2020“三个以案”警示教育对照检查材料3篇

2020“三个以案”警示教育对照检查材料3篇

‎2020“三个以案”警示教育对照检查材料3篇 篇一 按照 xx《关于结合 xx 严重违纪违法案开好专题民主生活会的通知》 要求， 我认真学习研读了 文件通知和省委、 省纪委主要领导讲话精神， 结合自身工作实际， 以案为镜、 对镜反思， 认真查找、 剖析自身存在的问题和原因。 现将剖析检查情况汇报如下， 请大家批评帮助。‎ 一、 对 xx 案专题警示教育活动的认识 xx 作为党的高级干部， 理应是政治坚定、 党性过硬、 遵法守纪的标杆和楷模， 理应对自己负责、 对组织负责、 对人民负责， 理应在自己的岗位上做出无愧于历史和人民的应有贡献。 但是， xx 在党的十八大后不收敛不收手， 党的十九大之后依然顶风违纪， 性质恶劣， 影响极坏。 中央对 xx 严重违纪违法问题的查处， 充分表明了 以习近平同志为核心的党中央全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心， 充分表明了 法律面前没有特权、 没有例外， 任何人只要触犯党纪国法都要受到严肃追究和严厉惩处。 xx 违纪违法案件， 在党和国家全面加强党风廉政建设的历史进程中， 不是第一个， 更不是最后一个， 我要切实对照 xx 案例，以之为反面教材， 深刻反思、 以案为鉴、 举一反三、 以案促改， 坚决与赌博敛财、 不严不实、 圈子文化等作斗争， 切实加强自身建设， 切实肩 负起落实管党治党主体责任， 始终保持合格党员的政治本色。 切实提高政治站位， 严守政治纪律和政治规矩， 进一步增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 进一步把思想认识统一到中央和省委精神上来。 xx 案再一次证明， 思想滑坡是行为越轨的必然，侥幸心理是违规违纪的前奏， 小节失守是受到惩处的开端。历史的镜鉴告诫我们， 触犯纪律没有回旋余地， 遵守纪律没有时间盲区， 执行纪律没有人情可讲， 必须时时刻刻绷紧法纪弦, 不碰高压线, 加强点滴积累， 注重持久磨练， 多一些自控， 少一些冒失， 多一点理智， 少一点冲动， 切实养成遵规守纪的好习惯。‎ 二、 深入查摆存在问题 总体上讲， 我认为自己担当负责， 履行主体责任， 坚守做人底线， 坚持党性原则， 自觉向中央基准看齐、 与省市要求对标， 坚决贯彻落实市委、 市政府的决策部署。 在政治上，有较强的政治意识、 大局意识、 核心意识、 看齐意识， 自觉做到与党中央保持高度一致； 在工作上， 履职尽责、 勇于创新， 没有违反政治纪律、 政治规矩和工作纪律， 没有消极应付、 以权谋私等问题， 但严格对照检查， 我觉得自己还存在一定的不足。‎ ‎（一） 理想信念方面： 一是存在精神懈怠的问题。 随着工作年限的增长， 缺失了 才参加工作时， 才加入共产党时的那种热情和积极性逐渐萎缩， 工作缺乏激情、 缺乏锐气。 出现了 精神懈怠， 思想墨守成规， 不在状态， 满足于按部就班的应付， 有得过且过的思想。 比如， 自 己今年分管“xxx”工作， 基本上满足于完成 x 上的工作要求， 只要不出差错就行了 ， 在超前谋划、 积极提出意见建议方面做得很少， 及时主动向 xxx 做专项汇报的次数更少。 二是为人民服务的宗旨意识有欠缺。 长期在 xx 工作， 积累了 一些宏观层面上的抓部署、 抓协调工作经验， 但缺乏深入基层、‎ ‎ 解决好最后一公里的工作措施和办法， 服务群众的宗旨意识有欠缺。 比如，自己在“脱贫攻坚” 工作， 只是做到了 全面落实好中省市“八个一批” 等一些政策层面的具体措施和办法， 真正深入贫困村、 贫困群众当中， 投入调研、 探讨解决具体实际问题的工作时间、 工作精力， 还不够。‎ ‎（二） 政治纪律和政治规矩方面： 政治敏锐性、 自觉性还不强。 对社会发展的新形势、 新要求、 新变化反应迟钝，尤其是对一些改革精神理解不透彻， 把握不准确， 落实不到位。 比如， 新时期中省相继提出了“从严治党”、“绿色共享”、“五位一体”、“追赶超越”、“三项机制” 等一些重大决策部署， 在日常工作中， 紧紧只是挂在口 头上， 写入汇报中， 真正在联系实际、 统筹协调推进， 增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉方面做得还不够到位。‎ ‎（三） 作风方面： 一是抓党建促脱贫工作融合不够紧密。‎ 工作中存在抓党建与促脱贫“两张皮” 的现象， 没有找准实现“党建” 与“脱贫” 的紧密结合点， 实现“党建” 与“脱贫” 的有机结合、 共赢双收。 比如， 我们虽然在非公党建方面有所创新， 积极开展非公企业和社会组织“两个覆盖” 提升工作， 并取得了 显著成效， 但基层企业党支部主体作用的发挥， 第一书记的履职情况， 与做到“党建带扶贫， 扶贫促党建” 实现党的建设和扶贫开发“无缝对接” 的要求还有很大差距， 基层党组织战斗堡垒作用、 党员先锋模范作用、 领导干部骨干带头作用， 发挥还不是很到位。 二是群众观念淡薄。 这几年随着工作变动， 脱离群众、 融入群众不到位的问题逐步显现。 