如何写好年度总结

如何写好年度总结

如何写好年度总结 酒店工作的每个员工都要直接面对客人，所以我们员工的工作态 度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和治理水平。 而收银又是 这个酒店核心的部分， 我深知自己的责任重大， 自己的一个疏忽就会 给酒店带来经济上的亏损。 所以在工作中， 我认真负责的做好每一项 工作， 积极主动的向其他同事学习更多的专业知识， 以加强自己的业 务水平。 只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的进 步，才能更好的为客人提供优质的服务，让客人喜出望外。 有句话说的非常好 ! 淘汰，实在不是你没有能力， 而是你是否在乎 你的工作。是的， 实在不是你没能力胜任这份工作，而是你不喜欢这 份工作，所以做不好，实在每个人对自己的现状都是不满足，但是为 什么这种不起眼的工作岗位上有的能取得成功， 而有的却一天不如一 天最后的结果就是被淘汰 , 实在很简单， 那就是对工作的态度不一样 . 在与客人沟通过程中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和 老直盯着客人都是不礼貌的，应保持与客人有时间间隔地交流目光。 要多倾听客人 ___ ，不打断客人讲话，倾听中要不断点头示意，以示 对客人的尊重。面对客人要微笑，特别当客人对我们提出批评时，我 们一定要保持笑脸， 客人火气再大， 我们的笑脸也会给客人 “灭火”， 很多问题也就会迎刃而解。 只要我们保持微笑， 就会收到意想不到的 效果。我以为，只有注重细节，从小事做起，从点滴做起，才会使我 们的工作更为出色。 酒店就像一个大家庭， 在工作中难免会发生些不愉快的小事 , 所以 在日常的工作生活中， 我时刻留意自己的一言一行， 主动和各位同事 处理好关系，尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴，只 有这样我们的酒店才能取得长足的发展。 在这些日子里，我成长了不少，学到了很多，但不足之处我也深 刻地意识和体会到。 1. 在服务上缺乏灵活性和主动性， 由于害怕做错而不敢大胆去做。 2. 碰到突发事件，缺乏良好的心理素质，不能冷静处理事情。 新的一年即将开始，我将在酒店领导的带领下，脚踏实地，认认 真真做事。积极主动配合领班，主管以及各位领导完成各项工作，努 力进步自身的综合素质，进步服务质量，改正那些不足之处，争取在 团体这个优秀的平台上取得更好的发展， 为酒店的繁荣昌盛奉献自己 的绵薄之力。 模板 , 内容仅供参考