后勤管理处党委书记抓党建工作述职报告

后勤管理处党委书记抓党建工作述职报告

后勤管理处党委书记抓党建工作述职报告 ‎ 一、履行职责情况 ‎ （一）“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效 ‎1、按照学校党委关于主题教育的部署安排，处党委紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项措施贯穿始终。‎ ‎2、主题教育开展以来，处领导班子开展集体学习8次，集中研讨4次，开展志愿服务5次，形成高质量调研报告5篇，征求意见建议28条，解决“三最”问题5个。‎ ‎3、我们针对后勤党员实际，采取了领导带头引领学、党员积极参与学、因人而异分类学的办法，制作了主题教育知识口袋书，人手一本，随时随地学，一对一帮扶学，送课到岗位督促学等措施，保证了学习教育全覆盖。处党委高度重视抓好支部开展主题教育，各支部集中学习15次，讲党课5次，撰写学习心得10篇。处党委始终坚持立行立改，在梳理出的22个问题中，已经解决了13个。省教育后勤信息网10余次报道了我校后勤党委开展主题教育情况。‎ ‎ （二）全面履行抓基层党建工作职责 ‎1、作为基层党委书记，自己能够担当作为，积极履行党委主体责任和抓党建工作第一责任人职责，牢牢把握“两个维护”重大政治责任，旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位。‎ ‎2、成立了后勤管理处党委意识形态工作领导小组，严格落实意识形态工作责任制和季度排查、半年报告制度，强化后勤网站等网络阵地管理；落实了抵防工作信息员，落实了抵御宗教渗透和防范校园传教工作主体责任。‎ ‎3、按照新时期好干部标准抓好后勤干部队伍建设。完成了后勤党委换届选举工作和5个支部换届选举工作；完成了后勤管理处科级机构设置调整和科级干部选拔任用工作，配齐配强了处、科级干部，处领导班子政治生态建设状况良好，处、科级干部勇于担当、敢于作为，干事创业精气神高涨。‎ ‎ （三）落实党建重点任务，提高基层党组织建设质量 ‎1、选优配强了5个支部书记和支委。‎ ‎2、认真贯彻落实学校基层党建五年规划，按照党支部“规范化建设工程”创建样板党支部，建立处领导联系支部制度，严格执行“三会一课”制度。‎ ‎3、在全体党员中深入开展了“树正气、树典型、树形象、动真情”的“三树一动”活动，涌现出感动校园十大人物、最美楼长沈立夺，龙江工匠孙富军、供电路上的追梦人苏长春等一批身边模范。‎ ‎4、做困难党员群众的贴心人。处党委积极配合校工会做好困难职工的生活补助工作；走访慰问了困难党员马跃和郭思衡，组织全处职工为患重病职工刘黎捐款7250元。‎ ‎ （四）党建工作与中心工作相融合，确保“百大项目”实施 ‎1、处党委始终坚持以党建促中心工作的指导思想，严格落实党管人才和各项党建制度，规范召开了24次党委会和31次党政联席会议。‎ ‎2、在实施省“百大项目”过程中，处党委召开了动员大会和廉政教育大会，号召各支部和全体党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，暑假及节假日党员全员在岗，冲在一线，保质保量、廉洁高效、按时完成了百日会战。如在主楼两侧阶梯教室改造过程中，部分党员干部连续奋战五昼夜，确保了正常教学。我校“百大项目”百日会战成果受到了省教育厅检查组的高度评价。‎ ‎ 二、存在的主要问题及原因 ‎1、存在重视处级班子党建，对各支部领导和指导不力的问题。主要是因为政治站位不高，对支部建设的重要性认识不足，对“三会一课”重部署轻检查，党建第一责任人的职责落实不力。‎ ‎2、对党员教育培训力度不够。主要是对党员教育培训重要性的认识不够，除主题教育外，还没有组织大规模的教育培训，特别是对“龙江四大精神”教育还没有全面铺开，个别党员先锋模范作用发挥不明显。‎ ‎ 三、下步工作思路和主要措施 ‎1、深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”。要牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深化后勤治理体系和治理能力现代化建设，严格按时间节点完成自己5项正在整改的任务。‎ ‎2、进一步推进党建与后勤中心工作深度融合。要进一步理顺后勤管理体制和运行机制，完善后勤决策机制。坚持紧紧围绕后勤中心工作开展党建创新的思路，深化后勤综合改革，积极推进后勤保洁服务社会化试点和团餐引进工作，抓好后勤文化建设，凝心聚力，众志成城，九牛爬坡，个个出力，全力做好后勤服务保障工作。‎ ‎3、积极推进党支部“规范化建设工程”。加强对各支部的指导力度，抓好“三会一课”制度的执行，创新支部活动载体，继续开展“三树一动”活动，打造样板党支部。‎ ‎4、强化党员教育培训力度。制定后勤党委党员教育培训方案，以主题教育和龙江“四大精神”教育为主要内容，全面提高后勤党员的思想理论水平，激发干事创业的豪情，为实现学校三年振兴行动计划，全力做好后勤保障工作贡献出后勤人的责任与担当。‎