比如， 在扶贫包村脱贫攻坚工作中， 虽然自己经常深入镇办、 村组， 检查、 安排脱贫工作， 但基本上都是以开开会、 看看产业为主， 重视了 镇村脱贫产业和基础设施改善， 忽视了 与贫困户 的交流和对他们的帮助， 真正步入农家小院， 与贫困群众促膝长谈、 拉家常、 做调研、 解决问题做得还不够。‎ ‎（四） 担当作为方面： 与“四讲四有” 合格党员的要求有差距。 到 x 工作以来， 虽然能与同志们团结共事， 兢兢业业工作， 保持了 较好的精神状态， 较好地完成了 各级领导交给的各项工作任务。 但严格按照“四讲四有” 合格党员的标准和要求来衡量， 还是有一定差距的。 比如， 在“讲奉献、有作为” 方面， 仅仅只是做到了 尽职尽责完成组织交办的各项工作任务， 没能在推进改革发展稳定各项工作中当标兵、作示范， 与“甩开膀子干事业， 扑下身子抓落实， 立足岗位作奉献”， 切实完成好党赋予的使命等方面， 与先进党员、模范党员的标准还有很大差距。‎ ‎（五） 组织生活方面： 一是政治理论、 业务知识的学习自觉性还不够。 政治理论、 业务知识绝大多数数都是以集体安排学习、 规定篇目 内容、 分管业务工作为主， 注重国家大政方针、 政治理论和分管业务方面的学习， 存在学习得多，思考得少的现象， 自觉性、 系统性、 研究性、 全面性学习做的还不够到位。 比如， 对“五大理念”、“四个全面” 等一些新问题、 新知识， 钻研的还不够深， 仅仅停留在一个宏观的概念理解层面， 没能很好的、 深入的渗透到工作的方方面面。‎ 二是关心爱护干部不到位。 平时以联系、 安排、 检查工作为主， 逍遥文稿整理， 与分管联系部门单位的主要领导打交道，忽视了 与干部的思想交流和沟通。 比如， 来 x 市委工作已经8 个月 了 ， 对分管和联系以外的部门单位主要负责人还有叫不上名 字的， 尤其是对分管和联系单位的一般干部接触更少， 更别说了 解他们的思想状况，‎ ‎ 关心他们的生活问题了 。‎ ‎（六） 落实全面从严治党责任方面： 敢管敢严的力度有待加大。 工作习惯于“经验主义”“老办法老套路”， 思想不解放， 又怕“蝗虫吃过界” 的思想， 面对当前的新形势、 新任务、 新要求、 敢管敢严的力度不够。 工创新意识不浓。 比如， 全市“抓转促” 专项整治开展以来， 虽然按照惯例我们成立了 领导机构， 制定出台了 相关配套办法， 建立了 “月 考季评、 责任追究、 三个一制度” 等一些行之有效的工作机制，但在“抓转促” 专项整治明查暗访工作中， 对苗头性、 倾向性问题重视不够， 该提醒的不提醒， 该批评的不批评， 该约谈的不约谈， “从严治党” 的思想没有得到真正贯彻落实。对查处的问题没能及时处理， 致使从严执纪、 从严治党的主体责任和监督责任落不实， 导致“抓转促” 工作在全市的亮点不是很多， 经验也不是很成熟。‎ 三、 产生问题的原因分析 通过反思 xx 案件和 xx 教育活动， 对照自己的学习、 工作和生活， 我认真分析自身存在问题产生的根源主要有三个方面的原因：‎ 一是宗旨意识不够， 导致理论与实践脱节。 党章是共产党员一切行动的指南， 面对党章， 对照党章， 才知道自己距离一名优秀共产党员的距离还很遥远， 才知道自己的宗旨意识， 服务意识， 责任意识， 担当意识存在着比较大的差距。作为一名共产党员， 没有把学习党章， 学习党的方针、 路线、政策放到重要位置， 导致工作中自己与党章要求渐行渐远，从而不能深刻、 细致的领会和把握党的政策精髓， 不能理论联系实际创造性的开展工作。 工作中缺少了 用马列主义的观点系统的分析问题， 解决问题的过程， 不能够用党的理论科学的指导工作实践， 学习满足于水过地皮湿， 工作局限于按常规， 凭经验， 口 号喊得多， 会议开得多， 样子摆的多， 实际落实少， 宗旨意识欠缺。‎ 二是服务意识不够， 导致与群众关系疏远。 没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。 在工作上群众观念淡薄， 指导工作主观意志成份多， 为群众想的少、 做的少， 服务群众， 缺乏真功夫。 作为一名党员干部，只注重工作成效， 不关注工作过程， 深入田间地头、 农家小院做调研少， 坐在机关做决策、 安排工作多， 了 解群众真实想法少， 开会、 发文件走形式多， 致使工作越来越不接地气，特别在“抓转促” 工作中， 面对脱贫攻坚任务重、 时间紧的形势， 甚至产生了 一些急功近利的思想， 凡事想快刀斩乱麻，出现急于求成的现象， 在服务群众最后一公里方面做得不实。‎ 三是创新意识不够， 导致工作责任落不实。 在分管工作和联系单位管理上， 有随大流， 过得去的就行的思想， 存在“求稳多、 求进少” 的倾向， 创新的想法和愿望还不强， 认为工作上过得去就行， 不求冒尖， 但求稳而不乱， 奉行多一事不如少一事的原则。 按部就班， 认为只要规规矩矩地按条款、 按规章制度办事， 工作不出错， 不添乱子， 也就问心无愧。 没有发扬跳一跳摘桃子的精神， 为自己树立起跨越的高标杆， 缺乏向更高目 标追求和奋斗的激情与勇气。 