干部培训工作总结（共3篇）与医师节医生代表发言稿三篇

干部培训工作总结（共3篇）与医师节医生代表发言稿三篇

干部培训工作总结（共3篇）与医师节医生代表发言稿三篇 干部培训工作总结（共3篇）‎ ‎（篇一）‎ ‎**年以来，我区干部教育培训工作在县委组织部的具体指导下，认真贯彻落实省、市、县有关干部教育培训工作精神，把干部教育培训工作作为大事来抓，切实增强干部培训的针对性、实效性，不断开创干部教育培训工作的新局面。‎ 一、**年干部教育培训工作情况 ‎（一）基本状况 全区共有干部25人，其中，中共党员20人，大学本科以上学历10人，大专学历14人，中专学历1人。今年，我区举办各类培训4期，培训在职干部25人，占在职干部总数的100%，其中：举办办公自动化培训班2期，培训80人；举办项目管理培训班1期，培训40人；举办干部素质能力提升培训班1期，培训50人；举办入党积极分子培训班1期，培训11人；共计举办培训班4个，办班5期，培训181人次。同时，全面完成了上级安排的调训任务。‎ ‎（二）主要措施 ‎1、加强领导，制定培训计划。开发区领导班子对干部教育培训工作高度重视，把干部教育培训工作作为一项基础性、全局性的工作来抓，充分发挥牵头抓总的作用，加强全体干部培训工作的管理和指导。一是建立完善组织机构。及时调整充实了干部培训教育工作领导小组，明确职责，落实专人负责干部教育培训工作，定期研究，全面管理，为干部教育培训工作提供了组织保证。二是丰富完善培训资料。开发区围绕当前中央、省、市重要会议精神和决策部署等内容展开培训，订阅了各类党刊党报学习资料，为做好干部培训工作提供了充实的硬件资料。同时，针对培训人员层次、文化程度的不同，相应增加了党建业务、项目管理、招商引资、干部素质能力提升、办公自动化等相关知识。三是科学制定培训计划。结合单位工作实际，制定了《**年度干部教育培训计划》，对干部培训的任务、目标、资料等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求，做到了针对性与实用性相结合。‎ ‎2、改善方式，注重培训实效。在培训方式上，用心探索干部教育培训新途径，努力拓宽培训形式。一是鼓励学历教育。为了进一步提高干部职工的文化素质，适应现代化建设步伐的需要，我区积极创造条件让干部进行以自学为主的在职学历教育，确保全体工作人员学历在大专以上，并鼓励在职干部攻读本科、研究生等学历。二是注重理论学习。定期召开党委理论学习中心组（扩大）会，组织干部职工集中学习，不断提高干部职工的理论知识和文化素养。探索建立了“组织调学”与“自主选学”相结合的方式，鼓励干部根据自身素质提升对培训的需求，采取“点菜式”方法，自主选择学习内容，切实提高干部教育培训质量和水平。三是强化学用结合。建立了例会制度，集中学习新时期各项方针政策，重点学习了项目建设及产业发展等方面的政策和法律法规知识，定期对工作和学习情况进行总结，做到学习有记录、有主题，有讨论发言，切实达到在学习中提高干部职工素质，在干部职工素质提高中推动工作开展。‎ ‎3、完善机制，严格规范管理。建立干部教育培训职责目标考核制度，加强对干部教育培训管理，健全干部学习培训档案，将干部教育培训工作纳入年终目标考核，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据，以考促学，营造良好的学习氛围。‎ ‎（三）存在的问题及建议 尽管我区干部教育培训工作取得了一定成效，但还存在着一些困难和问题，主要表现为：一是干部教育培训方式虽然有了很大的改善，但从总体上来看，仍显得比较单一，受经费等多方面因素限制，主要以集中授课为主，建议加强干部教育培训工作经费保障力度，结合实际开展实景体验式、互动式培训，同时，加大上挂、外派工作力度，提高培训成效。二是师资力量比较薄弱，建议加强干部教育培训师资组织力度，切实提升培训内容精准度、实用性。