集体合同范本(推荐)

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文档介绍

集体合同范本(推荐)

‎×××单位平等协商集体合同要约书(样式)‎ ‎ : ‎ 为建立企业和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业又好又快发展,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《浙江省集体合同条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定和市委、市政府的要求。特提出平等协商集体合同工作要约:‎ 一、平等协商会议的时间、地点 ‎1、时间: 年 月 日。‎ ‎2、地点:在 会议室。‎ 二、平等协商的主要内容 ‎1、集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项合同:‎ ‎(1)劳动报酬;‎ ‎(2)工作时间;‎ ‎(3)休息休假;‎ ‎(4)劳动安全与卫生;‎ ‎(5)补充保险和福利;‎ ‎(6)女职工和未成年工特殊保护;‎ ‎(7)职业技能培训;‎ ‎(8)劳动合同管理;‎ 5‎ ‎(9)奖惩;‎ ‎(10)裁员;‎ ‎(11)企业商业秘密保护 ‎(12)集体合同期限;‎ ‎(13)变更、解除集体合同的程序;‎ ‎(14)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;‎ ‎(15)违反集体合同的责任;‎ ‎(16)直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项等;‎ ‎(17)双方认为应当协商的其他内容。‎ ‎2、劳动报酬主要包括:‎ ‎(1)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;‎ ‎(2)工资支付办法;‎ ‎(3)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;‎ ‎(4)工资调整办法;‎ ‎(5)试用期及病、事假等期间的工资待遇;‎ ‎(6)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;‎ ‎(7)其他劳动报酬分配办法。‎ ‎3、工作时间主要包括:‎ ‎(1)工时制度;‎ ‎(2)加班加点办法;‎ ‎(3)特殊工种的工作时间;‎ ‎(4)劳动定额标准。‎ 5‎ ‎4、休息休假主要包括:‎ ‎(1)日休息时间、周休息日安排、年休假办法;‎ ‎(2)不能实行标准工时职工的休息休假;‎ ‎(3)其他假期。‎ ‎5、劳动安全卫生主要包括:‎ ‎(1)劳动安全卫生责任制;‎ ‎(2)劳动条件和安全技术措施;‎ ‎(3)安全操作规程;‎ ‎(4)劳保用品发放标准;‎ ‎(5)定期健康检查和职业健康体检。‎ ‎6、保险和福利主要包括:‎ ‎(1)社会保险的种类、范围;‎ ‎(2)补充保险的种类、范围;‎ ‎(3)基本福利制度和福利设施;‎ ‎(4)医疗期延长及待遇;‎ ‎(5)职工亲属福利制度;‎ ‎(6)住房公积金。‎ ‎7、女职工和未成年工的特殊保护主要包括:‎ ‎(1)女职工和未成年工禁忌从事的劳动;‎ ‎(2)女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;‎ ‎(3)女职工、未成年工定期健康检查;‎ ‎(4)未成年工的使用和登记制度。‎ ‎8、职业技能培训主要包括:‎ 5‎ ‎(1)职业技能培训项目规划及年度计划;‎ ‎(2)职业技能培训费用的提取和使用;‎ ‎(3)保障和改善职业技能培训的措施。‎ ‎10、劳动合同管理主要包括:‎ ‎(1)劳动合同签订时间;‎ ‎(2)确定劳动合同期限的条件;‎ ‎(3)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件;‎ ‎(4)试用期的条件和期限。‎ ‎11、奖惩主要包括:‎ ‎(1)劳动纪律;‎ ‎(2)考核奖惩制度 ‎(3)奖惩程序。‎ ‎12、裁员主要包括:‎ ‎(1)裁员的方案;‎ ‎(2)裁员的程序;‎ ‎(3)裁员的实施办法和补偿标准。‎ ‎13、商业秘密主要包括:‎ ‎(1)商业秘密的内容和范围;‎ ‎(2)商业秘密保护的措施和补偿 三、平等协商代表 根据有关规定,建议双方各派 名协商代表。‎ 职工方协商代表是:‎ 5‎ 首席代表(工会主席)姓名: 职务: ‎ 其他代表为:‎ 企业方协商代表:‎ 首席代表(法定代表人)姓名: 职务: ‎ 其他代表为:‎ 请于协商会议前5日将你方集体协商代表名单报我会(或企业行政方)。‎ 为便于协商的顺利开展,请企业方向工会于应约日起5个工作日内提供上一年度以下资料:‎ ‎1、企业销售收入情况;‎ ‎2、企业利润情况;‎ ‎3、企业资产负债表;‎ ‎4、企业职工人数、工资总额和职工平均工资;‎ ‎5、其他有关资料。‎ 工会方向企业提供职工的意见和要求。‎ 以上要约诚请企业(或工会)考虑,并于 月 日内作出书面答复,以便做好各项准备工作.‎ 要约方:企业工会或企业行政(章)‎ 年 月 日 5‎ 日 6‎ 7‎
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