致使工作责任落不实， 有时不够深入， 满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题， 创新意识淡化， 忽视了 工作的积极性、主动性、 创造性。‎ 四、 整改措施 针对存在的问题， 我将制逐个定整改方案， 采取以下五项措施， 强力进行整改。‎ 一是强化学习， 全面提高素质。 加强政治理论学习， 持之以恒、 坚持不懈地学习党章党规， 采取个人自学与集中学习方式， 按照“三会一课” 制度， 围绕专题学习讨论， 认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》 等党内法规， 学习党的历史， 学习党章等内容， 努力掌握马克思主义的立场、 观点、 方法， 掌握党的基本理论的科学体系和习近平总书记系列讲话精神实质， 做到真学、 真懂、真信、 真用， 不断提高理论和工作水平。 加强业务知识的学习， 结合工作实际， 全面熟悉掌握“抓党建转作风” 等各项业务知识， 努力提高业务能力， 提高服务水平。 广泛学习经济、 法律、 科学、 文化、 社会、 历史等方面的知识， 不断拓宽知识面， 用人类创造的优秀文明成果充实自己、 提高自己，努力适应新的形势， 新的变化。‎ 二是牢固宗旨， 主动为民服务。 牢记全心全意为人民服务的宗旨， 牢固树立立党为公、 执政为民、 甘作人民公仆的思想， 在脱贫攻坚的实践主战场， 时刻牢记“我是谁， 为了谁”。 认真落实走群众路线的工作要求， 多倾听群众的批评和意见， 把群众满意不满意， 高兴不高兴， 答应不答应， 拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。 带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题， 只要符合群众切身利益的事， 难度再大也要努力办。 违背群众意愿的事， 与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制， 实实在在地为基层群众办一些实事、 谋一些好事， 切实做到感情上贴近群众、 行动上深入群众、 利益上维护群众。‎ 三是大胆创新， 力求突破发展。 立足岗位， 立足实际，打破常规， 开拓创新， 面对全面建成小康社会的新形势， 新任务， 以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题， 围绕如何推动全县率先在全市脱贫摘帽为中 心， 切实增强发展认识、 服务认识和责任认识， 及时向县委提供科学有力、 分析有据、 价值重要的决策参考， 全面提高工作效能， 力争在“抓党建促脱贫” 等分管工作上有所突破和创新， 能打造一批全县有看点， 全市有影响的工作亮点和经验， 为全县经济社会快速发展提供有力支撑和坚强保障。‎ 四是勇于担当， 争当合格党员。 要把 xx 教育的要求体现在日常工作中， 体现在具体细节上。 工作以大局为重， 服从组织， 勇于担责， 自觉把 xx 教育的过程， 变成自我教育、自我提高、 自我完善、 增强党性， 磨练意志的过程。 坚持科学的态度和求实的精神， 兢兢业业地做好各项工作， 树立强烈的时间观念、 效率观念、 质量观念， 以积极主动， 分发向上的精神状态， 自重、 自省、 自警、 自励， 严格约束自己，正确对待个人得失， 勤勤恳恳， 兢兢业业， 全心全意为群众服务。 按新新时期对党员的新要求， 坚持以知促行， 做讲政治、 有信念， 讲规矩、 有纪律， 讲道德、 有品行的合格党员。‎ 篇二 按照党委关于召开 20xx 年领导班子专题民主生活会的通知要求， 我认真学习了 省委、 省国资委党委《关于落实 xxx案“以案促改” 工作建议的实施方案》《关于以 xxx 案为鉴开展专题警示教育的通知》 等有关文件精神， 积极参加党委中心组专题学习研讨， 紧扣“以 xxx 案为镜鉴， 推动以案促改” 这一主题， 联系 xxx 等反面典型， 结合个人思想、 工作及作风实际， 进行了 深刻的对照剖析， 现报告如下， 请同志们批评指正。‎ 一、 对开展 xxx 案“以案促改” 工作的认识 xxx 身为党的高级领导干部， 理想信念缺失， 与人民群众毫无感情， 道德败坏， 腐化变质， 严重违反党的纪律， 并涉嫌违法犯罪， 且在党的十八大后不收敛、 不收手， 性质十分恶劣， 特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响， 更为严重。 严肃查处 xxx 案件， 充分表明了 以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、 全面从严治党， 一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志， 充分彰显了 我们党在推进社会革命的同 时进行自 我革命的坚定决心和无畏气概。 我坚决拥护党中央对 xxx 严肃查处的决定，坚决与 xxx 的错误思想和行为划清界限， 坚决执行中省关于开展“以案促改” 工作的安排部署。‎ 二、 对照检查存在的问题 作为一名党员领导干部， 我始终坚持讲政治、 顾大局、守纪律， 坚定共产主义理想信念， 自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策， 在工作、 生活中严格要求自己。 