小学指导青年教师工作总结

小学指导青年教师工作总结

转眼间一年又过去了，在本年度的新老教师结对子活动 中，我仍是本着“共同学习，一起进步”的理念，在互帮互 助的学习中共同成长。现将指导培养过程中的体会与做法总 结如下： 一、师德方面：言传身教，率先垂范 我首先以身作则，起到示范表率作用，在言传身教中让 她们牢记“德高为师，身正为范”的训言，引导她们发扬爱 岗敬业精神，热爱教育教学工作。让她们明白自己的权力和 义务。三位老师做到了依法执教、爱岗敬业，没有发生违纪 现象。 二、教育教学方面：实践反思，筑牢基础，潜心探索， 发展自己 1、我对自己工作上严要求，处处为年轻教师做好表率， 将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给 他们，做到指导加强教育理论学习和课堂教学的研究，形成 正确的教育理念，树立“以人为本，育人为本”的新理念。 这要求通过对新《课程标准》的解读，将理论联系到实际教 学工作中，尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同 时，鼓励三位新教师多阅读教育理论书籍，领会《纲要》的 精神，时刻不忘提高自己的自身素质，不断提升精神追求， 增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技 能和提高教育教学水平。 2、互相听评课是师徒结对的一种基本活动形式。在日常 的教学中，我们通过互相听课、评课等形式的活动，共同探 讨、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的方法，不断改 进与完善课堂教学方式，从而不断提高自身的业务素养。每 学年，我要听她们十余节课，课后及时对教学中存在的问题 提出自己的看法和意见，进行交流，找出不足，总结经验， 以此提高他们的课堂教学能力。 重点指导了他们在教学过程中如何根据新课标的要求确 立教学目标，重点、难点，并能根据学生的实际情况和本校 的教学实际确立切实可行的教学方法，通过这个活动来提高 她们对教材的理解驾御能力。还经常指导三位教师如何写好 课后反思，如何做好培优辅差工作，指导他们如何积累教学 经验，从而不断改进课堂教学，提高教学水平，她们面对我 提出的一些不足之处，能认真反思，虚心接受建议和指导， 经过一段的培养和指导，xx 教师尤其成长快，由于她还缺乏 相关的教学经验，我就指导她要经常通过自己的反思，将自 己的心得与教学理论结合起来，不断修正自己的学习和教学 行为，促进自身的不断发展。如在以前的学习中，青年教师 往往重视对知识的获取，忽视对知识的管理。 比如在教学过程中，经常会遇到这种情况，某一节课自 己上的很差，差在哪里，这些问题很少去追问。在意识到反 思的重要性以后，我引导青年教师注意寻找这些问题的答案， 尝试写点读书笔记和教学反思。通过这种经常性的反思，把 平时那些隐性的知识不断的外显化，然后再用这些显形的知 识来指导自己的教学。 另外，我经常指导青年教师要思考如何才能加快自身的 成长，促进自身的专业发展？课改的一个很重要的内容就是， 我们的教育要适应当今社会的这种变化，我要求青年教师要 做一个终身学习者，不断地在磨练中吸取营养，不断的提高 自己，那么就能加快自身成长，促进专业发展。师徒结对可 以传、帮、带，加速青年教师的成长，使青年教师尽快适应 角色和环境要求。 三、携手共进，不断创新，张扬个性 随着新课程改革的深入进行，我们师徒之间也在不断强 化课程意识，让教学走向开放，开辟教学新天地，变“教科 书是学生的世界”为“世界是学生的教科书”。这也是新课程 倡导的理念。为此我的目标是：整合各种教育资源，注重评 价的多元化，关注学生的个性差异，创造性开展工作，形成 适合自己个性的教学风格。课堂上，让学生开动各种感官， 使思想丰富起来，思维活跃起来，生命运动起来，让学生真 正成为学习的主人。教师也能品味生存的意义，获得了内心 的满足感和自我价值实现的幸福感。 在我的指导培养下，他们通过自己的努力，在教学上不 仅教学艺术日渐成熟，能较好地驾驭课堂，公开课多次在学 校受到好评。20xx 年 x 月，xx 老师在校级公开课中获二等奖； xx 老师获三等奖；xx 老师和 xx 老师在 9 月份参加“一师一 优课”活动，分别荣获县优质课奖。 青年教师的培养是我校教育教学中的重要部分之一，三 年来，我在培养青年教师的同时也快速地提升了自己的业务 水平，我为能培养出出色的青年教师而欣慰和自豪，在指导 青年教师的过程中，我自身也得到了不断地进步。以后，我 要一如既往地在做好自身工作的同时，开展好师徒结对工作， 注重与青年教师共同探讨的过程，把自己在教学经验、知识 技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同分享，为国 俭小学美好的明天贡献出自己的一份力量。 学校领导让我带 xx 老师。