2020年公司企业党委书记董事长纪念建党99周年暨庆七一先进表彰大会讲话2篇

2020年公司企业党委书记董事长纪念建党99周年暨庆七一先进表彰大会讲话2篇

‎2020年公司企业党委书记董事长纪念建党99周年暨庆七一先进表彰大会讲话2篇 公司企业党委书记董事长庆祝中国共产党成立99周年暨“七一”表彰大会讲话 同志们： 在中国共产党成立99周年之际，我们在这里召开庆祝中国共产党成立 99周年暨“七一 ”总结表彰大会，隆重表彰在过去一年公司改革发展、创新创效中涌现出来的先进基层党组织和优秀个人。我代表集团公司党委，向工作在各条战线上的广大党员表示节日的问候，向受到表彰的先进集体和先进个人，特别是常年奋战在对外开发第一线的基层党组织和广大党员干部、全体员工，致以崇高的敬意和衷心的感谢!下面，讲四个方面的意见。‎ 一、铭记党的奋斗历程，永葆推进高效发展的使命感 抚今忆昔，从 1921年7月1日中国共产党诞生以来，我们党已经走过了99年的光辉历程。99年来，我们党肩负着民族独立、人民解放和国家富强的神圣使命，带领全国各族人民，历经千辛万苦，战胜艰难险阻，取得了中国革命和社会主义建设一个又一个伟大胜利。改革开放以来，我们党不断解放思想、与时俱进，领导国家开创了建设中国特色社 会主义事业的新局面，取得了举世瞩目的伟大成就，综合国力跃居世界前列，国际地位空前提高。特别是党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央，以非凡的理论勇气、高超的政治智慧、真挚的爱民 情怀和坚忍不拔的历史担当精神，提出并实施了一系列治国理政新理念、新思想、新战略，开创了党和国家事业发展新局面，开辟了中国特色社会主义新境界，党和国家事业取得了历史性成就，发展方式转变之快、人民生活改善之多、体制机制变革之深、国际影响力之大、执政根基巩固之牢、中华儿女信心之强前所未有。伟大的时代产生伟大的理论，伟大的理论引领伟大的时代。党的十九大把习近平新 时代中国特色社会主义思 想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，凝结着当代中国恢宏壮阔的实践成就与丰富经验，是引领我们党进入新时代、开启新征程、续写新篇章的科学指南和行动纲领。99年的历史雄辩证明 ，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创新局面的核心力量。事实证明，我们的党是富于创新精神、不断进取、与时俱进的党;是脚踏实地为人民群众根本利益奋斗不息的党;是值得广大人民群众拥护和信赖的党。‎ 只有与历史同步伐、与时代共命运的企业，才能赢得光明的未来。党的十九大作出了‚我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段‛的重大判断、重大部署。从集团公司自身看，2018年新班子履职以来，在分析公司整体现状的基础上，明确提出了高质量的发展目标，与当前社会发展趋势、全行业发展方向十分契合，符合上级精神、符合企业实际、符合发展规律。因此，各级党组织要以新时代党的建设新的伟大工程在集团公司 落地为根本，认真落实‚把方向、管大局、保落实工作职责，充分发挥党组织领导核心、政治核心作用，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，守住国有企业的根与魂，融入中心、服务大局，切实把党组织两个核心作用转化为企业发展的新优势，为打造高质量新**提供坚强的政治保证。‎ 二、融入中心服务大局，党建工作引领作用更加彰显 始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿一切工作之中，认真贯彻全面从严治党的政治责任，把握全面要求、落实从严标准，牢把工作主基调，把方向、管大局、保落实，推动了整体工作稳步提升。‎ ‎1.坚持政治领航，“四个意识”更加坚定。