餐厅年度工作计划_年度工作计划_

餐厅年度工作计划_年度工作计划_

餐厅年度工作计划_年度工作计划_ 餐饮将继续秉承以顾客和经济利益为中心、满足不同层次的 服务需求理念，进一步加大内部管理的力度，如下是小编给 大家整理的餐厅年度工作计划，希望对大家有所作用。餐厅 年度工作计划篇【一】 现代餐饮业的发展飞速，当传统餐饮与现代餐饮相结合 和碰撞，所产生巨大的发展空间和前景，让越来越多的餐厅， 如雨后春笋一般，不断地林立出来，这个时候，工作计划的 重要性就不言而寓。正所谓“谋定而后动”，往往一个计划， 一个细节，就决定了这家餐饮的未来发展方向和趋势，走一 步而望三步或许都不够，甚至需要四步、五步。所以，年度 工作计划越来越被多家的餐饮业所重视。本资料是以一家成 功餐饮业的年度工作计划为例，向您详细分析下，如何完成 餐饮的年度工作计划。 工作计划如下： 一、营造和谐氛围，打造学习团队；严管重教，少训多 教。 管理工作不是单纯的照章办事，要以理服人，以德服人。 “管”靠制度，“理”靠感染。员工犯错误，不能一味去批 评、指责、处罚。重要的是对其进行教育，让他们反省自己 的错误在哪里.及时进行改正，同样的错误下次一定不能重 犯；多组织各类文体活动和培训课程，玩就玩个痛快，学就 学个认真、踏实。在丰富员工文化生活的同时又能补充到知 识能源，永葆企业活力。 二、以销售维系为根本，婚宴市场是先锋。 首先，我们自己的思路要清晰，知道我们的顾客群，明 白我们的服务对象，制定我们自己的服务模式，知道我们的 顾客最重要的要求，恰到好处的进行销售与维系，用心去感 受，真诚去体验。 其次是我们要让宴席接待成为我们的先锋官，系统全面 的做好各项细节服务工作，带动我们的中餐零点稳中攀升， 并且要让我们的婚礼策划人及司仪到全国各地去参加有关 婚庆知识的学习与培训，使我们永发家园的婚礼做到首屈一 指，不拘一格。让每对新人都在草原兴发留下美好回忆，以 此带动身边的亲朋好友，把平时的家庭聚餐、同事聚会、生 小孩、过生日、过寿等宴请都来我们永发家园，并且能享受 到家的感觉。 三、五常管理为标准，持之以恒是关键。 五常在我们的企业相对来说提的还是比较早的，但运用 的如何、实施的如何，我觉得它与我们的执行力有直接的关 系，我们的员工对此意识可能不强，但我们的管理人员必须 有灌输、倡导、示范、检查、监督的意识，并对此有深刻的 认识与体会，把它作为一项管理工具运用到工作中去，并与 大家共同研讨此方法的好处，与以前的工作相比较，他们的 思想就会慢慢改变，使员工形成自觉、主动的质量意识和规 范意识，提高工作效率，提高服务质量。 四、培训学习不放松。 在工作中我们每个人都需要新的能量补充，企业因员工 的努力而发展，员工因企业的成长而进步。我们永发家园倾 力为员工创造学习机会与氛围，大力支持、帮助、督促员工 不断学习，成长进步。利用装修停业时间，为员工量身定做 培训方案，使每一位员工都有新的知识补充，新的活力和新 的激情，为我们企业发展做出努力，为我们自己的职业道路 奠下坚实的基础。 五、安全时刻记，节约要认真。 安全是经营的基础，是我们工作的前提，每周四是我们 的安全检查日，每餐的餐前、餐中、餐后检查一定要认真执 行，水、电、液化气、企业财产等检查一定要落到实处，为 企业承诺一份安全保障，把所有的易耗品归类、量化，并认 真妥善保管，坚决抵制长流水、长明灯、物品浪费，职工餐 浪费现象。 六、硬件维护保养不落下。 设施设备的维护与保养工作我们要养成良好的习惯，天 天检查，及时报修，及时进行解决，让顾客每到一处感受到 空气的清新、玻璃、餐具洁净明亮，花草充满生机，辅助设 施整齐干净，给顾客留下优雅、温馨、惬意的美好印象。 在 20xx 年的工作中，我们一定要按照工作计划严格认 真执行每一项工作，把创新经营、创新管理、创新服务、创 新出品，作为我们永恒的工作主题，让我们携手共进，再接 再厉，再创新的辉煌！ 专家点评及温馨提示： 1、 以上为某餐饮业年度总的工作计划，其中内容各企 业可根据自己餐厅的实际情况进行删 除； 2、 年度工作计划，首先要让所有的员工清晰一年的工 作重点，工作任务和工作内容，最重要的方向，一定要让我 们所有的员工在新的一年中，有一个明确的方向！ 