机关工委2020-2021党建工作座谈会发言材料

机关工委2020-2021党建工作座谈会发言材料

机关工委 2020-2021 党建工作座谈会发言材 料 为使机关党建在更好地服务大局、服务中心、服务基层 上发挥强有力的战斗堡垒作用，区直机关工委严格按照 X 的 要求，以营造机关作风扎实、工作踏实、服务务实的和谐氛 围为目标，有效将党建与业务紧密结合，机关党组织战斗力 得到进一步增强，党员模范作用得到进一步凸显。 一、主要做法 （一）开展党员先锋行动。区直机关党员志愿者服务队 自 X 年成立以来，已有党员志愿者 X 余名，旨在发扬“奉献、 友爱、互助、进步”的志愿精神，积极开展了助残、助学、 助老、法律援助、就业咨询等志愿服务活动，并在做好经常 性志愿服务活动的同时，在春节、学习雷锋月、X 文化节等 期间，走上街头巷尾、走进街道社区、走入景点车站，积极 投身于服务之中，充分展现了区直机关党员志愿服务队的风 采。 （二）开展岗位示范行动。一是亮身份，示范带头。在 窗口单位开展以戴党徽亮身份、挂胸牌亮职责、放桌牌亮承 诺为内容的“三亮”活动，同时在广泛进行承诺活动的基础 上，开展“比技能、比作风、比业绩”活动。二是强技能， 提升服务本领。开展“一名党员一面旗、我为党旗添光彩” 主题实践活动，充分发挥党员“五带头”作用，内强素质、 外树形象。三是强党建，提升特色亮点。开展优质服务窗口、 党员示范岗、先锋模范岗等。 （三）开展服务民生行动。开展了“三深入、三主动” 活动，深入基层、深入社区、深入群众，主动了解群众的需 求，主动查找自身存在的问题和不足，主动为企业和群众解 决实际困难和问题。2020 年，机关在职党员到社区报到×人， 建立结对帮扶数×对，机关广大党员走进基层，服务社区， 结合业务特点，开展了党员法官进社区，“送书下社区”， 邀请医护人员进行义诊、端午节送粽子等，真正做到了力所 能及地为群众解难题、办实事、搞服务。 二、取得的成效 （一）服务更优质。机关广大党员倡导诚信、奉献服务 理念，大力加强机关作风效能建设，精心培育和打造了体现 部门职能、服务特色和精神风貌的服务载体，上半年机关在 职党员到社区报到×人，建立结对帮扶数×对，开展志愿活 动数×次，充分展示了机关服务发展、服务基层、服务群众 的最佳形象。 （二）作风更优良。机关各党组织树立起了“权力就是 责任、机关工作就是服务、公务员就是服务员”的意识，把 基层和群众的需要作为工作的出发点和落脚点，不断提升执 行力，注重塑造“窗口”形象，充分发挥了机关党员干部表 率作用。 （三）队伍更优秀。通过品牌创建，机关党员干部的服 务能力和水平得到提升，机关各部门的执行力和工作效率得 到提高，真正打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良的 机关党员队伍。 三、探索与启示 紧密结合机关工作实际，开展好服务型党组织建设，可 以从以下几方面入手： （一）把强化“服务”理念作为服务型党组织建设的关 键问题。服务型党组织建设强调要服务基层、服务群众、服 务发展，要着力引导机关党组织和党员干部强化服务理念， 使服务意识、发展是第一要务意识、服务也是生产力意识以 及廉洁从政意识在实践中不断强化。准确把握新形势下党建 工作定位，在服务发展、服务基层、服务群众上创造性的履 行好职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正 做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 （二）把认清“服务”内容作为建设服务型党组织的前 提条件。服务型党组织要服务什么？目前有相当部分党员干 部认为服务型党组织搞好服务无非是要递杯茶、问声好，对 服务对象多点笑脸这么简单，以至在很长时间里导致机关服 务脸好看、门好进就是事难办，要着力通过引导教育，建章 立制，使广大党员干部清楚，在服务群众工作上要更多地从 体制机制上不断努力，认真解决群众办事难，为群众排忧解 难。 （三）把提升“服务”能力作为服务型党组织建设的基 础工作。服务的能力大小、水平高低，都取决于党员干部的 素质。因此建设服务型党组织，提高党员干部素质是基础。 要着力通过抓班子带队伍，从抓班子、干部、党员三个层面， 对基层组织进行壮骨、强筋、活血，要注重党员干部的思维 能力、创新能力的培养，实现党员干部由服从型向服从服务 型、知识型向知识能力型、规范型向规范创新型转变。要持 之以恒地加强作风建设，集中解决思想作风、学风、工作作 风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题，在作 风上树立亲民爱民的执政风格，树立执政为民的良好形象。 （四）把创新“服务”方式作为服务型机关党组织建设 的永恒话题。创建服务型党组织必须以创新为动力，改进服 务方式，创新活动载体，靠活动增活力，靠创新求发展。一 是建立制度规范，从接一个电话、说一句问候语、让一把椅 子、递一杯热茶等一个个细节做起来体现党组织的服务意识， 一步一步推进。