常态化制度化推进两学一做 学习教育，通过党委理论中心组学习、*—党建在线学习竞赛、党员干部专题培训班等形式，认真学习党的十九大、两会精神以及中央系列大政方针，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，党员干部四个意识显著增强。不断提升管党治党意识，持续压实工作责任，党的建设纳入公司《章程》，党的组织嵌入公司治理 ，党委研究三重一大事项，党的领导全面加强、党的建设全面提升、政治保障全面有力。**党总支深入学习贯彻党的十九大精神，切实将党建工作融入‚立足当前抓技改、着眼长远抓重建中心任务当中，全面增强了技改搬迁工作的政治引领力，各项工作取得了显著成效。‎ ‎2.坚持思想导航，高效发展更加有力。围绕落实高质量发展目 标，针对性开展了***形势任务教育，进一步提升了党员干部履职尽责的意识;突出**工作主基调，聚焦**方案制定，通过举办创新思维研修班，开展外出对标学习，学哲学专题教育，思想大剖析,建设创新型企业，实施一提双优工程及减员提效等重点工作，创新思维、细化措施，集聚了践行促高效的正能量。今年以来,主要经营指标持续增长，收入利润等指标均创出近年同期新高，企业高效发展的能力不断增强**党总支发挥思想引领作用，聚焦**主基调，围绕两个走出去发展主线，融入中心、同频共振，取得了外部市场开拓、新工艺成果转化、内涵挖潜三个新变化，今年上半年预计创利 ***万元，同比增盈***万元，发展势头强劲有力。‎ ‎3.坚持组织保航，党建基础更加夯实。‎ 深入推进***活动，开展季度党建评价工作，查改问题，丰富内涵，持续完善以三型九化为主体内容的标准化+‛党建品牌建设， 提升了党建工作水平;以干部考评为抓手，狠抓领导班子建设，不断提升了干部队伍的整体素质;严格执行民主集中制，规范落实三会一课、组织生活、民主评议党员等党内制度，党建基础工作更加扎实，作用发挥更加充分;坚持党管干部、党管人才原则，公开公正选拔了副处级管理人员，举办了党支部书记资格认证示范培训班和两次‚三考一评能力测试，多角度加强干部和人才队伍建设。***党委注重品牌塑造，选取示范点，打 造过硬党支部，带动了矿井党建品牌的提档升级。***党支部 全面推行党员积分量化管理和星级评定，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，党建促发展的能力进一步提升。‎ ‎4.坚持廉洁护航，政治生态更加清明。从严落实党风廉政建设两个责任，强化一岗双责，积极开展典型案例剖析，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩;发挥巡察利剑作用，围绕生产经营过程中的重大问题和主要环节，深入开展专项巡察，保障了运营秩序和成效;深入开展小官弄权、小官贪腐专项整治，从严从重处理了*起小官弄权、小官贪腐典型案件，形成了强力震慑。**公司党委加强改革改制后管理，积极实施总管+分管的纪检监督新模式，充分发挥监督保障作用，为规范运作提供了坚实保障。‎ ‎5.坚持文化引航，企业发展更具活力。坚持文化引领，秉承以员工为中心的宗旨，全力推进关怀民生‚十好事实事落地，有序组织劳模及员工外出疗养，住房公积金由*%增加至 *%，不断提升员工幸福指数;以文化理念渗透培育高素质员工队伍，将企业有价值、员工享尊严的价值观融入到改革创新、安全生产、经营管理的各个环节，形成了以**文化激励员工、员工用实绩践行**的浓厚氛围。通过践行**文化，广大员工获得了尊重，赢得了尊严;企业高质量发展的基础基本形成，高效发展的态势逐步向好，以卓越的新业绩、改革的新动能、和谐的新氛围印证着**文化的丰富内涵。**党总支始终将员工暖不暖、饱 不饱、满意不满意作为重点，开展两堂一舍民意测评，丰富文化生活，员工幸福指数持续提升，有效促进了各项工作。‎ ‎6.坚持工团助航，和谐氛围更加浓厚。‎ 坚持以党建带工建、带团建，围绕企业目标任务，着力发挥聚力保障优势。深化厂务公开，健全完善三级职代会制度，组织开展职工代表巡视，员工知情权、参与权、监督权充分保障;不断完善多层次帮扶救助体系，实行重点帮扶、精准帮扶，员工自豪感、归属感、获得感全面增强。大力实施青工五小成果创新等青字号活动，激发团员青年干事创业激情，发挥了青年生力军作用。