关于卖服装的月总结

关于卖服装的月总结

关于卖服装的月总结 服装销售月份 x 月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有 了一点收获， 我感觉有必要对自己的工作做一下总结。 目的在于吸取 教训，提高自己， 以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以 后的工作做的更好。 下面我对这一个月的工作进行简要的总结。 我是 今年 x 月 x 号来到劲霸男装专卖店工作的， 在进入贵店之前我有过女 装的销售经验， 仅凭对销售工作的热情， 而缺乏男装行业销售经验和 行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后， 一切从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到 销售和服装方面的难点和问题， 我经常请教店长和其他有经验的同事， 一起寻求解决问题的方案， 在对一些比较难缠的客人研究针对性策略， 取得了良好的效果。 现在我逐渐可以清晰、 流利的应对客人所提到的 各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场 的认识也有一个比较透明的掌握。 在不断的学习劲霸男装品牌知识和 积累经验的同时， 自己的能力， 销售水平都比以前有了一个较大幅度 的提高。同时也存在不少的缺点： 对于男装市场销售了解的还不够深 入，对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱 ( 如：质地，如何清洗熨 烫等 ) ，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿 出一个很好的解决方法。 在与客人的沟通过程中， 过分的依赖和相信 客人。 在下月中下面的几项工作作为主要的工作重点： 1 、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售 团队： 销售人才是最宝贵的资源， 一切销售业绩都起源于有一个好的 销售人员， 建立一支具有凝聚力， 合作精神的销售团队是我们店的根 本。在以后的工作中建立一个 *** ，具有杀伤力的团队是我和我们所 有的导购员的主要目标。 2 、严格遵守销售制度： 完善的销售管理制度是让销售人员在工作 中发挥主观能动性， 对工作有高度的责任心， 提高销售人员的主人翁 意识。 这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。 我坚决服从店内 的各项规章制度。 3 、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问 题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质， 在工作中能发现问题 总结问题并能提出自己的看法和建议， 把我的销售能力提高到一个新 的档次。。 4 、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。 根据店内下达的销售任务， 坚决完成店内下达的十七万的营业额任务， 打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日 ; 以 每周， 每日的销售目标分解到我们每个导购员身上， 完成各个时间段 的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长 的指导方针， 团队的建设是分不开的。 建立一支良好的销售团队和有 一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 服装专卖店销售月度工作总结 XX 月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有 了一点收获， 我感觉有必要对自己的工作做一下总结。 目的在于吸取 教训，提高自己， 以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以 后的工作做的更好。 下面我对这一个月的工作进行简要的总结。 我是 今年 XX月一号来到 XX男装专卖店工作的， 在进入贵店之前我有过女 装的销售经验， 仅凭对销售工作的热情， 而缺乏男装行业销售经验和 行业知识。