十九大新主题对照检查材料（乡镇领导班子）

十九大新主题对照检查材料（乡镇领导班子）

十九大新主题对照检查材料（乡镇领导班子）‎ 根据XX文件精神要求和XX领导班子民主生活会工作方案，‎ 在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意 见，深入开展谈心的基础上，联系自身思想和工作实际，认真进 行了对照检查。现将有关情况报告如下，请同志们评议。‎ 一、学习贯彻党的十九大精神总体情况 一是收看直播现场学。10月18日直播当天，组织全体人员集 中收看十九大召开盛况，聆听总书记十九大报告，做到人在屏幕 外，心在会场中。观看当天下午就组织全体干部职工结合自已的 生活和我县近年来经济社会发生的巨大发展变化，谈学习习总书 记的报告体会感悟，并组织撰写学习心得，加深对报告的理解把 握。‎ 二是通读原文系统学。十九大开幕后,迅速将总书记作的十 九大报告全文印发全体干部职工，做到人手一份，组织全体干部 ‎ ‎ 职工逐章逐句通读报告全文。同时，结合自身学习成果组织“宣 讲式”辅导，围绕基本观点进行“剖析式”答疑，带领大家精读 重点内容、导读主要词汇、解读精神热点，加深对报告的学习领 悟。‎ 三是融入实践深化学。结合十九大学习精神进程，设置“当 前怎么看、以后怎么干”等话题，组织干部职工大讨论，分析发 展形势，筹划下步工作，组织对照十九大精神看不足、对照岗位 职责找差距、对照万无一失查疏漏，坚持边学习边思考、边研究 边感悟，引导大家把学习贯彻十九大精神焕发出的巨大政治热 情，转化为抓作风、推落实的强大内生动力。‎ 二、存在的突出问题 ‎（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 存在的问题。‎ 一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。部分班子成员参加 集中学习应付差事，平时自己很少能积极、主动地抽时间学习政 治理论，这样的学习态度致使对党的十九大一些新的决策部署理 解的不够到位。二是学习停留在一般化，缺乏系统思考，常只局 限于通读，或者是要用到哪部分才会局部深读，对于知识体系和 整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化。三 是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，‎ 没有充分把理论和实践有机结合起来，还不能熟练运用近平新时 ‎- 83 -‎ 代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。‎ ‎（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。‎ 有的班子成员习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而 不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间 节点不汇报甚至到了节点也敷衍；个别班子成员遇到重大事项往 往不请示、不报告,搞先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏。‎ ‎（三）对党忠诚老实方面存在的问题 有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误 主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更 好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过 且过的想法和畏难情绪。有的班子成员宗旨意识不强，党性修养 不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，‎ 当面八面玲珑，背后恶言相向。‎ ‎（四）履职尽责方面存在的问题 一是常态化调查研究不够，深入农村一线机制不健全。乡党 委班子自以为有一定农村工作经验，进村调研，先入为主，用以 前的老经验判断新出现的事物，难以及时发现出现的新问题，不 能很好解决出现的新情况，缺乏解决问题的新办法。乡党委班子 开展调研工作不积极，更多的是按照县上安排亦步亦趋，开展创 新性、有针对性的调研次数少，调研结束后，不总结，不交流，‎ 不通报，致使调研工作流于形式，常态化的调查研究成了“纸上 ‎- 84 -‎ 谈兵”。二是班子成员整体作用发挥不好，工作作风不务实。工 作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需求少，‎ 喜欢“和稀泥”。比如，在低保收费问题上，乡党委班子未能很 好的发挥对村干部的监督作用，致使出现了村干部收取低保办公 费用等问题。三是“三公”经费管理粗放。在日常工作中，节约 使用办公用品的意识不强，没有完全作到纸张正反面使用，没有 养成外出办事随手关灯、关电脑的习惯。公务接待费用管控不精 细，存在预支、超支等违背财经纪律现象，执行预算刚性约束力 不强。公车管理使用不严，租车、维修费用较高。‎ ‎（五）纠正“四风”方面存在的问题 一是发展观、政绩观存在偏差，工作重表面轻实效。在工作 的安排上重点轻面，喜欢搞“面子工程”，重公路沿线、轻山后，‎ 集中人力、物力、财力，在公路沿线打造“亮点”和“精品”，‎ 造成点上和面上工作的关注度失衡、投入失衡、要求和标准失衡。‎ 如近年来的地膜玉米，就有违背自然规律、一味要求集中连片的 现象，导致政府年年投入，工作抓了多年，依然没有全覆盖，受 益的也只是部分群众，将这项普惠制政策落实成了特惠制。二是 与年轻干部职工的谈心交流少，对干部职工的学习生活和工作关 心不够。