关于护士述职报告范文锦集九篇

关于护士述职报告范文锦集九篇

关于护士述职报告范文锦集九篇 关于护士述职报告范文锦集九篇 在经济飞速发展的今天，大家逐渐认识到报告的重 要性，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么什么样的 报告才是有效的呢？以下是小编精心整理的护士述职报告 9 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 护士述职报告 篇 1 时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来 我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将 20xx 年以来各项的述职报告如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严 格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆 管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工 作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做 好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室 凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身 心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住 院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病 种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的 是：中医科的 12 名护士，仅有一名是中西医结合护理大专 毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的 中医基础知识；在西医”专科护士”培训不断深入发展，专 科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定 的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工 作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负 面影响。 针对这一现实， 我果断决定： 从我做起， 全员培训。 采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生 参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病 知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至 对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了 培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各 系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们 的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展 的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现 有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有 中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个 团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思 想，升华其内心世界，要让”护士长管理”这个外因，通过 护士”个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措 施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举 办”天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理 等小故事， 引发她们对人生、 对事业的思索。 潜移默化之中， 我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出 了”我用人文知识改变护士—— - 护士有效管理自己—— - 护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中 医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项 工作目标。 在省市历次检查中， 我们中医科以收费规范著称， 每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检 查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家 的肯定和赞扬。 四、注重服务细节，提高病人满意度 比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做 法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察， 发现了一个弊端： 护士说得少了， 内容涵盖不全， 说得多了， 因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记 不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士 口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈 领的宣教后， 把详细的资料发于病人， 这都起到很好的效果。 类 似 的 还 有 ” 鼻 饲 知 识 宣 教 ” 、 ” 痰 培 养 标 本 留 取 方 法”、”尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和 书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护 士大量时间，因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结，提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管 理工作的同时， 我坚持学习新知识， 不断总结临床护理经验， 提高自身综合素质。于 20xx 年 5 月参加了心理咨询师考试， 望在 8 月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家 级、省级杂志上发表学术论文 3 篇，在我院院刊上发表诗歌 1 篇，散文两篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你 们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很 多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力， 但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时 候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因 此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作 为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突 破； 2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 护士述职报告 篇 2 时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来 我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨 ; 现将 XX 年以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严 格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆 管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工 作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做 好医护沟通 ; 及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室 凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭 ; 让医生护士在身 心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住 院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病 种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的 是：中医科的 xx 名护士，仅有一名是中西医结合护理大专 毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的 中医基础知识 ; 在西医“专科护士”培训不断深入发展，专 科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定 的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工 作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负 面影响。 