2020年车间主任工作计划

2020年车间主任工作计划

‎2020年车间主任工作计划 ‎　　针对20xx年的工作完成情况，明年的工作我将从以下几个主要方面来开展：‎ ‎　　一、继续强化自身管理水平 ‎　　1、继续学习管理经验，提升自身管理水平。‎ ‎　　2、要大胆管理，实干和巧干。‎ ‎　　3、多参与管理实践，多思考和多总结。我的目标是：让问题到我为止。‎ ‎　　二、继续深化部门管理和建设 ‎　　1、重点突出管理和考核，结合人力资源提升项目，继续完善、优化部门工作考核机制。‎ ‎　　2、继续完善各组管理责职，明晰管理流程。‎ ‎　　3、完善部门架构，强化生产跟踪、反馈、物料现场管理等，更好地提升生产管理。‎ ‎　　三、继续抓好车间现场管理和班组管理 ‎　　1、以新车间现场为核心，以制药车间为主线，实施车间现场可视化管理，并建立相应的管理标准和要求。‎ ‎　　2、班组管理上，将开展系列班组管理活动，包括制订管理方案和考核要求，提升车间管理人员的管理水平。(重点包括地面标线、设备仪表、物品材料、工具器具、安全警示、办公区域等)‎ ‎　　四、XXX吨新车间的试产和生产管理统筹 ‎　　XXX吨新车间(包括动力车间)的试产和生产管理，会作为部门明年的重大工作之一，新车间的自动化程度很高，必然管理的要求就会很高，重点和难点将是管理的问题，如何去化解管理的问题?作为生产管理就更应全面统筹和创新，思考现有车间生产、人员管理如何稳步实现过渡，去做好试产的各项生产统筹等。对于设备的管理，要思考如何实现与生产的和谐、当然，还有环保、安全、节能降耗方面都需要去思考优化，需要建立严格规范的制度化来管理，通过可视化管理来改善现场，强化现场来促生产;同时，要把GMP管理、质量意识与生产管理结合起来。‎ ‎　　此外，最关键的还是需要建立一套生产、安全、设备等异常的应急处置管理机制，应对出现的各类异常。当然，一个新的车间，不仅仅是一个个设备的拼加和人员的简单转移，也不仅仅是一个工艺的简单放大或新技术的使用，会涉及到很多问题，因此，面对问题时需要公司各部门之间加强协作，来共同促进新车间的投产和正常、有序的生产运作。‎ ‎　　五、物料专项管理 ‎　　1、今年已逐渐加强物料方面管理，明年继续作为重点管理工作开展。‎ ‎　　2、组织系列的专题活动。‎ ‎　　3、此外，逐渐实现主要原料的生产指令完全管理。‎ ‎　　4、建议利用新车间和统筹中仓库，结合计算机、ERP系统，物料管理建立起信息化管理系统，提高工作效率和准确性。‎ ‎　　六、组织车间生产分析管理例会 ‎　　每月将组织1-2次车间生产分析管理例会，及时与车间讨论分析生产情况，并制定相应的管理措施，保障生产正常、有序和生产目标的实现。‎ ‎　　20xx年不是结束，而是开始，我与我的团队会继续努力，并与公司一起前进，共创下一个传奇，我相信在公司领导的带领下，公司的发展会更快、更高、更强，谢谢大家!‎