3、 所有的工作计划都是根据年度工作计划进行细化， 所以，年度工作计划是各项工作计划的根本； 4、 年度工作计划需要查阅大量以前的工作数据，同时 集合当前的形式和发展要求，结合所有年度的节日来进行制 定，必须要结合实际，不然会空洞让人无法明了。 5、 此资料还可用来作为各部门工作计划制定前的培训 资料。餐厅年度工作计划篇【二】 20xx 年是机遇与挑战并存的一年。在 20xx 年的经营中 餐厅积累了一些工作经验，但是我们也应该看到员工的服务 理念，服务的规范化、标准化还不足。现阶段餐厅的服务水 准和服务理念同其他餐饮公司还存在着较大的差距。同时， 菜肴虽然得到了较大的进步，但是还存在着品质的不稳定， 产品特色突出的效果不明显等因素。因此 20xx 年是餐厅提 高和发展的一年。依据 20xx 年的发展修要及餐厅的实际情 况，本部门将围绕经营、管理两大核心，通过无形的服务， 有形的管理，实现服务规范化，菜品的标准化，管理制度化。 通过确定目标及餐厅自身的地理位置和条件，挖掘潜力，打 造品牌餐饮。现制定如下目标： 一、 加强管理，强化服务质量，突出个性化服务。在 保证菜肴的品质上强调菜品的特色。 1. 按照标准和要求去制定与完善各项服务的标准及流 程。 2. 加强员工的培训。根据情况，每月做出培训计划。 并有效的运用到工作中。 3. 重点加强标准化，规范化的服务操作。 4. 提高员工的服务意识。除了在每日的日常工作中不 断督导员工强化服务意识外，还将采取一些围绕这一主题的 活动并制定相应的激励措施调动每位员工的积极性。 5. 突出个性化服务。有针对性的实行个性化服务，采 用循序渐进的 方式进行推广，在推广中结合客人的反馈加以调整。 6. 根据市场要求，不断创新，推出符合客人需求的菜 肴。同时加大力度收集客人对菜肴的意见加以改进，并把客 人的意见作为考核领导人的一个重要依据。 7. 加强节能降耗工作。定期考察市场原材料，以降低 成本。控制餐饮物品、物料的消耗，对所有设施设备、餐具 进行定期盘点，并责任到人。创建节约型团队，做到空出效 益，管出效益。 8. 加大部门检查的力度。将所有检查表上墙，并采取 责任到人及完善各项处罚制度，层层检查，严格按照餐厅要 求。发现问题坚决处理。 二、 巩固成果，大胆创新，挖掘潜力，提高经济效益。 1. 对老客户来到餐厅经理要主动前去进行拜访及询问 意见，听取客人的意见，拉近同客人的距离，突出“情”字， 用“真诚、热情、友情”留住客人。 2. 根据餐厅的地理位置和季节，不断创新，把握机会， 以此来增加营收。在 20xx 年的基础上进行总结，抓住每个 机遇，特别是节假日及周六、周日。根据餐厅的特点做好促 销计划。 3. 根据消费群体及客源定制出多种促销方案，推出适 合客人的菜肴及相关的配套项目，以吸引这些客人到店消费。 例如情人节推出情人节套餐。 4. 加强与后厨的配合，做到信息共享，全力配合。做 好餐厅的每一项工作。 5. 抓住节假日和传统节日。针对这些节日制定出相应 的产品或优惠活动，争取做到最好的效果。 三、 狠抓员工队伍建设。 在工作分配上要杜绝苦乐不均的问题，充分调动员工的 工作积极性，形成有序竞争，合理分配的工作氛围，激发员 工爱店如家、爱岗敬业的劳动热情。 四、 加大对员工的关心 1. 在 20xx 年领导阶层在生活中，工作中，要尽量做到 关注员工，关心员工，为员工尽量解决一切问题。 2. 定期与员工进行沟通，了解员工心态。 3. 每两个月进行一次员工意见调查 4. 给员工充分的升值空间，对好的员工奖励，差的员 工处罚。 五、 招聘工作 1. 在有效的招聘网粘贴有效的招聘信息 2. 餐厅经理或主管对新员工进行系统化培训 20xx 年是我们跨步迈向新的台阶，实现新的跨越、铸造 新的辉煌的一年。我们要坚信“共同富裕，实现梦想”的这 个信念，去实现各项经营指标。推荐阅读：餐厅年度工作计 划三篇餐厅年度工作计划餐厅的工作计划书 2020 年餐厅工 作计划书餐厅工作计划书范文 3 篇餐厅工作计划范文 3 篇