年终总结的发言稿六篇

年终总结的发言稿六篇

年终总结的 篇 1 尊敬的公司领导及同事们 您们好！ 在这新的一年里，我谨代表 XX 公司 XX 部门向在座的各位致以诚挚的谢意， 同时给大家拜个晚年， 祝愿各位领导同事们春节愉快， 20xx 事事如意； 祝公司事 业蒸蒸日上，更上一层楼。 我是 XX 公司 XX 项目部的资料员兼出纳，我叫 XXX，想必大家对我既熟悉 又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。我是一个进公司刚满一年的员工，在过去 的一年里深得领导的信任和厚爱，有幸被评为优秀员工，并在年终作为资料代表 在此发言，向领导们进行汇报。 自进入 XXX 公司后任职的第一个项目是 XXX，于 20xx 年 x 月 x 日到该项目 任职， 在 XXX 工地开始接触软基处理的资料整理和小票打印， 在项目部边做边学 至 5 月份完工。又于 6 月份调任 XXX 项目部任职，自在公司从事资料员兼出纳 工作以来，我便对资料有了一种全新的认识，我认为，我们的资料员工作是非常 重要的工程环节之一， 是一个与现场施工同步的重要环节， 而且也是个需要灵活、 耐心、细致的工作。那么我们在实际工作中应该按照什么程序才能做到最好呢？ 我总结了几点 1、首先，我们资料员要明白自己在岗位上的职责，即开工前需向甲方有关 负责人确定好施工资料记录表表格以及甲方、监理对资料小票的一些要求。然后 了解图纸，熟悉桩位图，保证日后资料均符合甲方及设计要求。在工程开工后的 工作中，每天及时整理工地上技术员带回的资料，检查记录中桩长、桩时有可能 存在的问题，从资料的反映情况督促技术员对现场机台的严格管理。在计量上， 对实际工作情况和上报量情况进行统计、登记。在每天资料整理完后对资料进行 自检查然后交给项目总工看一下，看有没有达到要求，发现哪里出了错或报甲方 资料有所疑问，及时修改后按类归放在资料文件夹。在后期竣工资料的整理中， 严格按公司要求执行，平时工作的同时慢慢收集并整理相关资料，工程完工之际 及时按目录整理竣工资料，现梧州项目部已进入结算阶段，竣工资料也已按要求 整理并装订成册交给公司有关部门验收，也得到了相关领导的认可和表扬，不过 存在的不足之处，我项目部经理在后期经过与甲方沟通，应公司领导要求拿到了 竣工资料中缺的工程桩的检测报告，目前已向公司交出了一套完整的资料。 2、其次，在工作中与同事需团结齐心，因为每个项目部都会不定期的培养 一批优秀的实习生，其中也有实习资料员，在工作前把一般的流程和小票打印使 用方法教给她们后再开始一起工作。资料员这个职务是个比较灵活的事，依着每 个工地的实际情况都有着不同的要求和规范，我们几个资料员一起多问多学的把 工作做好，每天有条理的把资料分类整理好。同时我们的工作也确实取得了突破 性的进展，半年来，我们在郭经理的领导下，在我们自己的主管努力下，我们比 较圆满的完成各项任务。我相比上一个项目有了一定的提高，实习资料员也对自 己的实习期有了个完美的句号。 3、最后，为了能使自己工作紧跟公司的步伐，并能得到领导的肯定。我会 让自己在 20xx 年有更大的进步。刻苦钻研。总结资料整理经验，不断提高自身 的工作水平，在能充分做好工作的前提下也开始锻炼自己的沟通和表达能力。总 而言之，公司的体系是完善的，无论在什么情况下，严格要求自己，工作也就会 得到期许的提高。 20xx 年公司又有了更伟大的目标， 为了适应公司的高速发展， 我们需要不断 的挑战自己，以更高的标准来要求自己，在新的一年里，我也一定不辜负公司领 导及同事们对我的厚爱， 一定做好自己的本职工作， 为 XXX 集团实业的发展壮大 尽职尽责，与全体 XXX 员工一道为公司的未来而努力奋斗！ 年终总结的发言稿 篇 2 尊敬的各位来宾、各位朋友、同仁 大家好！今天我们欢聚在这里，举行 20xx 年年终总结大会暨优秀员工表彰 大会。