安全生产管理责任书模板

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安全生产管理责任书模板 篇一：‎ 为当真贯彻落实股分公司进展战略，推进企业迷信进展和安全进展，保持"安全第一，防备为主，综合管理"目标，进一步落实安全生产责任制。根据安全生产"管理隐患，防范变乱"的整体请求，不息强化安全生产主体义务。根绝重、特大生产安全变乱，缩小普通变乱，周全实现XX年股分公司安全生产工作目标。依据股分公司XX年安全生产操纵目标，新疆广汇实业股分无限公司与煤业分公司签定如下安全生产目标治理责任书：‎ 一、义务刻日 自XX年1月1日--XX年12月31日 二、生产安全变乱操纵目标 ‎(一)员工伤亡变乱：职责范围内不发生职员受伤变乱;职业病发生率为零。‎ ‎(二)火警变乱：职责范围内火警伤亡人数为零，不发生间接经济丧失跨越5万元以上火警变乱。‎ ‎(三)工伤变乱率：工伤等级变乱率≤1‰(1-6级为轻伤变乱)。(按百万吨工伤变乱率计较)‎ 12 / 12‎ ‎(四)交通变乱：职责范围内不发生一致及以上义务受伤变乱。‎ ‎(五)安全生产、安全防范无大变乱：不发生职员伤亡，但一次间接经济丧失跨越10万元以上的安全义务变乱。‎ 三、安全生产治理目标 强化火工品、煤炭生产等安全治理，职业病防备监控，以及环境维护平常治理工作。‎ ‎1、创建健全和落实安全生产责任制。单元首要负责人是安全生产的第一责任人，对本单元安全生产周全担任。实施"一岗双责"轨制。美满安全生产义务审核轨制，把安全生产归入肉体野蛮、企业绩效和干部政绩审核内容，加大赏罚力度，构成鼓励束缚机制，在工作决议和评优选先工作中实施安全生产"一票否决"。创建健全本单位安全生产规章轨制和操纵规程，强化安全生产平常治理，根绝"三违"，做好安全生产治理档案等各项根底工作。创建与本单位安全生产工作相适应的安全生产治理机构，配置不低于2%的安全生产专(兼)治理职员。安全治理职员应以企业文件方式加以明确。将安全生产义务层层分化落实到每一个部分、岗位和员工，构成残缺无效的安全治理义务系统。自立开展安全目标审核机制。‎ 12 / 12‎ ‎2、制订和落实安全保证步伐。落实本单位年度安全步伐规划、目标和计划。开展安全标准化或职业安全康健治理系统和环境维护治理系统建设。美满三级安全防范管控系统。严峻新建、改建和扩建"三同时"轨制。严峻施行安全检察和安全许诺轨制。美满安全生产规章轨制。首要负责人、安全治理职员必需接收安全生产培训经审核及格持证上岗，活期复审，持证率100%。严峻施行劳动防护用品治理轨制。当真施行安全生产培训教导轨制。做好本单位消防安全、治安守护、运输车辆等安全生产管控步伐和档案治理等工作。进一步创建健全安全治理和安全查抄轨制，标准职业病防控步伐，严峻施行环境维护治理的无关划定和请求。‎ ‎3、加大安全生产投入。根据国家和自治区划定提取安全生产用度，专项用于变乱隐患管理、危险源监控，以及安全教导培训、奖励等的投入。创建健全安全管理台帐。‎ 12 / 12‎ ‎4、开展安全生产查抄，实时排除各类变乱隐患。首要负责人活期召开安全生产集会，至多介入2次以上的安全生产查抄。开展经常性和首要时代安全查抄，深刻开展安全专项整治和隐患排查管理工作，美满台帐，变乱隐患必需做到步伐、资金、职员、时候、预案"五落实"。增强公司基础性安全生产治理。作好危险源治理和监控工作，落实保证步伐。根绝"三违"。严峻承租承包安全治理，落实安全和谈。