2020年七一党课专题党课稿——敢于担当勇于奉献

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2020年七一党课专题党课稿——敢于担当勇于奉献

‎2020年七一党课专题党课稿——敢于担当勇于奉献 习近平同志在与中央党校学员座谈时强调:坚持原则, 敢于负责,勇于担当。前不久,习近平同志再次对领导干 部要敢于担当提出要求,指出:是否具有担当精神,是否 能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个干部 身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。 中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘 云山在《领导干部要敢于担当》一文中指出,敢于担当的 本质要求是坚持原则、认真负责。学习领会习近平总书记、 刘云山同志的重要论述,责任意识、担当精神,从本质上 讲,是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证,是一种 无私的政治品格,一种必备的履职能力,一种过硬的工作 作风。从现实要求看,领导干部敢于担当,主要体现在三 个方面:一是摸实情、讲真话。二是勇于攻坚克难。三是 敢于和不正之风作斗争。一事当前,是否勇于承担责任, 敢于触及矛盾,善于解决问题,集中体现和反映了领导干 部的综合素质。‎ 敢于担当,内涵和要求是多方面的,重要的是坚持原 则、认真负责。正如习近平总书记在全国组织工作会议上 指出,党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非 ‎ 敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而 出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。 这是对担当精神的科学阐释,指明了在什么情况下要敢于 担当,具有很强的现实针对性,每一个党员干部都应该认 真领会、自觉践行。‎ 一要做到面对大是大非敢于亮剑。党员干部第一身份 是共产党员,干部敢于担当必须讲党性,有正确的是非观, 在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个干部有没有担当 精神,很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和 鲜明态度,看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守, 看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。在社会思 想多样、多元、多变的新形势下,意识形态领域的较量是 经常的、现实的,制度模式、发展方向等重大原则问题的 考验也是经常的、现实的。面对否定共产党、攻击社会主 义制度的错误观点,党员干部应当敢于站出来说话,敢于 表明自己的态度,并给予有理有据的正面回应,绝不能沉 默失语,也不能搞“爱惜羽毛''那一套。如果在重大原则 问题上无动于衷、避退三舍,那不配做共产党的干部。‎ 二要做到面对矛盾敢于迎难而上。矛盾问题面前,最 能考验党员干部的担当精神。敢于担当,就是遇到矛盾不 怕事,碰到问题不回避,而是敢于直面矛盾,跳进矛盾漩 ‎ 涡中去解决问题。实践证明,我们党的事业就是在攻坚克 难过程中不断向前推进的,我们许多优秀干部也是在解决 复杂矛盾中逐渐成长起来的。在推进全面深化改革新形势 下,需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题,就 要知难而进,有逢山开路、遇河架桥的精神,积极寻找克 服困难的具体对策,决不能被困难所吓倒。面对工作中的 具体矛盾,就要勇于担责负责,努力找到化解矛盾的具体 办法,决不能在挑战面前缴械。要敢于到困难大、矛盾多 的地方去解决问题,到群众意见大、怨气多的地方去化解 矛盾,到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。当 前,随着学校的转型发展,后勤保卫系统也处于发展的关 键时期。眼下,我们的职能还不到位,但是工作却越来越 多,这就需要我们的干部职工敢于担当,勇于克难,面对 矛盾敢于迎难而上,有明知山有虎、偏向虎山行的劲头。