首先，我谨代表公司向全体员工和各位来宾，在 20xx 年中的辛勤工作、 努力进取表示深深的感谢“大家辛苦了！ ”回顾 20xx 年，我们同心协力克服了种 种的压力和困难，公司各方面工作均取得了满意的成绩，各部门相互协作，使得 各项经营目标都得以实现。同时团队的素质、专业的精神、管理的层次都得到了 较大的提升，所取得的每一个可喜的成绩，离不开公司全体工作人员和各外协领 导的共同努力，我们今天要表彰的优秀员工和优秀集体，证明了我们这支工作团 队，是一个有凝聚力、执行力，且勇于创新、锐意进取的优秀团队，你们是优秀 的，我为公司能够有这样一支团队而感到自豪！ 盘点过去、展望未来，新的一年我们将面临更多的机遇与挑战，我们要好好 把握当前空调产业发展的走势， 利用公司所处的优越环境， 挖掘、整合有利资源， 以市场为导向，争取在经营业绩上取得更大的突破。全体员工要增强危机感、责 任感和紧迫感，进一步弘扬“精简高效、和谐创新、目标同向、管理同心、少说 空话、多干实事，众志成城、争做第一”的企业文化，抓住机遇，迎接挑战，坚 定信心，顽强拼搏，为完成新的目标任务，实现公司持续稳健发展而努力奋斗！ 最后，祝全体员工和各位外协领导在新的一年身体健康、工作进步、阖家幸 福、万事如意！谢谢大家！ 年终总结的发言稿 篇 3 尊敬的各位领导、亲爱的各位酒店业的同行 大家下午好，很荣幸今天能代表昆明珠江源大酒店在这里跟大家做一个外管 工作的交流。 XX 年上半年之前，我酒店因管理疏忽和培训力度不足以及人员频繁流动的 客观因素，导致外管出现很多问题。比如上传资料不及时，报表填写错误等。导 致酒店在整个外管工作及数据上传中出现诸多错误，并直接影响到前厅部服务质 量。引发客人投诉。在有一次盘龙分局组织的培训会上还点名批评，为此自己也 没少被批评。后来在分局外管科的各位警官的监督和帮助下外管工作得以改善， 在这里我要特别谢谢外管科的张警官，在我们的外管工作中，她给了我们不少的 帮助，在接待外宾的过程中，遇到的任何问题都打电话问她，她总是非常有耐心 跟我讲解，分局的支持和帮助，可以说是我们工作进步最关键的因素。在这里就 我们在外管工作中的方法与经验做个总结，也是我对 XX 年外管工作的总结。希 望能与各酒店的同行们一起分享。 也希望各位酒店同行们能指出我们工作的不足， 取长补短，使我们共同发展、共同进步，就外管工作，我总结出以下几点。 一、上级主管部门的帮助 在实际的外管工作中，我觉得这是我们做好工作的最重要的因素，也正是因 为之前工作失误时的多次批评和指导，才能使我们的外管工作有了突飞猛进的进 步。在短短的半年时间里，从次次批评到次次表扬，从培训大会点名批评到上台 演讲做工作经验交流，从周周送报表到现在的每月递送一次报表。我感到无比骄 傲与自豪。如果没有分局外管科的监督，没有张警官的培训与帮助，就没有今天 的成绩，谢谢主管部门的各位领导。 二、外管无小事，加强培训 多次批评之后，酒店领导下死命令必须把外管培训工作做到实处，落实到个 人。并安排我专门负责这项工作。前厅部秉着外管无小事的工作理念，开始了整 改工作。首先我们把金硅系统从网络部搬到前台。解决了不能及时上传或传输中 数据丢失责任不到位的问题。其次把责任落实到人头，谁接待，谁上传，谁填写 报表，谁负责的原则。再由领班、主管层层检查，尽量避免出现问题。前台相关 工作人员，包括接待、收银、大副都积极参加分局组织的讲解案例和各种培训。 案例资料是使用我们自己接待外宾的资料。我们把外宾的相关证件都复印下来。 然后附在住宿登记表后。这样，外宾的相关信息一目了然。而且谁填写时出现问 题，都可以讲出来，这样一来，就能避免下次再出现同样的错误。前台的工作本 来也就是如此。不断的讲解，不断的培训，才能避免一些失误，才能做到更好。 三、重细节、优化服务 由于酒店工作的特殊性，基层员工流动性较大，给外管工作也造成了一定的 问题。对此，我们针对领班、大副进行强化培训，并进行考核。