为了迅速融入到 XX男装这个销售团队中来，到店之后， 一切从零开始，一边学 __ 男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销 售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事， 一起寻求解决问题的方案， 在对一些比较难缠的客人研究针对性策略， 取得了良好的效果。 现在我逐渐可以清晰、 流利的应对客人所提到的 各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场 的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学 __ 男装品牌知识和积 累经验的同时， 自己的能力， 销售水平都比以前有了一个较大幅度的 提高。同时也存在不少的缺点： 对于男装市场销售了解的还不够深入， 对 XX男装的技术问题掌握的过度薄弱 （如：质地， 如何清洗熨烫等） ， 不能十分清晰的向客户解释， 对于一些大的问题不能快速拿出一个很 好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。 在下月中下面的几项工作作为主要的工作重点： _关于卖服装的月 总结。 1 、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售 团队： 销售人才是最宝贵的资源， 一切销售业绩都起源于有一个好的 销售人员， 建立一支具有凝聚力， 合作精神的销售团队是我们店的根 本。在以后的工作中建立一个和谐， 具有杀伤力的团队是我和我们所 有的导购员的主要目标。 2 、严格遵守销售制度： 完善的销售管理制度是让销售人员在工作 中发挥主观能动性， 对工作有高度的责任心， 提高销售人员的主人翁 意识。 这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。 我坚决服从店内 的各项规章制度。 3 、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问 题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质， 在工作中能发现问题 总结问题并能提出自己的看法和建议， 把我的销售能力提高到一个新 的档次。 4 、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。 根据店内下达的销售任务， 坚决完成店内下达的十七万的营业额任务， 打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日；以 每周， 每日的销售目标分解到我们每个导购员身上， 完成各个时间段 的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为我们 XX男装专卖店的发展是与全体员工综合素质， 店长的 指导方针， 团队的建设是分不开的。 建立一支良好的销售团队和有一 个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。 本文是关于服装销售月工作总结，欢迎大家阅读借鉴。 x 月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也 有了一点收获， 我感觉有必要对自己的工作做一下总结。 目的在于吸 取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把 以后的工作做的更好。 下面我对这一个月的工作进行简要的总结。 我 是今年 x 月一号来到 xxxx 专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女 装的销售经验， 仅凭对销售工作的热情， 而缺乏男装行业销售经验和 行业知识。为了迅速融入到 xxxx 这个销售团队中来，到店之后，一 切从零开始，一边学习 xxxx 品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售 和服装方面的难点和问题， 我经常请教店长和其他有经验的同事， 一 起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略， 取得了良好的效果。 