针对这一现实， 我果断决定： 从我做起， 全员培训。 采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生 参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病 知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至 对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了 培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各 系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们 的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展 的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现 有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有 中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个 团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思 想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过 护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措 施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟 ; 举 办“天使心语”小板报 ; 利用早会给她们讲一些励志、哲理 等小故事， 引发她们对人生、 对事业的思索。 潜移默化之中， 我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出 了“我用人文知识改变护士 --- 护士有效管理自己 --- 护理工 作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化 建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省 市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收 费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科 的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞 扬。 四、不断学习总结，提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管 理工作的同时， 我坚持学习新知识， 不断总结临床护理经验， 提高自身综合素质。于 XX 年 5 月参加了心理咨询师考试， 望在 8 月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家 级、省级杂志上发表学术论文 3 篇，在我院院刊上发表诗歌 1 篇，散文两篇。 五、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你 们，我一直在努力 ! 但是，面对自己，我深知工作中还有很 多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力， 但我们中医科的护理科研项目至今还是空白 ; 再比如，有时 候， 过于严厉的要求， 我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因 此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作 为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突 破 ;2 、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 护士述职报告 篇 3 时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来 我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将 20xx 年以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严 格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆 管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工 作稳步进行，内科护士长述职报告。积极配合主任做好医护 协调工作，引导大家做好医护沟通 ; 及时发现并解决一些摩 擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大 家庭 ; 让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造 了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病 种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的 是：中医科的 12 名护士，仅有一名是中西医结合护理大专 毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的 中医基础知识 ; 在西医“专科护士”培训不断深入发展，专 科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定 的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工 作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负 面影响。 针对这一现实， 我果断决定： 从我做起， 全员培训。 采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生 参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病 知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至 对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了 培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各 系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们 的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展 的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现 有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有 中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个 团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思 想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过 护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措 施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟 ; 举 办“天使心语”小板报 ; 利用早会给她们讲一些励志、哲理 等小故事， 引发她们对人生、 对事业的思索。 