但对照此次专项警示教育的标准和要求， 我认为自己还存在一些问题和不足。‎ ‎（一） 贯彻落实“四个意识” 方面 xxx 严重违反政治纪律和政治规矩、 工作纪律， 毫无“四个意识”， 对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付， 这对我是一个警示。 虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、 大局意识、 核心意识、 看齐意识， 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导。 但在学用关系处理得还不好， 理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。‎ ‎（二） 遵守政治纪律方面 政治纪律是维护党的团结统一的根本保证， 是党最重要、 最根本、 最关键的纪律。 作为一名党员， 我保持坚定的政治意识， 严守政治纪律和政治规矩， 党中央倡导和要求的坚决做到， 党中央反对和禁止的坚决不做， 在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 在工作中， 我能够认真贯彻落实集团公司党委各项决策部署， 找准站位， 强化担当， 严守规矩。 但是在生活中， 有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争， 也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。‎ ‎（三） 遵守组织纪律方面 严明的组织纪律是保持党的创造力、 凝聚力、 战斗力的基本条件。 xxx 案就存在不按规定报告个人有关事项， 在组织谈话函询时不如实说明问题， 违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。 我在工作中能够坚持民主集中制， 坚持做到集体领导和个人分工相结合， 自觉维护班子团结； 服从组织安排， 摆正个人与组织的关系， 严格按照程序、 规矩办事；能够按照要求， 如实向组织报告个人情况和有关事项。 但在组织生活中， 与班子成员和中层干部主动沟通交流多， 与一般干部职工交流谈心较少， 而且大多是就事论事， 讲工作、讲成绩较多， 很少谈问题、 谈缺点， 在深挖思想根源、‎ ‎ 真正触及灵魂深处上做的还不够， 在频度和深度上还需进一步加强。‎ ‎（四） 遵守廉洁纪律方面 人生道路很长， 但关键之处往往就是几步， 放松自律，就会铸成大错。 xxx 案就是一个典型， 小贪收不住， 就会成为大贪。 我在工作中能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求， 紧绷廉洁自律这根弦， 严格执行廉洁自律各项规定， 自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭， 带头树立良好家风， 不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为， 不存在收受礼金的行为。 但是作为党委副书记， 主动协助党委书记抓好全面从严治党、 认真落实党风廉政建设主体责任方面做得还不够， 工作局面还没有很好地打开。‎ ‎（五） 遵守群众纪律方面 我能够树立群众观念， 践行群众路线， 来到集团公司后，与分管干部主动开展了 一些座谈交流， 也利用机会到基层单位， 特别是相关扶贫责任单位进行了 调研， 了 解了 基本情况，严格遵守调研纪律， 轻车简从， 没有违反群众纪律的问题。但是联系基层、 服务群众还不够深入， 到目 前还没有走遍集团公司每一个基层单位， 与所属企业班子成员、 干部职工座谈交流也不够深入， 联系群众的方法还有待改进。‎ ‎（六） 遵守工作纪律方面 党的工作纪律， 是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。 我能够按党性原则办事， 按政策制度办事， 按制度程序办事。 但是更多的注重自身严格要求， 目 前对集团公司的管理制度和内控体系学习了 解的还不够全面细致， 一些程序、 规定也是边干边学， 需要进一步加快学习和掌握管理制度和纪律规定。‎ ‎（七） 遵守生活纪律方面 带头践行社会主义核心价值观， 艰苦奋斗、 低调务实，是共产党员的本色。 我能够把社会公德、 职业道德、 家庭美德和个人品德建设落实到日常工作和生活之中， 培养健康的生活情趣。 平时的工作和生活中能够主动净化朋友圈、 社交圈， 严格要求和管理家人及亲属， 不给任何违规违纪行为可乘之机。 但是勤俭节约意识还有待加强， 随着生活水平的不断提高， 思想上也偶尔有放松调节的想法。 特别是到集团公司参与开展扶贫工作后， 看到贫困村、 贫困户 的生活情况，给自己带来了 很大的差异对比和思想冲击。‎ 三、 产生问题的原因分析 ‎（一） 理论学习还不够深。 