安全生产主题征文二篇

安全生产主题征文二篇

安全生产主题征文二篇 安全生产主题征文二篇 ‎【篇一】‎ 自律是一种直接作用于大脑和心灵的行为，也是一种自我约束、自我控制能力的体现。‎ 从我所了解的近几年来发生的几起恶性事故案件分析中可以看出，自律一词是多么重要。例如，有位老人是下雨天和人流高峰期自己在街上骑自行车被机动车撞伤死亡；有个人喝了酒之后，晚上自己在公路上快速骑摩托车撞上它物，造成死亡；有人在房屋顶作业，因不系安全带摔伤死亡；有多人是横穿公路被机动车撞死；还有数人在公路旁散步，被快速驶来的摩托车撞伤而死亡……这些恶性事故的发生，无不说是惨痛的教训。事故虽然与单位没多少关系，有相当部分肇事者要负主要责任，但失去生命的是自己。反过来说：老年人为何要在雨天和人流高峰期骑自行车外出呢？明明知道自己喝了酒，为何要在公路上驾骑摩托车快速行驶？有几个人为何要在公路旁边散步，撞上摩托车的“枪口”？‎ 从这些恶性事故中可以看出，安全自律或者说“我要安全”是多么重要。平时，在单位、在社会实践中甚至在电影、电视、网络、广播节目中，每个人都自觉或不自觉地接受过安全教育，或能看到安全警示标语、警示标志，安全管理、安全法规、规章以及安全监督手段也在逐步强化、健全和完善。每年的六月份，还作为安全生产月，在全社会大张旗鼓地开展安全万里行活动，普及安全知识和弘扬安全文化教育。对少数人而言这些都是外因，而真正起作用的还是内因。‎ 但是，一些恶性事故为何依旧发生？笔者认为，关键是人的自律因素起不起作用，能不能正确认识安全和认识“我要安全”。假若自己的大脑里、思维中没有这根“安全弦”，纵然是社会、单位、领导年年讲、月月抓、天天说，纵然是安全管理、安全规章和安全措施再健全，纵然是车辆、机械的安全控制能力再先进、发达，安全系数再提高，这也只是表向的“要我安全”，而不是发自内心的“我要安全”。‎ 重视安全，首先，要重视自律教育。要把安全责任这根弦深深直根在每一名职工的心灵中，用自己的大脑、思维和意识来自我约束，才能真正重视安全。其二，要切实把“安全责任重于泰山”意识灌输给每一名职工，要把守住安全就有效益，不出事故就是效益，深深植根在职工心中，让讲安全、要安全成为一种自律，一种时尚，最终变成一种责无旁贷的责任。其三、要用切实可行的手段监督每一级责任人、当事人和行为人，做到不重视者重罚，重视安全者重奖；按规章办事，严格执行安全标准，又不出安全事故者重奖。对少数当面一套、背后一套，来检查时讲一套，不检查时又另一套之人要严惩、重罚。‎ ‎【篇二】‎ 安全与党风廉政建设，乍一看两者似乎没有什么必然联系，但细细想来，两者却是有着十分紧密的关系，特别是在对于以工程为核心的矿建企业来说。‎ 首先，安全与党风廉政建设工作对工程企业来讲，都具有“一票否费”的关键作用。有人说，“安全，是一个工程企业生存的基石”。这话一点也不为过。安全生产是任何单位生存发展过程中的永恒主题。随着社会进步和经济发展，安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注与重视。对于企业，尤其是一个工程企业来讲，安全文明施工的水平不仅代表一个企业品牌的形象，更是企业生存、发展的最基本要素。安全管理是关乎公司发展、员工利益和社会责任。抓安全就是讲道德，保安全就是创造价值。‎ 同理，加强基层党风廉政建设工作，是维护改革、发展、稳定大局，落实党的政策方针、政策的重要保证。我们党历来重视基层党组织建设，这是党的政治特色和优势。尤其是党的十八大以来，党风廉政建设工作更是取得压倒式胜利。作为矿建企业来讲，随着业务结构调整的不断深化，市场主体地位愈加突出，经营范围和经营地域愈加广泛，形成了项目分布广、人员流动大、管理跨度广、廉洁风险点多的特点。尤其是在资金密集、权力集中、选任用人集中的领域，在“三重一大”决策实施过程等重点领域、关键岗位上的廉洁风险就更加突出。