我知道这份工作意义。有一句 老话说得好“什么样的老师带什么样的学生”。我深深感到身 上的责任和压力，一个学期以来，我本着“共同学习，互帮 互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实 际行动影响着她。转眼一学期结束了，我们共同收获了辛苦 与快乐。 一、自己就是的教材 我觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到： 言传身教，率先垂范。我一直严格要求自己，处处以身作则， 起到示范表率作用，在言传身教中首先让老师们牢记“德高 为师，身正为范”的训言，引导她们发扬爱岗敬业精神，热 爱教育教学工作。让她们明白自己的权力和义务。在六一运 动会期间，克服各方面的压力，把工作、学校放在第一位， 三年级的“奇思妙想”的展板给每个人留下了深刻的印象。 二、让我们一起成长 1、我对自己工作上严要求，处处为年轻教师做好表率， 将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给 她。自己也是一名新的数学老师，认真钻研教材、坚持听课， 认真反思，不灰心、不放弃。我们一起共听、共评每一节课， 真正做到了学而不厌。在老师们遇到困难时给予真诚的关心 与帮助，扶持她们走出困境。一个学期里，只要我能想到的 工作和注意事项，都及时提醒她，避免她走弯路。教学的功 夫应放在平时，把自己以前好的做法和她一起分享，毫无保 留，我时刻谨记，自己也年轻过，自己也不是一个完美的人。 2、在指导工作中，注意加强教育理论学习和课堂教学的 研究，形成正确的教育理念，《语文名师讲座》我们一起研读， 并努力做到理论联系到实际教学工作中，尽快熟悉教学过程 中的每一个环节。在工作的同时，鼓励她多阅读教育理论书 籍，时刻不忘提高自己的自身素质。 3、在日常的教学中，我们通过互相听课、评课等形式的 活动，共同探讨、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的 方法，不断改进与完善课堂教学方式，从而不断提高自身的 业务素养。课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和 意见，进行交流，找出不足，总结经验，以此提高年轻老师 的课堂教学能力。从听课中，我发现 x 老师在课堂中调控课 堂的能力有待于提高，课上语言不够精炼、练习内容较少。 针对这些现象，我及时纠正，并把自己的做法和想法和她一 起分享。她们脚踏实地的学习精神，一丝不苟的工作态度也 感染了我。 我多次提醒老师们要学会积累，把自己在工作中成功的 地方、不足的地方、看到和学到的号的方法做好积累，为今 后的工作少走弯路打好基础，x 老师也耐心的记录了自己的得 失，“六在一”团体操训练当中，x 老师哑着嗓子管理着孩子 们，我心里多次被震撼着，我相信她一定会成为学校教育教 学上的主力军。在指导青年教师的过程中，我自身也得到了 不断地进步。她们走的路就像自己的昨天，今天她们多的是 信任、帮助、支持，同时压力和机会也不能逃避。无论是谁， 让我们一起为学校美好的明天贡献出自己的一份力量。 指导青年教师成长使我积累了更多的理论经验。积极参 加互助教学活动，悉心辅导青年教师学习和掌握新课程标准， 分析教材等课程资源及教法，拓展教学思路，帮助他们处理 好教育教学疑难问题，使他们迅速掌握教学规律和方法。尽 心帮教，做青年教师的良师益友。 一、端正职业意识助树积极心态 在工作中首先是要看能力，但如果心态不好，再有能力 也会无济于事。而往往青年教师对教师职业的认识有些偏颇。 刚入行时，理想远大，憧憬着美好的未来，热情高涨，干劲 十足，然而对教育教学实践工作中可能出现的困难和阻力估 计不足，且年轻急躁，感觉事事不顺心，适应不了理想与现 实的巨大反差，就会消极思考并认为地位钱财不如人，辛苦 劳累多于人，而产生消极心态，不能用好的心态去应对工作 中出现的问题和困难。积极的好心态是教师做好每一件事情、 应对工作中出现的问题和困难必须具备的一个前提条件。因 此针对这种情况，我会用我自己的耳闻目睹及亲身经历与青 年教师促膝谈心，以自己在工作中的感受，帮助青年教师在 教学实践中正确认识教师职业——琐碎、艰辛、平淡及清苦， 教师职业工作需要不厌其烦、需要不遗余力、需要耐得住寂 寞及需要挡得住诱惑。因此帮助青年教师端正教师职业意识， 树立积极心态，才能让青年教师认识到教师职业崇高的背后 是艰辛，艰辛的.背后是无尽的乐趣；才能让青年教师认识“心 在哪里，成功就在哪里”；才能让青年教师知道无论成功之路 有多曲折，都应秉持一种不服输的顽强精神，以积极心态去 面对，唯有努力才能走向成功。 