现在我逐渐可以清晰、 流利的应对客人所提到的 各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场 的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习 xxxx 品牌知识和积 累经验的同时， 自己的能力， 销售水平都比以前有了一个较大幅度的 提高。 同时也存在不少的缺点： 对于男装市场销售了解的还不够深 入，对 xxxx 的技术问题掌握的过度薄弱 ( 如：质地， 如何清洗熨烫等 ) ， 不能十分清晰的向客户解释， 对于一些大的问题不能快速拿出一个很 好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。 在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点： 1 、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销 售团队： 销售人才是最宝贵的资源， 一切销售业绩都起源于有一个好 的销售人员， 建立一支具有凝聚力， 合作精神的销售团队是我们店的 根本。 在以后的工作中建立一个和谐， 具有杀伤力的团队是我和我们 所有的导购员的主要目标。 2 、严格遵守销售制度： 完善的销售管理制度是让销售人员在工 作中发挥主观能动性， 对工作有高度的责任心， 提高销售人员的主人 翁意识。 这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。 我坚决服从店 内的各项规章制度。 3 、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现 问题， 总结问题目的在于提高我自身的综合素质， 在工作中能发现问 题总结问题并能提出自己的看法和建议， 把我的销售能力提高到一个 新的档次。。 4 、销售目标： 我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。 根据店内下达的销售任务， 坚决完成店内下达的十七万的营业额任务， 打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日 ; 以 每周 ，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间 段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为我们 xxxx 专卖店的发展是与全体员工综合素质， 店长的 指导方针， 团队的建设是分不开的。 建立一支良好的销售团队和有一 个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 以上是我的一些不成熟的建议和看法， 如有不妥之处敬请谅解。 一间卖衣服的销售店的业绩不是靠个人的能力和销售就能支撑 得起的，它靠的是我们这一个团队合作的力量才足以支持。 下面是带 来的卖衣服的销售心得，希望对大家有帮助。 前几天公司组织了全系统的店长到上海参加学习培训，感谢公 司领导对我的信任与帮助， 给我这次学习的机会， 通过此次学习培训， 使我认识到自己在以后的工作中还需不断进取不断学习。 努力提高自 己的业务技能、工作质量、和服务责态。 在此次学习培训中，我们不但学了营销理论知识，还学了技能 与生活体验。 使我深刻体会到此次学习培训的重要性。 在今后的工作 中，我将改变以往的工作思路，着力提高服务质量和服务水平，认真 践行 “与客户共赢”的服务理念，在平时工作中我会认真贯彻执行 公司的有关精神，进一步解放思想，与时俱进，认真履行一名店长的 工作职能，听取客户的意见， 改善客我关系，从而提高客户的满意 度，忠诚度。强化基础管理夯实发展根茎，深化队伍建设激发内部活 力，注重思想文化推动企业发展。 通过此次学习培训结合自身的工作 我有以下学习心得。 _ 关于卖服装的月总结。 一、市场 市场是一个企业的灵魂，任何一个企业的发展都离不开市场， 谁拥有了市场谁就会得到发展的空间和生存。 而市场又是由客户组成 的，换句话说谁拥有了客户就得到了市场， 而客户是要靠我们的真诚 与优质的服务来赢得的。 那么作为一名店长首先要了解市场， 而且要 了解市场特征，社会消费特征，消费群体。而我们兴化是具有水乡特 色，社会消费在江苏适中， 兴化服装行业更是数不胜数，要想在这片 有限市场空间中上求的发展，那就要我们充分挖出市场潜力。 二、品牌 首先我们要了解什么是品牌， 品牌就是用于 “识别” 和 “区分” 某个产品的生产地和生产者，在同行竞争对手的产品和服务的区分。 品牌是无形的，它的内涵体现在它的知名度、美誉度、市场表现、信 誉价值。