2020年创业商业计划书2篇

2020年创业商业计划书2篇

创业商业计划书 2 篇 这里提供了一份“中华现代健身中心”的创业计划。这份计划是 基于美国芝加哥一家投资银行的确良总裁 mr.kravitt 的著作 《creating a winning business plan 》而写成的。 目录 1. 计划概论著 2. 经营管理体制 经理人员介绍 报酬 企业所有权分配 经理人员的责任 董事 会成员 3. 市场分析 市场的分布情况 可行性分析 4. 竞争分析 5. 企业操作 选择地点 器材的配置 产品和服务介绍 6. 销售策略 短期策略 长期策略 竞争性推销策略 7. 职工 8. 保险和法律事务 9. 业务的季节性和应变计划 应变计划和措施 10. 财务状况 会员预测 会员费制定 财务收支和资债平衡预测的条件 月收 入表和财务变化的条件 各类财务预测的表图 11. 附录 a. 企业组织结构图 b. 健身俱乐部成员的情况调查 c. 市场渗透情况分析 “中华现代健身中心”创业计划 1. 计划概况 “中华现代健身中心”是一所正在创建的旨在向会员提供室内 和室外体育健身运动的俱乐部。 与目前已存在的大部分健康俱乐部所 不同的是，“中华现代健身中心”（简称：健身中心）将为团队提供 排球、篮球等运动场地，同时也为个人提供健身的场地和设施。健身 中心将积极推动单位和家庭的参与， 并向那些有兴趣提高体育技艺的 人士提供专家指导和训练性课程。 一般来说，这个行业竞争的关键在于地点的选择、活动项目的设 计、服务的质量和设备的条件。我们拟将健身中心设在北京东城区， 这里的居民收入比全国平均高出 2.5 倍； 这里的工厂、 企业以及其它 单位的员工有着组队进行体育活动的传统。 我们健身中心的活动项目 都是围绕着人们的兴趣而设计的， 将会超过未来会员的期望。 我们所 提供的设备和经验丰富的经营管理人员将使健身中心的服务超过其 他类似的俱乐部。 除了上述健身俱乐部所具备的成功外，更为重要的是，我们有 一组经验丰富、 富有热情和生气并致力于经营这个健身中心的管理人 员。张大为先生是一位出色的推销专家，他将出任健身中心的总裁； 王丽华女士将出任项目部和公关部主管； 刘国栋先生将主管设备处并 负责职员的培训。 以上这三位都具有企管硕士学位并具有多年的这一 行业的经营经验。 魏麦先生是一位财务方面的专家， 将出任本中心的 财务主管。 健身中心的创建需购置土地 5 公顷，连同建筑和设备安装费用 共需投资 450 万元。以上提及的几位主要经理人员共投资 60 万元， 一些外部投资者以获得 40%的股份为条件已承诺投资约 190 万元。健 身中心还需向有关机构贷款 225 万元， 拟将建造此中心的土地和造好 的房屋作为贷款的抵押，同时将提供 40%的付款以确保此项抵押贷款 的可靠。 我们预计健身中心第一年的总销售额将达 180 万元， 利税达 7.5 万元。 2. 经营管理 经理人员介绍 张先生，现年 40 岁，北京大学企管硕士，中山大学经济学学士 王女士，现年 35 岁，中国人民大学企管硕士，北京师荡大学教育 学硕士。 刘 ** 先生，现年 38 岁，北京师范大学体育系学士， 魏** 先生，现年 48 岁，中国财经大学企业财务硕士， 上述的每一位经理人员均在自己的领域之中有多年的工作经验， 其中两位具有管理财务方面的经验， 三位曾经有经营健身俱乐部方面 的经验。这样的经理人员的组合给健身中心提供了一个坚实的基础， 即使万一有某位经理人员因故离任，其他成员可即时填补空白。 上述各位人士虽然目前仍在其他单位担任要职，但并没有与他 们的单位签定任何限制性合同， 可以随时离职而加入健身中心。 这四 位经理人员已签署的一项合同约定：他们从加入健身中心之日起将至 少为本中心服务五年； 如果任何一位将来离开本企业， 那么从离开之 日起五年这内将不能从事与中心竞争性的业务。 事实上， 这四位原始 创始人对创办本中心投入了大量的人力和资金他们将会致力于办成 一个成功的健身俱乐部。 报酬 四位创始人每年的工资收入定为 5 万元，这与目前这个行业同 等职位人员的工资水平相当。 创业所有权分配 经理人员的责任 总裁 / 推销部：张** 先生将出任健身中心总裁， 他是整个中心的 核心。他的主要责任是领导企业的经理人员， 同时还担负训练和指导 中心的销售人员的责任。 项目设计 / 公关： 王女士将出任这方面的主管。 