养老护工年终总结

养老护工年终总结

养老护工年终总结 护工年终总结范文 3 篇 护工行业在社会分工的细化与社会需要下应运而生 , 在社会生活 中扮演了重要角色 , 在维护社会公平正义、使人民生活有保障的社会 发展趋势下 , 护工这一群体在劳动权益保护方面却处于弱势 , 社会保 障政策应惠及更多社会成员 , 因此不能忽视对这类群体的关注。本文 是为大家的护工年终总结范文，仅供参考。 护工年终总结范文一： 20xx 年将要过去，在这一年来，在院长的正确领导下，在医护人 员的密切配合下， 我们的护理工作取得了一定的成绩， 顺利地完成了 上级为我们下达的 "进一步提高医疗护理质量、 搞好科室管理 " 这项任 务，更完善了 " 以病人为中心 " 的整体护理， 通过实践取得了良好的效 果，得到了患者的认同和称赞。 这一年无一例因护理差错及事故发生， 现将这一年的如下： 一、 进一步提高了医疗护理质量 我们护理组完成了院领导下达的进一步提高医疗护理质量这项任 务，我们做到了每周学习基础护理、临床护理知识两小时，提高了护 理人员的专业水平， 有效地防止了护理差错的发生。 实施了消毒制度、 无菌操作及质量控制， 无菌技术操作合格， 有一次性医疗器械销毁制 度，护士们能深入病房主动认真及时有效地做好各项护理工作。 二、 护士技术操作质量提高 护士们做到了严格执行三查七对制度，掌握率达 100%。严格执行 无菌技术操作原则及操作程序， 加强基础护理工作， 做到了褥疮发生 率为零。 三、 护理文件书写规范 护士做到了严格执行护理病志书写规范， 改变过去不认真的态度， 各种卡薄病志医嘱相符率达 100%。健康教育覆盖率达 90%，病人满意 率 90%。 四、 进一步提高了护士素质，改善了服务态度 护士做到了来有迎声，去有送声，语言文明，微笑服务，衣帽整 洁，举止大方，符合礼仪规范。严格遵守各项规章制度，坚守岗位， 尽职尽责，从不乱窜科室， 特别是在当今倡导的人性化护理中，护士 对患者护理处处体现人性化， 让患者感受到了到院如到家， 受到病人 的好评。 五、 病房管理做到规范化 病房做到了窗明几净，物品摆放有序，床褥清洁整齐，地面无垃 圾无痰迹，做到规格化管理。 这一年来，成绩虽然取得不少，但还有很多不足之处。在今后的 工作中，我们护理组决心在院长的领导下，将按新的护理计划，做好 各项护理工作，进一步提高护理质量。 护工年终总结范文二： 回顾过去、展望未来，在领导们的支持和关注下，公司护理工作 按 20xx 年初拟定的 " 全面规范管理思路 " 逐步有计划地、有效开展和 实施，不断夯实各医院护理管理和基础护理质量， 提高社会效益和经 济效益。现具体总结如下： 一、抓护理管理规范制度建设 制度是规范行为的保证，制度是一切顺利、成功行为的前提。 1 、 各医疗机构相关护理制度按集团下发的护理管理分册执行， 要求各护理部组织医院护理人员认真学习十六项护理核心制度， 并按 公司护理核心制度试卷组织全体护理人员进行自考， 公司在第一季度 到各医院检查工作时进行现场抽考护理人员核心制度学习情况。 2 、 按拟定的护理管理规范思路要求各医院护理部建立或完善约 十个护理管理管理文档，包括：护理制度、护理常规、护理文件、护 理培训、护理质控、护理会议、护理文书、院内感染、护理考核、护 理表格等文件夹。 3 、 对集团护理管理分册上未具体统一的管理内容进行补充和完 善，包括：突发意外公共事件及医院突发意外应急预案 (完整版 ) 、建 立年度护理培训内容模板及相关表格下发、卫生部 20xx 年度护理实 践指南作为基础护理常规电子版下发各院学习并供临床使用、 建立新 员工入职培训及护理人员专业技术档案表格下发、 建立统一护理质控 反馈表、建立职业暴露处置流程与表格、输液不良反应登记表、紫外 线强度、戊二醛正确监测方法与记录标准 ; 在使用的基础上，合理化 改进和完善健康宣教单 ; 对没有当地消毒浸泡标准的医院下发上海医疗 物品浸泡消毒规定参考执行 ; 按参观上海第一人民医院为各医院护理 部管理提供参考：手术室消毒隔离规范要求具体内容。 