我们现在要以我就是品牌为主体，做好我们的服务品牌，让 客户对我们的服务品牌得到认可。从而赢得市场。 三、服务 当今社会我们要从坐商中走出来，改变以往的营销方法，变成 服务营销， 而服务是无形特征却可给人带来某种利益的可供有偿转让 的活动。服务营销的核心是服务理念，服务理念的核心是客户导向， 它是建立在关系营销和客户满意理论基础之上的。 而服务的价值在于 服务的功能价值和服务的感情价值。 所以说我们现在不是卖的产品而 是服务。 四、存在不足 1 、对自己工作要求不高，没有工作目标，找不到工作方向。总 认为只要完成公司领导下达的工作任务。而其它的与自己无关。 2 、在平时的工作中我基本按照自己的工作流程来进行， 缺乏创 新的思路和大胆的革新。 今后我要努力使各项工作有新的起色。 要不 断创新工作思路。 3 、是怕学习，缺乏学习主动性，和刻苦钻研的精神，总认为工 作忙，没有多余的时间。没有工作目标，找不到工作方向。今后要加 强业务理论知识的学习，提高个人素质，提高自己的工作能力。 4 、是团结协调组织能力不强，还需对姐妹们加强沟通，做好她 们的思想工作，齐心协力完成公司下达的各项任务。 总之在以后的工作中，我将按照公司的意图开展工作，尽职尽 责，真诚工作，潜心做事低调做人，以一颗平态的心、感恩的心，来 回报公司领导对我的信任与支持。 带领姐妹们同心协力把兴化女装店 提高到一个新的高峰。因此，我会以 20xx 年为新的起点，以求真务 实的工作作风、以强烈的使命感、高度的责任感和敬业精神、脚踏实 地地做好各项工作， 完成公司下达的销售目标和任务。 只要我们真心 的付出，就一定能得到消费者长期的认可和信任，赢得市场，赢得信 任。姐妹们让我们共同行动起来吧 ! 回归到理性的状态中来，踏实干 事，认真工作， 我们的企业才会快速发展。 我们的明天才会更加美好。 来到 xx 公司已经有 40 多天了， 非常高兴能够加入 xx 公司， 我 今年 6 月毕业后正式进入 xx 公司， 成为了一个 xx 公司的新员工， 我 感到非常荣幸 ! 虽 然还不到两个月， 但是在这短短的时间里， 我却时 刻感受着关怀与温暖。 这里有关注我们成长的领导， 他们的谆谆教诲 让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位 置、明确自己的目标， 这里有以亲身经历为我们指路的同事， 他们用自己的经验帮助我们更 快地熟悉自己的工作流程， 使我们实现由学校人向职业人的转变， xx 为 每一个员工都提供广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创 造自己的人生。 xx 有着自己独特的培训制度，每一位来到 xx 的新员工都会在 xx 完善的培训制度中获益，记得刚来到 xx 时，是公司的办公室部门 对我们进行指导培训，主要是企业文化方面的培训，使我们对 xx 的 发展历程有了更清醒的认 识，接下来是分配到了销售处进行培训， 销售处是一个充满活力的部门， 由于我们是刚来到销售处， 同事们对 我们很是照顾，向我们讲述他们的工作经历，并不断地 指导我们接 触业务上的一些工作， 经过一段时间的学习， 我们对销售处的基本工 作也有了一定程度的了解，这对我以后开展工作有着很重要的帮助， 很荣幸我们销售 处有着这么热心的同事。 经过这些天的培训，我也学习到了很多，使我懂得了要尽快实 现角色的转变尽快的融入新的工作环境，在这个过 程中我们难免会 有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。从我们加入 xx 的那一天 起，我们就是 xx 的一名员工，也已经不再是以前的学生，因为这样 我们要加快 熟悉公司的各项规章制度、增强自己的纪律性，以此来 严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入工作环境。我 也清醒的知道自己还有很多方面的不足， 需要学习的东西还有很多 很多，所以我还必须更加努力。 _ 关于卖服装的月总结。 为期一天的培训已经结束了， 回顾当天 的学习收获， 我感慨很多， 收获也很多， 体会也有很多· ·····首 先感谢公司给了我这一次外出培训学习的机会， 通过这次得学习让我 学到了不少关于销售和人生的知识， 相信能在以后的道路上给我指引 正确的方向。 