在学懂、 弄通、 做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、 不够深入、 不够细致， 主动性、 规划性、 系统性还不充足， 存在用到才去学的现象， 客观上以工作忙、 压力大、 事务性工作多为借口 ，没有处理好工学矛盾。 对会议、 文件的学习还存在实用主义心理， 与对工作联系紧密的内容学得相对多一些， 对其他方面的学习不够及时。‎ ‎（二） 党性锻炼还不够强。 面对集团公司党委安排的工作任务，‎ ‎ 没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系， 存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多， 身体力行的少， 在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式， 对一些社会不良风气、 错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力， 政治斗争性还不够强， 精神上“缺钙” 的问题解决得不够好。‎ ‎（三） 工作创造性不强。 随着参加工作时间的增加， 工作环境的变化， 我在勇于担当作为、 干事创业、 奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱， 还习惯于用老方法、 老思路解决问题， 工作的闯劲、 干劲、 拼劲还需要再增强， 工作积极性、 主动性、 创造性还是不够强。‎ 四、 今后整改方向及主要措施 ‎（一） 强化党性修养， 做到心中有党。 作为一名共产党员， 我要以案为鉴， 努力加强自身的党性修养， 做到心中有党、 心中有民、 心中有戒。 要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想， 学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题， 挺起共产党人的精神脊梁， 补足“精神之钙”。‎ ‎（二） 强化使命担当， 做到心中有责。 脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目 标的“硬骨头”， 是检验共产党人使命担当的试金石。 我将盯住各联系帮扶地区的脱贫实现和标准要求， 列出任务清单、 时间表、 作战图， 全力抓好年度脱贫攻坚任务落实。 勤于一线督导、 实地检查，与当地干部职工一起研究工作、 协调保障、 推动落实， 切实把脱贫攻坚抓牢抓细抓实， 确保集团公司脱贫攻坚任务全面完成。‎ ‎（三） 强化廉洁自律， 做到心中有戒。 作风建设永远在路上， 廉洁自律没有休息区。 我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、 廉洁纪律、 群众纪律、 工作纪律、 生活纪律， 对照党章党规党纪净化自己的思想、 校正自己的行为， 从反面教材用中受到教育和警醒， 养成遵规守纪的高度自觉， 把高标准、 严要求贯穿到日常生活的每个细节， 做忠诚、 干净、担当的党员干部。‎ 以上发言， 不妥之处， 请同志们批评指正!‎ 篇三 按照 x 纪委和 x 委组织部《召开“以案促改” 专题民主（组织） 生活会实施方案》（xxx〔20xx〕 x 号） 要求， x 党委组织党员 干部认真学习 近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分案例》 和警示教育案例等， 并组织机关干部到 xx 开展“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 广泛征求社会各界、 各层面的意见。 在此基础上， 进行了 认真对照检查， 经认真梳理、 仔细对照、 深入剖析， 主要存在以下问题和不足。‎ 一、 存在的主要问题及表现 ‎（一） 党的领导以及党的建设方面。 全面从严治党一定程度上存在“上紧下松” 的现象， x 党委会虽然也经常研究部署党建工作， 但与经济工作、 项目 建设、 ‎ 民生工程相比仍有一定差距， 党建工作一定程度上还做的不够好。 比如， 平时的基层党建多是以会议传达会议、 以文件落实文件， 基层支部高标准执行的力度不够。 基层党建工作人员和经费配备不足， 基层支部缺少专职党务人员， 党建活动经费紧张。 班子的同志对分管联系的 xx、 xx 党建工作关注、 过问的还不多， 有时过问一下也是泛泛而谈、 看看资料、 讲讲党课， 参加一下组织生活会， 没有深入了 解党建工作存在的问题， 尤其对一些 xxx 党支部整改没有投入精力帮助指导， “一岗双责” 落实的不够到位。‎ ‎（二） 遵守和执行党的政治纪律、 政治规矩和党内政治生活不经常、 不认真、 不严肃方面。 一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、 领会不深， 坚守党的政治纪律、 组织纪律不够严格， 在自觉学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、维护党章、 按党章规定办事上做得不够好， 没有以党章党纪严格要求、 自律约束， 对勤政廉政、 清正廉洁的要求遵守还不够严， 对社会上人情往来的抵制意识有所减弱， 对问题的警惕性不足、 敏锐性下降。 