一天和尚撞一天钟,闲置手中权力,不把权力服务于人民,更别提为群众办好事办实事。更有甚者,置原则纪律不管不顾,不但跑官要官、买官卖官,还消极腐败、贪图享乐,严重损坏了党在人民心目中的形象,造成恶劣的影响。于××县委书记××算的上是其中的典型了。因此,务必把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程,严肃纪律关系到换届目标的实现,只有铁的纪律才能够构筑起一道道的高压线,把保证换届风清气正作为一场硬仗来打,透过严肃纪律、端正风气,进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准,进一步鲜明崇尚实干的用人导向,切实为社会的发展带给强有力的保障。同时在查处腐败案件的治标基础上,不断 ‎  完善相关制度、防止新的腐败发生,是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路,并进一步走向完善。另外要扩大监督,尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。这样,透过有效的纪律和管理机制,构成良好的换届之风,确保换届工作的顺利进行。‎ ‎  二、加强学习,明确职责 ‎  做为一名基层工作人员,在学习这天于都县委书记胡健勇严重干扰换届风气的典型案例后,我认为要做到以下几点:‎ ‎  一是进一步学习换届选举相关纪律,提高自身党性修养和思想素质,正确看待组织的需要,正确行使民主权力。要以高度的政治职责感对待换届工作,加强业务学习,抓紧时间尽快了解和掌握换届相关法律、法规政策,个性是要把实施方案吃透,按照时间安排,循序渐进,规范操作,稳扎稳打地开展换届工作。严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准”的要求,始终持续清正廉明的心态,坚决抵制不正之风,在换届选举过程中绝不做说人情、跑关系、拉票贿选的帮凶。‎ ‎  二是认真做好本职工作,避免心浮气躁和精神敏感,正确看待上级领导的进退去留,正确行使手中的权利为群众服务,多为老百姓办好事和实事。在换届期间都要切实的担负起岗位职责,高质量、高效率地完成好各项工作任务,正确应对个人的流转进退,统筹处理好换届与促进各项工作的关系,切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散,确保换届环境风清气正,确保换届工作圆满完成。‎ ‎  三是廉洁自律,时时处处维护党的形象。在换届工作过程中,可能遇到各种不利于换届工作的矛盾纠纷和问题,对于这些纠纷和问题,要始终坚持以一个共产党员的标准,认真对待,主动出击,正确引导,从速化解,绝不能随之任之,更不能附和助长。相信只要人人都重视这项工作,每个干部都认真对待,换届选举各项工作必须会取得圆满成功。‎ ‎  换届选举心得体会(二):‎ ‎  透过20xx换届之年,将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进入各级领导班子,必将大大增强领导班子的整合力和凝聚力,提高领导班子整体发展力潜力,为加快转变经济发展模式、推动科学发展带给坚实有力的组织保证和政治保证,严肃换届选举纪律心得体会。‎ ‎  一、提高换届选举的职责感和使命感。‎ ‎  换届选举关系到各级领导班子的领导力、整合力;关系到我国社会的发展的潜力;关系到人民的根本利益。如果换届风气不好,就会扰乱干部群众思想,就会偏离社会科学发展路线,就会失去选人用人的公正性和公平性。我们必须要认真贯彻落实中央、省委关于换届工作的纪律要求,进一步增强换届选举的职责感和使命感,促使换届工作的纪律要求落到实处。‎ ‎  二、加强组织领导 ‎  全面明确、落实相关领导的工作职责,把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程上来;纪检机关和组织部要相互配合,构成合力;要建立健全严肃换届纪律的工作职责制,既要抓好对本级各项职责的落实,又加强对下级的督促监督,加强考核,在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时,开展严肃换届纪律状况问卷调查和换届风气的民主测评,把问卷调查和民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。‎ ‎  三、确保换届风清气正 ‎  只有在换届过程中发挥民主,营造一个风清气正的环境,才能提高广大干部的工作用心性,让有提拔前景的干部放心、让广大群众放心。这就要求有关干部对党组织的建设高度负责、对人民群众的事业高度负责,对选举工作高度负责。坚持做到选人用人和知人善任,进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准,严格遵守好干部制度。‎
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