潜移默化之中， 我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出 了“我用人文知识改变护士———护士有效管理自己——— 护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护 理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目 标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次 都迎接收费检查， 没有给医院丢过一分。 在行风评议检查中， 中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定 和赞扬。 四、注重服务细节，提高病人满意度 比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做 法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察， 发现了一个弊端： 护士说得少了， 内容涵盖不全， 说得多了， 因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记 不祝为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口 头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领 的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。 类似的还有“鼻饲知识宣教” 、“痰培养标本留取方法” 、“尿 培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合 的宣教方法， 不仅有助于病人掌握， 也节省了护士大量时间， 因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结，提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管 理工作的同时， 我坚持学习新知识， 不断总结临床护理经验， 提高自身综合素质。 于 20xx 参加了心理咨询师考试， 望在 8 月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省 级杂志上发表学术论文 3 篇，在我院院刊上发表诗歌 1 篇， 散文两篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你 们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很 多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力， 但我们中医科的护理科研项目至今还是空白 ; 再比如，有时 候， 过于严厉的要求， 我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因 此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作 为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突 破 ;2 、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 护士述职报告 篇 4 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严 格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆 管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工 作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做 好医护沟通 ; 及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室 凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭 ; 让医生护士在身 心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住 院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病 种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的 是：中医科的 12 名护士，仅有一名是中西医结合护理大专 毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的 中医基础知识 ; 在西医“专科护士”培训不断深入发展，专 科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定 的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工 作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负 面影响。 针对这一现实， 我果断决定： 从我做起， 全员培训。 采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生 参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病 知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至 对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了 培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各 系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们 的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展 的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现 有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有 中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个 团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思 想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过 护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措 施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟 ; 举 办“天使心语”小板报 ; 利用早会给她们讲一些励志、哲理 等小故事， 引发她们对人生、 对事业的思索。 潜移默化之中， 我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出 了“我用人文知识改变护士 --- 护士有效管理自己 --- 护理工 作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化 建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省 市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收 费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科 的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞 扬。 四、注重服务细节，提高病人满意度 比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做 法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察， 发现了一个弊端： 护士说得少了， 内容涵盖不全， 说得多了， 因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记 不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士 口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈 领的宣教后， 把详细的资料发于病人， 这都起到很好的效果。 类似的还有“鼻饲知识宣教” 、“痰培养标本留取方法” 、“尿 培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合 的宣教方法， 不仅有助于病人掌握， 也节省了护士大量时间， 因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结，提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管 理工作的同时， 我坚持学习新知识， 不断总结临床护理经验， 提高自身综合素质。