二是有的班子成员抓党风廉政“一岗双责” 落实还不到位， 认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关， 把这项工作当成额外工作， 是“软指标”“软任务”， 抓不抓无所谓， 没有构建“整体联动、 齐抓共管” 工作机制。 三是有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、 错误主张和错误言论， 如何站在全局的高度来看待、来应对， 从而更好地维护党的形象、 宣传党的政策主张等方面办法不多， 有得过且过的想法和畏难情绪。 四是班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常， 个别同志总是借口 公务繁忙很少参与所在支部的“三会一课”、 讲党课等组织活动， 偶尔参加也是为了 完成规定动作的任务。 五是落实政治生活制度还没有做到严肃严谨，特别是在批评与自我批评上， 一班人在民主生活会上能够认真开展， 但平时落实不够好。 集体谈心强调比较多、 个人拉袖子的比较少， 讲共性的问题多、 讲个性的问题少， 工作碰头、 谈具体事务的多， 敞开心扉谈思想亮态度的少。‎ ‎（三） 履职尽责、 担当作为、 推动发展、 打通为民服务“最后一公里” 方面。 班子成员能够担起责任， 在各自分管领域推进工作、 狠抓落实， 总体上不存在安于现状、 不思进取、 不敢担当问题， 但在推进工作中仍然存在一些问题。 一是攻坚克难的意识还不强。 思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、 容易干的事、 出成绩的事， 对一些难事、 苦事、见效慢的事、 历史遗留下来的事， 抓的积极性还不高， 还缺乏攻坚克难的志气、 敢闯敢试的锐气、 大胆负责的胆气， 还存在绕着走、 推着干的问题。 二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、 轻落实的问题。 有些工作还停留在开会部署， 习惯于当“挥手干部”“二传手”， 工作抓而不紧、 落而不实， 只打逗号不打句号， 凡事需要督促， 不到时间节点不汇报甚至到了 节点也敷衍。 三是补位、 配合意识不强。 班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清， 相互配合， 相互支持还不够的问题， 过于强调分管， 对于不分管事务关心不够、 缺乏整体合力。 四是服务群众意识还需不断强化。 虽然大家能积极开展入户 走访、 昼访夜谈等活动， 但还存在着深入群众不够经常， 体察民情不够直接， 服务群众不够主动的问题， 还没有真正和群众打成一片。 平常忙于日常事务性工作， 没有更多时间和精力深入基层、 深入群众， 亲自上手解决群众困难不够多。‎ ‎（四） 权力运行和监督制约方面。 班子能做到将纪律和规矩挺在前面， 依法依规行使权力。 凡属“三重一大” 事项，除遇重大突发事件和紧急情况外， 由党政班子以会议形式集体讨论作出决定， 保证议事决策言路畅通、 公正透明。 但民主集中制、 权力行使方面也还存在一些问题， 如： 在脱贫攻坚的项目 建设方面， 因赶进度等原因，‎ ‎ 有时没有及时提交班子会， 出现“先斩后奏” 现象。 有的班子成员只关心分管的领域， 对不直接分管的工作发表意见不主动、 不充分， 发表意见“随大流”， 多数时候“没意见”， 没有充分发挥民主决策制度作用。 有的领导干部“只求不出事， 宁愿不做事”，凡事都要上级拍板， 避免自己担责。 个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足， 把自己等同于一般党员， 缺乏高标准、 严要求， 认为只要自己干净干事， 不违法违纪就行了 ， 不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、 管理和监督， 对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。‎ ‎（五） 教育管理监督干部方面。 一是从严治党的责任和压力传递的还不够。 有时对分管部门、 领域的干部还存在“老好人”“护犊子” 的思想， 对下属的一些“小毛病”， 只要不是纪律性、 原则性的问题， 提醒的不够、 追究的不够。 二是少数党员干部精神状态还需进一步提振， 抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。 三是与年轻干部职工的谈心交流少，平时疲于应付各级检查， 放不下架子和年轻干部谈心交流，对干部职工的学习生活和工作关心不够。 四是压力末端传导还有差距。 尽管我们在用人用权用钱等大的原则性问题上始终坚持高标准， 但对小事小节管控还不够。 有的在抓工作搞建设上精打细算不够， 用 水用 电用 纸等办公领域的浪费现象， 机关下班不关电脑、 不关空调等细节问题， 还不同程度存在。