‎ 二、**年度干部教育培训工作计划 ‎**年，我区干部教育培训工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实《**-2022年全国干部教育培训规划》，进一步加强领导，围绕中心，统筹兼顾，突出主题，创新工作，努力做到“五个注重”，全面推进干部教育培训工作的新发展。‎ ‎（一）注重培训目标的需求性。坚持以需求为导向，加大干部教育培训需求调查，重点收集培训内容、培训方式、培训时间等方面的意见和建议，进一步明确干部教育培训的方向和目标，切实提高干部教育培训工作质量。‎ ‎（二）注重培训对象的广泛性。紧紧围绕《规划》要求，结合我区工作实际，坚持“重要内容重点培训、急需内容优先培训、紧缺内容抓紧培训”的原则，采取请进来、走出去的方式，对干部职工及企业相关人员进行教育培训，大力拓展培训面，全面推动我区各项工作稳步推进。‎ ‎（三）注重培训内容的针对性。结合干部培训的实际和经济社会发展的现实需要，着眼于解决现实工作中的理论和实践问题，针对不同层级不同部门不同学历层次不同专业的干部对培训内容的具体要求，制订教育培训计划和内容，增强培训内容的针对性，不能为培训而培训，推动培训重点由知识培训为主向党性锻炼、潜力训练、思想和工作方法培养转变。同时，组织干部职工进行深入的研讨和交流，使干部在研究解决改革发展中的现实问题及党性修养等方面得到较大的提高。‎ ‎（四）注重培训方式的多样性。不断转变培训理念，逐步打破单一培训模式，努力向多渠道、多形式、个性化培训方式转变，变完成式学习为终身式学习、强迫式学习为自主式学习，注重发挥学员讨论交流、参观考察和实践锻炼在教育培训中的作用，采取请进来、走出去的方式，借助外力开展好教育培训。同时，进一步提高干部职工在学习锻炼中发现问题、分析问题和解决问题的能力，不断促进干部健康成长。‎ ‎（五）注重培训管理的实效性。强化组织领导，履行好牵头抓总、协调各方的职责，促使全体干部培训工作始终在规范化轨道上运行。进一步强化学用结合，增强教育培训的实效性。切实加强干部培训过程的管理，提高干部培训质量，充分激发干部学习内生动力，树立良好的干部培训导向。‎ ‎（篇二）‎ ‎**年，管理区干部教育培训工作坚持“服务大局、按需培训、注重实效”的原则，紧紧围绕管理区中心工作，努力创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，切实增强了干部教育培训的统筹性、针对性和实效性。现就一年来管理区干部教育培训工作情况总结如下：‎ 一、基本情况 ‎**年，**管理区通过集中轮训、专题培训、远程教育培训、以及场镇、部门分散培训等方式扎实开展干部教育培训工作，全年共完成各级各类培训任务2036人（次）。其中：培训科级以上党政干部894人（次），企业经营管理人员276人（次），专业技术人员355人（次），村、社区干部，非公有制经济组织和社会组织党组织负责人511人（次）。‎ 二、主要做法和成效 一是举办集中轮训班，领导干部上台讲课。为深入贯彻落实习近平总书记考察内蒙古时讲话精神和**五中全会精神，管理区举办主题培训班3期，集中轮训党政干部400人（次）。通过邀请理论丰富、政策水平较高的专家学者授课外，管理区党政领导切实发挥引领示范作用，带动各级干部上台讲课，既提高了讲课干部的知识储备和综合素质，又调动学员听课的积极性，强化了培训效果，进一步深化干部对形势任务的理解和把握。‎ 二是举办中长期特色专题培训班，实现“菜单式”选学。通过调研，了解干部的培训需求，设置农牧业、经济发展、财政金融、环境保护、城镇建设、旅游文化等培训课题。充分利用社会教学资源，从各部门抽调党务、经济、农牧、法律等业务骨干组成讲师团，采用“解惑式”、“互动式”、“案例式”等培训方式，进一步了增强培训效果。