4 、 要求各医院护理根据本院实际建立和完善护理人员具体岗位 职责及具体工作内容 ; 护理业务与行政查房记录表 ; 各种使用中的治 疗仪器建立书面告知或治疗书面注意事项。 5 、 处理日常性事务，按时审查各医院上报的月度、季度、年度工 作计划和总结， 针对出现问题， 通过 及时在线沟通， 协助解决。 6 、 针对集团护理管理分册缺失部分科室相关护理管理制度，进 行补充和完善，包括病房、急诊、手术室和供应室管理制度等，共完 成 2 万多字。 7 、 对专科疾病护理常规和专科操作常规正在进一步补充和完善 当中。 8 、 针对卫生部对护理文书书写规范的更改要求，按规范模板建立 规范护理文书书写规范相关表格， 并下发各院， 结合当地实际参照 或使用。 二、抓护理质量控制标准建设 1 、 按国家卫生部相关护理质量规范要求，根据公司的整体医疗发 展规划， 在各医院原有的护理质量水平的基础上， 修订完善并使用 集团新六项《护理质量考核标准》。 2 、 在 20xx 年度，对集团所属各医院集中进行 4 次工作检查、指 导，真实、客观向集团相关高层领导汇报各医疗单位实际护理管理和 护理质量水平。 3 、 要求各医院护理部按护理管理程序建立二级或三级护理质控小 组，在护理部的带领下对医院整体护理质量按月度、 季度时间节点 进行全面自查， 拟加强各医院护理骨干对护理管理事务的参与力、 执 行力，提高医院内部护理自我管理能力， 改变民营医院护理管理瓶颈 状态。 4 、 对检查中存在的问题诚恳地向各医疗机构护理部提出整改意见 或建议， 并以现场指导整改和网上双向沟通方式进行跟踪督查， 使 医院护理管理者提高责任心，变压力为动力，提高管理执行力，提升 整体护理管理内涵质量。 三、抓急救及危机意识护理建设 随着国家卫生护理事业的高速发展，医疗护理行业成为高风险职 业，由于人民对医疗护理的需求日益提高，医患矛盾也日益突出，看 病难、看病贵已经成为目前我国主要 之一。作为民营医疗企业，本着医道 " 救死扶伤 " 的精神，牢固 树立急救和危机风险意识对医院保持可持续发展越发突显其重要性。 因此， 20xx 年度集团护理要求各医院做到： 1 、 重视急救管理，规范抢救室定位与布局，完备各种基础急救器 械和设备。专科医院急救工作是薄弱环节，因此，各医院护理部尤其 要加强抢救车的配置与安全、科学、合理使用的管理工作，要求严格 执行抢救物品的 "五定一保持 " 制度，保持抢救室或车内各种物品均处 于完好备用状态。 2 、 建立与抢救车实际相符的平面示意图便于实施急救使用，抢救 车设有专职责任人， 每天负责全面清点、 消毒各种急救物品和药品， 确保达到完好备用状态。建立抢救、危重护理记录单和急救登记本， 建立抢救室内各种仪器设备性能良好及维护保养登记本， 每天检查按 时登记、及时排除故障，杜绝各种差错、事故发生。 3 、 要求各护理部加强医院护理人员急救培训。集团护理部通过网 络传送规范心肺复苏全部理论和操作培训内容 ( 附彩图 ) ，心肺复苏 的考核标准等，要求护理人员人人培训、人人过关。 4 、 根据医疗部下发的关于各医院购买急救培训的模型假肢，为 便于护理人员掌握并操作，配套完成常见危重急症抢救流程。 5 、 建立全套医院应急预案下发各医院，并建立相应培训演练记录 表格，要求各医院护理部定期组织护理人员学习相关知识， 提高应 急和危机处理意识。单位 四、抓护理培训与考核建设 1 、 在去年建立的护理培训体系的框架基础上，进一步细化、规范 护士培训及在职继续教育培训体系，使之符合国家护理管理要求。 具 体包括：①新护士岗前培训相关表格记录 ②在职护理人员的分级 培训及年度培训计划表格模板、技术人员档案记录表 ③院感知识培 训具体要求 ④护理人员 " 三基" 理论考试 ( 有卷) 和操作考试、个人档 案记录 养老护理员工作岗位 = ，有效防止雷同， = 转眼之间，一年的光 阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成养老护理员岗 位所在的单位）养老护理员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一 分钟，尽职六十秒”的态度 努力做好养老护理员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自 己的工作位置和态度。