‎ 二、 产生问题的原因分析 一是思想理论武装抓得不实。 对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够， 对党规党纪、 法律法规、 基础理论学得少， 对党的创新理论学原著不够， 没有经常学原文、读原著、 悟原理， 许多时候浅尝辄止， 与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常， 没有真正把自己融进去， 把学习、 思考、 实践紧密结合在一起。 没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想， 用马克思主义立场、 观点、 方法去观察问题、 分析问题、 解决问题。 教育方式方法不新， 理论联系实际做的不好， 学习的实效性也不强。 正是这些原因， 导致思想理论武装不到位，在世界观、 人生观、 价值观这个“总开关” 上， 还存在着一些问题。‎ 二是党性修养不够坚定。 班子成员很多同志都是多年党龄的老党员， 随着年龄的增加， 有的认为党性修养锻炼这么多年， 已经成熟了 ， 已经坚定了 ， 再怎么加强也不会有大的提高和进步了 ； 有的认为自己功劳贡献不小， 多少有些自满自得、 小富即安的想法， 进取意识、 奋斗精神开始消减， 出现松懈苗头， 只求过得去、 不出错， 做的差不多就行了 ； 有的抱着“船到码头车到站” 思想， 放松了 对党性修养的要求，放松了 对增强自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高能力的重视， 放松了 共产党人的理想和追求。 还有的同志头脑里存在封建特权思想和官本位意识， 没有认识到权力的本质是人民的委托和授予， 用权不想接受监督。 党性修养在很大程度上决定着工作作风。 党性修养不强， 思想就容易滑坡，精神就容易空虚， 作风就容易松懈， 各种问题就会随之而来。‎ 三是纪律执行不够严格。 x 党委对党纪党规是坚决严格执行的， 对上级的决策部署也是不折不扣落实的， 但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查； 有时存在畏难情绪， 有些该执行的纪律坚持不够， 有些该落实的决策执行不力； 有时对社会上出现的一些不良风气， 怕得罪人、 怕撕破脸， 没有按照党的政治纪律要求， 敢于担当负责， 勇于同不良风气和行动作斗争。 严格对照《党章》《条例》‎ ‎ 发现，之所以过去在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”， 认为只要是为了 地方的经济发展， 只要是为了 工作， 违反点纪律也不会有问题， 根子还是对党的纪律尊重不够、 敬畏不够，纪律执行不严格、 不彻底、 不到位， 实际工作中说与做、 立言与立行等做得还有差距， 没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、 是坚决不能突破的底线， 没有把党的纪律当成铁律。‎ 四是宗旨意识树立不牢。 班子成员一切为了 人民的思想强化得不够， “群众是真正的英雄” 的意识树得不牢， 部分同志随着年龄的增大、 在基层待的时间久了 ， 有点麻木了 ，工作中考虑个人得失多， 考虑群众甘苦少， 对上级负责多，对群众负责少， 同领导干部坐在一张桌子上的时间多， 同普通百姓坐在一条板凳上的时间少， 与群众的距离和感情越拉越远， 缺少普通工人、 农民朋友， 难以听到最底层群众的真实声音。 召开群众会， 也是抱着完成任务的心理， 听不到更多 最底层群众的真实声音， 工作中难免出现脱离实际的问题、 形式主义的问题。 宗旨意识不强， 与群众感情不深， 为民服务思想不牢固， 各种不良风气就会滋长起来， 根源在于思想深处对“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 问题的认识变得模糊了 。‎ 五是敢于担当精神不够。 敢于担当是共产党人最可贵的品质。 部分班子成员担当负责劲头不足， 思想不够解放， 工作按部就班、 因循守旧、 求稳怕变， 习惯用老思维、 老办法、老套路解决问题和推进工作。 随着工作头绪越来越多， 班子成员带头自我加压， 持之以恒的劲头少了 点， 缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石” 的韧劲， 有时工作漂浮， 没有真正做到深入抓实； 有时对某些工作也有所思考， 但思想上总有这样那样的顾虑， 导致好的思路和想法没有充分实践。 很多问题表面上是工作问题， 实质还是责任意识和担当精神不够、 干事创业的精气神不足。‎ 三、 下步努力方向和整改措施 针对以上查摆出来的问题和产生原因分析， 班子要严格对照上级要求， 结合实际， 逐项认真抓好改进落实， 发挥表率作用。‎ 第一， 要持之以恒树立四个意识， 维护中央权威。 