王女士将对健康 俱乐部行业的发展情况以及顾客的需求进行持续的分析， 制定出符合 市场需求的活动项目，并负责中心的广告和宣传业务。 器材部 / 人事部：这个部门由刘先生负责。 刘先生将负责中心的 器材购置、维护以及中心的杂务人员的管理。 财务 / 住处系统： 这个部门由魏 ** 先生负责。 中心的计算机系统 以有相应的数据、文件也由魏先生负责管理。 董事会成员 健身中心的经理人员意识到自身缺管某些经营此中心所必需的 专长。为了弥补这种缺失， 经理人员吸收一位律师、一位健美方面的 医生、 一位健美专家和一位体明星加盟董事会。 他们将对中心的发展 提供宝贵的经验和技巧。每一位董事会成员将获得 1%的股份作为报 酬，如果他们决定离开中心的话， 中心的经理人员有对他们的股份进 行收购的第一优先权。 一份好的经营计划书应能符合下列三项功能： 1. 协助创业者认清 策略方向及经营型态。 2. 提供公司未来成长的蓝图。 3. 协助公司资金募集的需求。 实际上，一份成功的经营计划书并没有一定的格式，而是下列四 大要素的综合体。 1. 经营企业。 2. 产品 / 服务 / 技术。 3. 市场 / 行销计划。 4. 资金规划。 特别值得一提的是，经营计划书应该强调企业的优点及长处，并 且认清可能的缺点以及弥补完善的方法。 ◎经营企业 若是没有优良的经营理念及经营企业，一个新创事业是难以成功 的。以 yahoo! 为例， 原始创作者杨致远及 davidfilo 固然是今天 yahoo! 居功厥伟的催生者， 但若是没有以 timkoogle 为首的经营企业， yahoo! 可能没有今天的规模及成功。 成功的经营企业所须具备的特质大略可汇总如下：·苦干实干的 努力。 ·破斧沉舟的决心。 ·坚定不移的自信。 ·清晰深远的思虑。 ·激励企业的领导。 ·诚实可靠的信用。 企业 __ 应该寻找的企业组成分子是可以弥补彼此缺点， 进而才有 机会组成自我成长机能的完整企业，以面对创业的挑战。 ◎产品 / 服务 / 技术 由于网络快速发展与蔓延的特性，先进入电子商务市场的从业者 虽会因硬体或软体的障碍， 然而由于技术在市场上可取性高且网络产 品及服务的易模仿性，使得如何表现出产品 / 服务的间的差异化及与 竞争对手的区别成为相当重要的一环； 故如何将 / 服务 / 技术表现出显 著的价值， 决定了公司在消费者心目中的独特地位以建立使用者转移 成本，才是网络市场竞争的关键所在。 在网络领域中， 将产品 / 服务 / 技术放在经营模式 （businessmodel ） 中加以描述， 以体现其在经营活动中的重要性将是理清经营问题的好 方法，这一点也许是网络创业家们应该多着墨的重点。 ◎市场 / 行销计划 在网络行业中重要的市场 / 行销计划，包括如何了解网友们的需要？ 如何满足网友的需求？要以收费方式来赚取公司存活的资金收入， 还 是初期以建立品牌形象及市场占有率为优先考量， 而将可赚取的利润 留待以后回收？对以上问题提出不同的解答方式， 均可能在网络市场 中衍生出各不相同的经营模式； 且实际的市场及行销计划也随网络运 用型态而各有差异，并由此延伸出形式多样的市场及资源分配问题， 故清晰的逻辑及企业间的辩证将是创业者在复杂的网络市场中脱颖 而出的重要因素。 ◎资金规划 经营企业、 产品 / 服务 / 技术、市场 / 行销计划等三大要素若皆已完 备， 则企业欠缺的将主要是资金的投入。 由于网络中有许多花钱甚多 （burnmoney）的例子， 且有大多数新兴网络公司目前仍在亏损状态， 如何让投资人认同经营企业的经营模式， 将有赖于结合可行的经营逻 辑及精细的财务规划。 由于确实可行的财务规划是投资者注资的主要参考依据，因此网 络创业企业除了以创新的理念开发新市场运作模式外， 财务规划亦为 不可偏废的工作。 网络创业企业如何将构思的想法或藉以形成的计划清楚地表达出 来， 则有赖于市场计划书的撰写与分析； 此一撰写历程即为企业对经 营理念的沙盘演练， 及援引外界资讯修正内容使的完善的过程， 藉此 企业或在实际运作前， 事先发现可能的机会、 威胁及企业组成的优势、 劣势，提高创业成功的机会。 提供撰写市场计划书的建议如下： 一、计划摘要 二、市场概况及机会 三、产品 / 服务的竞争优势 四、行销策略及计划 五、核心技术 六、财务规划及资金运作 七、经营企业及股权结构 八、可能的经营风险 内容仅供参考