增强承租承包进程的安全治理，严峻检察承租承包方的安全天资，明确两边安全生产的权力和义务，对发包工程开展经常性安全监视查抄，防范各类安全变乱。踊跃开展"安全生产月"、"119活动日"、"安康杯"、"安全生产示范岗"和"反三违，防变乱"等举止。当真实现集团公司、股分公司安委会和下级无关部分部署的安全生产工作，活期反馈和上报安全生产信息。‎ ‎5、构造订正、美满并实行生产安全变乱应急营救预案。明确安全生产应急治理机构，增强安全生产应急治理。制订出吻合实践、操作性强的生产安全变乱应急营救预案。变乱应急营救预案要发到每一个本能机能部分、每一个班组，并构造员工当真进修，制订岗位应急步伐或现场措置预案。当真构造开展预案实习训练，经由过程预案实习训练，对存在的题目实时修正美满预案，构造员工进修、控制预案内容和措置计划。按划定创建安全生产应急营救部队、企业专任消防队或配备需要的应急营救职员，配备需要的安全生产应急器材、设备、办法。做好与处所当局预案的连接和报备工作。变乱发生后，根据变乱应急营救预案肯定的营救计划，即时构造营救工作，避免变乱扩充。‎ ‎6、根据划定呈报生产安全变乱。产生变乱后，根据《生产安全变乱呈报和考察处置条例》及股分公司变乱呈报划定呈报变乱，启动应急营救预案，采用无效步伐构造急救，避免变乱扩充。合营做好变乱考察工作，严峻施行变乱"四不放过"准绳。‎ 四、赏罚步伐 ‎1、经审核，达到安全生产进步前辈单元，奖励3000元，此中奖励的20%发给责任书签定人，别的部分由责任书签定人奖励安全治理无关职员。‎ 12 / 12‎ ‎2、经审核，达到安全生产及格单元，不奖不罚。‎ ‎3、经审核，安全生产不合格单元，罚款3000元。此中罚款的20%由责任书签定人负担，别的部分由责任书签定人对安全治理无关职员举行惩罚。继续三年安全生产不合格单元，首要担任人在股分公司安全生产工作集会上作查抄。‎ ‎4、职责范围内如产生职员受伤变乱、跨越1万元以上的火警变乱或有职员受伤的交通义务变乱，实施一票否决。对别的跨越变乱操纵目标请求的变乱，则依据变乱性子和经济丧失水平对公司责任人及谋划班子成员举行惩罚。‎ ‎5、本责任书一式二份，签约两边各执一份，根据"谁主管，谁负责"的准绳，执行安全生产职责。责任书签定人若有工作更改，接任者为责任人。‎ ‎6、未尽事宜，依据集团公司与股分公司签定的安全生产目标责任书做响应调解。‎ 新疆广汇实业股分无限公司 安全生产治理委员会(署名)‎ 二0一年月日 煤业分公司 安全生产责任人(署名)‎ 二0一x年xx月xx日 12 / 12‎ 篇二：‎ 依据《中华国民共和国煤炭法》、《中华国民共和国安全生产法》等相干划定，为贯彻《国务院对于防备煤矿生产安全变乱的分外划定》(国务院第446号召)的肉体，进一步落实煤矿安全生产义务，保证煤矿职工的性命财富安全，防备煤矿生产安全变乱的产生，特签定《xxxx煤矿安全生产责任书》。‎ 一、安全生产目标 煤矿企业是防备煤矿生产安全变乱的义务主体，本矿保持安全第一、防备为主的谋划目标。‎ 本矿生产谋划必需遵照《煤炭法》、《安全生产法》、《国务院对于防备煤矿生产安全变乱的分外划定》、《煤矿安全规程》等相干的法令法例，增强安全生产治理，创建健全安全生产义务轨制，美满安全生产前提，确保安全生产，缩小和根绝安全变乱的产生。‎ 煤矿负责人(法人)和谋划管理人(矿长)对防备煤矿安全变乱负首要义务。