要带头学习贯彻党的十九大精神， 深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神， 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、 推动工作， 带头真学、 真信、 真懂、真用， 不断增强“四个自 信”， 更加坚定地维护以习 近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导， 更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。 牢固地树立“四个意识”， 进一步提高政治站位， 自 觉向党的理论和路线方针政策看齐， 向党中央决策部署看齐， 做到党中央提倡的坚决响应、 党中央决定的坚决执行、 党中央禁止的坚决不做， 确保中央政令畅通。‎ 第二， 要持之以恒严肃组织纪律， 落实上级决定。 要坚持民主集中制原则， 坚决反对独断专行， 坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、 决而不行、 行而不实。 加强纪律建设， 坚决纠正执行纪律宽松软的问题， 以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、 敷衍塞责、 阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。 加强奖惩制度建设， 形成能者上、 庸者下、劣者汰的导向， 鼓励党员干部敢于担当， 用踏石留印、 抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。 做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、 不做选择、 不搞变通， 坚决保证政令畅通、 令行禁止。 强化规矩意识， 坚持重大事项请示报告，‎ ‎ 绝不越级越权， 自行其是、 欺上瞒下、 弄虚作假。‎ 第三， 要持之以恒严明政治纪律， 对党忠诚老实。 把忠诚作为党政班子第一位的政治要求和职业品格， 始终站在党的立场说话做事， 始终与党同心同德， 以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、 在党爱党、 在党忧党、 在党为党， 说老实话、 办老实事， 忠于信仰、 忠于党、 忠于人民， 坚定地做让组织放心、 让党和人民放心的老实人。 同时， 要心明眼亮、头脑清醒， 始终保持政治敏锐性， 不断增强政治鉴别力， 不为传闻谣言所惑， 不为杂音噪音所扰， 旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论， 始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。‎ 第四， 要持之以恒加强组织建设， 锤炼干部队伍。 班子要带头整治“庸懒散浮拖” 等问题， 切实增强攻坚克难的精神、 抓落实的力度、 破难题的勇气， 切实把抓落实作为履职尽责的本分、 把重实干作为成就事业的基础、 把办实事作为造福于职工群众的追求、 把求实效作为一切工作的目 标， 努力形成精神更加振奋、 作风更加清新、 工作更加务实的党委班子良好形象。 坚持注重实绩、 群众公认的用人导向， 抓好培育、 选拔、 任用关键环节， 细化完善领导干部日常考察考核方式， 全方位掌握干部思想工作等情况， 动态跟踪管理优秀干部人才， 切实配强班子、 建好队伍。 严格按照“三个区分开来”， 保护那些作风正派又敢作敢为、 锐意进取的干部，为敢担当的干部担当， 最大限度调动广大干部的积极性、 主动性、 创造性。 第五， 要持之以恒加强作风建设， 保证清正廉洁。 班子要带头遵守党的组织纪律、 廉政纪律、 群众纪律、工作纪律和生活纪律， 真正把纪律和规矩挺在前面。 严格落实党风廉政建设“两个责任”， 切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查， 做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、 同落实， 营造“干净干事” 的良好氛围。 坚持把监督关口 前移， 把重心放在平时， 充分运用好执纪监督“四种形态”， 特别是多运用第一种形态， 多嘱咐、多敲打、 多提醒， 把从严教育管理监督体现在日常， 自觉抵制“四风” 的侵蚀， 以坚定的政治定力和政治立场， 自觉抵制歪风邪气， 坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。 坚持用制度管权管事管人， 建立行之有效的制度规范， 对已有制度包括“三重一大”、 财务、 公务接待、 公务用车等制度进行认真梳理， 对经过实践检验行之有效、 群众认可的制度，纳入长效机制， 真正让制度内化于心， 外化于行， 成为规范和约束班子成员履职尽责、 干净干事、 廉洁从政的行为准则。坚持开展警示性教育， 做到以案明纪、 以案促教、 以案示警，增强以案促改的针对性、 实效性。 坚持身体力行、 以上率下，如实报告个人重大事项， 认真过好双重组织生活， 切实管住家里人、 管住身边人， 以实际行动引领风尚、 感召群众。‎