单位与职工解除劳动合同范本

单位与职工解除劳动合同范本

单位与职工解除劳动合同范本 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效 力，解除双方的权利义务关系。 单位与职工解除劳动合同是什么样子 的？下面可参考提供的范本哟。 单位与职工解除劳动合同范本 甲方： _________有限公司（以下简称甲方） 乙方： _________（以下简称乙方） 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意 解除劳动合同关系。 经双方协商一致， 签订本最新解除劳动合同书样 本如下： 1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务 随之终止； 2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括 但不限于经济补偿金、 提前通知解除劳动合同赔偿金、 相应比例的年 终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大 写） ，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民 币元（大写） 3. 甲方为乙方缴纳四金 （包括基本养老保险金、 基本医疗保险金、 失业保险金、住房公积金）至年月日止。 4. 甲方根据相关劳动法规和规定， 向乙方提供劳动合同解除的证 明并办理相关退工手续； 5. 乙方应当于本协议签订后 3 日内妥善办理所有工作移交手续， 离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为， 否则将承担相应的法律 责任及所造成的全部损失。 6. 乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲 方劳动合同专用章后生效； 甲方（盖章） _________有限公司 乙方（签字或盖章） _________ 法定代表人或授权委托人 （签字或签章） 说明：依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定：严重 违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 这里有两个地方需要注意的： 一是单位规章制度程序必须符合法律的规定； 二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权 利， 即企业可以单方面解除合同， 只要公司把自己应该做相关手续做 足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。 [ 单位与职工解除劳动合同范本 ] 相关文章：