践行社会主义核心价值观，深入推进文明创建，去年以来共有*家单位荣获省级文明单位荣誉称号。**党委倡导帮解六难工作法，推行阳光走动式服务，建立外部开发家庭留守老人帮扶结对机制，让留守老人生活舒心，让对外开发人员工作安心，体现了一级组织的责任担当。‎ 同志们,成绩来之不易，是广大党员、干部员工履职尽责、拼搏奉献的结果。今天大会表彰的*个先进基层党组织、**个先进党支部、**名优秀共产党员、**名优秀党务工作者就是其中的优秀代表。在他们身上，集中体现了大胆开拓的创新精神、敢打必胜的坚定意志、真抓实干的务实作风，这也是推动集团公司高质量发展的力量所在。在此，我代表集团公司党委，再次向受到大会表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向全体党员和广大员工表示衷心的感谢! 在充分肯定成绩的同时，更 要清醒的认识到工作中存在的不足和短板。一是思想境界的短板，表现为思维不新、创新不够。部分领导干部抓党建工作的境界不高，讲起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象仍然存在，与当前全面从严治党的新要求不符;个别党员领导干部，特别是部分基层党组织负责人党建工作的理念和思路比较传统，对新时代国企党建工作学习不深不透，没有叫得响、立得住的过硬品牌。二是效能发挥的短板，表现为融合不深 、效果不优 。个别党组织负责人抓党建促发展观念陈旧、思路不宽，没有与中心工作深度融合，主体意识、主业意识、主责意识不强，党建思想政治工作的引领作用发挥不够好，没能真正做到融入中心、服务大局，保障发展、推动落实。三是规范意识的短板，表现为认识不足、落实不力。个别单位履行三重一大决策制度依然不到位，决策程序亟待规范;个别党员领导干部对从严治党的认识不足，对分管范围内的党风廉政建设工作投入的精力不够，压力传导存在层层递减现象，违规违纪的现象还未完全杜绝。‎ 针对下步基层党建工作和全面从严治党，我再强调以下三方面意见： 1.紧扣“一个主题”，拓展思路举措，引领企业高质量发展。‎ 各级党组织要认清形势、紧扣主题，建立健全符合自身实际的要素指标、责任落实、智慧党建、考核评价四个体系，切实做到三个转化：一要将党建工作转化为内涵提升、高质量发 展的生产力。要充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，领导和发动广大干部员工在夯实安全基础、加快对外开发、深化一提双优、强化亏损治理等管理重点上着力攻坚，精准把方向、科学管大局、严细保落实。‎ 一要要将党建工作转化为高质量发展的保障力。强化品牌支撑，持续推进党建标准化+品牌创建，各基层党组织书记要立足专业特点、行业特色，提炼创建一批内涵深、叫得响，措施硬、硕果实的党建突破项目。要强化人才支撑，构建专业技术岗位 序列和管理序列梯型互通的职业发展双通道，拓宽人才发展空间。‎ 二要将党建工作转化为高质量发展的凝聚力。深耕厚植**文化，坚持以员 工为中心 ，建立好事实事 长效落实机制，保证最基层、最一线员工工资按比例增长，持续改进两堂一舍管理，坚持厂务公开、党务公开，贴民心、顺民意、解民忧;要放大**文化内涵，打造鼓励外部开发、干事创业的政策环境，将政治待遇、绩效薪酬持续向外部开发干部员工倾斜;要强化信访稳定和治安综合治理工作，深化扫黑除恶，及时化解各种不稳定因素，确保公司和谐稳定。‎ ‎2.落实一个要求，从严治党管党，保障企业高质量发展。各基层党组织书记要认真落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，提升党建工作的针对性、效能性。‎ 一要从严政治建设。身为党组织书记，要清醒地认识到自己姓党，是党的书记，要坚定不移地把政治建设放在首位，牢固四个意识、坚定“四个自信”、做到两个维护，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、保障发展、推动落实，对于上级党组织的决策部署，坚决做到不折不扣、落实落细。‎ 二要从严思想建设。