二、指导理论学习促进业务能力 为了尽快地提高青年教师的业务水平，积极引领青年教 师订阅《xx 教学参考》、《xx 教育》等专业杂志，拓宽青年教 师的学科知识面；指导他们学习《引领 xx 新课程》等书籍的 新理念，并指导他们观看优秀课堂教学录象、听名师教学讲 座视频，将新课改理念及现代教育理论的学习作为重中之重， 要求他们摘记新课改理念及现代教育理论之精华，将所学到 的理论、教法、技能运用到课堂教学中，不断更新教学理念， 丰富课堂教学手段，提高教学技能技巧。通过学习，实践， 再学习，再实践，学习目的是借鉴，总结结果是提高，将他 人的经验加以验证、提炼、内化为自己的思想和行为，并逐 渐形成自己的工作作风和教学风格，来促使青年教师不断提 高理论水平和促进业务能力。 三、跟踪课堂教学成长于每课时 青年教师是课堂教学的生力军，积极跟踪青年教师的课 堂教学，每一节课后帮他开出“诊断单”，指出成功之处、不 足之处及改进措施等，帮助他们发现每课时教学的亮点。指 导青年教师为成功实现教学目标对已经发生或正在发生的教 学活动以及支持这些教学活动的观念、假设，进行积极、持 续、周密、深入、自我调节性的思考。跟踪到位、指导到位、 关爱到位、帮扶到位，鼓励他们大胆进行课堂教学改革实验， 探索课堂新教法，开创教学新局面。让青年教教师自觉地把 自己的课堂教学实践，作为认识对象而进行全面而深入的冷 静思考和总结，改进教学方法的学习方式，不断对自己的教 育实践深入反思，积极探索与解决教育实践中的一系列问题。 通过教学反思，形成教育理念，重构课堂，重建教学，而促 进青年教师自身专业发展，不断提升专业水平，而成长于每 课时。 四、相尊交流沟通互赢共同进步 青年教师既年轻又有活力，对新事物接受吸收得快，特 别是新课程改革更是给了他们以用武之地，但他们教学经验 少，无法把学习的教育理论应用到教育实践中来。而作为老 教师有经验，但对新事物接受吸收不如青年教师快。因此两 者互补性强，若要形成团结协作的教师群体，就必须形成“同 行相尊”的风气，人与人相互尊重，才能形成和谐环境及彼 此信任关系，才能坦诚交流沟通，才能知己之不足，知人之 所长，互相学习，互相鼓励，使青年教师的活跃思想与老教 师的丰富经验溶为一体，生成更多的理论经验，以致新老教 师都进一步提高教学技能，达到互赢共同进步的局面。 我尽心帮教，在指导青年教师成长的过程中也不断进步， 成为他们的良师益友。 要我说培养指导青年教师谈不上，只好凭着本人在工作 中互帮互学、共同进步的原则来实现自己的做法。xxx 老师是 一位积极向上，有努力进取精神的教师，但因刚出校门不久， 教学经验欠缺，为了能让年轻的她在课堂教学，教学效果上 能快速成长，我本学期从以下方面进行了指导： 一、指导工作方法 年青教师干劲足，具备年轻的优势。但教学方法不够妥 当，或者缺少教学的针对性，会导致教学的效果不够显著， 特别是对于一名刚刚踏入校园从事教学工作的新教师，课堂 的常规组织便成了上好课的前提，如何解决好新教师好常规， 便成了指导进步的关键之一。因此要指导她运用正确的教学 方法进行工作，在常规教学中更加注重学生的思想动向及各 项表现，这样便使她在最短的时间内将常规问题解决好，并 且在几次进修学校教研员 x 老师的听课中，常规组织都收到 了好评。 二、指导听课、备课 在理论上加以指导。把二期课改的理念转换在课堂教学 上，尽可能地提高教学的效益同时能积极参加加强备课组内 的互动和教学研讨。利用年轻人的优势运用信息技术来激发 学生的学习兴趣，同时制定硬性任务：每二周听徒弟一节课， 并进行详细讲评，指正不足之处；使之课堂教学日趋完善。 并注重给徒弟上好示范课，让其每周听一节课，并给师傅的 课做出评价，通过听课，评课能有所收获，不断进步。同时 在备课过程中能备好教材的同时更能备好学生，写好教学反 思。力争师徒在教学上能做到作业统一，上课的进度同步， 重难点的同步，课件统一，测试同步；互通信息，共同解决 面对学生或教材出现的问题。 三、指导与师和生融洽相处 一位合格的教师，除了要备好课，上好课之外，更要处 理好师生关系，使之学会与备课组的老师年级组的老师融洽 显出。师傅除了要教会徒弟如何进行与学生沟通与交流外， 更要教会与带班老师的沟通和交流及其与家长的沟通，借助 各种资源提升教学效果，赢得学生的尊重和喜爱。只有爱一 个老师才会爱上这门学科。 经过一学期的培养和指导，xxx 老师的课堂教学，备课和 授课等方面都有较大提高，已经完成本学期的培养、指导的 目标和任务。经过该同志的努力和指导教师的帮助，他课堂 教学中组织和调动学生学习积极性的教学方法得到全校的认 可。20xx 年 x 月承担了校课题结题公开课开课的任务并受得 了一定的好评，并且在协助指导学生参加区田径运动会及跳 绳比赛中获得了优异的成绩，而在新一套广播操教学中也能 够积极承担起组内的一部分任务，协助体育组较好的完成了 新广播操的教学任务，这体现了她尽心尽力、求真务实的工 作精神。 师徒结对协约有一年的时间保证，在这段时间里希望师 徒俩能相互学习，共同成长。既要德才兼备，全面地完成教 学任务，不断地提高学科成绩；又要能在一年后独立地备课， 上课，成功地开好公开课，在教学上迅速地成长为一名不可 多得的教学骨干。