乡镇组织工作调研报告

乡镇组织工作调研报告

乡镇组织工作调研报告 一、镇 2020 年组织工作取得的主要成绩 今年以来，在市委组织部和镇党委的正确领导下，镇党委以“基层组织活动年” 活动为契机，紧紧围绕镇党委中心工作，突出重点，创新思维，狠抓落实，取得了 较好的成绩。组织工作打了一个“翻身仗”。主要是做了以下六个方面的工作。 (一)扎实开展“基层组织活动年”活动 在去年加强基层组织建设的基础上，市委组织部将今年定为“基层组织活动年”。 我们通过开展一系列活动和措施，狠抓农村基层党建工作。 一是推进基层党建示范带建设。今年，我们投入 100 多万元，高标准的兴建了 采桑和柳李村村部，对协伟、永长河、桂花台等老村部进行了维修改造，强化了相 关功能设置。基本建成了协伟—采桑—永长河—桂花台—柳李党建工作示范带。在 全市党建工作拉链会和基层党建示范带建设现场会中，多次受到各级领导的肯定。 二是加强“五化”管理。严格按照要求，认真落实“三会一课”、支部生活会、民主 生活会、等各项制度，推进组织工作制度化。在日常工作方面，严格落实坐班值班 制度。全镇 26 个村(居)党员群众服务中心依托远程教育网络投资 4 万多元全部安装 了视频监控管理系统。镇每月召开一次总支、村党组织工作例会，驻村干部每周参 加一次村“两委”碰头会，每两个月开展一次督查，每季度召开一次党员群众代表 大会，每年召开一次群众大会，村“两委”每月召开一次例会、村务决策实施“四 议两公开”等制度，推进工作机制规范化。制定严格的记载管理制度，所有村级活 动，包括各种会议、支部活动、民主评议、值班等情况，全部要求做好记载，统一 标准，建立档案。每季度定期检查一次，推进工作档案纪实化。截止目前，镇组织 办公室已召开全镇组织工作会议 8 次，下村督办检查 40 多次，印发通报 8 期。收集 到各类图片和文字资料 800 多份。三是探索建立“四二 O”便民服务体系。以实现 小事不出村，大事不出镇为出发点，通过改进服务方法、灵活服务形式，整合民政、 计生、医疗、农合、金融、通讯等部门业务资源，在部分村级党组织中建立了具有 特色的“四二 O”便民服务体系，探索实施党建工作一键通、党员管理一网通、教 育培训一站通、信息服务一信通、群众办事一点通。通过“四二 O”便民服务体系， 为广大党员群众在镇网上党员群众服务中心提供直办服务、代办服务、代收服务、 网上服务等 4 个大项、20 个小项的服务，切实解决党员群众生产生活中的困难和难 题，密切了党群干群关系。 (二)扎实开展争当“五型”农村干部活动 争当“五型”农村干部活动，也是我镇的特色工作。今年以来，镇全面深化争 当“五型”农村干部活动。通过年初分解工作任务、常态化开展五督办、季度开展 公开评比、半年进行总结表彰、年底严格分线考核等五步联动和“五型”干部理事 会督办、党总支督办、专班督办、分线督办、党委督办等五督办措施，将工作任务 分解到月，督办到人，严格落实，分线考核，取得了很好的效果。截止目前，全镇 已开展“五型”干部评比 3 次，公开表彰优秀“五型”干部 10 人，收到了良好效果。 (三)扎实开展非公党建两年提升行动 全市非公党建两年提升行动推进会以后，镇党委高度重视，立即召开了党委班 子成员会议，进行了安排部署。一是加强组织领导。成立了镇非公党建两年提升行 动领导小组，组建了 9 人的非公党建工作专班，由组织办、工业办共同负责落实。 二是组建非公企业党支部。在组织建设上，我镇已组建了联合支部 1 个(仙海实业、 凯瑞生物、海星通信和个协)，独立支部 2 个(百分享食品、亿升纺织、汇丰方圆)。 在队伍配备上，每个党支部都配备了专职党组织书记，每个非公企业安排了一名班 子成员担任指导员，采取“一对一”的形式指导各企业开展党建工作。今年，发展 了 3 名在非公企业生产一线的职工入党，2 名职工转正，8 名职工被确定为入党积极 分子。