年内举办了党性修养、依法治区、农牧场经营管理、农牧业生态建设等专题培训班6期，共计培训干部264人（次），培训总学时126学时。通过培训，切实提升了干部的能力素质，使广大干部真正学为所需、学有所获、学以致用、用有所成。‎ 二、存在的问题和不足 管理区干部教育培训存在工学矛盾，由于管理区各部门人员较少，且工作量大，集中培训和专题培训的时间较长，多数领导干部因忙于工作而不能按时参加培训，影响了培训效果。 ‎ ‎（篇三）‎ ‎  按照县委县政府统一部署和上级业务部门有关要求，结合我局实际，**年上半年全县信访工作大力推进信访干部素质能力建设，不断加大干部教育培训力度，增强技能，提升素质，苦练内功，取得了较好的效果。现将工作开展情况总结如下：‎ ‎   一、领导重视，提供坚强保障 ‎   做好信访工作必须坚持不懈地加强理论武装，加强干部教育培训，不断提升全县信访干部干事创业的能力和办信接访的技能，这是我局长期坚持的一项重要工作。县信访局主要负责同志明确提出，要高度重视信访干部的教育培训，扎实做好新招录信访信息录入人员的技能培训工作。为此，我们制定了工作计划，明确了培训人数和培训时间，健全完善了主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制，为培训工作的顺利开展提供了坚强保障。‎ ‎   二、制定手册，精心筹备会议 ‎   按照干部教育培训计划，经局班子成员会议研究决定，我局召开全县信访业务工作培训会，对新招录的信访信息录入人员进行培训，全面培训网上信访事项规范化办理、当前信访工作特点和任务及信访积案规范化办理等内容。为扎实做好会务筹备工作，结合实际，我局制定了学员培训手册，手册明确了学习教育培训的意义和目的，规定了培训的内容和培训方式，并附带了信访业务规范化办理文件，为我局开展专题培训打下了可靠基础。‎ ‎   三、创新形式，注重工作实效 ‎   在自主举办信访业务培训的同时，进一步适应新时期信访工作的需要，加强和上级业务部门对接协调，先后于今年5月、6月，组织各乡镇信访办主任、县直有关单位专（兼）职信访干部等56名信访工作者，主动参与全市信访评议员培训班、全市信访业务技能竞赛、全省信访工作培训班等培训活动。通过培训，全面提高了信访工作人员的政治素质、业务素质和专业技能，拔高了站位，开阔了视野，增长了才干，切实加强我县信访队伍建设，进一步推动我县信访工作再上新水平。‎ ‎   四、凝心聚力，全面提升能力 ‎  通过一系列业务培训，信访干部的专业素养得到了新提高，思想境界得到了新提升，工作能力得到了新增强，进一步激发了全县信访干部干事创业的积极性，增强了基层信访干部的执行力，聚心聚力做好全县信访工作的坚定心，为扎实做好信访积案攻坚化解、信访事项评议等工作，完成全年目标任务奠定了坚实的思想基础、素质基础和组织保障。‎ ‎   五、下步打算 ‎   对干部进行学习培训是一项长期性的重要工作。下一步，我们将在年内培训的基础上，进一步统一思想认识，科学制定培训计划，不断加大信访系统干部的业务培训。进一步提升信访干部的思想道德水平、信访业务理论水平和信访信息系统操作能力，规范基础工作，提升案件办理质量，狠抓关键环节，努力实现**年全县信访工作再上新台阶。‎ 医师节医生代表发言稿三篇 医师节医生代表发言稿三篇 ‎【篇一】‎ 我是**区疾控中心主任医师**，今天非常荣幸代表公共卫生医师发言。公共卫生医师有一个情怀，就是做上医，治未病，初心就是让人民不生病、少生病、生小病、延迟生病、生病后早日康复！让大家生得好、活得健康、享受美好生活！公共卫生使命是为人民提供全生命周期、全方位的健康服务。公共卫生的职责是只要与人健康有关的事都是我们的职责，过去大家都说公共卫生是“上管天、下管地、中间管空气”，其实就是“管得宽”。‎ 我们公共卫生人少有的是应对和处置，更多的是监测、评估、预警和干预，常常是引导、指导、宣传、教育和帮助。