在这种情况下，一个企业的党风廉政建设工作在教育、监督、执纪问责等方面就尤其至关重要。对于一个干部来讲，一旦在党风廉政方面出现问题，将被组织调查、处分，大半生的辛勤奋斗、励精图治，都将全部归于零。对于一个企业来说，一旦发生重大廉洁问题，或者群体的塌方式腐败问题，企业的发展甚至生存都将受到严重威胁。‎ 所以，如果说健康是人生大写的“1”，其他如位子、票子、房子、车子等等都是1后面的0，如果前面的“1”没有了，后面的“0”也没有任何意义。同样，对于企业、特别是工程企业来讲，一旦在发展过程中，出现了重大的安全或者廉政“事故”，就是“一票否决”式的毁灭，再多的开发额、营收额、经济效益等也都将随之归零。‎ 其次，安全管理和党风廉政建设在管理手段方面存在诸多共性。无论是安全管理还是党风廉政建设，在管理手段中都可以划分为教育、监督、纠违三大方面。‎ 文化教育方面，二者都是要坚决打牢首道防线。安全管理中，要加强安全文化建设，做实教育培训，提高员工安全技能和职业素养，做到“我要安全、我会安全、我安全”，以自觉文明促进本质安全；党风廉政建设则体现为廉洁文化的宣传、教育。通过党规党纪、红线禁令、典型案例的学习；通过谈话、函询等“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸成为日常廉政教育的常态；通过廉洁文化进家庭、进班组、进社区等多种形式，牢牢树立“不想腐”的思想自觉。不论是安全管理还是廉政建设的教育工作，都要持之以恒、不厌其烦的开展，“多念叨一句、多提醒一句、多跑一步”永远是二者工作的“常态”，宁可“碎碎念”，不能“放松软”。‎ 监督管理方面，二者也有“异曲同工”之妙。在日常安全管理的排查隐患方面，要持续排查各类安全隐患，树立“隐患就是事故”的理念，强化安全生产危险源的辨识和控制，坚持隐患排查治理的全覆盖、零容忍、严执法、重实效。应急管理坚持超前策划、分级控制、完善预案、定期演练。廉洁风险防范中，要全面建设“大监督”机制，加大重点领域、关键环节的专项监督，加强重大廉洁风险防控工作，动态梳理廉洁风险，制定防控措施，建立重大问题负面清单，不断推进“不能腐”体制机制建设。‎ ‎“纠违”方面，二者都要保持执纪执规的刚度。安全管理中是通过定期专业检查，坚持有作业就有监督，铁腕打击各类违章，对违章行为，无论是谁，该通报的通报、该处罚的处罚，该处理的坚决处理，坚持事故处理“四不放过”。党风廉政方面更是如此：通过进一步拓宽问题线索收集途径，靶向聚焦执纪重点、综合运用监督执纪“四种形态”等手段，压实责任制，严肃执纪问责，始终保持正风肃纪的高压态势。‎ 最后，两者存在着互为结果的重要辩证关系。党风廉政建设方面出现问题，将是根本上的威胁，是最大的“安全事故”。党风廉政建设工作做得好，企业才会和谐、健康、有序发展。一个清风霁月、风清气正的企业发展环境，才会为安全管理提供一片和谐的发展环境。反之，一个企业“乌烟瘴气”，干部慵懒散漫、贪污成风，不作为不担当；员工得过且过，管理混乱、敷衍塞责，安全管理也肯定无法顺利推进，安全管理水平更无任何保障而言。安全不是全部，但失去了安全，就失去了全部；廉洁也不是全部，但守不住廉洁，也将守不住全部。如果说廉洁是安全的前提条件，那么安全就是廉洁的外在体现。‎ ‎《扁鹊见蔡桓公》的故事提醒我们：不要将小病‘养’成恶疾，甚至最终被疾病夺去生命；‘身体’健康时也要勤‘体检’；发现小症状时，要善于听进良言苦口、及时医治，不要等到‘病及骨髓,司命之所属，无奈何也’。做为安全、党风廉政建设的管理部门，我们也要学习扁鹊无畏权贵、敢于进言的品质，不做‘老好人’，做好“教育、监督、执法纠违”等关键环节，一体化推进“不敢、不能、不想”的体制机制。对每一颗“大树”做好日常的浇水、剪枝、施肥，在“大树”没病时，做好保健医生；在“大树”有小病时，做好“啄木鸟”；在“大树”患大病时，当好“手术医生”。只有这样，才能让其健康茁壮成长，才能保证整片“森林”的枝繁叶茂。‎