在阵地建设上，严格按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制 度的“六有”标准，建设了 7 个非公党建活动场所。在活动开展上，第一联合支部 已开展了一次党员示范岗活动;百分享食品党支部开展了一次党员技能大比武活动。 下阶段，我们将按照“组织单独建、活动联合搞”的方针，对单独开展活动比较困 难的小企业，依照行业相近、地域相邻来联合开展活动。 (四)扎实开展党员干部学习培训活动 一是组织学习考察。今年，根据市委组织部的安排，我镇先后四次组织部分班 子成员、总支书记、机关干部到市委党校参加学习培训。先后三次组织部分农村支 部书记赴江苏、恩施等地参观考察，学习外地先进经验与做法。二是建立了公务员 业绩台账。按照市委组织部的要求，我镇全体班子成员、中层干部都据实填写了《干 部工作实绩纪实表》，由党委主要负责人审核后，交市委组织部和镇组织办存档。对 填写不规范的一律发回重填，确保了干部实绩表填写的严肃性和真实性。三是加强 机关干部文字写作能力。今年，我们选派了彭湃，谢甜露两位同志参加了“年轻干 部成长工程”强化训练班，培训期间和培训后，镇党委多次了解和听取了他们的培 训学习情况，并要求 11 个 80 后机关干部撰写了学习心得和调研材料，由镇党委书 记黄文兵同志进行了亲自点评。在信息报送方面镇组织办每月至少报送 2 篇信息， 全年上《组工信息》和市委“学创”办简报 4 篇。 (五)扎实开展建立健全基层党建三级联动工作机制活动 一是明确工作责任。我们召开了基层党建三级联动责任制专题会议，制发了《关 于建立健全基层党建三级联动工作机制的意见》，明确了镇、片、村三级党组织和主 要负责人的党建工作责任。镇党委主要负责人、各分管领导、总支书记、部分村党 支部书记代表在大会上做了党建工作公开承诺。并将责任制落实情况纳入年底考核， 严格结账。二是建立工作机制。结合“基层组织活动年”活动，我们制作了基层党 建三级联动工作宣传片;镇组织办每月召开一次党总支和村级党组织负责人例会，村 (社区)“两委”班子成员每周召开一次碰头会，每月召开一次工作例会。镇组织办 每季度开展一次基层党建工作督查并及时通报，并计入年底基层党建工作考核结果。 截止目前，全镇已开展党建工作督查 40 多次，印发通报 8 期。三是开展专项述评。 8 月 22 日，镇党委组织全体机关干部、各片、村党组织负责人召开了基层党建工作 专项述评会议，会上，镇党委书记黄文兵、各片总支书记、10 位村支部书记分别作 了述职，黄书记对述职内容进行了逐一点评，对下阶段基层党建工作进行了安排部 署。 (六)大力发展农村集体经济 去年以来，镇党委制定了“三措并举”的工作思路，通过解放思想，外引内挖， 盘活资产等模式，大力发展村级集体经济。一是解放思想“走出去”。去年 6 月份， 我镇组织 24 个村支部书记和镇机关部分中层干部到江浙、上海等地考察新农村建 设、土地流转经营和农业产业化经营，进一步开阔了视野，打开了思路。二是大胆 创新“引进来”。我镇重点引进培育了金银花、蔬菜、睡莲、藕带、草莓和养殖等优 势特色产业。桂花台村利用土地整理项目，在经过村干部外出考察后，推广金银花 种植 200 多亩，在该村起到了很好的示范带动作用，每年可增加集体经济收入 6 万 多元。三是盘活资产“活起来”。主要是通过规范承包合同和推进土地流转，盘活现 有集体资产，切实促进我镇农村集体经济发展。今年全镇计划流转土地 5000 亩，其 中大合村流转土地 900 亩，预计全年可增加集体经济收入 20 多万元。我们对全镇各 村与承包户签订的合同进行了全面清理，对低于 60 元/亩和到期的合同，一律重新 签订规范化的承包合同。采桑村通过规范合同、公开招标，将鱼池承包价格从 50 元/亩提高到 250 元/亩，预计全年可增加集体经济收入 8 万元。 二、当前组织工作中存在的突出问题及原因分析 (一)农村基层党组织建设的现状以及存在的问题