采取每周集中培 训和单班分别培训，对新入职员工第一关培训工作就是外管数据上传和审核。最 大程度地降低出错率。在每周组织外管培训的同时，酒店前厅部也定期培训一些 其它的前台相关工作技能，针对外管工作，我们也对前台工作人员进行了相关的 英语培训， 尽量让他们能与外宾进行最基本的沟通， 并且识别证件类型相关信息。 此外，还了解一些相关国家的风俗礼仪，让外宾有种回家的感觉，也正是因为我 们进行不断的学习，并根据实际情况进行规范细致的工作，使很多外宾每次到昆 明都选择入住我们酒店。这也是我们努力的一个结果。 最后， 我感谢分局外管科肯定我们的工作并给我们这次机会与大家交流经验， 在此，我诚恳的邀请分局的各位领导和在座的各酒店的同行到珠江源来做客，来 指导工作。 谢谢大家。 年终总结的发言稿 篇 4 尊敬的公司领导及同事们 您们好！ 在春节即将到来之际，首先我向公司的各位领导及同事们拜年，祝各位领导 同事们春节愉快， 来年事业有成， ，万事顺意， 祝公司事业蒸蒸日上， 更上一层楼！ 我一个进厂还不到两年的新员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱， 有幸被评为公司的质量标兵，我感到无比的光荣和自豪，同时觉得自己离质量标 兵这一称号还有一定的距离，需自己在今后的工作中作更大的努力，同时吸取教 训，总结经验，以育后人。 自在公司从事数控工作以来，我便对质量有了一种全新的认识，我认为，我 们湘泵的设备是高精度的，我们湘泵的工装是高精度的，我们湘泵的产品是高精 度的，在这个高精度，高标准的生产过程中，质量与生产挂不上钩，生产便成为 了一种浪费，生产出来的产品也会是有名无实，这样不但自己徒劳无功，连带公 司的的财产和名誉也将受到损害．那么我们在实际生产过程中该怎样抓好产品质 量？平衡质量与生产进度两种相对立的关系呢？ 我总结几点 （ 1）首先我们加工人员应先明白自己在质量上的职责．即生产前检查工艺 文件，核对产品，确认状态，检查工装，检具，设备，是否齐全，正常，然后认 真做好首件，排除生产异常因数，在生产过程中对产品进行百分之百自检自分， 最后发现不合格品，按公司质量管理体系中的不合格品处置流程进行处理． （ 2）在生产过程中坚持三个三原则（不生产不合格品，不传递不合格品， 不接受不合格品） 。 （ 3）刻苦钻研，总结生产经验，不断提高自身的技能水平，在能充分保证 质量的前提下通过持续改进，缩短生产周期，提高生产进度。 总而言之，公司的 ` 质量体系是完善的，无论在什么情况下，只要我们按要求 做好了，产品质量也就上来了。 20xx 年公司又有了更伟大的目标， 为了适应公司的高速发展， 我们需要不断 地挑战自己，以更高的标准来要求自己．在新的一年里，我也一定不辜负公司领 导及同事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为湘泵事业的发展壮大尽职 尽责，与全体湘泵人一道，为公司的未来而努力奋斗！ 年终总结的发言稿 篇 5 在过去的一年中，在领导和同事们的关心和帮助下，较好的完成了自己的本 职工作，在各方面都有了一定的进步，现将各方面工作总结如下 一在思想方面 认真学习理论知识，积极向党组织靠拢，作为入党积极分子，以党员同志为 目标，寻找差距，和党员同志交流谈心，找出自己的缺点，明确努力的方向，思 想汇报及时上交，重温了红色经典影片 { 地道战 } ，学习了党员干部廉政教育大会 的内容，提高了思想认识，坚定了自己的信仰。 二在专业工作方面 完成了东站环站北路等 17 条市政新建道路，雅戈尔御西湖等 7 个个新建小 区， 地铁 2 号线文三路站等 3 个站点的移管、 大关东九苑等 9 个老城区改造工程 的给水管道设计，上虞水厂的清水池、加药间和浪川水厂的加药间设计，小区水 表节点的制图标准， 三在团支部工作方面 配合支部书记张燕做好团支部全年工作的布置和落实，参加了 1 期间志愿者 活动，配合公司团委组织好中秋团拜会联谊活动， 获得了一致的好评。 