意识形态工作是思想工作的核心和灵魂，各基层党组织负责人要严格履行第一责任人职责，把导向、强队伍、管阵地;要围绕高质量发展主题，广泛开展主题宣讲，增强干部员工的政治认同、思想认同、情感认同;要选树安全生产、创新创效、岗位奉献先进典型，引导干部员工在思想上 对齐、精神上看齐、行动上靠齐;要开展好**爱党、爱国、爱企、爱岗、向建国 70 周年献礼等教育活动，提升意识形态的导向力。‎ 三要从严组织建设。要坚 持抓基层夯基础，常态化制度化推进两学一做学习教育，严肃执行三会一课、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活;要全面落实《中国共产党支部工作 条例(试行)》，开展过硬党支部建设深化年，组织实施书记头雁工程，提升战斗堡垒作用;要从严抓好党员教育管理，推行政治生日制度，加强积分量化管理，稳妥处置不合格党员。要坚持抓班 子带队伍，严格执行三重一大决策制度，进一步落实省委组织部 、省国资委党委《关于省属企业重大决策事项党委前置 研究讨论的指导意见》，规范党委会重大事项前置把关程序，规范研究决策讨论事项，确保合法合规做决策、办事情;坚持党管干部，树立重实干、重实绩用人导向，高度重视年轻干部的选拔培养，让有担当有作为的干部有干头、有奔头 。‎ ‎3.牢记“一个职责”，强化履职担当，带动高质量发展。各基层党组织书记要牢记抓党建工作和全面从严治党第一责任人职责，坚定信心,在提高政治站位中务实进取，在创新思维中担当作为。‎ 一要始终做到信念过硬。各级党组织书记要做到信念过硬，必须自觉把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，不断增强政治定力;要把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中，以自己的实际行动，让党员和群众感受到理想信念的强大力量。‎ 二要始终做到责任过硬。各基层党组织书记要牢固 树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的政绩观，坚持对基层党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，真正往深里走、往心里走、往实里走。同时，要建立责任清单，层层落实党组织抓党建的主体责任、党组织书记的第一责任、 班子成员的“一岗双责”，把抓党建的责任和压力逐级传导到末梢神经。‎ 三要始终做到能力过硬。各基层党组织书记既要是党建专 ‎ 家、管理行家，也要是能谋 善做的实干家。要持续增强抓学习的能力，带头加强日常理论学习，做到学有目标、干有方向;要持续增强抓团结的能力，认真贯彻执行民主集中制，保持班子成员思想同心、目标同向、行动同步;要持续增强用哲学的能力，灵活运用马克思主义哲学解决发展中的难题，提升处理复杂问题的水平。‎ 同志们，潮涌催人进，风正好扬帆。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不辱使命、不负重托，以功成不必在我的胸襟、功成必定有我的担当，一鼓作气、一气呵成、一以贯之，朝着高质量发展的既定目标奋勇向前。‎ 谢谢大家! 公司党委书记庆七一表彰大会讲话 今天，我们隆重集会，共同庆祝中国共产党成立99周年，回顾党的奋斗历程与光辉历史，表达对党的无限忠诚与热爱之情，始终铭记嘱托，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，汇聚公司建设一流企业的强大力量。刚才，我们表彰了公司“两优一先”。首先，我代表公司党委，向受到表彰的先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者表示热烈的祝贺！向公司各党支部和广大共产党员致以节日的问候！ 今天，我们在此共同纪念党的生日，重温党的历史，表彰先进典型，就是为了更好地回顾党的光辉业绩，发扬党的优良传统，不断激发前进动力，时刻牢记企业肩负的历史使命和责任担当，为推进公司各项事业取得新 成绩砥砺奋进、再立新功。