在各 级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在养老护理员工作岗 位上积极进取、勤奋学习， 认真圆满地完成今年的养老护理员所有工作任务，履行好××× （改成养老护理员岗位所在 的单位）养老护理员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领 导和同事们的一致肯定。现 将过去一年来在×××（改成养老护理员岗位所在的单位）养老 护理员工作岗位上的学习、 工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身 修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以 指导自己在×××（改成 养老护理员岗位所在的单位）养老护理员岗位上学习、工作实践 活动。虽然身处在养老护理 员工作岗位，但我时刻 关注国际时事和中 - 央最新的精神，不断 提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认 同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成养老护理员岗位所在的 单位）养老护理员工作岗位 上认真贯彻执行中 - 央的路线、方针、政 - 策，尽职尽责，在养老 护理员工作岗位上作出对国 家力所能及的贡献。 _养老护工年终总结。 二、工作上加强学习，不断提高工作效率 时代在发展，社会在进 步，信息技术日新月异。×××养老护理员工作岗位相关工作也 需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高 养老护理员岗位的服务水平 和服务效率。特别是学习养老护理员工作岗位相关法律知识和相 关最新政策。唯有如此，才 能提高×××养老护理员工作岗位的业务水平和个人能力。定期 学习×××养老护理员工作 岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在×××养老护理员工 作岗位工作经验，不断弥补 和改进自身在×××养老护理员工作岗位工作中的缺点和不足， 从而使自己整体工作素质都 得到较大的提高。 回顾过去一年来在 **（改成养老护理员岗位所在的单位） 养老 护 理员工作岗位工作的点点滴滴， 无论在思想上， 还是工作学习上我都 取得了很大的进 步，但也清醒地认识到自己在×××养老护理员工作岗位相关工 作中存在的不足之处。主要 是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到×××养 老护理员工作岗位的实际工 作中去的能力还比较欠缺。在以后的×××养老护理员工作岗位 工作中，我一定会扬长避短， 克服不足、 认真学习×××养老护理员工作 岗位相关知识、 发奋 工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望 新的一年，在以后的 ** （改成养老护理员岗位所在的单位） 工作 中希望能够再接再厉， 要继续保持着良好的工作心态， 不怕苦不怕累， 多付出少抱 怨，做好养老护理员岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自 身的养老护理员工作水平和 业务能力，在以后的工作中我将加强与×××（改成养老护理员 岗位所在的单位）养老护理 员岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏 踏实实做事，老老实实做人， 争取为 **（改成养老护理员岗位所在的单位） 做出更大的成绩。 