‎ 二、安全生产治理 本矿的首要负责人对本单元的以下安全生产工作担任：‎ ‎(一)创建健全本单位安全生产责任制;‎ ‎(二)构造制订本单位安全生产规章轨制和操纵规程;‎ ‎(三)保障本单位安全生产投入的无效实行;‎ 12 / 12‎ ‎(四)催促、查抄本单位的安全生产工作，实时排除生产安全变乱隐患;‎ ‎(五)构造制订并实行本单位的生产安全变乱应急救护预案;‎ ‎(六)实时、照实呈报安全生产变乱。‎ 本矿的生产谋划管理人(矿长)对本单元的以下安全生产工作担任：‎ ‎(一)矿长应该依据《中华国民共和国煤炭法》、《中华国民共和国安全生产法》、《国务院对于防备煤矿生产安全变乱的分外划定》之规定，对从业职员举行安全生产教导和培训，保障从业职员具有需要的安全生产常识，熟习无关的安全生产规章轨制和安全操纵规程，控制本岗位的安全操纵技艺。‎ 矿长未按照上述划定执行上述职责的，主管部分能够责令矿长期限构造培训，并依法举行惩罚。‎ ‎(二)矿长应该依据《中华国民共和国安全生产法》第三十八条的划定，依据本矿的生产谋划特色，对安全生产状态举行经常性查抄;对查抄中发明的安全题目，应该即时处置;不克不及处置的，应立即停产，撤出功课职员，研讨整改计划，直至整改及格。查抄及处置情形应该记载存档。‎ 矿长未根据请求执行上述职责的，主管部分能够责令矿长期限矫正，并依法举行惩罚;造成紧张前因组成犯法的，按照刑法划定移送法律构造处置。‎ 12 / 12‎ ‎(三)矿长应该加强对从业职员的治理，对违背安全操纵规程的从业职员按照本矿的相干轨制予以处置。‎ 主管部分随时举行查抄，发明从业职员违背操纵规程功课的，能够责令煤矿企业期限矫正，并依法举行惩罚;造成紧张前因组成犯法的，按照刑法划定移送法律构造处置。‎ ‎(四)矿长或安全治理职员应该根据《国务院对于防备煤矿生产安全变乱的分外划定》(国务院第446号召)第二十一条的划定，轮番带班下井，并创建下井挂号档案。‎ 主管部分发明矿长未按划定带班下井的，可依法对其举行处置。‎ 三、安全生产防备轨制 本矿创建健全安全生产隐患排查轨制、管理和呈报轨制。有《国务院对于防备煤矿生产安全变乱的分外划定》(国务院第446号召)第八条第二款划定的情况之一的，本矿矿长应该担任即时向主管部分呈报，并即时采用步伐，休止生产，消除隐患。‎ 煤矿企业未根据请求执行上述职责的，有国务院446号召第八条第二款所列情况之一仍举行生产的，主管部分能够责令企业停产整理，情节紧张的予以封闭。‎ 四、安全变乱的操纵 本矿建立起安全生产义务轨制，层层落实。目标是：根绝伤亡变乱的产生。‎ 12 / 12‎ 乡(镇)：___________ 单元(盖印)：xxxx 煤矿矿长：_____________‎ xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日 篇三：‎ 手艺负责人安全生产责任书为了当真贯彻落实省、市、增强矿山企业安全生产guǎn lǐ工作的无关文件肉体，连系我矿的实践情形，对安全生产治理职员及非凡工种功课职员签定XX年度《安全生产责任书》，签定安全生产责任书的目标是为了进一步明确各自的义务，在安全生产管理上做到横向到边，纵向究竟，事事有人管、层层有人担任，确保XX年度安全生产岗位安全生产职责以下安全生产治理保持安全第一防备为主目标当真构造工人进修培训无关煤矿安全手艺法令法例常识确切进步煤矿工作安全思维意识当真执行工程师职责担任矿井的"一通治理工作介入瓦斯排放管理监视供应手艺办事指示当真编制好矿井每年度、矿井灾难处置规划及矿井庞大变乱应急预案帮忙矿长构造应急营救实习训练供应第一原始材料担任增补修正、编制适宜安全手艺方面的规章轨制种种安全手艺操纵规程，采掘功课规程安全手艺步伐担任考核制订矿井安全进修培训规划活期对职工举行安全手艺常识培训进修。