下午，集团公司要召开庆祝中国共产党成立99周年大会，董事长将发表重要讲话。大家要认真学习讲话精神，深刻领会，深入贯彻落实。‎ 借此机会，我讲三点意见。‎ 一、不断坚定理想信念，在忆党史感党恩中继承发扬优良传统 回顾我们伟大的中国共产党走过的99年光辉历程，这是一部波澜壮阔的发展史，更是一部砥砺前行的奋斗史。我们党紧紧依靠人民，跨过一道又一道沟坎，取得一个又一个胜利，为中华民族振兴作出了伟大历史贡献。‎ ‎99年栉（zhì）风沐雨，我们党从嘉兴南湖扬帆，通过新民主主义革命，历经28年浴血奋战，实现了民族独立和人民解放；通过社会主义革命，确立了社会主义基本制度；通过改革开放新的伟大革命，开创、坚持并发展了中国特色社会主义，实现了中国人民从站起来到富起来、再到强起来的伟大飞跃。‎ ‎99年沧桑巨变，我们党在伟大实践中不仅积累了丰厚的物质财富和发展基础，更积蓄了中国经验、中国优势和中国自信。正如习近平总书记所讲，今天的中国，比以往任何时候都更加接近世界舞台的中央，比以往任何时候都更加接近实现中华民族伟大复兴的梦想。‎ ‎99年英才辈出，我们党从一个只有五十几名党员的党，一跃成为已经执政69年、拥有近8900万党员、440多万个党组织的世界第一大党。坚持中国共产党的领导，这是历史的选择，‎ 这是人民的选择，我们必须长期坚持，永不动摇。‎ ‎99年砥砺奋进，是我们党不断把党的建设伟大工程推向前进的99年。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，团结带领全党和全国各族人民，紧紧围绕“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦，开创了党的建设和国家事业发展的新局面。‎ 行程万里，历史和实践雄辩证明：只有中国共产党才能救中国，只有中国共产党才能发展中国；我们党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创事业发展新局面的核心力量。回顾历史，我们倍加珍惜当下、铭记党恩；面对未来，我们更加踌躇满志、奋勇争先。2020年是是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，是集团公司实施“***”战略逐步赶超阶段的起步之年，也是公司全面进入***新阶段的历史元年。站在新起点，迈向新征程，公司各党支部和广大党员更要大力发扬共产党人的优良传统，不断强化使命意识和责任担当，在各项工作中走在前列、做出表率，勇争第一，不愧对共产党员这个光荣称号。‎ 二、不断深化党的建设，为公司改革发展提供坚强的政治保障 习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。2020年是国资委党委确定的“中央企业党建巩固深化年”，集团公司 在年初工作会“****”总体要求中，也将党的建设作为“八项重点任务”，着力在党建上下功夫，不断提升组织保障能力。公司党委严格按照新时代加强党建总要求，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，将党的建设与中心工作紧密融合，全力保证公司在新的发展阶段中坚持党的领导，全面落实管党治党责任，为公司科学快速发展提供了坚实的政治保障。‎ 全面加强党的政治建设，要把学习宣贯十九大四中全会及“两会”精神作为当前首要政治任务，持续深入学习宣贯好全国“两会”会议精神，深刻领会“两会”的思想精髓，要在做实上下功夫，围绕2020年各项重点工作，团结带领广大党员干部把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，切实将其转化成为干事创业的新动力、新目标、新思路、新成果。要旗帜鲜明地讲政治，不断增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，始终坚定正确的政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实集团公司党组和公司党委部署的各项任务要求，主动作为、超前工作，做公司党委信任、干部认可、群众拥护的领路人，不辱使命、不负重托。