2020年度创建市级文明单位工作方案

2020年度创建市级文明单位工作方案

‎2020年度创建市级文明单位工作方案 ‎           为贯彻落实党的十九大精神，深入开展文明单位创建活动，根据市文明办《关于落实“五个一”要求深化文明单位创建的意见》（绍市文明办〔2020〕16号）文件要求，结合管理局实际，现制定创建市级文明单位方案如下：   　　一、创建市级文明单位工作重点 　　2020年管理局文明单位创建重点是抓好“五个一”要求的落实。 　　二、创建市级文明单位具体任务 　　“五个一”要求具体任务是：“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”。“一堂”是指建好用好道德讲堂；“一队”是指建立常态化的学雷锋志愿服务队；“一牌”是指设置与环境相融合的尊德守礼文明提示牌；“一桌”是指开展文明餐桌行动；“一传播”是指建立有效发挥作用的志愿服务小组，推进网络文明传播。 　　（一）推进道德讲堂规范化建设 ‎ ‎　　根据《关于加强道德讲堂建设的意见》（绍市文明办〔〕6号文件）要求，规范道德讲堂建设。组建领导机构和工作班子，悬挂“道德讲堂”标牌，确定兼职主持人，完善规章制度并上墙，固定讲堂场所，环境布置体现道德教育氛围。结合政治理论学习、干部职工教育等开展经常性道德讲堂活动，做到每季度1-2次，全年不少于6次。做好道德讲堂活动记录，完整保存道德讲堂活动资料，做到“一堂一档”。做到唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评与送一份吉祥等活动六大流程齐全。 　　（二）推进学雷锋志愿服务常态化 　　健全学雷锋志愿服务组织，制定年度志愿服务工作方案，确保必要的活动经费。组织开展“三关爱”志愿服务活动，即以敬老、爱幼、助残等为重点，开展关爱他人志愿活动；以文明礼仪知识普及、文明交通引导等为重点，开展关爱社会活动；以普及环保知识、保护河流、植树造林、护绿爱绿等为重点，开展关爱自然活动。利用楼宇电视、宣传栏等载体媒介，大力普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”志愿服务理念，培育“我为人人，人人为我”的良好社会风尚。   　　（三）组织网络文明传播活动 ‎ ‎　　进一步充实网络文明传播志愿者队伍，加入市文明办文明传播工作群，每季度向市文明办报送本部门开展网络文明传播的情况。根据全市文明创建工作安排和绍兴文明网工作提示，利用QQ群、微博、博客、论坛、贴吧等方式，在各大网站论坛每周至少参与一次社会主义核心价值观、“讲文明树新风”、“做文明有礼的绍兴人”、规范道德行为、厉行节约、道德模范学习宣传、“三关爱”志愿服务、“文明交通”、文明单位创建、“我们的节日”等方面内容的文明传播。积极参与绍兴文明网组织的访谈（微访谈）、网络直播、中国好人榜投票、网络征集等网络传播活动，每次活动参与互动（投票）。 　　（四）开展“讲文明树新风”公益广告宣传 　　在电梯、走廊、楼梯、停车场、卫生间、绿化区、食堂餐厅等场所，增设相应文明提示牌，在单位内部营造浓厚的文明氛围。管理局和公司文化在办公楼、集控楼等部位进行标识。根据大闸现场每年有大量游客参观的实际，设立“文明引导岗”和“文明引导员”参与社会公益宣传。在《大闸通讯》中设立文明创建专栏，宣传文明常识，反映精神文明建设动态和好的做法。 　　（五）开展文明餐桌行动 　　制订文明餐桌行动方案，积极宣传餐桌文明知识，倡导餐桌文明行为，餐厅内悬挂“文明用餐、节俭惜福”等文明提示牌，引导干部职工“不剩饭不剩菜”，爱惜粮食，反对浪费，厉行节约。 　　在抓好“五个一”重点创建工作规定项目的同时，也要抓好 “我们的节日”主题活动、“春泥计划”志愿服务行动等自选项目的实施，   ‎ ‎　　三、创建市级文明单位工作要求 　　“五个一”活动是深化文明单位创建的有效载体和重要内容，是市文明办衡量文明单位精神文明创建水平高低和文明单位上档升级的重要依据，要充分认识做好“五个一”工作的重要意义，积极抓好落实。 　　1．加强领导，落实责任。局文明创建工作领导小组要切实加强对“五个一”活动的领导，统一部署，强化工作指导。领导小组办公室负责落实“五个一”活动，根据管理局实际，不断研究完善具体实施计划，并切实加强督查协调、联络汇报、资料整理和迎检考核等日常工作。各处室和公司要按照管理局文明创建总体规划和2020年创建工作方案，将创建工作列入年度目标考核责任制，认真组织实施，切实做到认识到位、组织到位和落实到位。 　　2．明确任务，协调推进。要把“五个一”创建要求进行细化分解，使得人人有任务、事事有落实。在做好工程管理的同时，要强调软硬齐抓，工程管理、综合经营、精神文明建设三管齐下。要将文明创建工作与全局工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核，加强协调配合，统筹安排，确保创建工作有序高效推进。要充分发挥党、团、工会等群团组织的作用，形成创建合力。   ‎ ‎　　3．结合实际，促进工作。着眼管理局中心任务，将“五个一”活动与国家级水管单位创建、省级文明单位创建、“三型”机关党组织建设、加强机关作风建设等工作结合起来，找准工作的结合点，进一步提高大闸工程运行管理水平，切实加强管理局自身建设，促进全局工作上新台阶。‎