‎ 三要做到面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体 现在平时工作中,更要体现在紧急关头上。这些年经历了 不少大的急事难事,许多干部挺身而出,展示出敢于担当 的坚强意志和优秀品格。在前进道路上,还会遇到这样那 样的大事难事。作为党员干部,关键时刻一定能够豁得出 来、顶得上去,真正成为带领人民群众战风险、渡难关的 主心骨。遇到紧急情况,要有胆有识、果断决策,决不能 ‎ 优柔寡断、患得患失;遇到大灾大难,要第一时间赶赴现场, 临危不惧、靠前指挥,决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误 时机;遇到突发群体性事件,要及时深入一线了解真实情 况,抓紧研究解决办法,决不能见事迟、行动慢,敷衍塞 责、激化矛盾。应当充分相信,不论遇到什么危急情况, 只要干部敢于担当,我们的党旗就能在那里高高飘扬,就 能够安定民心、凝聚力量。‎ 四要做到面对失误敢于承担责任。人非圣贤,孰能无 过。干部工作中出现失误并不可怕,可怕的是不能“思其 过、改其行",不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇 气,面对失误敢负责也是担当。作为干部,揽功诿过是一 大忌,决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。 现在,每个干部肩上都有千斤重担,人人都有可能出现这 样那样的失误。这就要求我们能够勇敢地面对工作中的失 误,积极主动地去改正错误,把改正错误、总结教训的过 程作为成长进步的阶梯。一个敢于担当的干部应当是一个 敢于对失误负责的干部,是一个善于从失误中汲取教训、 提升能力和修养的干部。古人说,“过也,人皆见之;更也, 人皆仰之",讲的就是这个道理。‎ 五要做到面对歪风邪气敢于坚决斗争。面对各种歪风 邪气,是做挡风驱邪的泰山石,还是做八面玲珑的老好人,‎ ‎ 对每个干部都是现实的考验。对庸懒散奢现象,对工作不 思进取、推诿扯皮,要敢抓善管、严厉整治;对纪律观念淡 薄、作风松懈涣散,要定铁规、出重拳;对生活糜烂、骄奢 淫逸,要敢于动真格、实行零容忍;对违法违规违纪行为, 包括各种社会丑恶现象,要不留情面、坚决依法打击。要 始终相信,邪气压不过正气,罪恶见不得阳光。只要每个 干部都发扬认真精神,敢于较真、敢抓敢管,就会使歪风 邪气没有市场,就一定能够实现风清气正。‎ 结合我们的实际情况,今后我们要努力在“工作"和 “创新"这两个方面求突破。‎ 一、自我加压,在工作方面求突破 ‎“不忘初心牢记使命"主题教育活动,形式多种多样, 方法各具特色,但不管什么形式,不论何种方法,归根到 底还是要落到一个“干"字上来。在干中树信心,在干中 求转变,在干中谋突破,在干中促发展。实践证明,只有 真抓实干、埋头苦干、务实大干,创新巧干,才能破解管 理难题,化解管理矛盾,实现跨越中的升级。干,不一定 成功;不干,必然会失败。一句话,实干,才是硬道理。要 实干,先要统一思想,凝聚共识。先行先试,思想是行动 的先导,共识是发展的前提。‎ 克服消积情绪。“物竞天择,适者生存”。要生存、要 ‎ 发展、要成功,学历、资力、某个阶段的能力早已不是决 定性的因素,起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的 意识,有了这种意识,我们才能跟上时代的步伐。‎ 明确奋斗目标。没有明确的工作目标,就没有工作压 力,也就很难产生工作动力,没有动力很难取得工作实效, 只有自我加压,才会创造无穷动力。在今后的工作中,我 们要给自己树立明确的工作目标,定下标杆,向着目标努 力。‎ 坚定理想信念。只要思想不滑坡,办法总比困难多。 自我加压、自强不息是一种工作的方法,更是一种对待工 作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。 态度端正了办法自然会多,路子自然会顺。事实证明,只 要坚定理想信念,一切行动都从大局出发,从全局中心工 作出发,积极开动脑筋,一切困难都能迎刃而解。‎ 二、勤于思考,在创新方面求突破 当前各项工作的争先恐后,实际上就是创新的争先恐 后,这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水平, 圆满完成各项工作任务,我们要正视工作中遇到的各种困 难和问题,克服消极情绪,要以饱满的热情和昂扬的斗志 积极投身到创新工作中去,积极培育创新思维。‎ 要有强烈的创新意识。要充分认识创新的重要性,在 工作中时时想到创新,处处追求创新。