‎ 全面加强党的组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动公司改革发展的坚强战斗堡 垒。要严格党的组织生活，落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，领导班子要履行“一岗双责”，自觉参加双重组织生活，重大问题和个人事项要及时向党组织汇报。要以集团公司党建工作责任制考核为契机，深入开展党支部标准化建设，不断规范党支部工作标准，细化党支部工作职责，建立党支部考核评价体系，打造一批比学赶超、创先争优的样板党支部。要创新活动载体，围绕企业中心工作，大力开展创岗建区、党员突击队等主题实践活动，充分激发党员在实现年度任务目标、全面赶超中的先锋模范作用。‎ 全面加强党的思想建设，要坚定马克思主义理想信念，不断提高党性觉悟，认真学习党章，贯彻尊崇党章，牢记入党誓词，明确党员标准，坚持为民宗旨，常补精神之“钙”，牢固树立为共产主义奋斗终身的崇高理想，在学思践悟中不断坚定理想信念、提高党性修养。要按照党中央、集团公司统一部署，持续深化主题教育成果，引导全体党员干部牢记宗旨和初心，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和实践者。要积极主动了解员工思想动态，帮助他们在思想上解惑、精神上减负、心理上减压、生活上解难，让党支部真正在基层“挑大梁”，让党的声音真正在基层“唱主角”，让党组织的关怀真正在基层“全覆盖”，最大程度地调动好、保护好员工积极性、主动性和创造性，把广大职工紧密团结在党的周围。‎ 全面加强党的作风建设，要始终保持反“四风”、正党风的战略定力，严格落实中央八项规定精神、集团公司和公司各项作风建设规章制度，在持之以恒上下功夫，在经常抓、深入抓、持久抓上下功夫，在坚持中见常态、见长效。要用铁的纪律整饬（chì）各种顶风违纪问题，也要用显微镜、透视镜把各种明的暗的、大的小的“四风”问题揪出来、查处掉，严防变相发生、回潮反弹。要在工作、生活上严格要求自己，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，严格把握好自己的“生活圈子”，管好自己的身边人，从自身做起，以身作则，率先垂范，带好队伍，形成规范廉洁、政清人和的良好风气。‎ 全面加强党的纪律建设，要坚决把纪律和规矩挺在前面，勇于用纪律规矩管党治党，使纪律规矩成为管党治党的尺子、成为不可逾越的底线。要把严守政治纪律规矩放在首要位置，自觉与党中央保持高度一致，不折不扣执行党的路线方针政策，自觉与集团公司党组和公司党委组保持高度一致。要进一步深入贯彻落实《准则》和《条例》，结合公司实际抓好细化、具体化工作和制度衔接修订工作。要准确把握并认真实践好监督执纪“四种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，严重违纪涉嫌违法立案的只能是极少数。要加强制度建设，按照从严治党的新形势、新要求，结合专项巡视整改“回头看”、“五类问题”专项整治成果，建立清单、制定规矩、优 化流程，努力构建不能腐的体制机制。‎ 全面加强党的干部人才队伍建设，要把不断学习作为增强工作本领、提高解决实际问题水平的根本途径，进一步增强党员干部学习的主动性、实效性，把深入学习系列重要讲话精神作为最大政治任务，带着信念学、带着感情学、带着使命学，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持深入学、全面学、系统学，坚持学而懂、学而信、学而用。要进一步加强中层干部尤其是青年后备干部的培养、选拔和使用，严格中层干部和重要岗位的考评管理，构建能上能下、不拘一格的干部管理机制，以公司大部制改革、薪酬改革和绩效考评为抓手，有效激发团队活力。要加强效能型班组和标杆班组建设，发扬工匠精神、弘扬劳模精神，充分调动班组长工作积极性，做牢做实基础管理工作，通过培训、比武等手段培养主动学习、执行力强的技术力量和梯级后备人才，营造良好的班组氛围，提升班组标准化建设水平。