二是积极创建“服务品牌”活动。机关党组 织结合本部门业务工作特点，开展形式多样，具有特色的服 务活动，形成服务品牌活动。三是健全和创新工作机制，建 立健全服务体系和相应的责任机制、投入机制、运行机制、 激励机制，来保证党组织服务系统的高效运转。 下一步，机关工委将继续通过开展“三亮三比”、党员 志愿者服务队、“三深入三主动”、党员示范岗、在职党员 下社区等丰富多彩的载体活动，凝聚人心，促进和谐，以服 务大局为根本，以党员干部为主体，以健全制度为保障，以 创新载体为抓手，扎实开展党建品牌建设，使机关党建工作 定位在“服务中心、建设队伍，促进各项工作任务完成”的 主责上，实现了组织强与服务优“双推双促”，为中心工作 的推进提供强有力的组织保障。 机关工委 2020-2021 党建工作座谈会发言材 料 xx 年，机关工委紧紧围绕区委、区政府的工作大局，着 力加强机关基层组织建设，充分发挥党组织的政治优势，倾 力打造干事创业的党员队伍，为建设“生机勃发、和谐宜居” 新淇滨提供了动力和源泉。 一、夯实机关党建基础，构筑“阵地工程” 一是及时建立健全组织，做到基层组织全覆盖。根据机 构和人事变化情况，新组建党支部 1 个，更名 1 个，撤并 1 个，调整充实支部书记 10 名。二是认真搞好党组织换届选 举。规范机关党支部换届选举工作程序，督促指导任期届满 的 54 个党组织进行集中换届，圆满完成了换届选举任务。 三是创新党支部书记管理制度。结合支部换届，与区直单位 党组沟通协商，确定支部委员会组成人员，重点考察支部书 记人选，建立党支部书记学习培训、专项述职、任前考察谈 话等制度。四是规范支部工作程序。出台了党支部公章管理、 党费收缴、入党积极分子培养、承诺践诺服务基层等制度， 引导和培养学习型、服务型、创新型党组织，充分发挥推动 发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。五是关口前 移、重心下移，严把新党员发展入口关。对 75 名入党积极 分子和预备党员进行了集中培训，对党员发展的全过程实行 全程公示、全程记实，全程责任追究，结合实际，把工委与 发展对象谈话提前到支部大会召开之前，严把入口关，全年 新发展党员 15 人，延期发展 1 人。 二、强化思想政治工作，构筑“凝聚力工程” 一是围绕学习贯彻党的十八大精神深化理论武装工作。 采取专题学习、制作宣传版面、知识竞赛等多种形式，把学 习活动不断引向深入。二是围绕重大节日加强理想信念教育。 围绕“七一”、“国庆”等节日，通过举办党史“回顾周”、 重温入党誓词、书法、绘画作品展、召开座谈会等系列活动， 引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养。三是开展“一 学二提三为”活动强素质。“一学”即强化学习理念，“二 提”即提炼工作智慧、提升人生境界，“三为”即为党旗增 辉、为发展助力、为人生添彩，积极构建工作学习化、学习 常态化的新格局。四是开展“党员十带头”活动提干劲。在 区直机关开展以党员干部带头强化务实创新，争做爱岗敬业 的先锋；带头优化发展环境，争做服务经济建设的先锋等为 主要内容的“党员十带头”活动，激发党员干部干事创业、 奉献淇滨的热情。 三、围绕中心服务大局，构筑“战斗力工程” 一是找准位置、发挥职能、服务中心。围绕区委、区政 府开展的重点村（项目）征地拆迁攻坚战、大招商大建设、 城市管理集中整治提升等活动，机关工委全程参与，各级党 组织抽调精兵强将，合力攻坚，党员干部冲锋在前，成为活 动中的先锋队和主力军。二是积极参与文明城区创建活动。 协同有关部门，深化文明家庭、文明楼院、文明社区、文明 街道的创建活动，营造浓厚的创建氛围。三是扶危济困、关 注民生。与人社局、人口计生委、团委等部门一起，开展高 校毕业生就业帮扶活动，共帮助 200 多名毕业生就业。开展 “金秋助学 爱心圆梦”活动，筹集 11.6 万元，为 58 名困难 大学生提供入学帮助。筹集资金，对 100 户独生子女户和双 女户困难家庭进行帮扶。 四、强化机关作风建设，构筑“形象工程” 一是以身边党员干部违法违纪典型案件为抓手，对党员 干部进行警示教育，发放《警示教育读本》，教育党员干部 守好“三道线”（信念防线、欲望防线、爱好防线）、把好 “三重关”（权力关、节日关、交友关），管好“三个人” （配偶、子女、下属）。二是组织入党积极分子和预备党员 观看《从“一把手”到阶下囚》等警示教育片，参观区检察 院警示教育基地，使入党积极分子和预备党员增强了廉洁从 政意识。三是开展“向社会承诺、让人民满意”公开承诺活 动，为群众提供优质服务。四是加强对党员干部作风的监督 检查，加大对区直机关党员干部违法违纪案件的查处力度， 1—11 月，处分违纪党员 6 人。 下一年，机关工委将以抓班子带队伍，抓学习强素质， 抓载体创特色，抓服务促发展四个方面入手，切实加强区直 机关党的建设，着力推动机关党建工作再上新台阶。