如今，在这林林总总的运动品牌竞争中，每一个导购员都是精 准销售，有战术，有制度，有方法，但是，每当竞争再上升一个程度 的时候，为了自己的销售业绩，往往都会用尽办法的把东西卖出去， 当然，这未必不可行，不过，这样所销售的业绩是短暂和偶然的，因 为不是所有的顾客都会轻易的被你蒙混过去， 我们应该用良好的服务， 优质的商品为品牌树立口碑， 从而得到一个又一个的回头客· ····· 通过这次培训，让我对销售有了更深一层的认识，首先，一间 店的业绩不是靠个人的能力和销售就能支撑得起的， 它靠的是我们这 一个团队合作的力量才足以支持。团队是什么 ?按照老师所说的，团 队是一个有口才的人领导一群有耳朵听的进去的人一起协同合作的 团体。 它是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体， 而我们身为这个团队中的成员，每个人都有自己所在的意义和价值， 都有自己的工作和职责， 而我们所要做的， 不但要做好自己分内的工 作，担负起自己的责任，而且，更重要的，是要和其他同事发挥团结 合作的精神，紧密合作，共同创造辉煌的业绩。这样的销售才会进入 良性循环，销售方面才会令人更容易接受，整个团体才会有活力，每 个人的热情才会持续不减， 这样对于我们， 对于整间店铺只会有益而 无害。 作为个人而言，除了要遵守店铺的营销流程外，更重要的是要 努力提高自身的沟通能力， 要有一定的沟通技巧， 要做顾客喜欢的导 购，因此，老师也为我们总结了几点： 一、外表要整洁，要有礼貌和耐心 ; 二、保持良好的人员形象，专业的服务态度 ; 三、能够提供快捷的服务，要设身处地的为顾客着想，从而提 高自己的销售业绩 ; 四、要有足够的产品知识，专业的销售形象，良好的沟通表达 能力; 五、强调产品的保养事项并能够提出建设性的意见，帮助顾客 做出正确的商品选择 ; 六、关心顾客的利益， 急顾客之所急， 借此拉近与顾客的距离， 培养回头客 ; 七、做好售后工作，耐心的倾听顾客的意见和要求，记住顾客 的偏好，这样才能留住回头客并能够为公司收集有益的信息， 有助于 企业和品牌的发展。 还有最重要的一点， 我们要富有感染力， 我们每一天都穿工衣、 工鞋，爱上我们自己的商品， 在为顾客介绍商品的时候， 我们的眼神、 语调、 手势等肢体语言都是一种无形的感染力， 这样更容易拉近与顾 客之间的距离， 从而让顾客更相信我们为他所介绍的商品。 总而言之， 这次的学习是快乐的，收获是愉悦的 ! 再次感谢公司给予我这次学习 的机会，我将在今后的工作生活中学以致用， 真正发挥出学习的用处 ! 服装营销是一门基本技能课，是市场营销和服装销售的结合， 是市场营销原理在服装业的综合运用。 下面是带来的导购服装销售心 得，欢迎查看。 服装导购员，简单说来就是在卖场指导消费者购买服装的人， 大部分服装导购员工作不太稳定 , 具备短期性 , 而且难以管理。 此外， 服装导购员不仅是推销员 , 她们在卖场中不仅仅推销商品 , 统计销量 , 而且要对消费者的行为进行观察 , 分析 , 对对手的信息反馈 , 对客户的优质服务等 . 所以，服装导购员的能力提升直接关系着服装企业的发展，但 是多数企业缺乏服装导购员培训心得， 企业对导购员的培训都是在摸 着石头过河， 今天为大家总结了一下服装导购员培训心得的思路， 希 望对服装企业店主们有一定的帮助： 由于很多企业对通路导购存在短期性 , 做为企业对从事服装导 购工作的朋友就应当对他们今后的工作有长远的打算进行引导 , 服装 导购工作兼容统计 , 推销, 陈列 , 市调等 , 是复合性销售人才 , 导购工作 是培训市场部经理最好的学校 , 有了明确的人生目标 , 对导购员来说 就不是一份短期的工作了 , 通过从事导购工作 , 可以学习到很多的产 品知识 , 行业知识 . 此外 , 你还会感受到企业文化 , 企业的历史背景 , 如 果你是国际品牌的导购 , 那样你还会学习到更多的知识 , 甚至于学习 终端管理的科学方法 , 在你职业人生中会重重地写下一笔。 我们在很多卖场发现 , 大多数企业在招聘导购人员时 , 都喜欢找 年轻飘亮的女孩子来从事导购工作 , 这是不正确的 , 因为不同的服装 类型需要不同性别的导购人员 , 包括年龄的选择 . 试想一下 , 如果让一 个女孩去导购男式 *** 。因此 , 企业要根据不同的服装品牌类型来选择 不同的导购员 . 如年龄段 , 性别等的选择 . 1. 导购员的工作日报不能仅仅只记录一天卖出去多少 , 而是要 非常细化的对卖场的人流量 , 服装的销量等进行记录 , 对来这里的人 消费行为特点 , 风俗习惯 , 甚至于对消费者在购物前的心理变化的记 录与分析 , 记录一切与销售与关联的事情 , 间接的与直接的都要记录 , 越祥细越好 , 这不但能及时反馈到公司 , 帮助公司研究开发产品 , 制定 销售政策 , 就是对自己今后的职业生涯的提升也有着很大的帮助 , 所 以观察与分析对一名导购员来说事关重要 . 