于 20xx 年 5 月参加了心理咨询师考试， 望在 8 月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家 级、省级杂志上发表学术论文 3 篇，在我院院刊上发表诗歌 1 篇，散文两篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你 们，我一直在努力 ! 但是，面对自己，我深知工作中还有很 多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力， 但我们中医科的护理科研项目至今还是空白 ; 再比如，有时 候， 过于严厉的要求， 我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因 此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作 为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突 破 ;2 、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 护士述职报告 篇 5 供应室是医院不可缺失的部门之一，在护理部、院 感的直接领导下开展工作，直接服务于临床。 x 年度本人在 院领导的关心和各职能科室及相关科室的大力支持配合下， 积极工作、 努力学习、 完成了本年度的既定工作目标。 在此， 向各位领导汇报一年的工作情况。 一、加强政治理论学习，提高自身道德素质修养。 诚恳做人、踏实做事。不放松对政治思想的学习， 使自己在思想上能跟上时代的发展。保持谦虚谨慎的工作作 风。坚决执行医院各领导班子的各项指令、规定。严格遵守 院规院纪，服从领导管理。 二、提高组织和领导能力 供应室工作质量的好坏与医院感染控制、护理工作 质量和患者的安危相关，本人在科室内倡导：在工作上要有 较强的责任心、要热爱本职工作；与临床科室要建立良好的 协作关系， 精诚团结； 牢固树立院兴我荣、 院衰我耻的思想， 不计个人得失，确保各项任务的完成。作为一名中层干部， 我在担任护士长期间，能恪尽职守，认真履行自己的职责， 积极协调与各部门的关系，做好复用器械的有效供应和一次 性针筒、输液器的管理工作。本人通过网络和与兄弟医院交 流等途径学习供应室相关的新进展，组织科室人员学习《医 院消毒供应中心管理规范》 ，熟悉业务知识。本年度共组织 12 次业务知识学习， 36 次业务小讲课，四次业务知识考核， 两次操作考核。提高科室人员的整体素质。每次院感科提供 的新知识都认真学习，领会精神。 有疑惑的地方积极向院感科讨教以解决业务上的 疑难问题。在追求自身素质提高的同时，更高的追求是整个 科室整体素质的全面提升。 三、以身作则，严格遵守工作纪律 自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，工作积 极主动，认真负责，保证 24 小时满足临床科室使用无菌物 品的要求。 x 年初接收妇产科人流等器械的回收清洗工作， 在没增加科室人员的情况下通过合理排班，弹性排班。既保 障各工作的及时完成又使科室人员积极配合工作而无怨言。 x 年 11 月份为了支持医院综合病房的顺利开设， 在人员紧缺 的情况下抽调一位同志去工作，同时做好科室内的工作调整 确保工作质量不受不影响。 四、存在问题： 1、 自我防护及无菌观念不强有待提升。 2、 登记、标识书写欠规范。 4、 科室管理有待加强。 护士述职报告 篇 6 尊敬的各位领导，各位同事： 我来到本院工作已有一年了，在这一年里，我在院 领导和护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮忙 下，认真钻研业务知识，努力提高理论知识和掌握各项外科 临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工 作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。 记得刚来外科时我还不适应，但我不怕，以前没做 过的，为了搞好工作，向前辈请教。学习、自己摸索实践， 服从领导安排，踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任 务，用心主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了外 科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向， 提高了工作潜力，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思 路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。当然 在工作中仍有不足之处，如工作中技术有待提高，面部微笑 不够，在今后的工作中必须努力提高自己的技术， 更加细心， 提高微笑服务，端正工作态度，用自己所学的所有知识和技 术去救治。在这一年的护理工作中，我越来越能够感觉出护 理工作的重要性。护理工作是一门精细的艺术，是健康的基 本保证。我的体会是“三分治疗，七分护理” ，要有一颗同 情的心，用无私的奉献支撑起无力的生命，发扬救死扶伤的 精神，认真履行医务工作职责。我期望透过自己的努力获得 病员广泛好评的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。 我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作 中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。 护士述职报告 篇 7 夏花绚乱， 秋叶静美。 忙碌而充实的 20××年马上 就结束了。 我 20××年 7 月被任命为儿科副护士长到现在刚 好起止于这两个美丽的季节。回顾这 15 个月的工作各种感 受涌上心头。想起刚刚被通知到儿科工作时我可以用“压力 山大“来形容一点都不过。在院党委的鼓励和帮助下工作得 以顺利的开展。 在儿科工作我要求自己做到， 对待患儿时 “以 吾之幼及人之幼” ，对待家属时做到“总是去聆听时常去安 慰”， ( 以求达到和家属有效沟通 ) 对待护理姐妹时去做她们 的. 朋友和老师共同进步，诱导大家从内心认同和热爱自己 的工作。本人与 20××年 7 月至 20××年 2 月在儿科病区 工作于 20××年 3 月调入新生儿病区及新生儿重症监护室工 作至今现将工作汇报如下： 20××年 7 月至 20××年 2 月在儿科病区工作期间 无护理投诉纠纷及护理大差错发生。在病房管理上实行了病 房责任制管理，每个患儿都有自己的管床护士做到了治疗有 人做，检查有人送，呼叫有人应，健康教育有人讲。在护士 业务素质上实行了强化培训提高急救技术和观察能力，做到 勤观察及时发现病情变化及时通知医生。做到防微杜渐提高 护理安全做个合格的哨兵。在工作职责上制定了各班工作职 责成立了护理急救小组，护理质控小组实行了有效的监督。 在医护的共同努力下超额完成 20××年的业务收入。 20××年 3 月至今 (10 月) 在新生儿病区及新生儿重 症监护室工作期间病人数量比 20××年同期出院人次增长 119 人次，增长率为 12.5%。收入增长率为 43.1%( 去年同期 收入为 382 万今年为 547 万 ) 。在第一百个护士节举行的竞 赛中儿科取得团体第二个，人操作第三的好成绩。还接到了 领导亲手发的奖品很是光荣。今年又提前 2 个月完成医院下 达的经济任务。 1 在业务上下功夫。于 20××年 3 月开展了我院第 一例新生儿有创呼吸机护理成功挽救 NRDS患儿生命降低重 症患儿的死亡率的同时创造了很好的经济效益和社会效益。 跟据科室患儿特点加强急救技术培训及专科技术操作培训 提高护士业务能力。开展每月一次的业务学习，护理差错大 讨论使年轻护士快速成长。 2 在人员培训上下工夫， NICU是个年轻的科室护理 人员更年轻来医院工作 3 年以下的人员 15 人其中在 NICU工 作满一年的只有 3 人其余大部分人都是才上班不满半年的新 同志，面对这样的人员结构和超高的护理要求，我做为一个 和大家一样的新护士长 ( 上岗半年又带领一群娃娃兵 ) 感到 很吃力。只有加强自身学习才能带好大家所以我又成了一名 学生。对新同志进行传帮带充分发挥老同志的作用使她们能 快速的融入工作。加强考核制定了考核内容及操作流程严格 考核上岗，护士长随时提问起到监督作用。 3 在工作程序上下功夫。重新制定了工作职责，实 行分病区分床管病人严格各班职责，要求各施其责，分工明 确。出现差错细查环节追到个人。加强监督每周打工作流程 卡一次，每月给家属打满意卡一次，记入服务满意度与奖金 挂钩。 4 在患者家属满意上下工夫。因为封闭管理家属猜 疑，恐惧，不信任的情绪先入为主，给我们的沟通带来了困 难我们需要付出更多的爱心来消除误解。针对这一特点为家 属制订了入院宣教，探视须知，电话回访，床旁探视。疾病 护理手把手。每个出院的患儿都会接到护士嘘寒问暖的电话 询问住院期间的不满意并记录下来。每个转出 NICU 的患儿 都会受到护士的床旁探视手把手的教喂奶教护理知识和注 意事项。出院的患儿还会收到健康手册和相关的健康教育处 方。 5 在宣传上下工夫。我科自己印制了彩色的健康宣 传手册和名片在新生儿病区新病人都会收到一份并会有护 士每周组织学习一次。对老病人采取朋友是服务建立良好的 沟通关系。 6 在新的业务亮点上下功夫。脑瘫康复训练是新的 增长亮点可在场地设备人员不够的情况下我们注重疗效，让 病人当好宣传员为新的一年的工作做好铺垫。 