与年轻干部职工谈心交流少，乡党委班子沉浸在文件简 报中，疲于应付各级检查，放不下架子和年轻干部谈心交流，不 倾听年轻干部心声，不了解年轻干部所思所想，不掌握年轻干部 ‎- 85 -‎ 需求，以至于出现工作脱节，推诿扯皮的现象。三是安于现状，‎ 有时凭经验办事。“等、靠、要”思想严重，习惯于强调客观困 难，等上级安排部署，靠上级政策，向上级要实惠，不去主动作 为，缺乏开拓精神。四是公务接待中存在浪费现象。存在“讲排 场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行政经费开支等 方面控制不严，在接待上级单位时，考虑单位形象过多，有时为 了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人 员过多，厉行节俭不够。‎ ‎（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，没有 坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守 党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，没 有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要 求遵守不严、责任履行不够，对社会上人情往来的抵制意识有所 减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性下降。有的班子成员抓党风 廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的 事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任 务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机 制。‎ 三、产生问题的原因分析 针对存在的突出问题，乡党委班子着重从宗旨意识、党性修 ‎- 86 -‎ 养、作风建设等方面进行了深刻剖析。主要有：‎ ‎1、宗旨意识淡薄。一是对“一切依靠群众”的认识还不深 刻，没有清醒认识到党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人 民群众，个别同志滋生了自满情绪，自以为能力比他人强，向群 众学习不够，和群众交流不深。在政策执行上，安排布置多，听 取意见少。二是对“一切为了群众”的理解还不透彻，有时候干 工作掺杂着对个人利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢 取口碑的私心杂念，没有正确处理对上负责和对下负责的关系，‎ 导致抓点上工作多，抓面上工作少。三是对“从群众中来、到群 众中去”的实践还不到位，调查机制不健全，时间没有保障，调 查研究流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反 应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些工 作安排部署与群众期盼存在差距。‎ ‎2、党性锻炼不够。思想理论武装和主观世界改造有所放松。‎ 我们存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼不够，思想理论武 装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同 程度出现了偏差。一是思想上对理论学习重要性认识不够，在主 导产业、种草养畜方面抓得比较紧、下的功夫比较大，对党的十 九大精神和习总书记的重要论述学得不多不深不透。二是与时俱 进地加强理论修养不够，对经济快速发展、社会深刻转型带来的 各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动及时地加 ‎- 87 -‎ 强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的偏差，运用科学理论 指导实践、解决实际问题的能力不强。三是理念和实践有些脱节，‎ 心中想的是党的事业为先、人民利益至上，信奉的是马列主义，‎ 但有时在落实上却表现出唯上主义和功利主义。‎ ‎3、作风不够务实。一是反映实情的氛围还没有完全形成。‎ 没有深刻理解习近平总书记所说的“人们只有在那些愿意听真 话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲 真话”的含义，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，‎ 批评与自我批评坚持得不够好，班子成员之间的相互提醒拉不下 面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。二是办实事还不够细致，‎ 未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起，对一些具体 问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致 不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。三是求实效还不 够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子 工作到位就问心无愧了，导致一些工作的实际效果与最初打算相 距甚远。‎ ‎4、艰苦奋斗不足。勤俭节约的优良传统有所淡化。