具体职责体现在三个方面，一是疾病预防控制，主要是对传染病、慢性病、地方病、寄生虫病的防控，如各位领导常常关注的肺结核、艾滋病、流感、手足口病。二是卫生方面，主要是学校卫生、环境卫生、职业卫生、饮水和食品卫生技术服务及国家基本公共卫生服务。三是健康教育与健康促进。我们要做好公共卫生，为大众健康服务，主动服务，我们公共卫生医师将继续为“人民健康第一道防线”坚守。‎ 行医32年，我一直没有脱离一线临床工作。大学毕业后能当名普通医生，我已经很满足了；如今，党和人民还给予我很高的社会地位和职业荣誉，是我当初选择学医始料未及的。‎ 我也从众多的披星戴月、不计舟车劳顿之苦、排队等候让我看病的患者期待的眼神中，感受到了他们对我的那一份信任、期待和恭敬，我再苦再累都值得。我也努力学习、刻苦钻研、尽力履职，即使牺牲一些休息时间，经我之手，让老百姓少花钱，能就近排解病痛疾苦，看到他们一一康复离院，满意回家，我心中油然产生一种职业的幸福感、成就感、自豪感。妇幼保健院有其不同于普通妇女儿童的职能职责，既有面上基本公共卫生职责，又有妇女儿童理论保健职责。前者承担14项公卫工作中的4项，还承担7项妇幼重大公共卫生项目任务。作为新时代的医务人员，我们要大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，坚持向医学大家学习、致敬和实践，倍加珍惜党和人民的托付和信任，倍加珍惜职业荣誉感和成就感，自律自强，带好团队，加快新院建设，努力推进我院妇幼健康事业向前发展，为**老百姓提供优质、高效、便捷、先进的医疗保健服务！‎ ‎【篇二】‎ 尊敬的各位领导，各位评委、同事：‎ 大家好!‎ 有位老医生说过，跨进医院大门，这里便是“家”，只有专心工作，服务好每一名病人，才能让他们感受到家一般的温馨，我想，这也许是这位老医生对医生的总结。‎ 当我在老年病科工作后，我才感觉到了这句话的真正意义。我们老年病科是一个集治疗、托管、养老于一体的综合性科室，在我们这个大科室里，住着许许多多的病人，有肢体瘫痪生活不能自理的病人，也有家中无人照料的老人，还有在各大医院已经放弃治疗的危重病人，不论他们以何种身份入院，我们都一样积极救治，用心护理，全身心的去照料这些病人的生活起居。‎ 每天的查房，我们除了要了解在院病人的病情，还要去那些托管病人的房间内，询问他们的生体状况及生活情况，包括对伙食是否满意，最近睡眠如何，有没有适当的进行些身体锻炼等等，一旦发现异常情况，我们会及时做好与家属的沟通，甚至在家属来到医院之前，我们已将老人安置的舒适、妥善。‎ 科室最近承接了周边几个福利院的医疗救治工作，所有福利院的老人，一旦出现疾病，我们就会将他们接到科室，办理住院，悉心诊治，细心护理，全心照料。很多福利院的老人，因为大多数有先天的残疾，生活基本不能自理，来的时候身上常常伴有刺鼻的异味，衣服也破烂不堪，多数长期卧床的病人，因得不忘初心的照料，身上都有着压疮，散发着恶臭。但是我们医护人员从不会为此而冷眼相对，只会全心全意的对这些老年患者进行救治，在解决了这些老年人的身体疾病后，我们还会经常在生活上帮助这些孤寡老人，食堂送来了可口的饭菜，大伙给老人送来了衣物，温暖的话语滋润着老人们的心田，从他们灿烂的笑容中，我们能感受到他们在这里享受到的是儿女般的孝心。‎ 在我们科室有一个特殊的病号，他是一名只有13岁的小男孩，唐李俊，他出生时便是一名脑瘫患儿，2年前他的父亲不幸因病去世，母亲因受不了打击，出现了精神异常，再也无力照料他。家人将其送来我科托管，在科室托管的两年内，科室为他添置了许多新衣服，对他进行着无微不至的照料，所有人都将这个可怜的孩子当作自己的弟弟一样看待，时不时的都能看见小家伙手中拿着各种各样的水果，有我们医护人员给的，也有科室病号及病号家属给的，大家都很同情他，同样也很爱护他。