真正树立创新意识, 才能真正有创新的行动。‎ 要敢于创新。创新,有一个气魄的问题,也就是“敢" 与“不敢"的问题。创新是我们学校的一贯要求,也是新 时期后勤管理工作开创新局面的必然要求。追求创新是对 事业对工作负责任的表现。所以我们要敢于打破旧框框, 在创新上有所作为,切实取得创新的实效。‎ 要善于创新。有创新的魄力,还要有创新的方法。要 做到善于创新,就要吃透工作情况,对出现的新情况新问 题了如指掌。情况摸不透,问题抓不准,创新就难免“创” 不到点子上。所以,要紧密结合客观实际,既有创造性又 有针对性地采取措施,形成符合本单位实际的具有特色的 新的工作机制和模式。‎ 公司疫情防控实施工作方案 为全面贯彻落实党和国家、省、市、区以及行业主管 部门有关疫情防控的决策部署,有效做好新型冠状病毒肺 炎疫情防控工作,公司特制定以下实施方案:‎ 一、公司成立疫情防控领导小组 组长:‎ 成员:‎ 疫情防控领导小组负责全面领导、指导公司新型冠状 病毒肺炎疫情防控(以下简称“疫情防控")工作。‎ 指挥部下设办公室,负责疫情防控指挥部日常事务及 指挥部交办事项。办公室设在行政办公室,aa任办公室主 任。‎ 二、 明确目标任务和工作原则 认真贯彻落实****重要指示批示精神,党和国家、省、 市、区以及行业主管部门,把新型冠状病毒感染的肺炎疫 情防控工作作为当前复工复产工作的重中之重,加强组织 领导,认真落实防控措施,全力做好防控工作,有效预防、 及时控制新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生,切实保障职 工身体健康。‎ 三、 落实疫情防控措施,明确任务分工 ‎1、 本着为员工负责的态度,充分认识疫情防控形势的 复杂性、严峻性和重要性,各部门负责人要切实安排好本 部门人员,以强烈的责任感和紧迫感做好部门自身疫情防 控工作。(责任人:各部门经理)‎ ‎2、 加强疫情防控宣传教育。面向员工,通过网站、微 信公众号、工作群等网络渠道,及时开展新型冠状病毒感 ‎ 染的肺炎疫情防控宣传教育,帮助员工提高防范意识、了 解防治知识,引导员工做好科学防护,保持充足睡眠,增 强体质和免疫力,养成良好卫生习惯和健康生活方式;密切 关注疫情防控形势发展变化。(责任人:各部门负责人)‎ ‎3、 全面排查员工信息,规范管理。各部门要做好相关 人员排查,对春节假期后返岗、返工员工,省外员工2月 17日前一律不得返岗,特别是对湖北省、河南省敏感地市 返岗人员要重点追踪、排查。对于省内员工要每天监测其 健康状况,发现有发热、咳嗽等感染症状疫情病例发生情 况及时上报公司,并按照相关政策采取相应的防控措施, 对密切接触人员要进行隔离观察,防止疫情发生。(责任部 门:人力资源部负责人、各部门负责人)‎ ‎4、 落实防疫物资,加强预防。公司安保科设置疫情防 控监测点,配备快速测温仪1-2个、消毒喷雾器1个、消 毒喷壶1-2个、消毒液。所有员工必须佩戴口罩,检查人 员必须佩戴护目镜。(责任部门:行政办公室)‎ ‎5、 扎实做好厂区环境卫生与场所消毒工作。对公司环 境卫生进行彻底消毒,确保卫生无污染,不留死角、不留 隐患,并注意长期保持。(责任部门:行政办公室、各部门)‎ ‎6、 全面加强人员、车辆出入管控。临沂市以外员工一 律不得返厂。疫情检查人员佩戴医用口罩、戴护目镜。所 ‎ 有入厂人员必须佩戴口罩。安保科人员对所有入厂人员进 行详细登记,测量体温,对于体温异常、有咳嗽等症状者 严禁入厂。安保科人员对所有入厂的外部车辆进行详细登 记,用喷雾器进行喷雾消毒一次,签订外来人员入厂须知, 严禁外来人员在厂内随意走动。‎ 四、制定应急预案,加强应急处理能力 当公司出现新型冠状病毒感染的肺炎疫情时,立即启 动《公司重大公共卫生事件应急预案》,并按以下程序办理:‎ ‎1.立即报告新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领 导小组,由办公室分别上报区卫生部门,并在区卫生部门 指导下立即开展应急处置工作。‎ ‎2.对新型冠状病毒感染的肺炎病人立即送临沂市人民 医院隔离治疗。‎ ‎3.立即对与病人有密切接触的员工进行筛查及医学观 察处理。‎ ‎4.迅速、严密、彻底做好全面消毒工作。‎ ‎5.配合上级有关部门做好调查及后续处理工作。‎ 五、本方案自下发之日起实施,如与政府政策、规定 相冲突的,以政府政策、规定为准。‎ 本方案未尽事宜,由各工作组依据政府政策、规定精 神,结合公司实际制定具体实施细则。‎
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