同时积极 向团训简报投稿 3 篇，杭州水报一篇。 四设计公司工作上方面 做好设计公司例会的记录工作，在设计公司文体活动节中，负责羽毛球比赛 的组织、安排。 五培训和业务技能方面 参加“创新与精细管理”知识讲座，礼仪培训，参加了注册给排水工程师和 在职研究生的考试。 年终总结的发言稿 篇 6 尊敬的各位领导、亲爱的各位酒店业的同行 大家下午好，很荣幸今天能代表昆明珠江源大酒店在这里跟大家做一个外管 工作的交流。 XX 年上半年之前，我酒店因管理疏忽和培训力度不足以及人员频繁流动的 客观因素，导致外管出现很多问题。比如上传资料不及时，报表填写错误等。导 致酒店在整个外管工作及数据上传中出现诸多错误，并直接影响到前厅部服务质 量。引发客人投诉。在有一次盘龙分局组织的培训会上还点名批评，为此自己也 没少被批评。后来在分局外管科的各位警官的监督和帮助下外管工作得以改善， 在这里我要特别谢谢外管科的张警官，在我们的外管工作中，她给了我们不少的 帮助，在接待外宾的过程中，遇到的任何问题都打电话问她，她总是非常有耐心 跟我讲解，分局的支持和帮助，可以说是我们工作进步最关键的因素。在这里就 我们在外管工作中的方法与经验做个总结，也是我对 XX 年外管工作的总结。希 望能与各酒店的同行们一起分享。 也希望各位酒店同行们能指出我们工作的不足， 取长补短，使我们共同发展、共同进步，就外管工作，我总结出以下几点。 一、上级主管部门的帮助 在实际的外管工作中，我觉得这是我们做好工作的最重要的因素，也正是因 为之前工作失误时的多次批评和指导，才能使我们的外管工作有了突飞猛进的进 步。在短短的半年时间里，从次次批评到次次表扬，从培训大会点名批评到上台 演讲做工作经验交流，从周周送报表到现在的每月递送一次报表。我感到无比骄 傲与自豪。如果没有分局外管科的监督，没有张警官的培训与帮助，就没有今天 的成绩，谢谢主管部门的各位领导。 二、外管无小事，加强培训 多次批评之后，酒店领导下死命令必须把外管培训工作做到实处，落实到个 人。并安排我专门负责这项工作。前厅部秉着外管无小事的工作理念，开始了整 改工作。首先我们把金硅系统从网络部搬到前台。解决了不能及时上传或传输中 数据丢失责任不到位的问题。其次把责任落实到人头，谁接待，谁上传，谁填写 报表，谁负责的原则。再由领班、主管层层检查，尽量避免出现问题。前台相关 工作人员，包括接待、收银、大副都积极参加分局组织的讲解案例和各种培训。 案例资料是使用我们自己接待外宾的资料。我们把外宾的相关证件都复印下来。 然后附在住宿登记表后。这样，外宾的相关信息一目了然。而且谁填写时出现问 题，都可以讲出来，这样一来，就能避免下次再出现同样的错误。前台的工作本 来也就是如此。不断的讲解，不断的培训，才能避免一些失误，才能做到更好。 三、重细节、优化服务 由于酒店工作的特殊性，基层员工流动性较大，给外管工作也造成了一定的 问题。对此，我们针对领班、大副进行强化培训，并进行考核。采取每周集中培 训和单班分别培训，对新入职员工第一关培训工作就是外管数据上传和审核。最 大程度地降低出错率。在每周组织外管培训的同时，酒店前厅部也定期培训一些 其它的前台相关工作技能，针对外管工作，我们也对前台工作人员进行了相关的 英语培训， 尽量让他们能与外宾进行最基本的沟通， 并且识别证件类型相关信息。 此外，还了解一些相关国家的风俗礼仪，让外宾有种回家的感觉，也正是因为我 们进行不断的学习，并根据实际情况进行规范细致的工作，使很多外宾每次到昆 明都选择入住我们酒店。这也是我们努力的一个结果。 最后， 我感谢分局外管科肯定我们的工作并给我们这次机会与大家交流经验， 在此，我诚恳的邀请分局的各位领导和在座的各酒店的同行到珠江源来做客，来 指导工作。谢谢。 【年终总结的发言稿六篇】