我们在 ‎“四风”方面存在的诸多问题，重要原因是在于艰苦奋斗精神不 足，思想上没能真正牢记“两个务必”，放松了贯彻党的厉行节 约的要求，导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。一是思想上自我 约束不够，认为只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问 ‎- 88 -‎ 题。二是认识上简单算“经济账”，认为为了展示单位形象，公 务接待应该上档次，必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的，对一 些铺张浪费行为，往往睁一只眼闭一只眼。三是工作中自我加压 的动力不强，自我感觉良好，不愿意再俯下身子、下深水做艰苦 的工作，没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解 决，对一些进入“深水区”的工作和敏感问题，各种顾虑较多。‎ 四、今后努力方向和整改措施 针对以上存在的问题，乡党委班子计划从以下五个方面进行 整改：‎ ‎1、进一步强化班子理论学习。健全党委班子集体学习制度，‎ 制定学习计划，确定学习内容，乡党委中心组坚持每月集体学习 一次，学习党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社 会主义思想。在集体学习时鼓励班子成员踊跃发言，谈学习心得，‎ 谈看法观点，谈意见建议。督促班子成员坚持抓好个人自学，多 撰写读书笔记、心得体会和调查报告，定期向乡党委报告个人学 习情况。通过强化理论学习，坚定理想信念，提升道德修养，切 实增强班子的凝聚力和战斗力。‎ ‎2、进一步强化干部管理。严格落实考勤制度，狠抓干部“走 读”。由乡纪委牵头负责，在全乡及各村推行上下班签到，请销 假联审，对“走读”干部先约谈、再处理，杜绝干部上班不专心，‎ 工作不认真，“三天打鱼，两天晒网”的现象发生。大力整治干 ‎- 89 -‎ 部“生冷硬”问题，切实转变干部作风。以抓窗口单位为切入点，‎ 严格窗口单位上下班时间，规范窗口工作人员言行举止，禁止窗 口单位工作人员着奇装异服。在机关及政务大厅门前悬挂意见 箱、在室内悬挂意见簿，畅通群众意见反映渠道，随时接受群众 监督。不断加强对村干部的教育管理工作，依托乡党校，对村干 部进行轮训，每月给村支书上一次党课，对村主任进行一次农业 技术培训，对村文书进行一次业务培训。同时，有针对性的就网 络舆情应对、矛盾纠纷调处、依法行政等进行专题培训。严格落 实村干部约谈制度，由党政主要领导定期对村干部进行约谈，督 促村干部及时纠正工作中出现的问题，反思工作中的不足，不断 提升村干部工作能力，进一步增强村干部党性修养，同时按照“十 不准”的标准规范驻村干部行为，在全乡上下营造干部清廉、政 治清明、社会和谐稳定的良好局面。‎ ‎3、进一步强化干群之间的沟通。乡党委班子成员放下架子，‎ 俯下身子，进村入户听民声，千方百计解民忧，每周走访特殊困 难户一次，每月走访一般困难户一次，搞好调查研究，掌握一手 资料，摸清一线情况，认真听取群众对全乡工作和干部作风的意 见建议，为科学决策、推动工作争取主动。积极开展和干部职工 谈心交心活动，掌握思想动态，力所能及的解决具体困难和问题，‎ 充分调动大家工作的积极性和主动性，不断提升班子的凝聚力，‎ 强化干部队伍的向心力，增强发展的推动力。进一步加强驻村服 ‎- 90 -‎ 务工作，实行24小时值班，方便群众。切实做好宣传政策，化 解矛盾，技术指导等工作，密切干群关系。不断总结工作经验，‎ 创新工作方法，改进工作措施，促进工作落实。‎ ‎4、进一步强化工作落实。树立正确的发展观和政绩观，重 实干、求实效，彻底扭转重点轻面、重公路沿线轻山后的问题。‎ 全力抓好种草养羊这个主导产业，着力增加农民收入，同时积极 鼓励农民发展苗林产业、林果产业等特色产业，拓宽群众增收渠 道，确保农民人均纯收入年增幅20%以上。加强基础设施建设，‎ 争取到2018年底建成乡政府至中学高架桥，8户户达到安全用水 标准。在易地扶贫搬迁上，为全乡9个村各规划易地扶贫搬迁点 ‎1个，其中曳郭咀、黑泉河两村力争在今年底完成主体工程建设 及部分农户的搬迁入住工作。在惠农政策落实上，严格执行低保、‎ 农村危旧房改造、地膜发放等惠农政策落实，进一步强化农村财 务管理，加强对村干部的监督管理。在治安维稳上，重拳出击，‎ 有重点的开展严打整治行动，继续加大矛盾纠纷排查调处力度，‎ 尽力维护和谐稳定的发展局面。大力精文减会，乡村干部会次数 每月不超过1次，每次会议时间控制在两个小时以内，将更多的 时间腾出来用在抓落实上。同时，加大督查考核力度，实行月通 报、季考核的工作机制，做到随时跟踪问效。确保各项工作一抓 到底，抓出成效。‎ ‎5、进一步强化建章立制工作。针对查找出的问题，一是完 ‎- 91 -‎ 善科学决策机制。认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个 人分工负责制度，工作中的重大决策，均由乡党委会讨论决定。‎ 加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的 良好环境。二是完善监督约束机制。认真落实民主生活会制度，‎ 建立班子成员之间、班子成员与分管干部之间的定期约谈制度，‎ 形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围；认真落实党 风廉政建设责任制，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制 度。三是 完善机关管理制度。进一步规范公务接待、公务用车，‎ 打造节约型政府。‎