2. 一般在卖场我们看到的都是导购员对一天的销量的统计 , 因 为这是与导购员有着直接的效益挂钩 , 但是做为企业对导购员的工作 日记应当进行更高的要求 , 导购员的统记工作它应该包含几个方面 , 不光是销量的统计 , 笔者曾见过一本导购工作笔记 , 它记录着一位导 购员负责的十米货架 , 大致是这样的 , 它记录着每天有多少位消费者 光临这里 , 有多少消费者买了多少什么样的产品 , 有多少消费者摸过 多少什么样的产品 , 有多少消费者来这里说过多少什么样的话 , 无论 对产品的褒贬都统统记录下来 . 这些是非常珍贵的商业资料 , 是很有 价值的 . 3. 理货工作对导购员来说是一门必修课 , 产品的陈列有横向 , 纵 向的 , 水平的 , 垂直的排列等 , 在卖场有效生动的产品陈列是向消费者 展示出一幅企业产品的美丽图画 . 所以理货工作要一丝不苟地去完成 4. 做为一名导购员一定要有敏锐的观察力 , 要有火眼金星 , 一位 优秀的导购员 , 它能对大部分来光临卖场的消费者做出很有效的判断 , 她可以通过消费的衣着 , 年龄, 说话 , 行为, 大致猜测到此消费者的文 化层次 , 收入水平 , 以及他应当适合于消费什么样档次的产品 , 我们试 想一下 , 一位开着“奔驰”车来购物的消费者 , 你向他推销 10 元钱 5 双的打折袜子 , 或者是向一位穿着工作服刚下班还没来得及换衣服的 消费者去推销几千块一条的名牌皮带 , 这样能合适吗 ?观察与了解 , 这 样才能更有效地做好导购工作 . 我打过工，知道学生打工很不容易。学生是廉价劳动力，有的 公司很江湖，我们辛辛苦苦赚来的钱还少给，有的是托着不给，还有 的干脆就不给了。今年寒假我来到一家公司打工，我的运气还不错， 遇到了一个好老板， 工作没有上次累了。 那么现在自然先是得选择 好打工的种类。 时下大学生打工无非是做家教， 搞推销，出卖劳动力。 据说现在做家教就等同于骗钱。 这可是我们班上十几位做家教的同学 一致的心得体会。 再说由于这学期就要结束了就算想骗也没有地方骗 了因此做家教显然行不通。搞推销，说句老实话，其实我是很想干这 行的。不就是告嘴皮子混饭吃吗，那还不容易 ?可转念一想，还是不 行，只因为自己面目狰狞。 加上五短身材，我的哥们一致要求我不要 去现丑。说是影响市容，极易让外国游客对广州产生误解。我知道什 么叫金玉良言。 什么叫忠言逆耳。 为了顾全大局， 推销也只好作罢 ---- 说实话，推销实在太苦了。我怕我受不了。 我寒假每天早晨 6：30 起来，下午 6：30 下班。我每天很早的 来到公司把所有的窗户都打开， 把窗户擦了一遍， 然后又把桌子擦了 一遍，地扫了扫又拖了拖，桌子上的文件全部都了一遍。到 7：45 的 时候其它的人都陆续的来了。 我刚来主要是跑跑腿， 给元老们倒倒水， 跟元老们去送送货， 听听他们的工作经验， 慢慢的我干了将近半个月， 老总让我在电脑上发信息，回信息，教我一些有关公司的基本知识。 我慢慢的开始进入工作状态。每天对象是电脑，一天下来，我的眼睛 都成肿的了。打工可真累，我是深有体会呀 ! 但是打工不仅可以增加 收入，减轻家里的负担，还可以通过打工锻炼自己，培养各方面的能 力。打工是人生历练的过程， 是人生很有意义的经历。 边学习边打工， 收获肯定会比在学校里一味读书多得多。 两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”只是古代读书人的美好意 愿，它已经不符合现代大学生的追求，如今的大学生身在校园，心儿 却更加开阔， 他们希望自己尽可能早地接触社会， 更早地融入丰富多 彩的生活。时下， 打工的大学生一族正逐渐壮大成了一个部落，成为 校园里一道亮丽的风景。 显然， 大学生打工已成为一种势不可挡的社 会潮流，大学生的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变。 对于 大学生打工，一直是“仁者见仁，智者见智”，许多人的看法不尽相 同。每个人都有自己的人生模式，我们有理由走自己选择的人生路， 只要把握住自己， 掌握好学习与打工的分寸， 肯定能把大学这个人生 阶段过得丰富多彩。 打工的途径或者形式多种多样，只要是对社会有益，对自己积累 人生经历有益，还能够有少量收入，就可以毫不犹豫的参与其中。老 板对我很好， 对员工们都很好， 第一月虽然没有学到多少东西， 但是， 我对公司的印象还是比较不错。我会更加 本文： 内容仅供参考