‎ 六、抓好矿井的瓦斯监测监控治理工作保障瓦斯监控失常运转正确的打印出天天的瓦斯日报表。‎ 12 / 12‎ 七、按实测材料绘制好矿井的采掘工程平面图高低比较透风体系图，避灾线路图并按期帮忙矿长抓好矿井安全治理工作。‎ 九、工程师在任职时期因为执行职责造成变乱必需负担统统义务，情节紧张追查无关法令义务。‎ 十、此书有效期为201x年3月1日至201x年3月1日。‎ 本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程施行。‎ 责任人：‎ 法定代表人增强我公司综合安全治理，落实安全治理义务，强化各部门主管安全认识和法制义务观点无效操纵各类伤亡别的庞大变乱防备缩小普通安全变乱保证公司生产谋划顺遂举行，公司各级职员签定如下安全目标治理责任书安全操纵目标轻伤、较大及重、特大安全变乱包孕种种品质别的庞大以上安全变乱庞大治安、刑事案件防备产生职员重伤别的普通安全变乱财政资金安全货色运输营业危险为零。‎ 12 / 12‎ ‎5、现场违纪征象做到人见人构成一个大家保护安全治理款式安全治理职责严峻施行公司种种安全规章轨制连系工场实践创建、健全本部门拥有可操作性种种安全治理轨制包孕巡检轨制岗位操纵规程和物流治理步伐周全落实部分安全治理职责构造平常安全生产，管理好辖区内种种机器、电气建设生产制品物质;做好安全综合查抄，彻底整改隐患变乱种种消防器材办法坚持齐备状况增强所属职员思维质量教导注意作风和廉洁建设构造制订本部门重特大变乱应急营救预案构造庞大变乱应急营救实习训练当真落实公司XX年度安全工作计划书连系部分安全生产特色制定并落实部分年度安全工作规划规划中有明确安全工作目标和重点，同时落实公司平常安全治理请求创建、健全部分安全治理义务轨制实施"一岗双责制"，公司、车间、班组、员工逐级签定安全目标治理责任书采用无效步伐确切增强平常综合安全查抄教导标准和隐患整改，确保种种生产制品品质变乱隐患歼灭抽芽状况增强庞大危险源及重点地区安全治理。车间部分庞大危险源和 重点地区举行安全隐患排查，做到实时发明隐患和彻底整改实施挂号、建档，并按公司无关轨制请求实时操纵处置，并上报公司安全监视主管部分。‎ ‎(五)、外出营业职员加强对人身财富安全财政商业、储运部分增强公司资金财富货色物质流畅畛域安全防护根据公司无关安全规章轨制请求实时正确呈报安全变乱合营公司做好安全变乱考察当真落实公司处置看法和整改请求构成教导和整改记载安全赏罚赏罚准绳根据谁主管谁负责准绳，层层落实。‎ 12 / 12‎ ‎(一)、人事行政安全主管职员实行平常安全监视治理，并做好种种平常安全管理台帐，公司年末对各部门举行安全审核产生安全操纵目标"第1、2条和第4条丧失庞大安全变乱根据公司《员工赏罚治理划定根据当局安全主管部分处置意见对间接责任人首要义务人和向导责任人实行处置作废资历，记入年末目标审核周全成为了安全操纵目标年末由公司举行传递赞誉产生安全操纵目标"第1、2条和第4条丧失紧张安全变乱部分产生普通安全变乱最低平常消防器材办法完好率安全隐患整改高下，作为部分评先的综合根据，被评为安全进步前辈部分的，公司传递赞誉举行奖励施行安全题目一票否决制关于隐患整改屡次实时、弄虚作假瞒哄变乱部分包孕偶尔班组年末作废资历间接主管依据公司无关划定赋予庄重处置。‎ 主管责任人安全目标责任人具名具名：___________‎ 日期：xxxx年xx月xx相干文章对于安全生产治理责任书安全生产治理的责任书 12 / 12‎