‎ 医者，施以仁术以救人，施以仁心以救魂，我个人认为，仅仅有好医术的医生不是一个真正的好医生，只有带着一颗时刻为病人着想的心，能为了病人而有所付出的医生，才是一名真正的好医生。医生有三重境界，第一重叫治病救人，你能看好病人的疾病，只能说明你是一个医务工作者，这是你应该做到的;第二重叫人文关怀，你不仅能看好病人的病，还怀有悲天悯人之心，对待病人就像对待亲人一样，我知道在做的各位医生都走在这条路上，但是我更希望我们能达到第三重，那就是进入病人的灵魂，成为他们强大的精神支柱。‎ 在此请允许我借着这次机会，向在座的各位医护人员，道一声节日快乐，并送上我最真挚的祝福，祝你们工作顺利，家庭美满。谢谢!‎ ‎【篇三】‎ 尊敬的各位医师、同志们:‎ 大家好！‎ 志士长医国，良医亦念民。在**“中国医师节”来临之际，今天我们相聚在这里，庆祝我们自己的节日，在此，我向常年奋战在临床一线的全体医师同仁们致以节日的祝贺和诚挚的问候!并向一直默默支持医院工作的全体医师家属表示衷心的感谢和敬意！‎ 此刻，相信大家内心都潮涌着一份感动。这份感动缘于我们这份职业，越来越受到党和国家的关怀；这份感动缘于我们的付出，越来越受到社会的尊重；这份感动缘于在实施健康中国战略进程中，我们每个人都是积极的参与者、践行者和承担者。‎ 建院几十年来，我院广大医务工作者牢记救死扶伤的神圣使命，不辞辛劳、勤勉敬业、忘我工作、无私奉献，为促进人民身体健康，推动医院各项事业的长足发展做出了积极贡献。医院技术实力不断增强，区域核心地位不断凸显，服务环境进一步改善，医疗质量进一步提升，尤其是在特色专科建设、医联体协同发展、社会公益活动等方面，各项工作有声有色，可圈可点，为更好地实现医院快速发展、追赶超越，注入了强大动力。‎ 今天，在座的有两鬓斑白的名老专家，也有朝气蓬勃的青年一代，你们把青春、理想、智慧和汗水，奉献给了医院；你们把仁心、大爱、身体和健康，奉献给了患者，用高尚的情操和优秀的品格铸就了生命不朽的丰碑。你们追逐梦想总是砥砺前行，不忘初心；你们面对顽疾总是勇于担当，善于探索，你们用自己的双肩担起了人间的大爱，你们用坚强的信念托起了生命的希望。正是因为有了你们这样一支医德高尚、医术精湛、服务优良的医师团队，医院才赢得了社会各界、广大人民群众的尊重与厚爱，才有了今天的蓬勃发展。‎ 大医精诚，医道在人心。在我们分享节日带给我们喜悦的同时，更应该珍惜、善待和在乎我们所处的时代，所处的岗位，所肩负的社会责任。我们应该为自己这份生命所托，救死扶伤的职业感到荣耀，我们更应该秉承“安生济世，精术葆康”的院训，投身新时代的健康事业，才能不辜负这个伟大的时代，也才能不辜负节日所蕴含的意义。我也衷心祝愿所有医务工作者初心不改，仁心不变，脚踏实地，誉满杏林。一是抓业务，促创新，造就一支技术过硬的医师队伍。年轻医师是医院未来的希望，作为青年医生应树立主动学习、超前学习、终身学习的观念，钻研那些未知的领域，不断提升学术素养；作为高年资医师要切实肩负起培养人、发展人的责任，用一份有温度的学术传承，真正造就一支业务精湛的医师后备军。二是抓医德，树形象，造就一支风清廉洁的医师队伍。有一句话叫“德不近佛者不可以为医，才不近仙者不可以为医”。我想这两句话概括了做一个好医生应该具备的四个字----德才兼备。做医生就要先修医德，尤其是我们中医队伍更加要注重医德的修养，发挥“大医精诚”精神，大力弘扬风新气正和良好的行业风尚，塑造良好的医疗生态。三是抓人文，促服务，打造一支群众信得过的医师队伍。医学不仅是科学，更是情感艺术的延伸，时时处处都应该闪现着人文关怀的光芒，医务人员在提高自身业务能力的同时，还应该注重语言表达能力、自我推销能力、与患者的沟通能力的培养，构筑和谐的医患关系，打造一支群众信得过的医师队伍。‎ 画好同心圆，踏歌新时代。让我们集体致敬**中国医师节，致敬我们这份无比神圣的职业，致敬我们所有的努力和付出！‎