7 在院内感染控制上下功夫。 新生儿病区和 NICU是 医院感染控制的重点部门。我坚持每月一次的科内检测真实 有效发现问题及时查找原因，堵住源头查找环节及时改正。 建立每台暖箱的消毒登记本按时消毒不遗漏。建立呼吸机消 毒登记本使用登记本严格操作流程。严把配奶间，沐浴间， 监护室的操作流程防止院感的发生。 回首过去的 15 个月还是有很多遗憾和不足，比如 新生儿病区是一个可以有很大发展的病区因为它的病源是 循环的，从 NICU内出院的的患儿已经长大 ( 三个月可做功能 锻炼更小的可以做扶触 ) 由于早产和缺血缺氧性脑病的患儿 现在已经出现了后遗症所以康复要跟上健脑针要打所以这 三块是紧紧相连的，现在中医院没开展康复，妇幼确抢占了 我们不少病源。希望能引起重视能给予政策上的支持。 ( 希 望能选派 1 至 2 名护士去学习购进辅助设备 ) 做为一名新上 岗的战士还有太多不足忘领导给与批评和指导。谢谢。 护士述职报告 篇 8 忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部 主任的各方面的支持和教导下，顺利完成各项任务。结合科 室的实际， 有计划的开展工作， 合理安排时间， 并述职如下： 一、加强护理人员医德医风建设： 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护 士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑服务。 2、继续开展健康教育。 3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查 中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。 4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业 素质、规章制度、 护士行为礼仪及护理基础知识、 专科知识、 合格者给予上岗。 二、提高护理人员业务素质： 对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周 两次学习及晨会提问，每月护士培训及考试。对护理制度、 应急预案进行了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制 度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。 三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习： 门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初 期分诊工作，带领大家学习相关的传染病诊断预防知识，并 严格执行消毒隔离制度。 四、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务 实施“服务在细处，帮人在急处”的服务信条，落 实优质护理， 护理人员从细微处入手， 点点滴滴为病人着想。 协助年老体弱病人挂号，取药，帮助行动不便病人办理住院 手续等，与患者加强沟通，为患者提供人性化服务。与此同 时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式，丰富 工作内涵，加强安全管理等举措的落实，使护理工作更加贴 近患者、贴近临床、贴近社会。 五、护理质量持续改进 针对今年医院的评审工作，按照“二级综合医院评 审标准和细则” 规范了各项工作， 使日常工作规范化标准化。 经过专家初评发现了许多问题，针对存在的问题并结合实际 进行整改。每月依照 PDCA的管理模式，制定了门诊部导医 质量考核方案，月月考核、评价、分析、改进，以求导医质 量的持续改进。 六、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施， 有效地回避风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。 不断强化安全意识教育，重新学习了门诊部常见的 不安全因素及演练应急预案，使不安全因素降到最低。 七、协助护理部完善压疮管理及跌倒坠床的安全管 理工作。 做好难免压疮上报的登记督导工作，针对压疮护理 的相关问题及时提出整改意见。 门诊部 20xx 年工作计划 依据二级医院评审要求，完善并持续改进导医工 作。继续加强导医人员的职业素养及服务培训。全面学习传 染病及院感知识。 加强“三基三严”学习，夯实理论基础。优化服务 流程，更好服务于民。 在来年的工作中将克服缺点、 改进方法、 加强管理、 提高服务，大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作 再上一个新的台阶。 述职人： XXX 20xx 年 xx 月 xx 日 护士述职报告 篇 9 急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突 出特色， 全体医务人员团结协作， 出色地完成各项抢救工作。 现将一年来的工作总结汇报如下： 一、做好急救药品及急救仪器的管理 急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作 的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班 清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的 原因而影响抢救工作。 二、加强学习，培养高素质队伍 急诊科制定了学习制度和计划，加强护理人员的业 务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术 室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人要过关。与医生 一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创 伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自 觉学习尉然成风，目前有 8 名护士参加全国高等教育护理大 专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考 试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新 概念与急诊模拟急救培训》 。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作 根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月 的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救， 如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理 论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的 效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。 四、关爱生命，争分夺秒 是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承 诺。如 20xx 年 11 月 7 日送到急诊科的高处坠落伤的患者， 既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性 液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉 注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同 时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。 五、强化服务意识，提高服务质量 坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。 如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门 接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老 弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护 送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加 派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医 患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到 尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。 【关于护士述职报告范文锦集九篇】相关文章： 1. 关于护士辞职报告范文锦集 8 篇 2. 关于护士辞职报告范文锦集七篇 3. 关于医院护士求职信范文锦集五篇 4. 关于个人述职报告范文锦集十篇 5. 关于个人述职报告范文锦集六篇 6. 关于个人述职报告范文锦集十篇 7. 关于会议方案范文锦集 5 篇 8. 关于会议方案范文锦集九篇