篇 二：养老护理员心得 养老护理员心得 过去一年，我中心就居家养老服务工作全面贯彻落实科学发展观， 全面解放思想，创新 发展思路，紧紧把握养老中心发展机遇，推进落实各项养老工作 任务。 一、中心规划 1 、树立发展目标：把握需求，提供服务，注重实效，使老人过上 有保障有尊严的生活； 落实政策，开拓创新，办出特色，创建省级示范养老机构。 2 、明确服务思路：中心以老年人家庭为基本服务单位，依托家庭 （家属）和社区，有效 运用政府购买服务资源，组建高素质专业服务队伍，与社区紧密 合作提供服务，提升社区居 家养老服务的专业化水平和服务效果。 3 、理顺服务关系： 与老人：以老人需求和家庭支持为基础， 老人和家庭充分参与； 与 社区：发挥各自优 势和资源，与社区紧密合作开展有效服务； 与政府：用好政府购 买服务资源，实实在在解 决社会养老问题。 规范服务流程：中心建立了规范的服务流程，建立关系——需求 评估——服务设计—— 服务实施——效果评估——后续跟进。 4 、打造专业团队：中心建立专业的工作队伍开展服务，目前全体 工作人员 20 名，其中 行政 3 人，社工 3 人，康复师 2 人，养老护理员 10 人，财务 1 人， 厨师 1 人。 二、主要工作 1 、中心建设，夯实基础 设施方面，在建筑面积有 500 ㎡的营盘 街社区的房屋投入资金进行装修和设备购置，安 装了电风扇、电视机，配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训 室，铺设了地板，增加了户 外健身设备，各种防火防电设施一应俱全，能同时容纳几十人共 同活动；制度方面，健全了 管理制度、服务指南、家政服务员工作职责、 专职义工岗位职责、 老年活动室制度、医疗保 健室制度、志愿者服务探望制度等，初步建立健全了居家养老网 络系统。 2 、考擦学习，厚积薄发 过去四个月，中心工作人员中心为探索 居家养老服务工作，打造特色养老工作，在前期 分别走访了长沙市各区的居家养老中心，通过各种方法学习了外 省市和国外开展居家养老的 各种服务方式，尤其是香港、上海等各居家养老服务中心的养老 服务特色，根据本区和本中 心的资源优势，努力计划并逐步打造自己独特的养老服务特色。 中心管理人员到长沙民政学 院社工系、康复系考察学习，并邀请为员工开展培训。 3 、员工培训，建设队伍 新康养老服务中心与长沙市阳光新青年 职业技术学校于 xx 年 10 月 30 日起，按教学大 纲实施，实行全日制养老护理员培训，组织了 46 名下岗、失业人 员进行了 120 个课时统一专 业居家养老护理培训。培训结束后，统一考试， 95%通过考核，统 一发放职业资格证书，为给 所服务的老人们提供优质的养老服务工作做好充分的人员储备工 作，为养老服务工作的开展 奠定了坚实的基础。篇三：敬老院 xx 年年终总结 金台区中心敬 老院 xx 年度 年终总结 一年来，金台区中心敬老院在区党委、区政 府的正确领导和高度重视下 , 在区民政局 的 大力支持和关心下，紧紧围绕为金台五保老人创建一个平安幸福 家园的总目标，按照创建省 级“三星级敬老院” 的工作目标 , 圆满完成了创建任务 , 在工作中 我们践行以民为本，为民解 困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保 工作健康发展，使全区集中 供养五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走 上了规范化、标准化、正常 化。 一、建章立制， 进行规范管理 在加大软硬件投入的同时，更加注重 制度建设，努力实现人性化管理。 第一，健全各项规章制度。坚持 做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象和工作 人员意见的基础上，编纂了包含金台区中心敬老院章程、员工及 院民守则、管理制度、工作 职责等的全套《敬老院标准化管理手册》，细致全面的阐述了我 院每一个工作环节需要遵循的 本文： 内容仅供参考