‎ 全面加强党的群团体系建设，要进一步加强企业民主管理，做好职代会闭会期间的职工代表履职工作，围绕安全生产工作，开展好劳动竞赛、合理化建议、职工技术创新室等职工素质提升工作。要进一步做好送温暖、职工之家等工作，充分发挥文体协会的组织优势，定期开展各具特色、寓教于乐的文体活动，吸引广大员工积极参与、乐于参与，在放松身心的同时，营造积极向上、和谐快乐的文化氛围。要大力推进学习型团组织建 设，紧紧围绕青年员工素质提升这一出发点和落脚点，继续开展好“青年大课堂”，不断丰富活动载体，提升活动的吸引力。要及时了解掌握青年员工的困扰、困难、诉求、期盼，并及时进行引导和解决，确保了青年员工队伍的稳定。‎ 三、发挥先进的示范引领作用，全力以赴完成全年各项工作目标 时间飞逝，2020年已经过半。梳理全年工作，对照年度目标，形势仍然非常严峻，任务仍然十分艰巨。当前，制约公司发展的最大因素“***”仍未得到有效解决，地企关系在新形势下变得更加复杂，市场激烈的竞争格局依旧没有改变，公司生产经营环境可以说，形势严峻、挑战众多、压力巨大，我们没有任何理由放松懈怠，也没有任何理由停滞不前。公司广大干部职工，特别是全体党员干部要认清形势，真正紧张起来，切实行动起来，主动向先进榜样学习，迎难而上、敢于突破，为公司年度工作目标务期必成奋力前行。‎ 全体党员干部要甩开膀子加油干。要紧紧围绕公司年初工作会“***”工作部署，认真梳理各项工作，逐项、逐级、逐月做好目标分解，形成目标分解到岗、责任落实到人；另一方面还要持续强化目标意识、结果导向，要以破釜沉舟的决心和不破楼兰终不还的勇气来确保各项任务目标务期必成，在实现目标和完成任务面前“没有任何借口”，唯有如此才能变不可能为可能，变可能为现实，全面和超额完成各项任务目标。‎ 全体党员干部要围绕重点抓落实。要按照集团公司7+1+1‎ 工作要求，牢固树立生命至上、安全发展的理念，狠抓责任制度落实和问题整改，狠抓安全意识和素质提升，着力提高事故防范能力和本质安全水平，持续保持安全稳定局面；要深化对标、强化执行，重点从争计划“口粮”、抢市场份额、拼超***入手，不断完善营销机制，确保全年实现****目标；要创新思维、主动出击，千方百计推进“****”受限解决的可研审查和工程建设开工工作，尽早消除制约公司发展的瓶颈；要在优化运行上下功夫，以完善体系、健全机制为落脚点，加强生产管理和技术管理，确保区域对标先进，积极完成***任务。‎ 全体党员干部要对标先进找差距。要努力向优秀党员和优秀党务工作者学习，时刻以合格党员标准来严格要求自己，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来，真正做到平常工作看得出、关键时刻站得出、危急时刻豁得出；要主动对标行业内、系统内的先进单位和典型人物，认清自身的能力和所处的位置，深挖自身工作的不足和短板，找准问题，对症下药；要围绕短板和不足，深入分析问题产生的原因，找准问题的根源，制定详细的赶超措施，把短板补强，在不断提升中实现量变到质变的飞跃。‎ 全体党员干部要面对困难敢当担。集团公司董事长提出的“***”的好干部标准，重要的一条就是“担当”，所以新时代好干部必须要敢于担当。全体党员干部面对大是大非要保持政治定力，敢于亮剑，决不能东张西望，左顾右盼；面对矛盾困 难要敢于迎难而上，决不能对工作拈轻怕重、对岗位挑肥拣瘦；面对危机要敢于挺身而出，决不能推诿扯皮、敷衍塞责，让小事拖大，大事拖炸；面对失误要敢于承担责任，决不能有了功劳荣誉你争我抢，有了问题闪失上推下卸。‎ 同志们，新思想引领新时代，新使命开启新征程。让我们在集团公司党组的统一部署和正确领导下，紧紧围绕中心工作，凝心聚魂、攻坚克难，确保党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用在公司改革、发展和稳定中得到充分发挥，在新时代新征程中展现新气象新作为，不断推进公司各项工作再上新台阶，为公司持续盈利和全面健康发展，为集团公司建设国际一流***集团做出新的更大贡献。‎